DASAR HUKUM :
a. Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP);
b. Peraturan Menteri Negara PAN dan RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk
Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas laporan
kinerja Instansi Pemerintah;
c. Peraturan Menteri Negara PAN dan RB Nomor 20 Tahun 2013 tentang Perubahan
Lampiran Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi
Birokrasi Nomor 25 Tahun 2012 tentang Petunjuk Pelaksanaan Evaluasi
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;
d. Peraturan Menteri Negara PAN dan RB Nomor 09 Tahun 2007 tentang Pedoman
Umum Penetapan Indikator Kinerja Utama Di Lingkungan Instansi Pemerintah;
MANUAL IKU (1)
Satuan Kerja : Balitbang KP (Level 1)
*Berisi informasi pemilik data IKU
Frekuesi Perhitungan
*Berisi informasi frekuensi perhitungan IKU (Bulanan; Triwulanan; : Tahunan
Semesteran; Tahunan)
Perhitungan Kontribusi
*Berisi informasi jenis perhitungan dari bawahan ke atasan (Akumulasi; :
Rata-Rata; Sama Persis; Kontribusi; KPI Sendiri)
Validasi
*Berisi informasi jenis validasi/bobot IKU ( Lead Input (0.1); Lead Proses : Lag Outcome
(0.2); Lag Ouput (0.3); Lag Outcome (0.4))
Metode Penurunan
*Berisi informasi metode penurunan dari atasan ke bawahan (Adopsi : Dipersempit
Langsung; Komponen Pembentuk; Dipersempit; Tidak Diturunkan)
Meningkatnya pengelolaan SDKP yang
Sasaran Strategis :
berkelanjutan
Jumlah WPP yang terpetakan potensi
KPI/IKU Atasan (Level 0) : sumberdaya KP untuk pengembangan ekonomi
*Berisi informasi KPI/IKU Atasan yang didukung
kelautan yang berkelanjutan (WPP)
Kode KPI/IKU : IK1
*Berisi informasi Kode IKU
Jumlah WPP yang terpetakan potensi
Nama Indikator sumberdaya KP untuk pengembangan
:
*Berisi informasi nama KPI/IKU ekonomi kelautan yang berkelanjutan
(WPP)
1. Jumlah WPP yang ditetapkan (melalui SK.
Kepala Balitbang KP) yang sifatnya
terintegrasi antar Eselon II;
2. PERIKANAN
Semua kegiatan yang berhubungan dengan
pengelolaan dan pemanfaatan sumberdaya
ikan dan lingkungannya mulai dari
praproduksi, produksi, pengolahan sampai
dengan pemasaran yang dilaksanakan dalam
suatu sistem bisnis perikanan (UU 31 tahun
2004 tentang Perikanan yang telah
diamandemen dengan UU 45 tahun 2009).
Termasuk dalam kegiatan ini adalah
pendugaan stok, pembudidayaan dan
konservasi sumberdaya ikan. Ikan adalah
segala jenis organisme yang seluruh atau
sebagian dari siklus hidupnya berada di
dalam lingkungan perairan, yaitu :
a. ikan bersirip (pisces);
b. udang, rajungan, kepiting, dan
sebangsanya (crustacea);
c. kerang, tiram, cumi-cumi, gurita, siput,
dan sebangsanya (mollusca);
d. ubur-ubur dan sebangsanya
(coelenterata);
e. tripang, bulu babi, dan sebangsanya
(echinodermata);
f. kodok dan sebangsanya (amphibia);
g. buaya, penyu, kura-kura, biawak, ular air,
dan sebangsanya (reptilia);
h. paus, lumba-lumba, pesut, duyung, dan
sebangsanya (mammalia);
i. rumput laut dan tumbuh-tumbuhan lain
yang hidupnya di dalam air ( algae); dan
j. biota perairan lainnya yang ada kaitannya
dengan jenis jenis tersebut di atas;
IKU bertujuan untuk menyediakan Ragam
Tujuan produk dan jasa kelautan dari penelitian dan
:
*Berisi informasi tujuan KPI/IKU pengembangan kelautan dan perikanan untuk
pengembangan potensi kelautan Indonesia
Polaritas : Maximize
*Berisi data Polarisasi KPI/IKU (Maximize; Minimize, Stabilize)
Penanggung Jawab : Sekretaris Badan/Kepala Bagian Program
Sumber Data : P3TKP (termasuk LPTK), P3SDLP dan BBP4BKP
*Berisi Sumber data IKU tersebut berasal/didapatkan
Satuan : Buah
*Berisi informasi data satuan (%; Rp. dsb)
Bukti capaian akhir Laporan akhir kegiatan output inovasi jasa dan
:
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan di akhir tahun anggaran produk kelautan
Bukti capaian bulanan Laporan bulanan kegiatan output inovasi jasa
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan untuk laporan :
perkembangan tiap bulan dan produk kelautan
MANUAL IKU (14)
Satuan Kerja : Balitbang KP (Level 1)
*Berisi informasi pemilik data IKU
Frekuesi Perhitungan
*Berisi informasi frekuensi perhitungan IKU (Bulanan; Triwulanan; : Triwulanan
Semesteran; Tahunan)
Perhitungan
*Berisi informasi jenis perhitungan dari bawahan ke atasan (Akumulasi; : Rata – Rata
Rata-Rata; Sama Persis; Kontribusi; KPI Sendiri)
Validasi
*Berisi informasi jenis validasi/bobot IKU ( Lead Input (0.1); Lead Proses : Lead Input
(0.2); Lag Ouput (0.3); Lag Outcome (0.4))
Metode Penurunan
*Berisi informasi metode penurunan dari atasan ke bawahan (Adopsi : Dipersempit
Langsung; Komponen Pembentuk; Dipersempit; Tidak Diturunkan)
Terwujudnya peningkatan kapasitas dan
Sasaran Strategis : kapabilitas sumberdaya Litbang, dan Layanan
Iptek KP
KPI/IKU Atasan : -
*Berisi informasi KPI/IKU Atasan yang didukung
Kode KPI/IKU : IK14
*Berisi informasi Kode IKU
Proporsi fungsional Balitbang KP
Nama Indikator : dibandingkan total pegawai Balitbang KP
*Berisi informasi nama KPI/IKU
(%)
Jml. jabfung
P. jabfung x 100%
Tot. pegawai
Formula/Cara Perhitungan : Ket :
P. Jabfung = Proporsi jumlah pegawai fungsional Balitbang KP;
Jml. Jabfung = Jumlah pegawai fungsional tertentu di Balitbang KP;
Tot. pegawai = Jumlah total pegawai (PNS) di Balitbang KP.
Perbandingan antara jumlah pegawai fungsional
Definisi :
Balitbang KP dengan jumlah pegawai Balitbang
Untuk mendapatkan gambaran proporsi pegawai
Tujuan dengan fungsional tertentu yang mendukung
:
*Berisi informasi tujuan KPI/IKU pelaksanaan tugas dan fungsi instansi secara
kompeten, efektif dan profesional
Polaritas : Maximize
*Berisi data Polarisasi KPI/IKU (Maximize; Minimize, Stabilize)
Sekretaris Badan/Kepala Bagian Kepegawaian
Penanggung Jawab :
dan Hukum
Sumber Data Bagian Kepegawaian dan Hukum, Set. Balitbang
:
*Berisi Sumber data IKU tersebut berasal/didapatkan KP
Satuan : %
*Berisi informasi data satuan (%; Rp. dsb)
Bukti capaian akhir : Data SIMPEG dan SK TMT
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan di akhir tahun anggaran
Bukti capaian bulanan
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan untuk laporan : Data SIMPEG dan SK TMT
perkembangan tiap bulan
MANUAL IKU (15)
Satuan Kerja : Balitbang KP (Level 1)
*Berisi informasi pemilik data IKU
Frekuesi Perhitungan
*Berisi informasi frekuensi perhitungan IKU (Bulanan; Triwulanan; : Tahunan
Semesteran; Tahunan)
Perhitungan
*Berisi informasi jenis perhitungan dari bawahan ke atasan (Akumulasi; : Kontribusi
Rata-Rata; Sama Persis; Kontribusi; KPI Sendiri)
Validasi
*Berisi informasi jenis validasi/bobot IKU ( Lead Input (0.1); Lead Proses : Lead Proses
(0.2); Lag Ouput (0.3); Lag Outcome (0.4))
Metode Penurunan
*Berisi informasi metode penurunan dari atasan ke bawahan (Adopsi : Dipersempit
Langsung; Komponen Pembentuk; Dipersempit; Tidak Diturunkan)
Terwujudnya peningkatan kapasitas dan
Sasaran Strategis : kapabilitas sumberdaya Litbang, dan Layanan
Iptek KP
KPI/IKU Atasan : -
*Berisi informasi KPI/IKU Atasan yang didukung
Kode KPI/IKU : IK15
*Berisi informasi Kode IKU
Jumlah sarana dan prasarana, serta
Nama Indikator : kelembagaan litbang KP yang
*Berisi informasi nama KPI/IKU
ditingkatkan kapasitasnya
∑ Sarana dan prasarana serta kelembagaan
Formula/Cara Perhitungan : yang berbentuk pengadaan fisik/belanja modal
atau ruang lingkup akreditasi yang diusulkan
Peningkatan kapasitas sarana dan prasarana
serta kelembagaan yang berbentuk pengadaan
Definisi : fisik/belanja modal atau ruang lingkup akreditasi
yang dilaksanakan oleh satuan kerja Balitbang
KP
Tujuan :
*Berisi informasi tujuan KPI/IKU
Polaritas : Maximize
*Berisi data Polarisasi KPI/IKU (Maximize; Minimize, Stabilize)
Sekretaris Badan/Kepala Bagian Keuangan dan
Penanggung Jawab :
Umum
Sumber Data : Satuan kerja lingkup Balitbang KP
*Berisi Sumber data IKU tersebut berasal/didapatkan
Satuan : Paket
*Berisi informasi data satuan (%; Rp. dsb)
Bukti capaian akhir : Laporan kegiatan
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan di akhir tahun anggaran
Bukti capaian bulanan
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan untuk laporan : Laporan progres kegiatan
perkembangan tiap bulan
MANUAL IKU (16)
Satuan Kerja : Balitbang KP (Level 1)
*Berisi informasi pemilik data IKU
Frekuesi Perhitungan
*Berisi informasi frekuensi perhitungan IKU (Bulanan; Triwulanan; : Semesteran
Semesteran; Tahunan)
Perhitungan
*Berisi informasi jenis perhitungan dari bawahan ke atasan (Akumulasi; : Kontribusi
Rata-Rata; Sama Persis; Kontribusi; KPI Sendiri)
Validasi
*Berisi informasi jenis validasi/bobot IKU ( Lead Input (0.1); Lead Proses : Lag Output
(0.2); Lag Ouput (0.3); Lag Outcome (0.4))
Metode Penurunan
*Berisi informasi metode penurunan dari atasan ke bawahan (Adopsi : Dipersempit
Langsung; Komponen Pembentuk; Dipersempit; Tidak Diturunkan)
Terwujudnya peningkatan kapasitas dan
Sasaran Strategis : kapabilitas sumberdaya Litbang, dan Layanan
Iptek KP
KPI/IKU Atasan : -
*Berisi informasi KPI/IKU Atasan yang didukung
Kode KPI/IKU : IK16
*Berisi informasi Kode IKU
Nama Indikator Jumlah jejaring dan/ atau kerjasama
:
*Berisi informasi nama KPI/IKU litbang yang terbentuk (buah)
Jumlah jejaring, kemitraan dan/ atau kerja sama
litbang yang dijalin oleh satuan kerja pada tahun
berjalan
Polaritas : Maximize
*Berisi data Polarisasi KPI/IKU (Maximize; Minimize, Stabilize)
Sekretaris Badan/ Kepala Bagian Kepegawaian
Penanggung Jawab :
dan Hukum
Sumber Data Bagian Kepegawaian dan Hukum, Set. Balitbang
:
*Berisi Sumber data IKU tersebut berasal/didapatkan KP
Satuan : Nilai
*Berisi informasi data satuan (%; Rp. dsb)
Bukti capaian akhir : LKE Semester I dan II
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan di akhir tahun anggaran
Bukti capaian bulanan
*Berisi bukti capaian yang harus disampaikan untuk laporan : LKE Semester I dan II
perkembangan tiap bulan
MANUAL IKU (23)
Satuan Kerja : Balitbang KP (Level 1)
*Berisi informasi pemilik data IKU
Frekuesi Perhitungan
*Berisi informasi frekuensi perhitungan IKU (Bulanan; Triwulanan; : Tahunan
Semesteran; Tahunan)
Perhitungan
*Berisi informasi jenis perhitungan dari bawahan ke atasan (Akumulasi; : Sama Persis
Rata-Rata; Sama Persis; Kontribusi; KPI Sendiri)
Validasi
*Berisi informasi jenis validasi/bobot IKU ( Lead Input (0.1); Lead Proses : Lag Output
(0.2); Lag Ouput (0.3); Lag Outcome (0.4))
Metode Penurunan
*Berisi informasi metode penurunan dari atasan ke bawahan (Adopsi : Dipersempit
*Dicascading hingga eselon IV Satker (Kepala Satker) dan diukur secara mandiri
Langsung; Komponen Pembentuk; Dipersempit; Tidak Diturunkan)
Sasaran Strategis : Terselenggaranya Reformasi Birokrasi
KPI/IKU Atasan : -
*Berisi informasi KPI/IKU Atasan yang didukung
Kode KPI/IKU : IK23
*Berisi informasi Kode IKU
Nama Indikator : Nilai/Skor SAKIP Balitbang KP
*Berisi informasi nama KPI/IKU
1. Pemberian penilaian atas AKIP KKP
dilaksanakan oleh Kementerian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi dengan indikator-indikator
sebagai berikut:
a) Perencanaan Kinerja bobot 35%;
b) Pengukuran Kinerja bobot 20%;
c) Pelaporan Kinerja bobot 15%;
d) Evaluasi kinerja bobot 10%;
e) Pencapaian Kinerja bobot 20%.
2. Masing-masing indikator tersebut memiliki sub
indikator;
3. Hasil penilaian atas AKIP Balitbang KP tahun
(N) didapatkan pada akhir tahun;
Formula/Cara Perhitungan :
4. Kategori Penilaian SAKIP :
Nilai
Predikat Interpretasi Karekteristik Instansi
Absolut
Memimpin perubahan,
berbudaya kinerja,
AA >85 - 100 Memuaskan
berkinerja tinggi, dan sangat
akuntabel.
Akuntabel, berkinerja baik,
A >75 - 85 Sangat Baik memiliki sistem manajemen
kinerja yang andal.
Akuntabilitas kinerjanya
Baik, dan sudah baik, memiliki sistem
B >65 - 75 perlu sedikit yang dapat digunakan untuk
perbaikan. manajemen kinerja, dan
perlu sedikit perbaikan.
Akuntabilitas kinerjanya
Cukup baik cukup baik, taat kebijakan,
(memadai), memiliki sistem yang dapat
perlu banyak digunakan untuk
CC >50 – 65
perbaikan memproduksi informasi
yang tidak kinerja untuk pertanggung
mendasar. jawaban, perlu beberapa
perbaikan tidak mendasar.
Agak kurang, Sistem dan tatanan kurang
perlu banyak dapat diandalkan, memiliki
perbaikan, sistem untuk manajemen
C >30 – 50 termasuk kinerja tapi perlu banyak
perubahan perbaikan minor dan
yang perbaikan yang mendasar.
mendasar.
Kurang, perlu Sistem dan tatanan tidak
banyak sekali dapat diandalkan untuk
perbaikan & manajemen kinerja, perlu
D 0 - 30
perubahan banyak perbaikan, sebagian
yang sangat perubahan yang sangat
mendasar. mendasar.
2. High value added : Memberikan dampak yang besar kepada Balitbang KP;