net/publication/334161135
CITATIONS READS
0 193
2 authors, including:
Suharmiati Suharmiati
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kesatuan, Bogor, Indonesia
8 PUBLICATIONS 0 CITATIONS
SEE PROFILE
Some of the authors of this publication are also working on these related projects:
All content following this page was uploaded by Suharmiati Suharmiati on 02 July 2019.
SUHARMIATI
ABSTRAK
Pembayaran gaji karyawan melalui suatu Bank harus mengikuti prosedur yang
ada, dimana perwakilan dari suatu perusahaan apabila ingin melakukan pembayaran gaji
para karyawan melalui Bank maka harus mengikuti tahapan-tahapan serta syarat-syarat
yang telah ditetapkan oleh Bank tersebut.
Hasil dari Praktek Kerja Lapangan yang dilakukan oleh penulis adalah ternyata
banyak perusahaan yang bekerja sama dengan Bank Tabungan Negara untuk melakukan
pengaturan pembayaran gaji karyawan perusahaan tersebut, dikarenakan banyaknya
karyawan perusahaan yang bekerja sehingga pihak perusahaan merasa kurang mampu
jika harus melakukan pembayaran gaji karyawan dengan sistem manual, sehingga
perusahaan harus bekerja sama dengan Bank Tabungan Negara untuk melakukan
pembayaran gaji setiap karyawan yang ada di peusahaannya.
4.1 Simpulan
Berdasarkan hasil pembahasan yang dilakukan penulis di PT. Bank Tabungan
Negara (Persero) Tbk, Kcp Cimanggu tentang prosedur pembayaran gaji karyawan
perusahaan studi kasus pada PT. Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang
Pembantu Cimanggu, maka penulis mengambil kesimpulan sebagai berikut:
1. Proses pengajuan untuk bisa mengikuti sistem payroll yang ada di Bank Tabungan
Negara Capem Cimanggu cukup mudah dan cepat.
2. Syarat-syarat yang di ajukan oleh Bank Tabungan Negara Capem Cimanggu cukup
mudah untuk dipenuhi oleh para nasabah.
3. Terdapat beberapa hambatan seperti jaringan internet di Bank Tabungan Negara
Capem Cimanggu cenderung kurang setabil sehingga mengganggu proses
penginputan, kurang telitinya petugas Bank Tabungan Negara Capem Cimanggu
sehingga dalam proses penginputan terjadi kesalahan, kurang dikenalnya produk
payroll di kalangan perusahaan karena selama ini Bank Tabungan Negara Capem
Cimanggu hanya fokus pada Kredit Pemilikan Rumah (KPR)
4.2 Saran
Setelah mengemukakan kesimpulan, maka akan diberikan saran-saran yang
dianggap perlu untuk meningkatkan keberhasilan PT. Bank Tabungan Negara (Persero),
Tbk Kantor Cabang Pembantu Cimanggu.
1. Dalam melakukan pengecekan data-data perusahaan yang akan ikut dalam sistem
payroll di Bank Tabungan Negara Capem Cimanggu seharusnya petugas yang
melakukan pengecekan di Bank Tabungan Negara Capem Cimanggu lebih teliti
sehingga apabila ada kesalahan petugas bisa langsung menghubungi karyawan
perusahaan terkait untuk membetulkan data-data yang diserahkan ke Bank
Tabungan Negara Capem Cimanggu.
2. Dalam hal jaringan internet harus bisa diperbaiki lagi dan memiliki koneksi yang
setabil sehingga pada saat proses penginputan data bisa cepat dan tidak
terkendala masalah jaringan.
3. Dalam hal pemasaran seharusnya produk payroll ini bisa lebih dikenal dikalangan
perusahaan sehingga banyak perusahaan yang akan mengikuti sistem payroll yang
ada di Bank Tabungan Negara Capem Cimanggu
DAFTAR PUSTAKA