PENILAIAN AHIR TAHUN

Kelas /Semester : XI / 2

Program : AP

ESSAY

1.Jelaskan pengertia administrasi humas dan protokoler dalam bidang lingkup perusahaan/organisasi!

2.Jelaskan Fungsi humas intern dan fungsi humas ekstern

3.Jelaskan apa yang anda ketahui tentang kode etik humas di perusahaan/pemerintah !

4.Jelaskan tugas utama humas

5.Jelaskan pengertian jabatan structural dan jabatan funsional masing-masing berikan contoh !

6.Apakah tujuan dari humas?

7.Apa pengertian humas menurut Dr.F Harlow?

8.Apa yang dimaksud dengan kode praktisi humas yang mencakup tentang code of profession?

9.Tuliskan kriteria syarat menjadi seorang humas!

10.Tuliskan perilaku PR terhadap public dan media!

JAWABAN

1.Keprotokolan adalah serangkaian kegiatan yang berkaitan dalam aturan dalam acara perusahaan
/organisasi yang meliputi tatatempat,tata penghormatan sebagai bentuk penghormatankepada
seseorang sesuai dengan jabatan dan atau kedudukannya dalam perusahaan/organisasi.

2.Fungsi humas intern adalah hubungan komunikasi yang terjadi di dalam perusahaan

Fungsi humas eksternal adalah hubugan yang dijalin menyangkut hubungan antar
pelanggan,masyarakat,komunitas,pemerintah hingga media massa dan pihak yang terlibat dengn
perusahaan.

3.Kode etik humas suatu pola aturan,tata cara,pedoman dan batasan-batasan ketika melakukan suatu
kegiatan atau pekerjaan dengan tujuan untuk meningkakan kwalitas anggota perusahaan.
4.Tugas utama humas adalah

 Menciptakan kesan
 Pengetahuan dan pengertian
 Menciptakan ketertarikan
 Penerimaan
 Simpati

5.Jabatan structural adalah jabatan yang memiliki kedudukan dalam struktur organisasi.

Contoh:eselon IV,eselon I

Jabatan fungsional adalah jabatan yang tidak tercantum dalam structur organisasi.

Contoh:peneliti,guru,dosen

6.Tujuan dari humas diantaranya adalah……

 Meningkatan dukungan,bantuan,dan partisipasi dari public dalam bentuk

sarana,prasarana,tenaga dan dana,untuk memudahkan pencapaian tujuan organisasi
 Menciptakan rasa tanggung jawab dari masyarakat akan keberlangsungan program
organisasi secara efektif dan efesien
 Melibatkan public dalam penyelesaian berbagai masalah yang dihadapi oleh organisasi
 Membuat dan mengembangkan pencitraan yang baik untuk organisasi dan juga kepada para
pimpinan /stakeholder dengan sasaran terjalinnya hubungan yang baik antara public internal
dengan public eksternal
 Memperluas jangkauan pelanggan yang terhubung untuk berpartisipasi dalam upaya
peningkatan mutu organisasi.

7.Pengertian humas menurut Dr.F Harlow adalah suatu kumpulan pengetahuan ,keterampilan,dan per

Aturan-peraturan yang melaksanakan fungsi manajemen untuk mengatur hubungan antara dua atau

Lebih organisasi kemasyarakatan public ,baik di tingkat nasional/internasional.

8.Kode praktisi humas mencakup code of profession adalah etika perilaku sehari-hari terhadap integri

Tas pribadi,klien dan majikan,media dan umum,serta perilaku terhadap rkan sepropesi.

9.Kriteria syarat menjadi humas

 Kemempuan berkomunikasi
 Kemampuan mengorganisasikan
 Kemampuan bergaul dengan orang dan relasi
 Berimajinasi kuat
10. Perilaku PR terhadap public dan media,sebagai berikut

 Tidak merusak integritas media komunikasi

 Tidak menyebarkan secara sengaja informasi yang palsu dan menyesatkan
 Bersifat melayani kepentingan pribadi yang terbuka
 Memperhatikan kepentingan umum dan harga diri seseorang