Nama : Muhammad Anang Ma'Ruf

Nim : 1961303

Kelas : Manajemen kp/6 2019

TUGAS

FUNGSI PENGGERAKAN

1. Jelaskan apa yang dimaksud tentang fungsi penggerakan !

Pengertian fungsi penggerakan adalah tindakan yang mengusahakan agar seseorang
atau semua kelompok mau bekerja sama dengan senang hati untuk melakukan tugas
atau pekerjaannya sesuai tugas dan wewenang untuk mencapai tujuan yang
dikehendaki secara efektif.
2. Aktivitas apa saja yang dilakukan oleh manajer dalam melaksanakan fungsi
penggerakan !
– Mempengaruhi orang-orang supaya bersedia menjadi pengikut.
– Menaklukkan daya tolak orang-orang
– Membuat seseorang atau orang-orang suka mengerjakan tugas dengan lebih
baik.
– Mendapatkan, memelihara dan memupuk kesetiaan pada pimpinan, tugas dan
organisasi tempat mereka bekerja.
– Menanamkan, memelihara dan memupuk rasa tanggung jawab seorang atau
orang-orang terhadap Tuhan-nya, negara dan masyarakat.
3. Sebutkan macam – macam teori motivasi!
1. Teori hierarki maslow
2. Teori ERG Alderfer
3. Teori kebutuhan McClelland
4. Teori motivator-hygiene herzberg
5. Teori harapan Vroom
4. Jelaskan macam-macam pengarahan yang dapat dilakukan oleh manajer
berikut:
1. Orientasi : orientasi ialah tingkah laku dan sikap karyawan yang bisa
menimbulkan harmoni di dalam pekerjaan dan membuat kinerja karyawan
meningkat secara individu dalam suatu perusahaan.
2. Perintah :
3. Delegasi wewenang : Pendelegasian Wewenang adalah pelimpahan wewenang
formal dan tanggung jawab kepada seorang bawahan untuk menyelesaikan
aktivitas tertentu.
5. Jelaskan tentang Actuanting adalah merupakan fungsi yang paling fundamental
dalam manajemen!
Actuating merupakan fungsi yang paling fundamental dalam manajemen,
karena merupakan pengupayaan berbagai jenis tindakan itu sendiri, agar semua
anggota kelompok mulai dari tingkat teratas sampai terbawah, berusaha mencapai
sasaran organisasi sesuai rencana yang telah ditetapkan semula, dengan cara terbaik
dan benar.