I. PERAN JABATAN :
Melaksanakan pengambilan spesimen/sampel di lapangan secara
khusus, melakukan pemeriksaan secara uji kepekaan dilusi/setara,
secara RIA/setara, membuat laporan hasil pemerikaan khusus,
melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam dan luar kota, dan
mengajarkan teori kelaboratoriuman pada pelatihan tingkat dasar,
melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam pembinaan pelayanan kesehatan pada sarana
kesehatan kepada masyarakat.
V. TINGKAT FAKTOR
FAKTOR 1: PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN (fk : 1-
4= 550 )
Pengetahuan yang dibutuhkan oleh Pranata Laboratorium
Kesehatan Pernyelia dalam melaksanakan pengambilan
spesimen/sampel di lapangan secara khusus, melakukan
pemeriksaan secara uji kepekaan dilusi/setara, secara
RIA/setara, membuat laporan hasil pemerikaan khusus,
melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalam dan luar
kota, dan mengajarkan teori kelaboratoriuman pada
pelatihan tingkat dasar, melaksanakan tugas jaga sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
pembinaan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan
kepada masyarakat, sesuai dengan prosedur yang berlaku
adalah mempersyaratkan pendidikan ====
Standar Jabatan
Nilai yang
Faktor Evaluasi Fungsional Yang Keterangan
diberikan
Digunakan
1 Faktor 1: Pengetahuan Yang 550
Tingkat Faktor 1- 4
Dibutuhkan Jabatan
2 Faktor 2: Pengawasan
275 Tingkat Faktor 2- 3
Penyelia
3 Faktor 3: Pedoman
125 Tingkat Faktor 3- 2
4 Faktor 4: Kompleksitas
150 Tingkat Faktor 4-3
5 Faktor 5: Ruang Lingkup dan
75 Tingkat Faktor 5-3
Dampak
6 Faktor 6: Hubungan
Tingkat Faktor 6- 2
Personal 25
7 Faktor 7: Tujuan Hubungan 20 Tingkat Faktor 7- 1
8
Faktor 8: Persyaratan Fisik 5 Tingkat Faktor 8-1
9 Faktor 9: Lingkungan Kerja 5 Tingkat Faktor 9- 1
K
E
S Total Nilai 1.230
I
M
P
U
L Kelas Jabatan 8 (1105-1350)
A
N
( ...................................... )
Jabatan Yang Bersangkutan Pimpinan Unit Kerja
(……………………………………..) (……………………………………..)