INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Guru IPS

2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : Fungsional
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan kegiatan remedial dan pengayaan, membuat administrasi
berhubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penilaian, remedial, dan pengayaan untuk peserta didik, serta mengerjakan tugas lain yang diberikan atasan dan melakukan
pengembangan profesi, sesuai bunyi tujuan pendidikan nasional.

5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S.1 Pendidikan IPS Terpadu (sesuai kompetensi)
b Diklat :
c Pengalaman : Memahami Bahasa Indonesia
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Dokumen perangkat mengajar/ rencana pembelajaran :
1
Program Tahunan (Prota) dokumen 2 6 12 0.01
2 Rincian Minggu Efektif dokumen 4 4 16 0.01
3 Program Semester (Prosem) dokumen 4 10 40 0.03
4 Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) dokumen 4 10 40 0.03
5 Silabus dokumen 4 30 120 0.10
6 Rencana PelaksanaanPembelajaran (RPP) dokumen 50 25 1250 1.00
Rancangan instrumen evaluasi
7 dokumen 4 25 100 0.08
- Kisi-kisi soal
8 Materi/ Bahan ajar dokumen 4 10 40 0.03
Pelaksanaan Pembelajaran Pemeriksaan tugas peserta didik, baik tugas pribadi
9 dokumen 36 10 360 0.29
maupun tugas kelompok

10 Melaksanakan tugas sebagai wali kelas dokumen 30 20 600 0.48

JUMLAH 2578 2.06

JUMLAH PEGAWAI 2 Orang

7 BAHAN KERJA :
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Kurikulum 2013 Memberikan Informasi

2 Materi/ Bahan ajar Menentukan waktu dan Rencana kerja
3 SKL mata pelajaran dari Pusat Sebagai dasar pembuatan naskah/konsep penyuluhan
4 Buku pegangan guru dan siswa Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
5 Kalender pendidikan Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
6 Rencana kerja sekolah Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
7 Instruksi pimpinan Melaksanakan tugas-tugas lain kedinasan

UU RI Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Pedoman pelaksanaan tugas guru

2 UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Aturan dalam pelaksanaan pendidikan

Permendiknas Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Permen No. 19 Tahun 2005 tentang
3 Standar Nasional Pendidikan Pedoman pelaksanaan tugas guru

4 Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang Standar Proses Pedoman pelaksanaan tugas guru

5 Permendiknas Nomor 23 tahun 2006 tentang Standar Isi dan Permendiknas Nomor 48 tahun 2008 Pedoman penetapan SKL

6 Permendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru Pedoman pelaksanaan tugas guru

7 Permendiknas Nomor 27 tahun 2007 Pedoman penetapan standar penilainan

8 Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses Pedoman penetapan standar proses
Permendagri Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian Wewenang antara Pemerintah, Pemerintah
9 Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten Pedoman pelaksanaan tugas guru
10 Permendiknas Nomor 47 tahun 2008 Pedoman Standar Isi
11 Permenpan Nomor 16  tahun 2012 Pedoman tentang jabatan fungsional guru
12 SK Kepala Sekolah Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas tambahan guru
13 Sarana dan prasarana (mobilersekolah, laptop, LCD, alat peraga/ media) Sarana dan alat bantu  proses pembelajaran
14 Program kerja sekolah Menyusun rencana kerja

9 TANGGUNG JAWAB :

a. Menyusun rencana pembelajaran

b. Melaksanakan pembelajaran secara efektif dan efisien
c. Mengelola kelas yang kondusif
d. Melaksanakan penilaian hasil belajar/ evaluasi proses yang objektif
e. Membuat laporan hasil belajar
f. Melaksanakan bimbingan untuk pengembangan diri siswa
g. Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan kepala sekolah
h. Melaksanakan tugas yang diberikan atasan dari instansi vertikal
10 WEWENANG :

a. Memilih dan menentukan model, pendekatan, dan metode pembelajaran

b. Memilih dan menentukan materi/ bahan ajar dan media pembelajaran
c. Menetapkan jenis dan hasil evaluasi/ penilaian objektif
d. Melaksanakan pembelajaran pengayaan dan remedial
e. Melaksanakan tindakan tegas mendidik
f. Melakukan penelitian pendidikan/ Penelitian Tindakan Kelas (PTK)
g. Menetapkan aturan atau tata tertib kelas
h. Memberikan penghargaan (reward) dan hukuman (punishment)

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Dinas Dinas Pendidikan Urusan Administrasi
b Kepala Sekolah SLTP Konsultasi dan arahan
c Ikatan Guru Sejenis (IGS) PGRI Koordinasi

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
b Suhu Dingin dengan perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Ditengah
f Penerangan Cukup
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Baik
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
- - -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengetik komputer
b Bakat Kerja : G, V, Q, P
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1.b, 3.a, 5.a, 4.a 5.b
e Upaya Fisik : berbicara, melihat, berjalan, duduk.
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin :-
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
 f Penampilan : Menarik, rapi dan ramah
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

16 KELAS JABATAN :
Aek Natas, 16 Juli 2020
Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,
Kepala Sekolah
Koordinator Wilayah Kecamatan Aek Natas SMP Negeri 2 Aek Natas

NURPAUJIAH BR PAHUTAR, M.Pd JOHN SITORUS, S.Pd

NIP. 19820522 200801 2 004 NIP.19651125 199801 1 001
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Guru Seni Budaya
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Aek Natas
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : Fungsional
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan kegiatan remedial dan pengayaan, membuat administrasi
berhubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penilaian, remedial, dan pengayaan untuk peserta didik, serta mengerjakan tugas lain yang diberikan atasan dan melakukan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Seni Budaya
b Diklat :
c Pengalaman : Memahami Seni Budaya

6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
Dokumen perangkat mengajar/ rencana pembelajaran :
1
Program Tahunan (Prota) dokumen 2 6 12 0.01
2 Rincian Minggu Efektif dokumen 2 4 8 0.01
3 Program Semester (Prosem) dokumen 2 10 20 0.02
4 Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) dokumen 2 10 20 0.02
5 Silabus dokumen 2 30 60 0.05
6 Rencana PelaksanaanPembelajaran (RPP) dokumen 25 25 625 0.50
Rancangan instrumen evaluasi
7 dokumen 2 25 50 0.04
- Kisi-kisi soal
8 Materi/ Bahan ajar dokumen 2 10 20 0.02
Pelaksanaan Pembelajaran Pemeriksaan tugas peserta didik, baik tugas pribadi
9 dokumen 18 10 180 0.14
maupun tugas kelompok
10 Melaksanakan tugas sebagai wali kelas dokumen 15 20 300 0.24
JUMLAH 1295 1.04
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Kurikulum 2013 Memberikan Informasi
2 Materi/ Bahan ajar Menentukan waktu dan Rencana kerja
3 SKL mata pelajaran dari Pusat Sebagai dasar pembuatan naskah/konsep penyuluhan
 4 Buku pegangan guru dan siswa Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
5 Kalender pendidikan Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
6 Rencana kerja sekolah Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
7 Instruksi pimpinan Melaksanakan tugas-tugas lain kedinasan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Pedoman pelaksanaan tugas guru
2 UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional Aturan dalam pelaksanaan pendidikan
Permendiknas Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas Permen No. 19 Tahun 2005 tentang
3 Standar Nasional Pendidikan Pedoman pelaksanaan tugas guru
4 Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang Standar Proses Pedoman pelaksanaan tugas guru
5 Permendiknas Nomor 23 tahun 2006 tentang Standar Isi dan Permendiknas Nomor 48 tahun 2008 Pedoman penetapan SKL
6 Permendiknas Nomor 16 tahun 2007 tentang Standar Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru Pedoman pelaksanaan tugas guru
7 Permendiknas Nomor 27 tahun 2007 Pedoman penetapan standar penilainan
8 Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar Proses Pedoman penetapan standar proses
Permendagri Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian Wewenang antara Pemerintah, Pemerintah
9 Daerah Provinsi, dan Pemerintah Daerah Kabupaten Pedoman pelaksanaan tugas guru
10 Permendiknas Nomor 47 tahun 2008 Pedoman Standar Isi
11 Permenpan Nomor 16  tahun 2012 Pedoman tentang jabatan fungsional guru
12 SK Kepala Sekolah Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas tambahan guru
13 Sarana dan prasarana (mobilersekolah, laptop, LCD, alat peraga/ media) Sarana dan alat bantu  proses pembelajaran
14 Program kerja sekolah Menyusun rencana kerja

9 TANGGUNG JAWAB :
d. Melaksanakan penilaian hasil belajar/ evaluasi proses yang objektif
e. Membuat laporan hasil belajar

10 WEWENANG :
d. Melaksanakan pembelajaran pengayaan dan remedial
e. Melaksanakan tindakan tegas mendidik

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Kepala Dinas Dinas Pendidikan Urusan Administrasi
b Kepala Sekolah SLTP Konsultasi dan arahan
c Ikatan Guru Sejenis (IGS) PGRI Koordinasi

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
b Suhu Dingin dengan perubahan
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Ditengah
f Penerangan Cukup
 g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Baik
i Getaran Tidak ada

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
- - -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengetik komputer
b Bakat Kerja : G, V, Q, P
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1.b, 3.a, 5.a, 4.a 5.b
Upaya Fisik :
e berbicara, melihat, berjalan, duduk.
Kondisi Fisik :
f
a Jenis Kelamin :-
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Menarik, rapi dan ramah
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

16 KELAS JABATAN :

Aek Natas, 16 Juli 2020

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,
Kepala Sekolah
Koordinator Wilayah Kecamatan Aek Natas SMP Negeri 2 Aek Natas

NURPAUJIAH BR PAHUTAR, S.Pd JOHN SITORUS, S.Pd

NIP. 19820522 200801 2 004 NIP.19651125 199801 1 001
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Guru Prakarya
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA :
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : Fungsional
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan pe
pengayaan, membuat administrasi berhubungan dengan kegiatan perencan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Prakarya
b Diklat :
c Pengalaman : Memahami Prakarya

6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS
Dokumen perangkat mengajar/ rencana
pembelajaran :
1
Program Tahunan (Prota)
2 Rincian Minggu Efektif
3 Program Semester (Prosem)
4 Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM)
5 Silabus
6 Rencana PelaksanaanPembelajaran (RPP)
Rancangan instrumen evaluasi
7
- Kisi-kisi soal
8 Materi/ Bahan
Pelaksanaan ajar
Pembelajaran Pemeriksaan tugas
9 peserta didik, baik tugas pribadi maupun tugas
10 kelompok
Melaksanakan tugas sebagai wali kelas
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA
:
NO BAHAN KERJA
1 Kurikulum 2013
2 Materi/ Bahan ajar
3 SKL mata pelajaran dari Pusat
 4 Buku pegangan guru dan siswa
5 Kalender pendidikan
6 Rencana kerja sekolah
7 Instruksi pimpinan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1
2 UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan
Nasional
Permendiknas Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan atas
3 Permen No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan
4 Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang Standar Proses
5 Permendiknas Nomor 23 tahun 2006 tentang Standar Isi dan
Permendiknas
Permendiknas Nomor
Nomor 4816 tahun
tahun 2008
2007 tentang Standar Kualifikasi
6
Akademik dan Kompetensi Guru
7 Permendiknas Nomor 27 tahun 2007
8 PermendiknasNomor
Permendagri Nomor3841tahun
tahun2007
2007tentang
tentangPembagian
Standar Proses
9 Wewenang antara Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi, dan
10 Pemerintah
PermendiknasDaerah
NomorKabupaten
47 tahun 2008
11 Permenpan Nomor 16  tahun 2012
12 SK Kepala Sekolah
Sarana dan prasarana (mobilersekolah, laptop, LCD, alat peraga/
13
media)
14 Program kerja sekolah

9 TANGGUNG JAWAB :
d. Melaksanakan penilaian hasil belajar/ evaluasi proses yang objektif
e. Membuat laporan hasil belajar

10 WEWENANG :
d. Melaksanakan pembelajaran pengayaan dan remedial
e. Melaksanakan tindakan tegas mendidik

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN
a Kepala Dinas
b Kepala Sekolah
c Ikatan Guru Sejenis (IGS)

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
 g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
- -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja
b Bakat Kerja
c Temperamen Kerja
d Minat Kerja
Upaya Fisik
e berbicara, melihat, berjalan, duduk.
Kondisi Fisik
f
g Fungsi Pekerjaan
: Mengetik komputer
: G, V, Q, P
: F, P
: 1.b, 3.a, 5.a, 4.a 5.b
:
:
a Jenis Kelamin
b Umur
c Tinggi badan
d Berat badan
e Postur badan
f Penampilan
:
a Hubungan dengan data
b Hubungan dengan orang
c Hubungan dengan Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

16 KELAS JABATAN :

Mengetahui Atasan Langsung,

Kepala Sekolah

Koordinator Wilayah

NURPAUJIAH BR PAHUTAR, M.Pd

NIP. 19820522 200801 2 004
ORMASI JABATAN

naan pengajaran, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan kegiatan remedial dan
ubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penilaian, remedial, dan pengayaan untuk peserta didik,

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

dokumen 1 6 6 0.00
dokumen 2 4 8 0.01
dokumen 2 10 20 0.02
dokumen 2 10 20 0.02
dokumen 2 30 60 0.05
dokumen 25 25 625 0.50
dokumen 2 25 50 0.04
dokumen 2 10 20 0.02
dokumen 18 10 180 0.14
dokumen 15 20 300 0.24
JUMLAH 1289 1.03
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

RJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Memberikan Informasi
Menentukan waktu dan Rencana kerja
Sebagai dasar pembuatan naskah/konsep penyuluhan

KERJA
tentang Sistem Pendidikan
tentang Perubahan atas
Standar Nasional Pendidikan
ntang Standar Proses
tentang Standar Isi dan
tentang Standar Kualifikasi
tentangPembagian
entang Standar Proses
erintah Daerah Provinsi, dan
ah, laptop, LCD, alat peraga/
r/ evaluasi proses yang objektif
yaan dan remedial
idik
UNIT KERJA/ INSTANSI
Dinas Pendidikan
SLTP
PGRI
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Melaksanakan tugas-tugas lain kedinasan
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Aturan dalam pelaksanaan pendidikan
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan SKL
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan standar penilainan
Pedoman penetapan standar proses
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman Standar Isi
Pedoman tentang jabatan fungsional guru
Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas tambahan guru
Sarana dan alat bantu  proses pembelajaran
Menyusun rencana kerja
DALAM HAL
Urusan Administrasi
Konsultasi dan arahan
Koordinasi
FAKTOR
Di dalam dan luar ruangan
Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Ditengah
Cukup
 Tenang
Baik
Tidak ada

TAL PENYEBAB
-

:-
:-
:-
:-
:-
: Menarik, rapi dan ramah

: D2
: O3
: B3

Aek Natas, 16 Juli 2020

Yang membuat,
Kepala Sekolah
SMP Negeri 2 Aek Natas

JOHN SITORUS, S.Pd

NIP.19651125 199801 1 001
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pendidikan Jasmani Olahraga dan kesehatan
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Aek Natas
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : Fungsional
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan peng
remedial dan pengayaan, membuat administrasi berhubungan dengan kegiat
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 PJOK
b Diklat :
c Pengalaman : Memahami Seni Budaya

6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Dokumen perangkat mengajar/ rencana

pembelajaran :
1
Program Tahunan (Prota) dokumen
2 Rincian Minggu Efektif dokumen
3 Program Semester (Prosem) dokumen
4 Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) dokumen
5 Silabus dokumen
6 Rencana PelaksanaanPembelajaran (RPP) dokumen
Rancangan instrumen evaluasi
7 dokumen
- Kisi-kisi soal
8 Materi/ Bahan ajar dokumen
Pelaksanaan Pembelajaran Pemeriksaan tugas
9 peserta didik, baik tugas pribadi maupun dokumen
tugas kelompok
10 Melaksanakan tugas sebagai wali kelas dokumen
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Kurikulum 2013
2 Materi/ Bahan ajar
3 SKL mata pelajaran dari Pusat
4 Buku pegangan guru dan siswa
5 Kalender pendidikan
6 Rencana kerja sekolah
7 Instruksi pimpinan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1
2 UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003 tentang Sistem
Permendiknas Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan
Pendidikan Nasional
3 atas Permen No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
4 Pendidikan
Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang Standar Proses
5 Permendiknas Nomor 23 tahun 2006 tentang Standar Isi
dan Permendiknas
Permendiknas Nomor
Nomor 48 tahun
16 tahun 20072008
tentang Standar
6
Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
7 Permendiknas Nomor 27 tahun 2007
8 Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar
Permendagri
Proses Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian
9 Wewenang antara Pemerintah, Pemerintah Daerah
10 Provinsi, dan Pemerintah
Permendiknas Daerah2008
Nomor 47 tahun Kabupaten
11 Permenpan Nomor 16  tahun 2012
12 SK Kepala Sekolah
Sarana dan prasarana (mobilersekolah, laptop, LCD, alat
13
peraga/ media)
14 Program kerja sekolah

9 TANGGUNG JAWAB :
d. Melaksanakan penilaian hasil belajar/ evaluasi proses yang objektif
e. Membuat laporan hasil belajar

10 WEWENANG :
d. Melaksanakan pembelajaran pengayaan dan remedial
e. Melaksanakan tindakan tegas mendidik

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
a Kepala Dinas Dinas Pendidikan
b Kepala Sekolah SLTP
c Ikatan Guru Sejenis (IGS) PGRI

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
 b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran

13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
- -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengetik komputer
b Bakat Kerja : G, V, Q, P
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1.b, 3.a, 5.a, 4.a 5.b
Upaya Fisik :
e berbicara, melihat, berjalan, duduk.
Kondisi Fisik :
f
a Jenis Kelamin :-
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Menarik, rapi dan ramah
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2

b Hubungan dengan orang : O3

c Hubungan dengan Benda : B3

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

16 KELAS JABATAN :

Mengetahui Atasan Langsung,

Koordinator Wilayah Kecamatan Aek Natas
NURPAUJIAH BR PAHUTAR, S.Pd
NIP. 19820522 200801 2 004
BATAN

ran, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan kegiatan

ubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penilaian, remedial, dan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

2 6 12 0.01
2 4 8 0.01
2 10 20 0.02
2 10 20 0.02
2 30 60 0.05
25 25 625 0.50
2 25 50 0.04
2 10 20 0.02

18 10 180 0.14

15 20 300 0.24
AH 1295 1.04

AH PEGAWAI 1 Orang
 PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Memberikan Informasi
Menentukan waktu dan Rencana kerja
Sebagai dasar pembuatan naskah/konsep penyuluhan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Melaksanakan tugas-tugas lain kedinasan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas guru
Aturan dalam pelaksanaan pendidikan
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan SKL
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan standar penilainan
Pedoman penetapan standar proses
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman Standar Isi
Pedoman tentang jabatan fungsional guru
Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas tambahan
guru
Sarana dan alat bantu  proses pembelajaran
Menyusun rencana kerja

ses yang objektif

edial

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Pendidikan Urusan Administrasi
Konsultasi dan arahan
Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan luar ruangan
 Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Ditengah
Cukup
Tenang
Baik
Tidak ada

PENYEBAB
-

arik, rapi dan ramah

Aek Natas, 16 Juli 2020

Yang membuat,
Kepala Sekolah
SMP Negeri 2 Aek Natas
JOHN SITORUS, S.Pd
NIP.19651125 199801 1 001
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Guru Agama Kristen
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Aek Natas
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : Fungsional
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan pengajaran, me
remedial dan pengayaan, membuat administrasi berhubungan dengan kegiatan perenc
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Pend. Agama kristen
b Diklat :
c Pengalaman : Memahami Pendidikan agama kristen

6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Dokumen perangkat mengajar/ rencana pembelajaran
:
1
Program Tahunan (Prota) dokumen
2 Rincian Minggu Efektif dokumen
3 Program Semester (Prosem) dokumen
4 Kriteria Ketuntasan Minimal (KKM) dokumen
5 Silabus dokumen
6 Rencana PelaksanaanPembelajaran (RPP) dokumen
Rancangan instrumen evaluasi
7 dokumen
- Kisi-kisi soal
8 Materi/ Bahan ajar dokumen
Pelaksanaan Pembelajaran Pemeriksaan tugas peserta
9 dokumen
didik, baik tugas pribadi maupun tugas kelompok
10 Melaksanakan tugas sebagai wali kelas dokumen
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Kurikulum 2013
2 Materi/ Bahan ajar
3 SKL mata pelajaran dari Pusat
4 Buku pegangan guru dan siswa
5 Kalender pendidikan
6 Rencana kerja sekolah
 7 Instruksi pimpinan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1
2 UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003 tentang Sistem
Permendiknas Nomor 32 tahun 2013 tentang Perubahan
Pendidikan Nasional
3 atas Permen No. 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
4 Pendidikan
Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang Standar Proses
5 Permendiknas Nomor 23 tahun 2006 tentang Standar Isi
dan Permendiknas
Permendiknas Nomor
Nomor 48 tahun
16 tahun 20072008
tentang Standar
6 Kualifikasi Akademik dan Kompetensi Guru
7 Permendiknas Nomor 27 tahun 2007
8 Permendiknas Nomor 41 tahun 2007 tentang Standar
Permendagri Nomor 38 tahun 2007 tentang Pembagian
Proses
9 Wewenang antara Pemerintah, Pemerintah Daerah
10 Provinsi, dan Pemerintah
Permendiknas Daerah2008
Nomor 47 tahun Kabupaten
11 Permenpan Nomor 16  tahun 2012
12 SK Kepala Sekolah
Sarana dan prasarana (mobilersekolah, laptop, LCD, alat
13 peraga/ media)
14 Program kerja sekolah

9 TANGGUNG JAWAB :
d. Melaksanakan penilaian hasil belajar/ evaluasi proses yang objektif
e. Membuat laporan hasil belajar

10 WEWENANG :
d. Melaksanakan pembelajaran pengayaan dan remedial
e. Melaksanakan tindakan tegas mendidik

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
a Kepala Dinas Dinas Pendidikan
b Kepala Sekolah SLTP
c Ikatan Guru Sejenis (IGS) PGRI

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran
13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
- -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengetik komputer
b Bakat Kerja : G, V, Q, P
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1.b, 3.a, 5.a, 4.a 5.b
Upaya Fisik :
e berbicara, melihat, berjalan, duduk.
Kondisi Fisik :
f
a Jenis Kelamin :-
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Menarik, rapi dan ramah
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B3

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

16 KELAS JABATAN :

Mengetahui Atasan Langsung,

Koordinator Wilayah Kecamatan Aek Natas

NURPAUJIAH BR PAHUTAR, S.Pd

NIP. 19820522 200801 2 004
ABATAN

an, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan kegiatan

ubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penilaian, remedial, dan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

2 6 12 0.01
2 4 8 0.01
2 10 20 0.02
2 10 20 0.02
2 30 60 0.05
25 25 625 0.50
2 25 50 0.04
2 10 20 0.02
18 10 180 0.14
15 20 300 0.24
H 1295 1.04
H PEGAWAI 1 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Memberikan Informasi
Menentukan waktu dan Rencana kerja
Sebagai dasar pembuatan naskah/konsep penyuluhan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan
kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan
kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan
kegiatan
 Melaksanakan tugas-tugas lain kedinasan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas guru
Aturan dalam pelaksanaan pendidikan
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan SKL
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan standar penilainan
Pedoman penetapan standar proses
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman Standar Isi
Pedoman tentang jabatan fungsional guru
Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas
tambahan guru
Sarana dan alat bantu  proses pembelajaran
Menyusun rencana kerja

ses yang objektif

dial

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Dinas Pendidikan Urusan Administrasi
SLTP Konsultasi dan arahan
PGRI Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan luar ruangan
Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Ditengah
Cukup
Tenang
Baik
Tidak ada
 PENYEBAB
-

:-

: Menarik, rapi dan ramah

Aek Natas, 16 Juli 2020

Yang membuat,
Kepala Sekolah
SMP Negeri 2 Aek Natas

JOHN SITORUS, S.Pd

NIP.19651125 199801 1 001
 INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Guru BK
2 KODE JABATAN :
3 UNIT KERJA : SMP Negeri 2 Aek Natas
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Kepala Dinas Pendidikan
c Administrator : -
d Pengawas : -
e Jabatan : Fungsional
4 IKTISAR JABATAN : Mengajar, mendidik, membuat perencanaan pengajaran, melaksanakan pengajar
remedial dan pengayaan, membuat administrasi berhubungan dengan kegiatan p
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : S1 Pendidikan BK
b Diklat :
c Pengalaman : Memahami Pendidikan agama kristen

6 TUGAS POKOK

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

Dokumen perangkat
mengajar/ rencana
1 pembelajaran :
Program Tahunan (Prota) dokumen
2 Rincian Minggu Efektif dokumen
Program Semester
3 dokumen
(Prosem)
Kriteria Ketuntasan
4 dokumen
Minimal (KKM)
5 Silabus
Rencana dokumen
6 PelaksanaanPembelajara
Rancangan instrumen dokumen
7 n (RPP)
Pelaksanaan
evaluasi dokumen
8 Pembelajaran
- Kisi-kisi
Materi/ Bahan soal
ajar dokumen
Pemeriksaan tugas
9 dokumen
peserta didik, baik
Melaksanakan tugas
tugas
10 pribadi maupun tugas dokumen
sebagai wali kelas
kelompok JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Kurikulum 2013
2 Materi/ Bahan ajar
3 SKL mata pelajaran dari Pusat
4 Buku pegangan guru dan siswa
5 Kalender pendidikan
6 Rencana kerja sekolah
 7 Instruksi pimpinan

8 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1
2 UU RI Nomor 20 Pasal 1 tahun 2003
tentang
tentang Sistem Pendidikan
Perubahan Nasional
atas Permen No. 19
3 Tahun 2005 tentang Standar Nasional
4 Permendiknas No.65 Tahun 2013 tentang
Permendiknas
Standar ProsesNomor 23 tahun 2006
5 tentang Standar
Permendiknas Isi dan16
Nomor Permendiknas
tahun 2007
6 Nomor 48 tahun 2008
tentang Standar Kualifikasi Akademik dan
7 Kompetensi
Permendiknas Guru
Nomor 27 tahun 2007
8 Permendiknas Nomor 41 tahun 2007
tentang
tentang Standar Proses
Pembagian Wewenang antara
9
Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi,
10 Permendiknas Nomor 47 tahun 2008
11 Permenpan Nomor 16  tahun 2012
12 SK Kepala Sekolah
Sarana dan prasarana (mobilersekolah,
13 laptop, LCD, alat peraga/ media)
14 Program kerja sekolah

9 TANGGUNG JAWAB :
d. Melaksanakan penilaian hasil belajar/ evaluasi proses yang objektif
e. Membuat laporan hasil belajar

10 WEWENANG :
d. Melaksanakan pembelajaran pengayaan dan remedial
e. Melaksanakan tindakan tegas mendidik

11 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
a Kepala Dinas Dinas Pendidikan
b Kepala Sekolah SLTP
c Ikatan Guru Sejenis (IGS) PGRI

12 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran
13 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL
- -

14 SYARAT JABATAN LAIN

a Keterampilan kerja : Mengetik komputer
b Bakat Kerja : G, V, Q, P
c Temperamen Kerja : F, P
d Minat Kerja : 1.b, 3.a, 5.a, 4.a 5.b
Upaya Fisik :
e berbicara, melihat, berjalan, duduk.
Kondisi Fisik :
f
a Jenis Kelamin :-
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan : Menarik, rapi dan ramah
g Fungsi Pekerjaan :
Hubungan dengan
a data : D2
Hubungan dengan
b : O3
orang
Hubungan dengan
c : B3
Benda

15 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik dan sangat baik

16 KELAS JABATAN :

Mengetahui Atasan Langsung,

Koordinator Wilayah Kecamatan Aek Natas

NURPAUJIAH BR PAHUTAR, S.Pd

NIP. 19820522 200801 2 004
RMASI JABATAN

rencanaan pengajaran, melaksanakan pengajaran, melakukan penilaian, melaksanakan kegiatan

at administrasi berhubungan dengan kegiatan perencanaan, pelaksanaan, penilaian, remedial, dan

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250

2 6 12 0.01
2 4 8 0.01
2 10 20 0.02
2 10 20 0.02
2 30 60 0.05
25 25 625 0.50
2 25 50 0.04
2 10 20 0.02
18 10 180 0.14
15 20 300 0.24
JUMLAH 1295 1.04
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Memberikan Informasi
Menentukan waktu dan Rencana kerja
Sebagai dasar pembuatan naskah/konsep penyuluhan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
Sebagai landasan hukum dalam menetapkan acuan kerja dan kegiatan
 Melaksanakan tugas-tugas lain kedinasan

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas guru
Aturan dalam pelaksanaan pendidikan
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan SKL
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman penetapan standar penilainan
Pedoman penetapan standar proses
Pedoman pelaksanaan tugas guru
Pedoman Standar Isi
Pedoman tentang jabatan fungsional guru
Tentang fungsi dan pembagian tugas mengajar dan tugas tambahan guru
Sarana dan alat bantu  proses pembelajaran
Menyusun rencana kerja

belajar/ evaluasi proses yang objektif

r

engayaan dan remedial

mendidik

UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL

Pendidikan Urusan Administrasi
Konsultasi dan arahan
Koordinasi

FAKTOR
Di dalam dan luar ruangan
Dingin dengan perubahan
Sejuk
Cukup
Ditengah
Cukup
Tenang
Baik
Tidak ada
 PENYEBAB
-

rik, rapi dan ramah

Aek Natas, 16 Juli 2020

Yang membuat,
Kepala Sekolah
SMP Negeri 2 Aek Natas

JOHN SITORUS, S.Pd

NIP.19651125 199801 1 001