Anda di halaman 1dari 2

KATA PENGANTAR

Segala puji disampaikan kepada Allah Subhanahu Wa Ta’ala karena atas berkat
dan rahmat-Nya jualah naskah akademik ini dapat disusun.

Dokumen naskah akademik dan penjelasan ini disusun sebagai salah satu bahan
kajian, telaahan, serta pertimbangan dalam menentukan kebijakan tentang perlunya
dibentuk Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Balai Latihan Kerja pada Dinas
Ketenagakerjaan Kabupaten Batu Bara yang disesuaikan dengan peraturan perundangan
yang berlaku sehubungan dengan adanya Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik
Indonesia Nomor 12 Tahun 2017 Tentang Pedoman Pembentukan dan Klasifikasi Cabang
Dinas dan Unit Pelaksana Teknis Daerah.

Dalam penyusunan naskah ini tentu masih terdapat kekurangan dan kelemahan.
Oleh karena itu, segala masukan, kritik serta saran yang membangun akan diterima secara
positif demi kesempurnaan naskah akademik ini di masa datang.

Demikian atas perhatian dan perkenaannya diucapkan terima kasih.

Wassalam.

KEPALA DINAS KETENAGAKERJAAN


KABUPATEN BATU BARA

Ir. H. SAILAN, MM
PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19580801 199302 1 001

i
DAFTAR ISI
Halaman

HALAMAN JUDUL

KATA PENGANTAR ………………………………………………………………………………………. i

DAFTAR ISI …………………………………………………………………………………………………… ii

BAB I. PENDAHULUAN ………………………………………………………………………………….. 1


A. LATAR BELAKANG ………………………………………………………………………………. 1
B. IDENTIFIKASI MASALAH …………………………………………………………………….. 5
C. TUJUAN DAN KEGUNAAN NASKAH AKADEMIK ……………………………………….. 6

BAB II. KAJIAN TEORITIS DAN PRAKTIS EMPIRIS ……………………………………………. 7


A. KAJIAN TEORITIS ……………………………………………………………………………….. 7
B. KAJIAN TERHADAP PRAKTIK EMPIRIS …………………………………………………… 7

BAB III. LANDASAN HUKUM SERTA TUGAS POKOK DAN FUNGSI ……………………….. 12
A. LANDASAN HUKUM …………………………………………………………………………….. 12
B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI …………………………………………………………………. 13

BAB IV KRITERIA PEMBENTUKAN UPTD BALAI LATIHAN KERJA ………………………… 15

BAB V. JANGKAUAN, ARAH DAN RUANG LINGKUP MATERI …………………………….. 17

BAB VI. ANALISIS RASIO BELANJA ……………………..………………………………………….. 21


A. Analisis Rasio Belanja Pegawai …………………………….………………………………… 21
B. Analisis Rasio Belanja Program/Kegiatan ……………………………………………. 22

BAB VII. PENUTUP ………………………………………………………………………………………….. 23


C. KESIMPULAN ……………………………………………………………………………………… 23
D. SARAN …………………………………………………………………………………………………. 23

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

ii

Anda mungkin juga menyukai