1 2 3
Merencanakan pelaksanaan teknis di bidang pelatihan kerja berdasarkan tugas pokok dan
1 frekuensi
fungsi Balai Latihan Kerja;
Membina, mengatur dan mendistribusikan tugas melalui Kepala Subbagian Tata Usaha
3 frekuensi
untuk pengadministrasi dan memberi petunjuk serta arahan kepada semua bawahannya;
Melaksanakan kerja sama dalam bidang Pelatihan Kerja dengan Dinas Ketenagakerjaan
6 serta pihak-pihak lain sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan frekuensi
kebijaksanaan pemerintah;
Menilai hasil kerja bawahan di lingkungan UPTD Balai Latihan Kerja berdasarkan hasil
8 Berkas
yang dicapai;
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas UPTD Balai Latihan Kerja kepada Kepala Dinas
9 Berkas
Ketenagakerjaan sebagai pertanggungjawaban dan penilaian atasan;
Melaksanakan tugas lain yang diberikan Kepala Dinas Ketenagakerjaan sesuai dengan
10 frekuensi
bidang tugas dan permasalahannya.
Memeriksa dan memperbaiki konsep serta menandatangani surat dan nota dinas yang di
13 berkas
buat oleh pejabat esselon IV pada UPTD
Menghadiri pertemuan atau undangan rapat baik yang ada di Kabupaten maupun
14 frekuensi
Provinsi
16 Melaksanakan evaluasi dan pembuatan laporan pelaksanaan tugas kepada Kepala Dinas. frekuensi
JUMLAH
FORM A
UMPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
1,320 74,175
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
Menyelenggarakan administrasi umum, rumah tangga dan perlengkapan serta administrasi keuangan,
2 frekuensi 275
kepegawaian, pembinaan kelembagaan dan ketatalaksanaan UPTD Balai Latihan Kerja;
Menyiapkan bahan rancangan pendokumentasian dan pengelolaan laporan UPTD Balai Latihan
3 berkas 490
Kerja;
4 Menyusun anggaran pendapatan dan belanja rutin UPTD Balai Latihan Kerja; berkas 2
5 Mengelola naskah dinas pada lingkungan UPTD Balai Latihan Kerja; berkas 120
Membagi tugas kepada bawahan serta mengawasi dan mengevaluasi tugas yang telah diberikan
7 sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku dan memberi arahan sesuai dengan bidang dan frekuensi 12
permasalahannya;
Menilai prestasi kerja bawahan di lingkungan sekretariat BLK berdasarkan hasil yang di capai
8 frekuensi 12
sebagai bahan peningakatan karir pegawai;
9 Melaporkan pelaksanaan kegiatan kepada Kepala UPTD Balai Latihan Kerja; frekuensi 12
JUMLAH
FORM A
LAN DATA BEBAN KERJA
5 6 7
ATK, Data-data dan
180 180
Peraturan
JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
9 mempersiapkan bahan material dan keperluan peserta dan instruktur pelatihan frekuensi 17
JUMLAH
FORM A
LAN DATA BEBAN KERJA
5 6 7
60 laporan 1,020
3,720 63,240
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
Melakukan koordinasi dengan Kepala UPTD dan Kasubbag TU mengenai Rencana Kebutuhan
2 frekuensi
Barang Unit (RKBU) Kantor UPTD
Melakukan konsultasi dan koordinasi dengan Bendaharawan Barang Dinas mengenai pelaksanaan
3 frekuensi
pekerjaan perlengkapan dan pemeliharaan
4 Membuat dan menginventarisir barang dan perlengkapan kantor UPTD berkas
Melakukan koordinasi dengan kepala UPTD dan pegawai untuk menentukan setting, jenis dan
5 frekuensi
jumlah kebutuhan barang ruangan pada Kantor UPTD
Membuat Buku Barang Inventaris guna mempermudah pelaksanaan pengadministrasian barang dan
9 berkas
perlengkapan
10 Membuat dan menyampaikan Laporan Pemakaian Barang pada Kantor UPTD berkas
Melaksanakan penatausahaan dan administrasi urusan perlengkapan dan pemeliharaan pada Kantor
11 frekuensi
UPTD
12 Melakukan penataan dan pembenahan terhadap gudang penyimpanan barang dan perlengkapan frekuensi
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
1 60 Konsep RKBU 60
4,710 62,070
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NO RINCIAN TUGAS/KEGIATAN SATUAN VOLUME
KERJA
1 2 3 4
1 Melakukan koordinasi dengan Kepala UPTD mengenai Rencana Anggaran belanja Tahunan UPTD frekuensi 1
4 Melakukan koordinasi dengan kepala UPTD mengenai rencana belanja bulanan UPTD frekuensi 36
Membuat rencana penarikan uang bulanan pada kas UPTD yang disesuaikan dengan kebutuhan
5 berkas 36
bulanan UPTD
Melakukan koordinasi dengan kepala UPTD mengenai rencana penarikan uang bulanan pada kas
6 frekuensi 36
UPTD yang disesuaikan dengan kebutuhan bulanan UPTD
7 Membuat daftar permintaan uang belanja langsung pada setiap triwulan berkas 4
Mengkoordinasikan daftar permintaan belanja langsung dengan Kasubbag Tata Usaha dan Kepala
8 frekuensi 4
UPTD
Membuat rekapitulasi pengeluaran keuangan selama satu Tahun Anggaran untuk dipergunakan
14 berkas 1
sebagai dasar penyusunan Rencana Anggaran belanja Tahun berikutnya
JUMLAH
FORM A
LAN DATA BEBAN KERJA
2,250 40,890
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
17,010 67,500
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
17,010 67,500
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
17,010 67,500
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
17,010 67,500
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
17,010 67,500
FORM A
PENGUMPULAN DATA BEBAN KERJA
1 2 3
JUMLAH
FORM A
MPULAN DATA BEBAN KERJA
JUMLAH
NORMA JUMLAH BEBAN
VOLUME PERALATAN
WAKTU KERJA
KERJA
4 5 6 7
17,010 67,500
FORM B
INVENTARISASI JUMLAH PEMANGKU JABATAN
5 BENDAHARA PEMBANTU II
JUMLAH KETERANGAN
4 5
1
11
FORM C
REKAPITULASI JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN
1 UNIT ORGANISASI
2 SATUAN KERJA
NO NAMA JABATAN
1 2
1 KEPALA UPT
3 PENGADMINISTRASI PELATIHAN
5 BENDAHARA PEMBANTU
JUMLAH
FORM C
LASI JUMLAH BEBAN KERJA JABATAN
74,175 : 60 = 1,236.25
62,640 : 60 = 1,044.00
63,240 : 60 = 1,054.00
62,070 : 60 = 1,034.50
40,890 : 60 = 681.50
67,500 : 60 = 1,125.00
67,500 : 60 = 1,125.00
67,500 : 60 = 1,125.00
67,500 : 60 = 1,125.00
: 60 = 1,125.00
67,500
67,500 : 60 = 1,125.00
708,015 : 60 = 11,800.25
FORM D
PERHITUNGAN KEBUTUHAN PEJABAT/PEGAWAI, TINGKAT EFISIENSI JABATAN (EJ) DAN P
JUMLAH 11,800
TINGKAT EFISIENSI JABATAN (EJ) DAN PRESTASI KERJA JABATAN (PJ)
JUMLAH
PERHITUNGAN JUMLAH
PEGAWAI +/- EJ PJ KET
KEBUTUHAN PEGAWAI
YANG ADA
4 5 6 7 8 9
1 1 0 0.80 B baik
1 1 0 0.81 B baik
1 1 0 0.80 B baik
1 1 0 0.52 C cukup
11 11 0 0.83 B baik
b. TIK
d. Teknik Elektronika
e. Teknik Listrik
Menjahit
g. Teknik Las
h. Teknik Otomotif
a. Bangunan