Contoh Anjab Guru

NO.
WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM

JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS PENANAMAN MODAL
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL
d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIS DINAS
e. PENGAWAS : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan dukungan teknis dalam rangka penyiapan bahan di lingkungan
Instansi Pemerintah
5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) bidang Manajemen/ Ekonomi/
Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum/atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis : Diklat Teknis Tata Naskah Dinas, Penyusunan ANJAB dan ABK
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Kepegawaian
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

(Dokumen, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
Surat, Berkas, DALAM 1 KALI
Laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang) (JAM)
1 Menginventarisasi Dokumen 30 1 1250 0.02
peraturan perundangan
dan ketentuan-ketentuan
yang berlaku dan terkait
dengan data Umum
Kepegawaian untuk
digunakan sebagai
landasan hukum
pengambilan keputusan;
2 Mengumpulkan data-data Dokumen 20 1 1250 0.02

dan informasi serta
permasalahan yang ada
sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
sebagai bahan kerja;
3 Memilah-milah Dokumen 10 2 1250 0.02

permasalahan obyek kerja
sesuai prosedur dan
untuk memudahkan
penyelesaian;
4 Mengecek kebenaran dan Data 264 3 1250 0.63
keabsahan terhadap obyek
kerja sesuai prosedur dan
untuk mengetahui apakah
obyek kerja tersebut
sudah memenuhi
persyaratan;
5 Membuat konsep Dokumen 90 1 1250 0.07

pemecahan masalah
terhadap objek kerja sesuai
prosedur
dan ketentuan yang
berlaku sebagai hasil
telaahan;
6 Mengetik konsep Laporan 70 3 1250 0.17

rekomendasi atas hasil
telaahan obyek kerja sesuai
dengan prosedur yang
berlaku sebagai hasil
telaahan untuk bahan
pertimbangan
kebijakan pimpinan;
7 Melaporkan kepada atasan Surat 120 2 1250 0.19

sesuai prosedur dan
sebagai bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban; dan
8 Melaksanakan tugas Kegiatan 20 2 1250 0.03

kedinasan lain yang
diperintah atasan baik
secara tertulis maupun
lisan.
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 1442 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.15 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
1 Dokumen Penelaah Teknis Kebijakan
2 Dokumen Penelaah Teknis Kebijakan

3 Laporan Penelaah Teknis Kebijakan
4 Data Penelaah Teknis Kebijakan
5 Dokumen SOP dan Dokumen Penelaah Teknis Kebijakan
6 Surat Masuk dan Surat Keluar
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Laporan
5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Staff, Laporan
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kualitas data dan informasi
2 Kualitas dokumen ANJAB dan ABK
3 Kebenaran data elektronik dalam SIMPEG, E-Formasi, dan SIDAN
4 Kelengkapan dokumen kebijakan
5 Kualitas dan kebenaran isi surat keluar
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN,
KESELAMATAN, KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN,
KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi kepegawaian dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum dan kepegawaian kepada pegawai
3 Menolak memberikan informasi kepegawaian pegawai orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN,
MENENTUKAN, MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)
12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 KEPALA DINAS dinas /badan Arahan dan Laporan
2 SEKRETARIS dinas /badan Arahan dan Laporan
3 KEPALA SUB BAGIAN dinas /badan Arahan dan Laporan

UMUM
4 Pelaksana dinas /badan Koordinasi dan Kerjasama
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat
3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang kepegawaian
b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.
c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan
Jari, Pengamatan Secara Mendalam,
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan
Data
D 5: Menyalin Data
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN
NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

HASIL
1 Dokumen 80 1
2 Dokumen 90 1
3 Dokumen 90 2
4 Data 264 3
5 Dokumen 90 1
6 Laporan 70 3
7 Surat 120 2
8 Kegiatan 60 2
17. KELAS JABATAN : 7
Dompu, 2023
Mengetahui, Penyusun,
KEPALA BAGIAN ORGANISASI
MUHAMMAD DARDANI, S.Sos., M.Si FAHRI KURRAHMAN, S.Sos

NIP 19680609 199003 1 009 NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGOLAH DATA DAN INFORMASI

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL
d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIS DINAS
e. PENGAWAS : KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan pengelolaan,verifikasi, dan penyusunan terhadap data, dan
laporan di Lingkungan Instansi Pemerintah.
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma III (D3)/ Starata Satu (.S1) bidang Manajemen/ Ekonomi/
Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum/atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b.2. Teknis : Diklat Teknis Tata Naskah Dinas, Penyusunan ANJAB dan ABK
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Kepegawaian
6. TUGAS POKOK

1 Mengumpulkan bahan Dokumen 60 3 1250 0.14
perumusan kebijakan di
bidang data dan informasi
Bagian Organisasi

pelaksanaan kebijakan di
bidang data dan informasi
Bagian Organisasi

pembinaan umum dan
koordinasi di bidang data
dan informasi Bagian
Organisasi
4 Mengelola sistem informasi Data 120 2 1250 0.19

Organisasi
5 Melaporkan kepada atasan Surat 200 2 1250 0.32

sesuai prosedur dan
kedinasan lain yang
lisan.

7. HASIL KERJA
1 Dokumen perumusan kebijakan di bidang data dan informasi
Bagian Organisasi
2 Dokumen pembinaan umum dan koordinasi di bidang data dan informasi Bagian Organisasi
3 Laporan bidang data dan informasi Bagian Organisasi
4 Data dan informasi Bagian Organisasi
8. BAHAN KERJA
Staff, Laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
3 Kebenaran data dan informasi bagian organisasi
4 Kelengkapan dokumen data dan informasi
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum kepada pegawai
3 Menolak memberikan data dan informasi kepada orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
1 Kepala Bagian Bagian Organisasi Arahan dan Laporan
2 Jabatan Fungsional Bagian Organisasi Arahan dan Laporan
4 Pelaksana Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan pengelolaan data dan informasi bagian
Organisasi


dalam tabel

efektif.



f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data

HASIL
1 Dokumen 150 3
2 Dokumen 120 2
3 Dokumen 90 5
4 Data 120 2
5 Laporan 200 2
6 Kegiatan 90 1
Dompu, 2023

NIP 19680609 199003 1 009 NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERKANTORAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN DOMPU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN DOMPU
d. ADMINISTRATOR : KEPALA BAGIAN
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan dukungan administrasi perkantoran,pemerintahan
dan pelayanan publik (costumer service)
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV / SLTA sederajat atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan

b.2. Teknis : -
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Pengadministrasi Perkantoran
6. TUGAS POKOK

1 Menerima, mencatat, dan Surat 400 1 1250 0.32
menyortir surat masuk,
sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang
berlaku, agar memudahkan
pencarian.
2 Memberi lembar pengantar Surat 500 2 1250 0.80

pada surat, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar
memudahkan
pengendalian;
3 Mengelompokkan surat Surat 200 1 1250 0.16
atau dokumen menurut
jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku,
agar memudahkan
pendistribusian;
4 Mendokumentasikan surat Dokumen 300 2 1250 0.48

sesuai dengan prosedur
dan ketentuan yang
berlaku, agar tertib
administrasi;
5 Melaporkan kepada atasan Laporan 90 1 1250 0.07

sesuai prosedur dan

kedinasan lain yang
lisan.

7. HASIL KERJA
1 Dokumen perumusan kebijakan di bidang data dan informasi
Bagian Organisasi
2 Dokumen pembinaan umum dan koordinasi di bidang Pengadministrasi Perkantoran
3 Laporan bidang Pengadministrasi Perkantoran
8. BAHAN KERJA
Staff, Laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
3 Kebenaran data dan informasi bagian organisasi
4 Kelengkapan dokumen data dan informasi
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum kepada pegawai
3 Menolak memberikan data dan informasi kepada orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
1 Kepala Bagian Bagian Organisasi Arahan dan Laporan
2 Jabatan Fungsional Bagian Organisasi Arahan dan Laporan
4 Pelaksana Bagian Organisasi Koordinasi dan Kerjasama
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan pengadministrasi perkantoran pada bagian
Organisasi


dalam tabel

efektif.



f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data

HASIL
1 Surat 400 1
2 Surat 500 2
3 Surat 200 1
4 Dokumen 300 2
5 Laporan 90 1
6 Kegiatan 60 1
Dompu, 2023

NIP 19680609 199003 1 009 NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : GURU KELAS AHLI MADYA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : SEKOLAH DASAR NEGERI 1 DOMPU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : -
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih,
melaksanakan,menilai dan mengevaluasi peserta didik sesuai dengan
pedoman kurikulum yang berlaku danperaturan perundang – undangan yang
berlaku untuk mencapai tujuan pendidikan yang sudahditetapkan
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) Ilmu Pendidikan Dasar atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan

b.2. Teknis : Diklat Teknis Profesi Guru
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Mendidik dan Mengajar
6. TUGAS POKOK

1 Menyusun kurikulum Dokumen 1 100 1250 0.08
pembelajaran pada satuan
pendidikan;
2 Menyusun silabus Dokumen 1 100 1250 0.08

pembelajaran;
3 Menyusun rencana Dokumen 2 100 1250 0.16

pelaksanaan pembelajaran;
4 Melaksanakan kegiatan Kegiatan 6 100 1250 0.48

pembelajaran;
5 Menyusun alat ukur soal Dokumen 8 25 1250 0.16

sesuai mata pelajaran;
6 Menilai dan mengevaluasi Kegiatan 2 4 1250 0.01

proses dan hasil belajar
pada mata pelajaran di
kelasnya;
7 Menganalisis hasil Laporan 8 4 1250 0.03

penilaian pembelajaran;
8 Melaksanakan Data 7 4 1250 0.02

pembelajaranlperbaikan
dan pengayaan dengan
memanfaatkan hasil
penilaian dan evaluasi;
9 Melaksanakan bimbingan Kegiatan 7 4 1250 0.02
dan konseling di kelas yang
menjadi tanggung
jawabnya;
10 Menjadi pengawas Kegiatan 1 25 1250 0.02
penilaian dan evaluasi
terhadap proses dan hasil
belajar tingkat sekolah dan
nasional
11 Membimbing guru pemula Kegiatan 2 25 1250 0.04

dalam program induksi;
12 Membimbing siswa dalam Kegiatan 7 25 1250 0.14

kegiatan ekstrakurikuler
proses pembelajaran;
13 Melaksanakan Kegiatan 8 100 1250 0.64

pengembangan diri;
14 melaksanakan publikasi Kegiatan 120 2 1250 0.19

ilmiah; dan
15 membuat karya inovatif. Kegiatan 120 2 1250 0.19

7. HASIL KERJA
1 Dokumen kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;
2 Dokumen silabus pembelajaran;

3 Laporan rencana pelaksanaan pembelajaran;
4 Data Pembelajaran
5 Dokumen SOP dan Dokumen pembelajaran
8. BAHAN KERJA
1 Standar Isi Penyusunan Kurikulum Pembelajaran, Penyusunan Silabus,
Penyusunan RPP
2 SK, KD Penyusunan silabus pembelajaran, penyusunan RPP,

Pelaksanaan kegiatan pembelajaran, penyusunan alat
ukur/soal sesuai mata pelajaran
3 Indikator pencapaian, Alokasi waktu, metode, Penyusunan silabus pembelajaran, penyusunan RPP,
teknik evaluasi melaksanakan kegiatan pembelajaran, menilai dan
mengevaluasi prosedur dan hasil belajar
4 Silabus Penyusunan kurikulum pembelajaran penyusunan RPP
5 Kurikulum Penyusunan silabus, penyusunan RPP, pelaksanaan kegiatan

pembelajaran, penyusuan alat ukur/ soal sesuai mata
pelajaran
6 SK Pembegaian Tugas Mengajar Pedoman Melaksanakan tugas
7 Kalender Pendidikan Penyusunan jadwal KBM dan Program Kerja
9. PERANGKAT KERJA
1 Alat Tulis Kantor Penunjang Pelaksanaan Tugas
2 Komputer atau Laptop Penunjang Pelaksanaan Tugas
3 Printer dan Internet Penunjang Pelaksanaan Tugas
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelengkapan dokumen adminstrasi proses pengajaran
2 Proses pembelajaran berjalan dengan lancar
3 Kerapian dan keindahan dalam dan luar kelas terpilahara dan terjaga
4 Keterlaksanaan Program Semester dan Tahunan
5 Ketuntasan materi pelajaran
6 Keterlaksanaan KKM dalam proses pembelajaran
7 Laporan evaluasi hasil belajar siswa
8 ......................
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Menyusun administrasi pembelajaran
2 Menyampaikan materi pembelajaran
3 Menilai dan mengevaluasi prosedur dan hasil belajar
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................

1 Kepala UPT Dikpora Dinas DIKPORA Kabupaten Arahan dan Laporan
Dompu
2 Kepala Sekolah Sekolah Dasar Negeri Arahan dan Laporan
3 Guru Sekolah Dasar Negeri Koordinasi dan Kerjasama

NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan belajar mengajar


dalam tabel

efektif.




f. KONDISI FISIK :
b. Umur Tidak Syarat Khusus
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data

HASIL
1 Dokumen 1 100
2 Dokumen 1 100
3 Dokumen 2 100
4 Kegiatan 6 100
5 Dokumen 8 25
6 Kegiatan 2 4
7 Laporan 8 4
8 Data 7 4
9 Kegiatan 7 4
10 Kegiatan 1 25
11 Kegiatan 2 25
12 Kegiatan 7 25
13 Kegiatan 8 100
14 Kegiatan 120 2
15 Kegiatan 120 2
Dompu, 2023
Mengetahui,
KEPALA SEKOLAH
…............................
NIP …....................................
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : GURU MATA PELAJARAN AHLI MADYA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : SEKOLAH DASAR NEGERI 1 DOMPU
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : -
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
4. IKHTISAR JABATAN : Merencanakan, mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih,
melaksanakan,menilai dan mengevaluasi peserta didik sesuai dengan
pedoman kurikulum yang berlaku danperaturan perundang – undangan yang
berlaku untuk mencapai tujuan pendidikan yang sudahditetapkan
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) Ilmu Pendidikan Dasar atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan

b.2. Teknis : Diklat Teknis Profesi Guru
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Mendidik dan Mengajar
6. TUGAS POKOK

1 Menyusun kurikulum Dokumen 50 5 1250 0.20
pembelajaran pada satuan
pendidikan;
2 Menyusun silabus Dokumen 1 100 1250 0.08

pembelajaran;
3 Menyusun rencana Dokumen 2 100 1250 0.16

pelaksanaan pembelajaran;
4 Melaksanakan kegiatan Kegiatan 6 100 1250 0.48

pembelajaran;
5 Menyusun alat ukur soal Dokumen 8 25 1250 0.16

sesuai mata pelajaran;
6 Menilai dan mengevaluasi Kegiatan 2 4 1250 0.01

proses dan hasil belajar
pada mata pelajaran di
kelasnya;
7 Menganalisis hasil Laporan 8 4 1250 0.03

penilaian pembelajaran;
8 Melaksanakan Data 7 4 1250 0.02

pembelajaranlperbaikan
dan pengayaan dengan
memanfaatkan hasil
penilaian dan evaluasi;
9 Melaksanakan bimbingan Kegiatan 7 4 1250 0.02
dan konseling di kelas yang
menjadi tanggung
jawabnya;
10 Menjadi pengawas Kegiatan 1 25 1250 0.02
penilaian dan evaluasi
terhadap proses dan hasil
belajar tingkat sekolah dan
nasional
11 Membimbing guru pemula Kegiatan 2 25 1250 0.04

dalam program induksi;
12 Membimbing siswa dalam Kegiatan 7 25 1250 0.14

kegiatan ekstrakurikuler
proses pembelajaran;
13 Melaksanakan Kegiatan 8 100 1250 0.64

pengembangan diri;
14 melaksanakan publikasi Kegiatan 120 2 1250 0.19

ilmiah; dan
15 membuat karya inovatif. Kegiatan 120 2 1250 0.19

7. HASIL KERJA
1 Dokumen kurikulum pembelajaran pada satuan pendidikan;
2 Dokumen silabus pembelajaran;

3 Laporan rencana pelaksanaan pembelajaran;
4 Data Pembelajaran
5 Dokumen SOP dan Dokumen pembelajaran
8. BAHAN KERJA
1 Standar Isi Penyusunan Kurikulum Pembelajaran, Penyusunan Silabus,
Penyusunan RPP
2 SK, KD Penyusunan silabus pembelajaran, penyusunan RPP,

Pelaksanaan kegiatan pembelajaran, penyusunan alat
ukur/soal sesuai mata pelajaran
3 Indikator pencapaian, Alokasi waktu, metode, Penyusunan silabus pembelajaran, penyusunan RPP,
teknik evaluasi melaksanakan kegiatan pembelajaran, menilai dan
mengevaluasi prosedur dan hasil belajar
4 Silabus Penyusunan kurikulum pembelajaran penyusunan RPP
5 Kurikulum Penyusunan silabus, penyusunan RPP, pelaksanaan kegiatan

pembelajaran, penyusuan alat ukur/ soal sesuai mata
pelajaran
6 SK Pembegaian Tugas Mengajar Pedoman Melaksanakan tugas
7 Kalender Pendidikan Penyusunan jadwal KBM dan Program Kerja
9. PERANGKAT KERJA
1 Alat Tulis Kantor Penunjang Pelaksanaan Tugas
2 Komputer atau Laptop Penunjang Pelaksanaan Tugas
3 Printer dan Internet Penunjang Pelaksanaan Tugas
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelengkapan dokumen adminstrasi proses pengajaran
2 Proses pembelajaran berjalan dengan lancar
3 Kerapian dan keindahan dalam dan luar kelas terpilahara dan terjaga
4 Keterlaksanaan Program Semester dan Tahunan
5 Ketuntasan materi pelajaran
6 Keterlaksanaan KKM dalam proses pembelajaran
7 Laporan evaluasi hasil belajar siswa
8 ......................
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Menyusun administrasi pembelajaran
2 Menyampaikan materi pembelajaran
3 Menilai dan mengevaluasi prosedur dan hasil belajar
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................

1 Kepala Sekolah SMPN 4 SATAP HU'U Arahan dan Laporan
2 wakil kepala sekolah Sekolah Dasar Negeri Arahan dan Laporan
3 Guru Sekolah Dasar Negeri Koordinasi dan Kerjasama

NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan belajar mengajar


dalam tabel

efektif.




f. KONDISI FISIK :
b. Umur Tidak Syarat Khusus
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data

HASIL
1 Dokumen 50 5
2 Dokumen 1 100
3 Dokumen 2 100
4 Kegiatan 6 100
5 Dokumen 8 25
6 Kegiatan 2 4
7 Laporan 8 4
8 Data 7 4
9 Kegiatan 7 4
10 Kegiatan 1 25
11 Kegiatan 2 25
12 Kegiatan 7 25
13 Kegiatan 8 100
14 Kegiatan 120 2
15 Kegiatan 120 2
Dompu, 2023
Mengetahui,
KEPALA SEKOLAH
…............................
NIP …....................................

Contoh Anjab Guru

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Contoh Anjab Guru

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

NO.

WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM

1. NAMA JABATAN : PENELAAH TEKNIS KEBIJAKAN

b. Pendidikan dan Pelatihan :

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

2 Mengumpulkan data-data Dokumen 20 1 1250 0.02

3 Memilah-milah Dokumen 10 2 1250 0.02

5 Membuat konsep Dokumen 90 1 1250 0.07

6 Mengetik konsep Laporan 70 3 1250 0.17

7 Melaporkan kepada atasan Surat 120 2 1250 0.19

8 Melaksanakan tugas Kegiatan 20 2 1250 0.03

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 1442 JAM

2 Dokumen Penelaah Teknis Kebijakan

10. TANGGUNG JAWAB

12. KORELASI JABATAN

3 KEPALA SUB BAGIAN dinas /badan Arahan dan Laporan

4 Pelaksana dinas /badan Koordinasi dan Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

P (DEPL) Dealing with People

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

17. KELAS JABATAN : 7

MUHAMMAD DARDANI, S.Sos., M.Si FAHRI KURRAHMAN, S.Sos

1. NAMA JABATAN : PENGOLAH DATA DAN INFORMASI

b. Pendidikan dan Pelatihan :

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

2 Mengumpulkan bahan Dokumen 120 2 1250 0.19

3 Mengumpulkan bahan Dokumen 90 5 1250 0.36

4 Mengelola sistem informasi Data 120 2 1250 0.19

5 Melaporkan kepada atasan Surat 200 2 1250 0.32

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 1600 JAM

10. TANGGUNG JAWAB

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

P (DEPL) Dealing with People

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

17. KELAS JABATAN : 6

MUHAMMAD DARDANI, S.Sos., M.Si FAHRI KURRAHMAN, S.Sos

1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERKANTORAN

b. Pendidikan dan Pelatihan :

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

2 Memberi lembar pengantar Surat 500 2 1250 0.80

4 Mendokumentasikan surat Dokumen 300 2 1250 0.48

5 Melaporkan kepada atasan Laporan 90 1 1250 0.07