5.2.1 Anjab Pengelola Data

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS TATA USAHA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIAT BADAN
e. PENGAWAS : SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan analisa, pemrosesan dan pengelolaan administrasi urusan umum,
rumah tangga dan kepegawaian di lingkungan BKPSDM
5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) bidang Manajemen/ Ekonomi/
Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum/atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pendidikan Dasar CPNS
b.2. Teknis : Diklat Teknis Tata Naskah Dinas, Penyusunan ANJAB dan ABK
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang umum, rumah tangga dan kepegawaian
6. TUGAS POKOK
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

(Dokumen, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
Surat, Berkas, DALAM 1 KALI
Laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang) (JAM)
1 Menganalisis dan Dokumen 20 2 1250 0.03

memroses administrasi
urusan kepegawaian

memroses administrasi
urusan umum dan rumah
tangga

menyusun Peta Jabatan,
informasi jabatan dan
kebutuhan pegawai
4 Mengelola data pada Data 264 2 1250 0.42

aplikasi urusan
administrasi umum dan
kepegawaian seperti
SIMPEG, E-Formasi,
SISKA, SIMAYA, SIDAN dan
lain-lain
menyusun SOP dan
Budaya Kerja Organisasi
6 Merekapitulasi daftar hadir Laporan 12 3 1250 0.03

Pegawai dan Tenaga
Kontrak
7 Mengelola surat masuk dan Surat 500 0.01 1250 0.00

surat keluar
8 Mengelola jadwal kegiatan Kegiatan 264 0.05 1250 0.01

pimpinan
9 Mengonsep surat urusan Surat 60 2 1250 0.10

umum, rumah tangga dan
kepegawaian
10 Melaporkan pelaksanaan Laporan 12 2 1250 0.02

tugas
11 ...................... - 1250 0.00

12 ...................... - 1250 0.00
13 ...................... - 1250 0.00
14 ...................... - 1250 0.00
15 ...................... - 1250 0.00
16 ...................... - 1250 0.00
17 ...................... - 1250 0.00
18 ...................... - 1250 0.00
19 ...................... - 1250 0.00
20 ...................... - 1250 0.00
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 2390.2 JAM
JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.91 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
1 Surat Izin/Surat Sakit/Surat Cuti/ Surat Kenaikan Gaji Berkala/ Surat Usul Kenaikan Pangkat, Surat
Pensiun Pegawai/Surat Teguran/ Surat Mutasi dan Diklat
2 Surat Tugas, Surat Perjalanan Dinas, Instruksi Kepala Badan
3 Dokumen ANJAB dan ABK BKPSDM
4 Data SIMPEG, E-Formasi, SISKA, SIMAYA, SIDAN
5 Dokumen SOP dan Dokumen Sah Budaya Organisasi
6 Daftar hadir pegawai dan tenaga kontrak
7 Surat Masuk dan Surat Keluar
8 Kegiatan Pencatatan Jadwal Pimpinan
9 Surat Keluar dari Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
10 Laporan bulanan pelaksanaan tugas
11 Laporan pelaksanaan tugas
12 -
13 -
14 -
15 -
16 -
17 -
18 -
19 -
20 -
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Disposisi, Notulen, Telaahan Staff, Laporan
5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Staff, Laporan
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kualitas dokumen administrasi umum, rumah tangga dan kepegawaian
2 Kualitas dokumen ANJAB dan ABK
3 Kebenaran data elektronik dalam SIMPEG, E-Formasi, dan SIDAN
4 Kelengkapan dokumen kepegawaian
5 Kualitas dan kebenaran isi surat keluar
6 ......................
7 ......................
8 ......................
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN,
KESELAMATAN, KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN,
KELAYAKAN, KEINDAHAN, KEHARMONISAN).
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta data atau informasi kepegawaian dari masing-masing pegawai
2 Memberikan penjelasan terkait informasi umum dan kepegawaian kepada pegawai
3 Menolak memberikan informasi kepegawaian pegawai orang lain tanpa seizin atasan
4 ......................
5 ......................
6 ......................
7 ......................
8 ......................
9 ......................
10 ......................
11 ......................
12 ......................
13 ......................
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN,
MENENTUKAN, MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)
12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Kepala BKPSDM BKPSDM Arahan dan Laporan
2 Sekretaris Badan BKPSDM Arahan dan Laporan
3 Kepala Sub Bagian Umum BKPSDM Arahan dan Laporan
dan Kepegawaian
4 Pelaksana Nama Perangkat Daerah Koordinasi dan Kerjasama

5 Kepala Unit Kerja Instansi KANREG VIII BKN Konsultasi dan kerjasama
Horizontal BANJARMASIN
6 Kepala Unit Kerja Instansi BKD Konsultasi

Vertikal
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat
3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang umum, persuratan, kepegawaian dan
rumah tangga
b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel
V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
efektif.
c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
secara terus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain
(dealing with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
d. MINAT KERJA : Sosial : Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
e. UPAYA FISIK : Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan
Jari, Pengamatan Secara Mendalam,
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O8 : Menerima Instruksi
D0 : Memadukan Data
D1 : Mengkoordinasikan
Data
D 5: Menyalin Data
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN
NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

HASIL
1 Dokumen 20 2
2 Dokumen 12 2
3 Dokumen 60 25
4 Data 264 2
5 Dokumen 2 50
6 Laporan 12 3
7 Surat 500 0.01
8 Kegiatan 264 0.05
9 Surat 60 2
10 Laporan 12 2
11 - 0 0
12 - 0 0
13 - 0 0
14 - 0 0
15 - 0 0
16 - 0 0
17 - 0 0
18 - 0 0
17. KELAS JABATAN :
KONAWE, 2022
Mengetahui, Penyusun,
KEPALA PERANGKAT DAERAH
NAMA NAMA
NIP NIP
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA GAJI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIAT DINAS
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan,
koordinasi dan penyusunan laporan di bidang Gaji berdasarkan pedoman
yang ada untuk kelancaran tugas
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma III, IV atau Srata 1 (satu) bidang Manajemen/ Ekonomi/
Pemerintahan/ Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan tugas
jabatan

b.2. Teknis : Pengelolaan Keuangan
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang keuangan
6. TUGAS POKOK

1 Mengajukan Surat Dokumen 1 25 1250 0.02

Permintaan Pembayaran
(SPP) Gaji kepada
pengguna anggaran melalui
Pejabat Penatausahaan
Keuangan (PPK)-SKPD,
berpedoman Surat
Penyediaan Dana (SPD)
dari PPKD untuk dapat
dibuatkan Surat Perintah
Membayar (SPM) dan
dikirimkan ke Bendahara
Umum Daerah (BUD).
2 Mengambil dan menerima Dokumen 30 4 1250 0.10

uang dari kas daerah
dengan menghitung dan
mencocokkannya
berdasarkan SP2D yang
diterima dari Bendahara
Umum Daerah.
3 Mengelola data pada Data SIPD 30 25 1251 0.60
aplikasi urusan
administrasi keuangan
SIPD dan lain-lain
4 Menyampaikan penyetoran Dokumen 1 25 1250 0.02

dan laporan perpajakan
atas transaksi keuangan
yang kena pajak sesuai
ketentuan yang berlaku.
5 Menyusun laporan Dokumen 1 50 1250 0.04

pertanggungjawaban
bulanan atas pengelolaan
gaji disertai bukti-bukti
pengeluaran yang sah yang
telah disusun untuk
disahkan pengguna
anggaran sebagai bahan
pertanggungjawaban
pengelola anggaran.
6 Mengajukan Surat Dokumen 3 20 1250 0.05

Permintaan Pembayaran
(SPP) Tambahan
Penghasilan Pegawai (TPP)
kepada pengguna anggaran
melalui Pejabat
Penatausaha Keuangan
(PPK) –SKPD berpedoman
pada Surat Penyediaan
Dana (SPD) dari PPKD
untuk dapat dibuatkan
Surat Perintah Membayar
(SPM) dan dikirimkan ke
Bendahara Umum Daerah
(BUD).
7 Menyusun laporan Surat 1 20 1250 0.02

pertanggung jawaban
Tambahan Penghasilan
Pegawai (TPP) .
8 Melaksanakan tugas Kegiatan 10 25 1250 0.20

kedinasan lain yang
diperintahkan atasan baik
secara tertulis maupun
lisan dengan penuh
tanggungjawab
9 Membuat laporan Laporan 10 3 1250 0.02

pelaksanaan tugas lainnya
dari atasan

7. HASIL KERJA
HASIL
1 Dokumen 1 0.02
2 Dokumen 30 0.10
3 Data SIPD 30 0.60
4 Dokumen 1 0.02
5 Dokumen 1 0.04
6 Dokumen 3 0.05
7 Surat 1 0.02
8 Kegiatan 10 0.20
10 Laporan 10 0.02
8. BAHAN KERJA

1 Dokumen Perencanaan Anggaran (DPA) Pengajuan Surat Permintaan Pembayaran (SPP)
2 Uang, Cek/Giro, Berkas SP2D Pengambilan dan penerimaan uang
3 Berkas transaksi keuangan yang kena pajak Penyetoran dan laporan perpajakan
4 Dokumen SPP, SPM, lampiran surat Menyusun laporan pertanggungjawaban
pertanggungjawaban dan kendali kegiatan
5 SK Kenaikan Pangkat, SK KGB, KP4 dan SK Membuat usulan ampra gaji kenaikan pangkat dan Kenaikan
Jabatan Gaji Berkala dan Tunjangan
6 Disposisi atasan Pelaporan pelaksanaan kegiatan
7 Aplikasi SIPD Untuk Penginvutan Data
8 Kertas cetak Untuk mencetak data berupa laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Keakuratan dan kebenaran SPP (Surat Permintaan pembayaran), laporan pajak dan bukti pengeluaran;
2 Kelancaran Pelaksanaan tugas sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku;
3 Keakuratan dan kebenaran laporan pertanggungjawaban;
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
2 Menolak untuk membuat daftar gaji yang tidak sesuai dengan kondisi sebenarnya untuk kepentingan lain
(kredit)
3 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasiah
MENENTUKAN,
12. KORELASI MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)
JABATAN
1 Kepala Dinas KOMINFO DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan
2 Sekretaris Dinas DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan
3 Kepala Sub Bagian Umum
DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan
dan Kepegawaian
4 Pelaksana Dinas Keuangan Koordinasi dan Kerjasama
5 Kepala Unit Kerja Instansi
Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang Pengelolaan Keuangan
Merupakan kemampuan
Q (CLERICAL belajar
PERCEPTION) secara umum.
PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan menyerap KEMAMPUAN
V (VERBAL APTITUDE) perincian yangVERBAL
berkaitan dalam bahan verbal atau

Kemampuan
P menyesuaikan
(DEPL) Dealing diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
with People
berkomunikasi
Kewirasuahaan dengan orang
: Aktivitas lain
yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
untuk pencapaian
Konvensional tujuanyang
: Aktivitas organisasi
memerlukan manipulasi data yang eksplisit,
e. UPAYA FISIK kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
: Berdiri, Berjalan, Duduk, Berbicara, Melihat, Mendengar, Bekerja dengan
f. KONDISI FISIK : Jari, Pengamatan Secara Mendalam,

b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
16 PRESTASI YANG DIHARAPKAN : BAIK
17 KELAS JABATAN : 7
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : BENDAHARA

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait
transaksi keuangan

b.2. Teknis : Pengelolaan Keuangan
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
6. TUGAS POKOK

1 Menerima, menyimpan, Dokumen 3 25 1250 0.06

membayarkan,
menatausahakan dan
mempertanggung jawabkan
uang untuk keperluan
belanja Dinas Komunikasi
dan Informatika
2 Meneliti kelengkapan Dokumen 3 4 1250 0.01

perintah pembayaran yang
diterbitkan pejabat yang
berwenang
3 Menguji kebenaran Dokumen 3 4 1251 0.01

perhitungan tagihan yang
tercantum dalam perintah
pembayaran
4 Menguji ketersediaan dana Dokumen 1 25 1250 0.02

yang bersangkutan
5 Menyediakan uang Dokumen 3 25 1250 0.06
persediaan dan
merencanakan penarikan
dana sesuai keperluan
dan Informatika
6 Melaksanakan Dokumen 3 20 1250 0.05

penatausahaan dan
pengarsipan surat
kedinasan, SPJK, SPP,
SP2D dan dokumen-
dokumen keuangan lainnya
7 Melaksanakan pembukuan Dokumen 100 15 1250 1.20

sesuai peraturan
perundang-undangan yang
berlaku.
8 Membantu memeriksa Dokumen 100 15 1250 1.20

keabsahan dan
kelengkapan dokumen
SPJK termasuk bukti-bukti
pengeluaran/tagihan
pembayaran
9 Meneliti kesediaan dana Dokumen 3 15 1251 0.04

dalam ROK dan DIPA serta
ketepatan pembebanan
anggaran sesuai mata
anggaran pengeluaran
10 Menyampaikan dokumen Dokumen 100 15 1252 1.20

SPJK dan kelengkapannya
yang telah diteliti kepada
KPA melalui staf KPA
untuk dilakukan verifikasi
dokumen tersebut
11 Menyiapkan surat perintah Dokumen 1 5 1253 0.00

pembayaran (SPP-UP, SPP-
GU, SPP-LS dan SPP-TU)
12 Menyampaikan SPP berikut Dokumen 1 5 1254 0.00

dokumen kelengkapannya
kepada Pejabat Penguji dan
Perintah Pembayaran
13 Menyiapkan data realisasi Data 3 5 1255 0.01

pelaksanaan anggaran
dan Informatika
14 Membuat Laporan Keadaan Laporan 3 3 1256 0.01

Kas dan realisasi anggaran
belanja sesuai peraturan
perundang-undangan yang
berlaku
15 Dokumen 1 1 1257 0.00

Menyampaikan pendapatan
dari PNBP kepada
Bendahara Penerimaan
16 Melaksanakan pembayaran Dokumen 1 5 1258 0.00
setelah mendapat
persetujuan KPA atas
tagihan / permintaan
pembayaran tersebut.
17 Melaksanakan tugas lain Kegiatan 1 1 1259 0.00

yang diberikan oleh atasan
baik secara tertulis
maupun lisan

dari atasan

7. HASIL KERJA
HASIL
1 Dokumen 3 0.06
2 Dokumen 3 0.01
3 Dokumen 3 0.01
4 Dokumen 1 0.02
5 Dokumen 3 0.06
6 Dokumen 3 0.05
7 Dokumen 100 1.20
8 Dokumen 100 1.20
10 Laporan 1 0.00
8. BAHAN KERJA
1 Dokumen Perencanaan Anggaran (DPA) Pengajuan Surat Permintaan Pembayaran (SPP)
2 Uang, Cek/Giro, Berkas SP2D Pengambilan dan penerimaan uang
3 Berkas transaksi keuangan yang kena pajak Penyetoran dan laporan perpajakan
4 Aplikasi SIPD Untuk Penginvutan Data
5 Disposisi atasan : - Pengajuan surat permintaan pembayaran ke DPPKAD
- Pengurusan Surat Perintah Membayar uang SPM
- Pembayaran atas tagihan-tagihan
- Pelayanan permintaan uang muka
- Pencatatan, penyusunan penerimaan dan pengeluaran uang
6 Surat - Pendokumentasian surat

Dokumen SPP, SPM, lampiran surat
7 - Menyusun laporan pertanggungjawaban
pertanggungjawaban dan kendali kegiatan
8 Rencana dan realisasi kegiatan - Pelaporan pelaksanaan kegiatan
9 Kertas cetak Untuk mencetak data berupa laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB
NO. TANGGUNG JAWAB
1 Keakuratan data keuangan
2 Kelancaran dalam pelaksanaan pengelolaan keuangan
3 Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
4 Keakuratan dan kebenaran laporan pertanggungjawaban;
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta surat/kwitansi/bukti pembayaran
2 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
3 Memberikan bantuan kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian keuangan
MENENTUKAN,
12. KORELASI MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)
JABATAN
3 Kepala Sub Bagian Umum DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan
dan Kepegawaian
4 Pelaksana Dinas Keuangan Koordinasi dan Kerjasama
Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang Perbendaharaan
Merupakan kemampuan
Q (CLERICAL belajar
PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan menyesuaikan
P (DEPL) Dealing diri dalam kegiatan kegiatan yang berulang, atau
with People
berkomunikasi
: Aktivitas lain
untuk pencapaian

b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-

D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA KEPEGAWAIAN

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan bahan dan penyusunan laporan di bidang
kepegawaian

b.2. Teknis : Pengelolaan Data Kepegawaian
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
6. TUGAS POKOK

1 Membuat daftar Hadir Dokumen 12 4 1250 0

Pegawai
2 Membuat Rekapitusi Daftar Dokumen 12 4 1250 0

Hadir
3 Membuat DUK dan daftar Dokumen 12 5 1250 0

Nominatif Pegawai
4 Membuat Bezeting pegawai Dokumen 12 5 1250 0

5 Membuat Daftar KGB Dokumen 12 4 1250 0
Membuat daftar Kenaikan Dokumen 12 4 1250 0
6 Pangkat
7 Membuat daftar Pensiun Dokumen 12 4 1250 0

Membuat Buku Kendali ASN Dokumen 12 4 1250 0
8
Membuat usulan Kenaikan Dokumen 4 25 1250 0

9 Pangkat pegawai;
Membuat Sasaran Kerja Dokumen 1250 0
10 Pegawai ( SKP )
Membuat usulan Kenaikan Dokumen 4 4 1250 0

11 Gaji Berkala pegawai;
Membuat usulan Mutasi Data 6 25 1250 0

12 pegawai
Membuat usulan Pensiun Dokumen 4 25 1250 0
13 pegawai;
14 Memfasilitasi Cuti pegawai Dokumen 3 50 1250 0

Membuat usulan Penempatan Dokumen 3 20 1250 0
15 pegawai
Membuat usulan Promosi Dokumen 4 20 1250 0

16 Jabatan
Membuat Usulan Dokumen 30 5 1250 0

17 Mendapatkan Tunjangan
Keluarga
Membuat Sasaran Kerja Dokumen 30 100 1250 2
18 Pegawai ( SKP )
Melaksanakan Tugas lainnya Kegiatan 10 25 1250 0

19 yang diperintahkan oleh
atasan
Membuat laporan Laporan 10 3 1250 0
20
dari atasan
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 4086 JAM

7. HASIL KERJA
HASIL
1 Dokumen 12 4
2 Dokumen 12 4
3 Dokumen 12 5
4 Dokumen 12 5
5 Dokumen 12 4
6 Dokumen 12 4
7 Dokumen 12 4
8 Dokumen 12 4
9 Dokumen 4 25
10 Dokumen 0 0
11 Dokumen 4 4
12 Data 6 25
13 Dokumen 4 25
14 Dokumen 3 50
15 Dokumen 3 20
16 Dokumen 4 20
17 Dokumen 30 5
18 Dokumen 30 100
19 Kegiatan 10 25
20 Laporan 10 3
8. BAHAN KERJA
1 S O P / Juknis Petunjuk Kerja
2 Peraturan-Peraturan Kepegawaian, Data
Kepegawaian membuat usulan Kenaikan Pangkat pegawai

Kepegawaian membuat usulan Kenaikan Gaji Berkala pegawai
4 Dokumen SPP, SPM, lampiran surat
pertanggungjawaban dan kendali kegiatan Menyusun laporan pertanggungjawaban
5 Peraturan-Peraturan Kepegawaian, Data Membuat usulan ampra gaji kenaikan pangkat dan Kenaikan
Kepegawaian Gaji Berkala dan Tunjangan
Kepegawaian membuat usulan Mutasi pegawai

Kepegawaian membuat usulan Cuti pegawai

membuat usulan Penempatan pegawai
Kepegawaian
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Keakuratan Data Kenaikan Pangkat, Kenaikan Gaji Berkala, Mutasi Pegawai, Pensiun Pegawai, Cuti pegawai,
Penempatan pegawai dan Promosi Jabatan pegawai
2 Kesesuaian data/dokumen kepegawaian
3 Kerahasiaan Arsip/data.
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
2 Mengarsipkan dokumen kepegawaian
3 Menjaga keamanan dan kerahasiaan data

DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan
dan Kepegawaian
4 Sesama Pelaksana DINAS KOMINFO Koordinasi dan Kerjasama
5 Kepala Unit Kerja Instansi BKPSDM
Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

Merupakan kemampuan
Q (CLERICAL belajar
PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan
V menyerap KEMAMPUAN
(VERBAL APTITUDE) perincian yangVERBAL

with People
berkomunikasi dengan
Kewirasuahaan orang
: Aktivitas lain
untuk pencapaian
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
c.
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGELOLA BARANG MILIK DAERAH

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
5. KUAFILIKASI JABATAN : kepegawaian
b. Pendidikan dan Pelatihan : Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum/atau bidang lain yang
b.2. Teknis : Pengelolaan Data Inventaris BMD
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
6. TUGAS POKOK

1 Membuat perencaan dan Dokumen 70 50 1250 3

anggaran kebutuhan BMD
2 Membuat dokumen Dokumen 70 50 1250 3

pengadaan BMD
3 Menerima dan memeriksa Dokumen 70 50 1250 3

BMD sesuai dengan prosedur
Mencatat BMN ke dalam Dokumen 70 50 1250 3
4 buku induk BMD
Membuat kode inventaris Dokumen 70 50 1250 3

5 BMD
Mendistribusikan BMD ke Dokumen 70 20 1250 1

6 unit terkait
Memberikan layanan Dokumen 70 25 1250 1

permintaan dan
7 peminjaman BMD sesuai
dengan prosedur
8 Menata BMD Dokumen 70 25 1250 1

Menghitung persediaan Dokumen 70 25 1250 1
9 jumlah dan kondisi BMD
Menyiapkan bahan usul Dokumen 70 10 1250 1

10 penghapusan BMD
Menyimpan arsip dan Dokumen 4 4 1250 0

11 dokumen BMD
Melaporkan pelaksanaan Kegiatan 70 25 1250 1
tugas kepada atasan sebagai
12 pertanggung jawaban
pelaksanaan
Melaksanakan tugas Laporan 5 5 1250 0

kedinasan lain yang
13 diperintahkan oleh pimpinan

14 Pelaksanaan Tugas laiinya
dari atasan

7. HASIL KERJA
HASIL
1 Dokumen 70 50
2 Dokumen 70 50
3 Dokumen 70 50
4 Dokumen 70 50
5 Dokumen 70 50
6 Dokumen 70 20
7 Dokumen 70 25
8 Dokumen 70 25
9 Dokumen 70 25
10 Dokumen 70 10
11 Dokumen 4 4
12 Kegiatan 70 25
13 Laporan 5 5
14 Laporan 10 3
8. BAHAN KERJA
1 DPA, Disposisi pimpinan dan berkas surat Petunjuk Kerja
masuk S O P / Juknis
2 Barang Milik Daerah Obyek Kerja
3 Dokumen yang terkait urusan administrasi
barang milik Daerah, barang serta keuangan Pengelolaan terkait administrasi barang milik negara.
4 Dokumen SPP, SPM, lampiran surat Menyusun laporan pertanggungjawaban

5 pertanggungjawaban
Instruksi Pimpinan dan kendali kegiatan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Ketepatan menyusun program kerja, bahan dan alat perlengkapan pengelolaan administrasi barang milik
negara sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan
dengan baik
2 Kecermatan memantau pengelolaan administrasi barang milik negara sesuai dengan bidang tugasnya, agar
dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana awal
3 Ketepatan mengendalikan program administrasi barang milik negara, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Ketepatan mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala administrasi barang milik negara, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
5 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta arahan pimpinan
2 Menolak permintaan dan peminjaman barang yang tidak sesuai prosedur;
3 Memberikan masukan kepada pimpinan

dan Kepegawaian DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan

5 Kepala Unit Kerja Instansi Bagian Aset Daerah Koordinasi dan Kerjasama
Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

Merupakan kemampuan
Q (CLERICAL belajar
PENGAMATAN TULISAN

with People
berkomunikasi
: Aktivitas lain
untuk pencapaian
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
c.
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI UMUM

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
5. KUAFILIKASI JABATAN : kepegawaian
a. Pendidikan Normal : Minimal SMA, Diploma I, II, dengan tugas jabatan
b.2. Teknis : Arsiparis
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Kesekretariatan
6. TUGAS POKOK

1 Melakukan kegiatan Dokumen 100 100 1250 8

ketatausahaan yang meliputi
persuratan dan nota dinas
sesuai prosedur dan
ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran kegiatan
perkantoran;
2 Menyelenggarakan Dokumen 100 100 1250 8

administrasi perkantoran
unit Dinas Komunikasi dan
Informatika sesuai prosedur
dan ketentuan yang berlaku
untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
3 Melakukan penyimpanan Dokumen 100 100 1250 8

arsip persuratan secara tertib
agar mudah diketemukan
saat diperlukan
Mengelompokkan surat atau Dokumen 100 100 1250 8

dokumen menurut jenis dan
sifatnya sesuai dengan
4 prosedur yang berlaku untuk
memudahkan
pendistribusian
Medokumentasikan,merawat Dokumen 70 50 1250 3
surat sesuai dengan prosedur
5 yang berlaku
Melakukan Pustaka Maya TIK Aplikasi e Ofoce 70 20 1250 1

6
Melaksanakan tugas Laporan 10 100 1250 1

kedinasan lain yang
7 diperintahkan oleh pimpinan

8 Pelaksanaan Tugas laiinya
dari atasan

7. HASIL KERJA
HASIL
1 Dokumen 100 8
2 Dokumen 100 8
3 Dokumen 100 8
4 Dokumen 100 8
5 Dokumen 70 3
6 Aplikasi e Ofoce 70 1
7 Laporan 10 1
8 Laporan 70 6
8. BAHAN KERJA
1 SOP Petunjuk Kerja
2 Konsep Obyek Kerja
3 Data Barang BMD Pengelolaan terkait administrasi BMD

4 Data Konsep Menyusun laporan pertanggungjawaban
5 Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran kegiatan pengadministrasian Umum dan Kepegawaianmasuk S O P / Juknis
2 Ketertiban data/dokumen dan terawatnya arsip persuratan, kepegawaian barang serta keuangan di lingkungan
Dinas Komunikasi dan Informatika;
3 Ketepatan mengendalikan program administrasi barang milik negara, sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku, agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan
4 Ketepatan mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala administrasi barang milik negara, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya
5 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta kelengkapan data kepada setiap pegawai di lingkungan unit kerja
2 Mengendalikan dan mendistribusikan surat masuk/surat keluar
3 Mengarsipkan dokumen kepegawaian, persuratan, barang serta keuangan
4 Memberi Keamanan dan Kerahasiaan Data
5 Memberikan masukan kepada pimpinan

dan Kepegawaian DINAS KOMINFO Arahan dan Laporan

Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

Merupakan kemampuan
Q (CLERICAL belajar
PENGAMATAN TULISAN

berkomunikasi
: Aktivitas lain
untuk pencapaian
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
c.
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS INFORMASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : Bidang Pengelola Informasi dan Komunikasi Publik
e. PENGAWAS : Pengelola Informasi Publik
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan analisa, pemrosesan dan pengelolaan, Menelaah informaasi sesuai
dengan prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan
secara berdayaguna dan hasil guna.
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) bidang Komunikasi, Manajemen/
Ekonomi/ Pemerintahan/ Administrasi/ kebijakan publik/Hukum/atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b.2. Teknis : Diklat Teknis Pengelolaan Informasi
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Pengelolaan Informasi publik
6. TUGAS POKOK

1 Mengumpulkan bahan- Dokumen 100 15 1250 1.20

bahan kerja sesuai dengan
prosedur yang berlaku
untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
analisis informaasi publik
2 Menganalisa serta Dokumen 100 3 1250 0.24

menelaah bahan-bahan
sesuai dengan analisis
informaasi dalam
bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan
tugas.
3 Mengadakan penelitian Dokumen 100 5 1250 0.40

berdasarkan permasalahan
yang akan di analisa
informaasi dalam rangka
penyelesaian tugas.
4 Mengelola data analisa Data 300 10 1250 2.40
informaasi melalui aplikasi
dalam rangka penyelesaian
tugas.
5 Menganalisis dan Dokumen SOP 5 50 1250 0.20

menyusun SOP
Pengelolaan Informasi
6 Merekapitulasi data Data 100 3 1250 0.24

Infomorasi hasil analis
Membuat Laporan Laporan 1 5 1251 0.00

Pelaksaan Tugas Analis
Informasi

lainnya yang di
perintahkan oleh atasan

yang diperintahkan atasan

7. HASIL KERJA
JUMLAH
NO. HASIL KERJA JAM
HASIL
Dokumen 100 1.20
Dokumen 100 0.24
Dokumen 100 0.40
Data 300 2.40
Dokumen SOP 5 0.20
Data 100 0.24
Laporan 1 0.00
Kegiatan 8 0.01
Laporan 8 0.01
8. BAHAN KERJA
4 Dokumen atau data, Surat Masuk, Disposisi, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Notulen, Laporan
Infomasi , Laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB
NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran mengumpulkan bahan-bahan kerja pengelolaan informasi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Kelancaran mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pengelolaan informasi dalam bidangnya
agar memperlancar pelaksanaan tugas
3 Ketepatan penelitian berdasarkan permasalahan pengelolaan informasi publik

4 Ketepatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil telaahan
dapat bermanfaat
5 Kelancaran memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk

disampaikan kepada pimpinan
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta kelengkapan data kepada pejabat pengawas pengelola Informasi publik di lingkungan unit kerja
2 Memberikan penjelasan terkait analsa Informasi publik
3 Pelayanan informasi di lingkungan unit kerja
3 Menolak memberikan informasi orang lain tanpa seizin atasan

1 Kepala Dinas KOMINFO Dinas KOMINFO Arahan dan Laporan
2 Sekretaris Badan Dinas KOMINFO Arahan dan Laporan

3 Administrator Dinas KOMINFO Arahan dan Laporan
4 Sesama Pelaksana Dinas KOMINFO Koordinasi dan Kerjasama
Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang Analis Informasi


dalam tabel

efektif.




f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN : BAIK
17. KELAS JABATAN : 7
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS TATA KELOLA BIDANG TELEKOMUNIKASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : Bidang Layanan Komunikasi dan Informatika
e. PENGAWAS : Tata Kelola e- Government
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan bahan tata kelola dalam rangka
penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang telekomunikasi dalam
pengawassan layanan informasi dan komunikasi sesuai dengan program
kegiatan

b.2. Teknis : Diklat Teknis Sistem Informasi
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Pengelolaan Informasi dabn Komunikasi
publik
6. TUGAS POKOK


bahan kerja tata kelola
telekomunikasi sesuai
dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan

sesuai dengantata kelola
telekomunikasi agar
tugas.

tata kelola telekomunikasi
tugas.
4 Mengelola data analisa tata Data 70 25 1250 1.40
kelola telekomunikasi
melalui aplikasi dalam
rangka penyelesaian tugas.

menyusun SOP analisa tata
6 Merekapitulasi data tata Data 20 3 1250 0.05


tata kelola telekomunikasi

lainnya yang di

.,mn 3884.9960031974 JAM

7. HASIL KERJA
JUMLAH
NO. HASIL KERJA JAM
HASIL
Dokumen 20 0.80
Dokumen 20 0.64
Dokumen 20 0.08
Data 70 1.40
Dokumen SOP 3 0.12
Data 20 0.05
Laporan 1 0.00
Kegiatan 5 0.01
Laporan 5 0.01
8. BAHAN KERJA
4 Dokumen atau data tata kelola Pelaksanaan Aktivitas Kerja
telekomunikasi, Surat Masuk, Disposisi,
Notulen, Laporan
Infomasi , Laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran mengumpulkan bahan-bahan kerja tata kelola telekomunikasi sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Kelancaran mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pengelolaan tata kelola telekomunikasi
dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
3 Ketepatan penelitian berdasarkan permasalahan pengelolaan dan analisa tata kelola telekomunikasi
dapat bermanfaat

Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta kelengkapan data kepada kepala pejabat pengawas tata kelola e - Govermen di lingkungan unit
kerja
2 Memberikan penjelasan terkait informasi analisa tata kelola telekomunikasi


Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN



dalam tabel

efektif.




f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data

KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS KONTEN MEDIA SOSIAL

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : Bidang Pengelola Informasi dan Komunikasi Publik
e. PENGAWAS : Pengelola Informasi Publik
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan analisa, pemrosesan dan pengelolaan, Menelaah dan penelaahan
konten media sosialsesuai dengan prosedur yang berlaku agar semua
pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan hasil guna.

c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
publik
6. TUGAS POKOK


bahan kerja sesuai dengan
prosedur yang berlaku
untuk keperluan
Analisis Konten Media
sosial

sesuai dengan Konten
Media sosial dalam
bidangnya agar
tugas.

yang akan di analisa dalam
Konten Media sosiali
tugas.
4 Mengelola data analisa Data 200 10 1250 1.60
Konten Media sosial
melalui aplikasi dalam
rangka penyelesaian tugas.

menyusun SOP
Pengelolaan Konten Media
sosial
6 Merekapitulasi data Konten Data 50 3 1250 0.12

Media sosial hasil analis

Konten Media sosial

lainnya yang di


7. HASIL KERJA
JUMLAH
NO. HASIL KERJA JAM
HASIL
Dokumen 70 0.84
Dokumen 70 0.17
Dokumen 70 0.28
Data 200 1.60
Dokumen SOP 3 0.12
Data 50 0.12
Laporan 1 0.00
Kegiatan 5 0.01
Laporan 5 0.01
8. BAHAN KERJA
4 Dokumen atau data konten media sosial, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Laporan
Infomasi , Laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran mengumpulkan bahan-bahan kerja pengelolaan informasi sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Kelancaran mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pengelolaan konten media sosial dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
3 Ketepatan penelitian berdasarkan permasalahan pengelolaan dan analisa konten media sosisal
dapat bermanfaat

Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta kelengkapan data kepada kepala pejabat pengawas pengelola informasi publik, data analisa konten
media sosisal di lingkungan unit kerja
2 Memberikan penjelasan terkait informasi analisa konten media sosisal


Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN



dalam tabel

efektif.




f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data

KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : ANALIS PENERAPAN TEKNOLOGI KOMUNIKASI

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
d. ADMINISTRATOR : Bidang Layanan Komunikasi dan Informatika
e. PENGAWAS : Tata Kelola e- Government
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi analisis Penerapan Teknologi
Telekomunikasi dalam rangka penyusunan rekomendasi pada Administrator
layanan informasi dan komunikasi sesuai dengan program kegiatan
Pengawasan Tata Kelola e-Govermen
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu) bidang Sistem Informasi Komunikasi
atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
publik
6. TUGAS POKOK

1 Mengumpulkan bahan Dokumen 20 50 1250 0.80

analisis Penerapan
Teknologi Telekomunikasi
dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang
pengawasan pelayanan
informasi dan komunikasi.
2 Menyiapkan bahan yang Dokumen 20 40 1250 0.64

telah di Analisa Penerapan
dalam rangka penyusunan
rekomendasi di bidang
pelayanan informasi dan
komunikasi.;
3 Mendiskusikan hasil Dokumen 20 5 1250 0.08
Analisa Penerapan
pada atasan untuk
kesempurnaan
penyusunan rekomendasi
di bidang pengawasan
pelayanan informasi dan
komunikasi.
4 Mengelola data Analisa Data 70 25 1250 1.40

Penerapan Teknologi
Telekomunikasimelalui
aplikasi dalam rangka
penyelesaian tugas.

menyusun SOP Analisa
Penerapan Teknologi
Telekomunikasi
6 Merekapitulasi data Analisa Data 20 3 1250 0.05

Penerapan Teknologi
Telekomunikasi
Pelaksaan Tugas Analisa
Penerapan Teknologi
Telekomunikasi

lainnya yang di

.,mn 3884.9960031974 JAM

7. HASIL KERJA
JUMLAH
NO. HASIL KERJA JAM
HASIL
Dokumen 20 0.80
Dokumen 20 0.64
Dokumen 20 0.08
Data 70 1.40
Dokumen SOP 3 0.12
Data 20 0.05
Laporan 1 0.00
Kegiatan 5 0.01
Laporan 5 0.01
8. BAHAN KERJA
4 Dokumen atau data Analisa Pelayanan Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Publik, Surat Masuk, Disposisi, Notulen,
Laporan
Infomasi , Laporan
9. PERANGKAT KERJA
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran mengumpulkan bahan-bahan kerja Analisa Penerapan Teknologi Telekomunikasisesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Kelancaran mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan pengelolaan Analisa Penerapan
Teknologi Telekomunikasi dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas
3 Ketepatan penelitian berdasarkan permasalahan pengelolaan dan Analisa Penerapan Teknologi

Telekomunikasi
dapat bermanfaat

Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta kelengkapan data kepada kepala pejabat pengawas tata kelola e - Govermen di lingkungan unit
kerja
2 Memberikan penjelasan terkait informasi analisa tata kelola telekomunikasi


Horizontal

Vertikal

NO. ASPEK FAKTOR
3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang Analisa Penerapan Teknologi
Telekomunikasi

dalam tabel

efektif.




f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
KONAWE, 2022
NAMA NAMA
NIP NIP
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengelola Data

2. KODE JABATAN :
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN
d. ADMINISTRATOR : Fungsional Pengawasan Arsip
e. PENGAWAS : kearsipan
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas, menerima dan mempelajari serta mengawasi arsip
sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tercapai hasil yang
optimal
a. Pendidikan Normal : Minimal D3 Kearsipan

b.2. Teknis : Pengelolaan Informasi
c.1. Struktural : -
c.2. Fungsional : -
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Pengelolaan kearsipan
6. TUGAS POKOK

1 Menerima dan memeriksa Dokumen 32 50 1250 1.28

laporan kearsipan sesuai
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku
untuk diproses lebih lanjut
2 Mempelajari laporan Dokumen 20 20 1250 0.32

kearsipan sesuai dengan
prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk
mencapai hasil yang
diharapkan
3 Menyusun SOP kegiatan Dokumen SOP 3 50 1250 0.12

Pengelolaan kearsipan
4 Melakukan kegiatan Dokumen 20 40 1250 0.64
layanan pengelolaan
kearsipan sesuai dengan
program kerja agar
tercapainya target tujuan
indikator kinerja.
5 Membantu memproses Dokumen 20 3 1250 0.05

permintaan layanan
Pengelolaan kearsipan
sesuai prosedur standar
yang berlaku dan mengetik
konsep nota dinas
mengenai penyelesaian
layanan kearsipan
6 Membuat catatan Dokumen 20 3 1250 0.05

permasalahan pelaksanaan
pengelolaan kearsipan
7 Melakukan kegiatan Laporan 5 15 1251 0.06

operasional Infrastruktur
TI pemda konawe sesuai
dengan program kerja agar
tercapainya target tujuan
indikator kinerja.
8 Membuat laporan hasil Laporan 1 15 1250 0.01

pelaksanaan tugas terkait
hasil kegiatan Pengelolaan
kearsipan dengan prosedur
yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan
pertanggungjawaban;

laiinya yang diperintahkan
oleh atasan

JUMLAH WAKTU 3171.9400479616 JAM

7. HASIL KERJA
JUMLAH
NO. HASIL KERJA JAM
HASIL
1 Dokumen 32 50
2 Dokumen 20 20
3 Dokumen SOP 3 50
4 Dokumen 20 40
5 Dokumen 20 3
6 Dokumen 20 3
7 Laporan 5 15
8 Laporan 1 15
9 Kegiatan 5 2
10 Laporan 1 2
8. BAHAN KERJA
1 Dokumen kearsipan Sebagai bahan acuan pelaksanaan pekerjaan
2 Pembagian tugas dari atasan/ Surat Perintah Sebagai bahan arahan kerja
Tugas
3 Pedoman/Juknis/Regulasi terkait/SOP Sebagai petunjuk pelaksanaan kerja
4 Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Aktivitas Tugas
5 Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
9. PERANGKAT KERJA
3 Komputer atau Laptop Kegiatan Mengolah jaringan
4 Printer dan Internet Mencetak Hasil kerja dan panduan
5 Aplikasi Pengendalian Kegiatan
10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelancaran mengumpulkan bahan-bahan kegiatan pengelolaan kearsipan sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2 Kelancaran mempelajari, bahan-bahan kegiatan peneglolaan kearsipan dalam bidangnya agar memperlancar
pelaksanaan tugas;
3 Ketepatan penelitian berdasarkan permasalahan kearsipan dalam rangka menyelesaikan kegiatan

pengelolaan kearsipan
4 Ketepatan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil kegiatan
pengelolaan kearsipan dapat bermanfaat
4 Keamanan dan kerahasiaan arsip/data
5 Kelancaran pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis maupun lisan.
Catatan :
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Meminta pembagian tugas dan arahan dari atasan
2 Memberikan dan menyajikan data yang dibutuhkan terkait pengelolaan kearsipan
3 Menggunakan perangkat komputer dan perangkat teknologi lainnya untuk pengelolaan kearsipan
4 Menjaga keamanan dan kerahasiaan data.

Pengawas kearsipan Arahan dan Laporan

Horizontal

Vertikal
NO. ASPEK FAKTOR

3 Udara Sejuk
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA

3
15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu melaksanakan kegiatan bidang pengelolaan kearsipan


dalam tabel

efektif.
F : Kecekatan Jari
N : Numerik



f. KONDISI FISIK :
b. Umur : 21
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
D0 : Memadukan Data
Data
D 5: Menyalin Data
Konawe, 4 November 2022
Mengetahui :
Plt. Kepala Dinas Perpustakaan dan Penyusun,
Kearsipan
MUSAKKIR ALQIFLI, S.Kel, M.AP ARMIN R., S.Kom

NIP. 19770626 200212 1 007 NIP. 19780613 200502 1 002

5.2.1 Anjab Pengelola Data

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

5.2.1 Anjab Pengelola Data

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : ANALIS TATA USAHA

b. Pendidikan dan Pelatihan :

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

1 Menganalisis dan Dokumen 20 2 1250 0.03

2 Menganalisis dan Dokumen 12 2 1250 0.02

3 Menganalisis dan Dokumen 60 25 1250 1.20

4 Mengelola data pada Data 264 2 1250 0.42

6 Merekapitulasi daftar hadir Laporan 12 3 1250 0.03

7 Mengelola surat masuk dan Surat 500 0.01 1250 0.00

8 Mengelola jadwal kegiatan Kegiatan 264 0.05 1250 0.01

9 Mengonsep surat urusan Surat 60 2 1250 0.10

10 Melaporkan pelaksanaan Laporan 12 2 1250 0.02

11 ...................... - 1250 0.00

10. TANGGUNG JAWAB

12. KORELASI JABATAN

4 Pelaksana Nama Perangkat Daerah Koordinasi dan Kerjasama

6 Kepala Unit Kerja Instansi BKD Konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

P (DEPL) Dealing with People

Kewirasuahaan : Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial

Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM

17. KELAS JABATAN :

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA GAJI

b. Pendidikan dan Pelatihan :

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

1 Mengajukan Surat Dokumen 1 25 1250 0.02

2 Mengambil dan menerima Dokumen 30 4 1250 0.10

4 Menyampaikan penyetoran Dokumen 1 25 1250 0.02

5 Menyusun laporan Dokumen 1 50 1250 0.04

6 Mengajukan Surat Dokumen 3 20 1250 0.05

7 Menyusun laporan Surat 1 20 1250 0.02

8 Melaksanakan tugas Kegiatan 10 25 1250 0.20

9 Membuat laporan Laporan 10 3 1250 0.02

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 1329.4004796163 JAM

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

10. TANGGUNG JAWAB

6 Kepala Unit Kerja Instansi

NO. ASPEK FAKTOR

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen

15. SYARAT JABATAN

c. TEMPRAMEN KERJA : Repetitive and Continuous

a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita

g. FUNGSI PEKERJAAN : O8 : Menerima Instruksi

1. NAMA JABATAN : BENDAHARA

b. Pendidikan dan Pelatihan :

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

1 Menerima, menyimpan, Dokumen 3 25 1250 0.06

2 Meneliti kelengkapan Dokumen 3 4 1250 0.01

3 Menguji kebenaran Dokumen 3 4 1251 0.01

4 Menguji ketersediaan dana Dokumen 1 25 1250 0.02