INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN EVALUASI

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : DINAS PERDAGANGAN KOPERASI, UKM DAN PERINDUSTRIAN KOTA PALANGKA RAYA

d. ADMINISTRATOR : SEKRETARIAT
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melaksanakan penyiapan bahan penyusunan rencana, program, anggaran,
pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaaan kegiatan lingkup Dinas
Perdagangan, Koperasi, UKM dan Perindustrian Kota Palangka Raya.

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : S1 Ekonomi Manajemen, S2 Magister Admnistrasi Publik atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV
b.2. Teknis : Diklat Penyusunan Program, Diklat LAKIP,
Pelatihan Penyusunan RENJA, Diklat Perencanaan Strategi

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : Pernah menduduki Jabatan Pengawas
c.2. Fungsional : Pernah menduduki Jabatan Fungsional Ahli Pertama
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Perencanaan

6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

(Dokumen, HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
Surat, Berkas, DALAM 1 KALI
Laporan, MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang) (JAM)

1 Merencanakan program kerja Sub Bagian Dokumen 2 25 50 0.04

Perencanaan dan Evaluasi sebagai pedoman
dalam pelaksanaan tugas serta
menganalisis ketentuan, peraturan,
kebijakan dan pedoman yang berhubungan
dengan bidang tugas;

2 Merancang dan menyiapkan RENSTRA, Dokumen 27 50 1350 1.08

RENJA, LPPD, LKPJ, RKA, DPA, LKIP dan
Perjanjian Kinerja Dinas Perdangangan,
Koperasi, UKM dan Perindustrian;

3 Menyusun dan menyiapkan formulir- Dokumen 76 5 380 0.30

formulir isian untuk usulan rencana
kerja/kegiatan satuan organisasi (bidang-
bidang) di lingkungan Dinas Perdangangan,
Koperasi, UKM dan Perindustrian Kota
Palangka Raya;

4 Memeriksa kesesuaian antara petunjuk Laporan 12 2 24 0.02

kerja dengan hasil kerja bawahan guna
penyempurnaan hasil kerja selanjutnya;

5 Menilai prestasi kerja bawahan berdasarkan Laporan 3 2 6 0.00

hasil kerja yang dicapai sebagai bahan
pengajuan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP);

6 Melaksanaan tugas kedinasan lain yang Laporan 0 0 0 0.00

diberikan pimpinan sesuai bidang tugas;

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 1810 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1.45 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
1 Terlaksananya Rencana Kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi
2 RENSTRA, RENJA, LPPD, LKPJ, RKA, DPA, LKIP dan Perjanjian Kinerja
3 Rencana Usulan Program dan Kegiatan
4 Laporan Realisasi Kinerja
5 Realisasi Pemeriksaan Hasil Pelaksanaan Tugas Bawahan
6 Realisasi Pelaksanaan Tugas Lain-Lain

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas
2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas
3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas
4 Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Pelaksanaan Aktivitas Kerja
5 Telaahan
Surat Staff,Disposisi,
Masuk, Laporan Notulen, Telaahan Staff, Laporan Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Alat Tulis Kantor Memandu pelaksanaan tugas secara umum
2 Komputer atau Laptop Memandu pelaksanaan tugas secara umum
3 Printer dan Internet Memandu pelaksanaan tugas secara umum
4 Aplikasi Kerja Memandu pelaksanaan tugas secara umum
5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Kelengkapan dalam usulan rencana kegiatan;
2 Kebenaran program kerja;
3 Kesesuaian pembagian tugas kepada bawahan sesuai kualifikasi dan tuntutan pekerjaan;
4 Keakuratan dokumen laporan;
5 Kebenaran dokumen pelaksanaan tugas;
6 Ketepatan waktu penyelesaian tugas;
7 Kerahasiaan Dokumen.
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN, KERAPIHAN,
11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Sub Bagian Perencanaan dan Evaluasi
2 Menugaskan dan mengarahkan bawahan dalam pelaksanaan tugas
3 Memastikan terwujudnya koordinasi antar sub bagian/sub bidang dan instansi terkait
4 Memantau pelaksanaan program setiap saat maupun periodik
5 Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder
6 Menyusun laporan kegiatan;
7 Memberikan penilaian kinerja bawahan (SKP)

KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,

MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI

2 Kepala Dinas Dinas Perdagangan, Koperasi, Arahan dan Laporann

UKM dan Perindustrian Kota
Palangka Raya

3 Sekretaris Dinas Perdagangan, Koperasi, Konsultasi/koordinasi

UKM dan Perindustrian Kota
Palangka Raya

4 Kepala seksi/ Kepala Sub Bagian Dinas Perdagangan, Koperasi, Konsultasi/koordinasi

UKM dan Perindustrian Kota
Palangka Raya

5 Pelaksana Dinas Perdagangan, Koperasi, Memberi Arahan dan Petunjuk

UKM dan Perindustrian Kota
Palangka Raya

6 Kepala Unit Kerja Instansi Horizontal Perangkat Daerah Lainnya Konsultasi dan Koordinasi

7 Kepala Unit Kerja Instansi Vertikal Perangkat Daerah Provinsi Konsultasi dan Koordinasi
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu Mengkoordinasikan Kegiatan Bidang Perencanaan dan Evaluasi

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.
Q (BAKAT KETELITIAN)
Kemampuan
V menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
(BAKAT VERBAL)
kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara
N (BAKAT NUMERIC)
c. TEMPRAMEN KERJA kemampuan
: D untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.
(DCP) Directing-Control-Planning
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan
P (DEPL) Dealing diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
with People
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing
F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan
M (MVC) Measurable diri dengan
and Verifiable kegiatan yang mengandung penafsiran
Criteria
Kemampuan menyesuaikan
R (REPCON) Repetitive diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
and Continuous
d. MINAT KERJA : Kemampuan menyesuaikan
Sosial : Aktivitas diri
yang bersifat dalam
sosial kegiatan
atau kegiatan
memerlukan yang berulang, atau
keterampilan
berkomunikasi
Kewirasuahaan dengan orang
: Aktivitas lain
yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial
untuk pencapaian
Realistik : Aktivitastujuan
yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau
e. UPAYA FISIK : sistematik terhadap
Berdiri, Berjalan, obyek/alat/benda/
Duduk, mesinMendengar, Pengamatan Secara
Berbicara, Melihat,
f. KONDISI FISIK : Mendalam, Bekerja dengan jari
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 25
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
g. FUNGSI PEKERJAAN : O0 : Menasehati

O1 : Berunding

03 : Menyelia

O5 : Mempengaruhi

O8 : Menerima Instruksi

D2 : Menganalisis Data

D6 : Membandingkan Data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH JAM
HASIL

1 Dokumen 2 25
2 Dokumen 27 50
3 Dokumen 76 5
4 Laporan 12 2
5 Laporan 3 2
6 Laporan 0 0

17. KELAS JABATAN :

Palangka Raya, 2020

Mengetahui,
Kepala Dinas Perdagangan, Koperasi,
UKM dan Perindustrian Kota Palangka Raya Penyusun,

Drs. RAWANG CHRISNAEN KAHARAP LADJU, SE

NIP. 19620330 198303 1 007 NIP.19660911 199303 1 011
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200