INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kassubag Rencana Kerja Dan Keuangan Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kubu
Raya
2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kubu Raya
a. JPT UTAMA :
b. JPT MADYA :
c. JPT PRATAMA :
d. ADMINISTRATOR :
e. PENGAWAS :

g. JABATAN FUNGSIONAL
4. IKHTISAR JABATAN
:
: Memimpin Pelaksanaan Tuga Sub Bagian Rencana Kerja Monitorng dan Evaluasi dalam
rangka menyusun, melakukan dan merancang kegiatan penyusunan rencana kerja,
rencna strategis, monitoring dan evaluasi, penyusunan laporan kinerja dan tindak lanjut
hasil pemeriksaan intern dan ekstern serta pengolahan data berdasarkan ketentuan dan
pengaturan yang berlaku agar tupksi Sub Bagian Rencana Kerja, Monev dapat terlaksana
secara efektif

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Sarjana Strata 1 (S1)
b. Pendidikan dan Pelatihan :
b.1. Penjejangan : - Pelatihan Dasar CPNS Gol. III
- Diklat Bendaharawan
-Diklat Pengadaan Barang dan Jasa
b.2. Teknis :
c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural :

c.2. Fungsional :

6. TUGAS POKOK
WAKTU
JUMLA PENYELES WAKTU
KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA H AIAN EFEKTI
PEGAWAI
HASIL (JAM) F

1 2 3 4 5 6 7
1 Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Rencana Kerja Dokumen 1 168 1250 0.1344
Monitoring dan Evaluasi
2 Mengumpulkan, mengolah bahan dan merumukan Dokumen 1 168 1250 0.1344
kebijakan di bidang penyusunan rencana kerja,
monitoring dan evaluasi di lingkungan Dinas;
3 Memberikan Dukungan terhadap pelaksanaan tugas Kegiatan 1 100 1250 0.0800
dan fungsi di lingkungan Sekretariat Dinas Komunikasi
Dan Informatika Kabupaten Kubu Raya
4 Melaksanakan Koordinasi dan Fasilitasi sesuai dengan Kegiatan 1 168 1250 0.1344
tugas dan fungsi di bidang Rencana Kerja, Monitoring
dan Evaluasi di lingkungan Dinas Komunikasi Dan
Informatika Kabupaten Kubu Raya
5 Memberikan saran dan pertimbangan kepada Sekretaris Kegiatan 1 100 1250 0.0800
berkenaan dengan tugas dan fungsi di bidang rencana
kerja monitoring dan evaluasi
JUMLAH 0.5632

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 1

7. HASIL KERJA

NO. HASIL KERJA SATUAN HASIL

1 Tersusunnya Rencana Kegiatan Sub Bagian Renja dan Monev Dokumen

2 Terkumpulnya pengolahan bahan dan merumuskan kebijakan di bidang
penyusunan rencana kerja monitoring dan evaluasi di lingkungan Dinas Dokumen

3 Terlaksananya Koordinasi dan fasilitasi sesuai dengan tugas dan fungsi di bidang
Renja dan Monev Dokumen
4 Terlaksananya urusan di bidang renja, monev esusai ketentuan dan peraturan
Dokumen
perundang-undangan
5 Terkendalinya dan mengawasi pelaksanaan tuas di Sub Bagian Rencana Kerja,
Monitoring dan Evaluasi Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Dipergunakan sebagai dasar pelaksanaan tugas dan
1 Materi Disposisi/arahan Pimpinan fungsi.
Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam
2 Peraturan pelaksanaan tugas harian, mingguan dan bulanan.

Dipergunakan sebagai pedoman operasional

3 Materi Rencana Kerja Sub Bagian Keuangan dan Verifikasi kegiatan
 Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam
4 Juklak, Juknis pelaksanaan tugas harian, mingguan dan bulanan.

Dipergunakan sebagai pedoman/acuan kerja dalam

5 Materi Uraian Tugas pelaksanaan tugas harian, mingguan dan bulanan.

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 Komputer / laptop dan printer Untuk mengetik dan mengolah data yang
berhubungan dengan tugas harian, mingguan dan
bulanan.
2 Untuk sarana telekomunikasi dalam melakukan
Telepon / faximile
koordinasi
3 Internet Untuk keperluan akses dan update data/informasi

10. TANGGUNG JAWAB

NO. URAIAN
1 Kelancaran Pelaksanaan Rencana Kerja di Sub Bagian Rencana Kerja dan Monev secara Effisien dan efektif
2 Kelengkapan Juknis tentang penyusunan dan pelaksanaan surat-menyurat kepegawaian dan perjalanan Dinas
3 Ketepatan, Kebenaran dan keamanan hasil kerja
4 Ketepatan, kebenaran dan kelayakan di dalam menggunakan bahan kerja;
5 Menyusun laporan pelaksanaan tugas kepada atasan.
6 Keefektifan kegiatan di Sub Bagian Renja
7 Kesatuan Progran Kegiatan Penyusunan Rencana Kerja, Monitoring dan Evaluasi di Sub Bagian Renja

11. WEWENANG
NO. URAIAN
1 Meminta perangkat kerja, serta sarana dan prasarana kerja yang dibutuhkan;
2 Memanfaatkan/menggunakan perangkat kerja;
3 Menolak melaksanakan tugas lainnya yang diberikan Pimpinan yang tidak sesuai dengan Tupoksi;
4 Memberikan saran dan informasi terkait tugas pokok dan fungsi kepada apabila dibutuhkan;
5 Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia kepada pihak-pihak yang telah disepakati.

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Dinas Komunikasi Dinas Komunikasi dan Informatika Hierarki, koordinatif dan konsultasi
Dan Informatika Kabupaten
Kubu Raya
2 Pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Hierarki, koordinatif dan konsultasi

12. KORELASI JABATAN

NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam ruangan
2 Suhu Ber-AC (Sejuk)
3 Udara Kering
4 Luas Ruangan Cukup
5 Penerangan Terang
6 Suasana Ruangan Terang
7 Getaran Tidak ada

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Gangguan fisik seperti gangguan penglihatan, nyeri otot belakang, sakit Memandang layar komputer terlalu lama,
kepala, dll. non fisik seperti Stress
2 Gangguan Kapasitas duduk
Kompleksitas tinggi yang tinggi
pekerjaan

14. RESIKO BAHAYA

a. Keterampilan Kerja : Keterampilan dalam ketelitian penghitungan keuangan dengan cepat dan tepat
b. Bakat Kerja : G, (INTELEGENSIA)
Kemampuan belajar secara umum
(BAKAT KETELITIAN)
Q, (BAKAT NUMERIK) Kemampuan menyerap perincian yang
N, berkaitan dalam
Kemampuan bahan perincian
menyerap verbal atau dalam
yang
c. Temperamen Kerja : D Directing berkaitan dalam
Kemampuan bahan Numerik
menyesuaikan diri atau dalam tanggung jawab untuk
menerima
Control kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
Planning
(DCP)
R, Repetitive and Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang,
Continous atau secara terus-menerus
(REPCON)
M, Measureable and Kemampuan menyesuaikan diri dengan pengambilan
Veriable Criteria kesimpulan
(MVC)
15. SYARAT JABATAN
a. Minat KERJA : a. Realistik Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
b. Upaya Fisik : 1. Duduk terhadap
Berada dalam suatu tempat obyek/alat/benda/mesin
dalam posisi duduk biasa.
c. Kondisi Fisik : a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : Minimal 51 Tahun
c. Tinggi Badan : Ideal
d. Berat Badan : Ideal
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan : Rapi dan Sopan
 g. Fungsi Pekerjaan : D0 Memadukan data
D1 Mengkoordinasikan data

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

Bernilai baik dan sangat baik sesuai dengan peraturan perundang-undangan
:
17. KELAS JABATAN 9
0.5632