INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KEPALA DINAS KESEHATAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN KONAWE
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : SEKRETASIS DAERAH
c. JPT PRATAMA : -
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -
g. JABATAN FUNGSIONAL :
4. IKHTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan serta mengkoordinasikan program kerja di lingkungan
Dinas Kesehatan Kabupaten Konawe demi tercapainya target kerja yang telah
direncanakan sesuai peraturan perundang-undangan untuk mendukung kelancaran
tugas pokok Pemerintah Kabupaten Konawe

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Normal : Minimal Diploma IV atau Srata 1 (satu)
bidang .............................................................................................

b. Pendidikan dan Pelatihan :

b.1. Penjejangan : Pelatihan Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV
b.2. Teknis : Diklat Teknis ..............................................

c. Pengalaman Kerja :
c.1. Struktural : Pernah menduduki Jabatan Administrator
c.2. Fungsional : Pernah menduduki Jabatan Fungsional Ahli Madya
c.3. Bidang Jabatan : Memiliki pengalaman di bidang Kesehatan

6. TUGAS POKOK

NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL WAKTU WAKTU

(Dokumen, Surat, PENYELESAIAN EFEKTIF
Berkas, Laporan, DALAM 1 KALI
Kegiatan, Orang) MENGERJAKAN
(JAM)

1 Merumuskan program kerja di 1250

lingkungan Dinas Kesehatan
Kabupaten Konawe berdasarkan
rencana strategis Dinas Kesehatan
Kabupaten Konawe sebagai Dokumen
pedoman pelaksanaan tugas;

2 Mengkoordinasikan pelaksanaan 1250

tugas di lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten Konawe
sesuai dengan program yang telah
ditetapkan dan kebijakan
pimpinan agar target kerja Dokumen
tercapai sesuai rencana;
3 Membina bawahan di lingkungan 1250
Dinas Kesehatan Kabupaten
Konawe dengan cara mengadakan
rapat/pertemuan dan bimbingan
secara berkala agar diperoleh
kinerja yang diharapkan; Dokumen

4 Mengarahkan pelaksanaan tugas 1250

bawahan di lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten Konawe
sesuai dengan tugas, tanggung
jawab, permasalahan dan
hambatan serta ketentuan yang
berlaku untuk ketepatan dan Dokumen
kelancaran pelaksanaan tugas;

5 Menyelenggarakan kebijakan di Berkas 1250

bidang kesehatan masyarakat,
pencegahan dan pengendalian
penyakit, pelayanan kesehatan
dan sumber daya kesehatan
sesuai program kerja untuk
mendukung kelancaran
pelaksanaan tugas;

6 Menyelenggarakan kebijakan Dokumen 1250

kesekretariatan Dinas dengan
mengarahkan
perencanaan/perumusan program
dan pelaporan, pengelolaan
keuangan dan aset dan urusan
umum dan kepegawaian sesuai
program kerja untuk mendukung
kelancaran pelaksanaan tugas;

7 Mengendalikan pelaksanaan tugas 1250

operasional UPTD dengan
mengarahkan pelaksanaan
kegiatan pengelolaan UPTD sesuai
program kerja agar tewujud
sinkronisasi pelaksanaan tugas Kegiatan
dinas;
 8 Mengevaluasi pelaksanaan tugas 1250
bawahan di lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten Konawe
dengan cara membandingkan
rencana dengan kegiatan yang
telah dilaksanakan sebagai bahan
Dokumen
laporan kegiatan dan rencana
yang akan datang;

9 Menyusun laporan pelaksanaan Dokumen 1250

tugas di lingkungan Dinas
Kesehatan Kabupaten Konawe
sesuai dengan kegiatan yang telah
dilaksanakan sebagai
akuntabilitas kinerja;

10 Melaksanakan tugas kedinasan Dokumen 1250

lain yang diberikan pimpinan baik
lisan maupun tertulis.

JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN (JAM) 0 JAM

JUMLAH PEGAWAI (ORANG) 0.00 ORANG
Catatan : Hanya Tugas Pokok yang disisipkan.
7. HASIL KERJA
NO. HASIL KERJA SATUAN
1 Rencana Program Kerja Unit Dokumen
2 Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan Dokumen
3 Rencana Pengembangan Pegawai Dokumen
4 Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen
5 Dokumen KP Berkas
6 SK KGB Dokumen
7 Pelaksanaan Pembinaan Program Kegiatan
8 SK Kegiatan Program Dokumen
9 Laporan evaluasi kegiatan unit Dokumen
10 Laporan kinerja unit Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 PP, PMK, Permenpan, Perbup & peraturan perundang- Acuan dalam pelaksanaan tugas Pedoman umum semua aktivitas
undangan lainnyaPeraturan Perundang-Undangan tugas

2 Renstra Unit Eselon Petunjuk Teknis Perumusan Program

3 Program Kerja Unit (Eselon II)Prosedur Kerja, Kerangka Pengkoordinasian pelaksanaan tugas unit kerja (Eselon II)
Kerja

4 Data Pegawai Pembinaan bawahan di lingkup Dinas Kesehatan Kab. Konawe

5 Jabaran Tugas dan Program Kerja Pengarahan pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Tupoksi dan Kebijakan PimpinanAlat Tulis Kantor Merumuskan program kerja
 2 Program Kerja Unit Mengkoordinasikan tugas
3 Tupoksi dan Program Kerja Membina bawahan
4 Program Kerja Unit Mengarahkan pelaksanaan tugas
5 SOP dan PetunjukTeknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas

10. TANGGUNG JAWAB

NO. TANGGUNG JAWAB
1 Ketepatan Penyusunan Renstra, Renja dan RKA
2 Kelancaran Prosedur Pelaksanaan Kegiatan
3 Ketepatan dalam pembagian Tugas dan perintah
4 Ketepatan Saran, Usul dan Pendapat dalam koordinasi
5 Ketepatan dan Kebenaran Arahan, Pembinaan dan Pengawasan pelaksanaan Tugas bawahan
6 Keakuratan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
7 Kebenaran dalam pemberian Penilaian kepada Bawahan
8 Kebenaran Laporan.
Catatan :
KATA KUNCI (KEAKURATAN, KELANCARAN, KERAHASIAAN, KEBENARAN, KESESUAIAN, KETEPATAN, KESELAMATAN,
KERAPIHAN, KEAMANAN, KUALITAS, KUANTITAS, KEUTUHAN, KELENGKAPAN, KEEFEKTIFAN, KELAYAKAN, KEINDAHAN,
KEHARMONISAN).

11. WEWENANG
NO. WEWENANG
1 Melaksanakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan yang berhubungan dengan program kerja di lingkup SKPD
Dinas Kesehatan
2 Mengarahkan, membimbing, mengevaluasi dan melaksanakan tindak lanjut yang menjadi kewenangan

3 Menanda tangani naskah dinas sesuai dengan kewenangan

4 Membimbing, mengawasi dan membina bawahan
5 Memberikan Usulan, saran, pendapat dalam Rapat
6 Menentukan nilai kinerja bawahan
KATA KUNCI (MEMINTA, MENOLAK, MEMBERIKAN, MERUMUSKAN, MENGELUARKAN, MENGGUNAKAN, MENENTUKAN,
MENETAPKAN, MENEGUR, MEMOTIVASI, MENILAI KORELASI JABATAN)

12. KORELASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI KORELASI
1 Bupati / Wakil Bupati Pemerintah Daerah Kab. Konawe Pengambilan keputusan dalam menentukan
kebijakan pelaksanaan program kesehatan Kab.
Konawe , menerima tugas, konsultasi ,
melaporkan hasil pelaksanaan tugas
menyampaikan usul & saran

2 DPRD Pemerintah Daerah Kab. Konawe Konsultatif dan Koordinasi

3 Sekda Konawe Sekretariat Daerah Kab. Konawe Menerima tugas , konsultasi, melaporkan hasil
4 Kepoala Dinas Provinsi Sulawesi Dinas Kesehatan Provinsi pelaksanaan tugas menyampaikan
Koordinasi vertikal usul & saran
Tenggara Sulawesri Tenggara

5 Para pejabat eselon 3dan eselon Dinas Kesehatan Koordinasi, kerjasama dalam pelaksaan tugas
4dan pejabat fungsional

6 Pejabat yang berwenang pada Dinas terkait Koordinasi Struktural

unit/ instansi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

 NO. ASPEK FAKTOR
1 Tempat kerja Didalam dan diluar ruangan
2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Mata Minus Terlalu menatap layar komputer atau dokumen
2 Kelelahan Beban Kerja yang berat
3

15. SYARAT JABATAN

a. KETERAMPILAN KERJA : Mampu mengkoordinasikan Kegiatan Bidang Kesehatan

b. BAKAT KERJA : G (INTELEGENSIA)

Merupakan kemampuan belajar secara umum.

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif.

c. TEMPRAMEN KERJA : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin
(direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).

I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing)
orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.

P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with
people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan
(feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan pribadi.

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang dapat diukur atau
yang dapat diuji.

d. MINAT KERJA : 1a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek.

1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

 e. UPAYA FISIK : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam
f. KONDISI FISIK :
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : 35
c. Tinggi Badan :-
d. Berat Badan :-
e. Postur Badan : Sehat
f. Penampilan :-
g. FUNGSI PEKERJAAN : D0 : Memadukan data
D1 : Mengkoordinasi data
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
O3 : Menyelia
O5 : Mempengaruhi
O6 : Berbicara- Memberi Tanda

16. PRESTASI YANG DIHARAPKAN

NO. HASIL KERJA JUMLAH HASIL JAM

1 Rencana Program Kerja Unit 0 0

2 Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan 0 0
3 Rencana Pengembangan Pegawai 0 0
4 Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas 0 0
5 Dokumen Kenaikan Pangkat 0 0
6 SK KGB 0 0
7 Pelaksanan Pembinaan Program 0 0
8 SK Kegiatan Program 0 0

17. KELAS JABATAN :

Unaaha, 2022
Mengetahui, Penyusun,
Kepala Dinas Kesehatan
Kabupaten Konawe

drg MAWAR TALIGANA , M.Kes EKO YULIANTO

NIP: 19660726 200212 1 001 NIP: 19710715 200701 1 038
 gram kerja di lingkungan
et kerja yang telah
k mendukung kelancaran

.............

KEBUTUHAN
PEGAWAI

0.00

0.00
0.00

0.00

0.00

0.00

0.00
 0.00

0.00

0.00

JAM
ORANG

M TUGAS
n umum semua aktivitas

t kerja (Eselon II)

sehatan Kab. Konawe

M TUGAS
 KESELAMATAN,
YAKAN, KEINDAHAN,

m kerja di lingkup SKPD

ngan

AN, MENENTUKAN,

KORELASI
san dalam menentukan
an program kesehatan Kab.
tugas, konsultasi ,
laksanaan tugas
& saran

tif dan Koordinasi

konsultasi, melaporkan hasil
menyampaikan
dinasi vertikal usul & saran

ama dalam pelaksaan tugas

nasi Struktural
ruangan
ubahan

ter atau dokumen

berat

han verbal atau dalam tabel

n kata-kata secara efektif.

untuk kegiatan memimpin

nning).

mempengaruhi (influencing)
enai gagasan.

n orang lain (dealing with

si.

gandung penafsiran perasaan

gan pribadi.

an kesimpulan, pembuatan
eria yang dapat diukur atau

benda dan obyek.

komunikasi data.
Selesai
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.01
2 10 MENIT 10 0.16
3 30 MENIT 30 0.5
4 45 MENIT 45 0.75
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 300 5
7 1 MINGGU 1500 25
8 2 MINGGU 3000 50
9 1 BULAN 6000 100
10 2 BULAN 12000 200
11 6 BULAN 36000 600
12 1 TAHUN 72000 1200