INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Pembinaan Keluarga Berencana

2. KODE JABATAN :
Dinas Pengendalian Penduduk, Keluarga Berencana,
3. UNIT KERJA :
Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak

a. JPT Pratama : Kepala Dinas

Kepala Bidang Keluarga Berencana dan Kesehatan
b. Administrator :
Reproduksi
Kepala Seksi Advokasi dan Pembinaan Kesertaan
c. Pengawas :
Keluarga Berencana
d. Pelaksana : Analis Pembinaan Keluarga Berencana
e. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan pembinaan

keluarga berencana dalam rangka penyusunan
rekomendasi kebijakan di bidang pengendalian penduduk
dan keluarga berencana
5. KUALIFIKASI JABATAN :

S1/D4 - Psikologi/Kesehatan masyarakat atau bidang lain

a. Pendidikan Formal :
yang relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat PIM IV
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

melaksanakan
penyusunan bahan KIE
1 Dokumen 165 7 1250 0,9240
dan pembinaan BANGGA
KENCANA dan PPPA

Menyusun bahan
pengkajian pedoman
dukungan
2 Dokumen 165 10 1250 1,3200
penyelenggaraan KIE dan
pembinaan BANGGA
KENCANA dan PPPA
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

melaksanakan koordinasi
dengan unit kerja terkait
di bidang advokasi
3 Dokumen 16 5 1250 0,0640
konseling dan pembinaan
BANGGA KENCANA dan
PPPA

Membuat laporan hasil

4 Dokumen 12 5 1250 0,0480
kegiatan

melaksanakan tugas lain

sesuai dengan tugas
pokok dan fungsinya di
5 bidang advokasi Dokumen 12 5 1250 0,0480
konseling dan pembinaan
BANGGA KENCANA dan
PPPA

Jumlah 32 2,4040

Jumlah Pegawai 2

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Bahan Kerja Dokumen

2 Bahan Pengkajian Dokumen

3 Laporan Tugas Dokumen

4 Laporan Kegiatan Dokumen

5 Laporan Tugas Dokumen

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas

2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas

3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas

Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk, Disposisi,

4 Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Notulen, Telaahan Staf, Laporan
No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

Surat Masuk, Disposisi, Notulen, Telaahan Staf,

5 Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja
Laporan

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Memandu pelaksanaan tugas

1 Alat Tulis Kantor
secara umum

Memandu pelaksanaan tugas

2 Komputer atau Laptop
secara umum

Memandu pelaksanaan tugas

3 Printer dan Internet
secara umum

Memandu pelaksanaan tugas

4 Aplikasi Kerja
secara umum

5 Smartphone Pelaksanaan Tugas Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

1 Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas

2 Kelengkapan dan kualitas dokumen yang siapkan dan disusun

3 Kualitas dan kerapian surat kedinasan yang dikonsep

11. WEWENANG

No. Uraian

1 Meminta informasi sesuai prosedur yang berlaku untuk keperluan pekerjaan

2 Menolak memberikan informasi sub bagian diluar izin atasan

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

Bidang Keluarga Berencana dan Kesehatan

1 Kepala Bidang Arahan dan Laporan
Reproduksi

Bidang Keluarga Berencana dan Kesehatan

2 Kepala Seksi Arahan dan Laporan
Reproduksi

3 Pelaksana DP2KBP3A Koordinasi dan Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dalam Ruangan

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Baik

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

1 Kelelahan Kompleksitas pekerjaan

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : -
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan, atau fakta dari sudut
pandang pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
d. Minat Kerja : Realistik = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur
atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/ mesin
Sosial = Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
Kewirausahaan = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/
manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
Konvensional = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal
 e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
Mendengar
Melihat
Berbicara
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapih
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data
D1 = Mengkoordinasikan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
O8 = Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 7

Kabupaten Bandung Barat, 15 Februari 2023

Mengetahui Atasan Langsung Bupati Bandung Barat

(...................) (...................)
(...................) (...................)