INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Data dan Informasi

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Sekretariat Daerah

a. JPT Pratama : Asisten Perekonomian dan Pembangunan

b. Administrator : Kepala Bagian Administrasi Pembangunan
c. Pengawas : Kepala Subbagian Pengendalian Program
d. Pelaksana : Analis Data dan Informasi
e. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam

rangka penyusunan rekomendasi di bidang data dan
informasi
5. KUALIFIKASI JABATAN :

S1/D4 - Statistik/ Manajemen/ Teknik Infomatika/ Sistem

a. Pendidikan Formal : Informasi/ Ekonomi atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : ;Diklat Teknis Tata Naskah Dinas, Anjab, RPJMD, dan
Perencanaan Proyek.
c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Membuat susunan bahan

1 perumusan kebijakan Dokumen 1 100 1250 0,0800
teknis

Mengumpulkan dan
2 mengolah data dalam Dokumen 31 25 1250 0,6200
lingkup Subbagian

Menyusun rencana
3 kegiatan pengendalian Dokumen 1 25 1250 0,0200
pelaksanaan operasional
 Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
No Uraian Tugas Penyelesaian
Kerja Hasil Efektif Pegawai
(Jam)

Melaksanakan koordinasi
dan fasilitasi
pengendalian
pelaksanaan operasional
4 Kegiatan 12 5 1250 0,0480
pembangunan dalam
rangka kelancaran
pelaksanaan program
pembangunan daerah

Menyiapkan pembinaan
dalam rangka
5 pengendalian Kegiatan 12 5 1250 0,0480
pelaksanaan operasional
pembangunan

Melaksanakan tugas-
tugas kedinasan lain
6 yang diberikan pimpinan Kegiatan 12 5 1250 0,0480
sesuai dengan tugas dan
fungsinya

Jumlah 165 0,8640

Jumlah Pegawai 1

Catatan : Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. HASIL KERJA

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

1 Draf susunan perumusan kebijakan teknis Dokumen

2 SOP Kegiatan Sub Bagian Pengendalian Program Dokumen

3 Draf rencana kegiatan Dokumen

4 Laporan hasil koordinas Kegiatan

5 Laporan hasil pembinaan Kegiatan

6 Laporan Bulanan Pelaksanana tugas kedinasan Kegiatan

8. BAHAN KERJA

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

1 Peraturan Perundang-Undangan Pedoman umum semua aktivitas tugas

2 Petunjuk Teknis Pedoman umum semua aktivitas tugas

3 Prosedur Kerja, Kerangka Kerja Pedoman umum semua aktivitas tugas

No. Bahan Kerja Digunakan Dalam Tugas

Dokumen, Bahan Kerja, Surat Masuk Disposisi,

4 Pelaksanaan Aktivitas Kerja
Notulen

5 Surat Masuk, Disposisi, Notulen Pelaksanaan Pendukung Aktivitas Kerja

9. PERANGKAT KERJA

No. Perangkat Kerja Digunakan Dalam Tugas

Memandu pelaksanaan tugas

secara umum Memandu
pelaksanaan tugas secara
Alat Tulis Kantor Komputer atau Laptop Printer dan Internet umum Memandu pelaksanaan
1
Aplikasi Kerja Smartphone tugas secara umum Memandu
pelaksanaan tugas secara
umum Pelaksanaan Tugas
Tambahan

10. TANGGUNG JAWAB

No. Uraian

Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas, Kelengkapan dan kualitas dokumen yang siapkan
1
dan disusun, Kualitas dan kerapian surat kedinasan yang dikonsep

11. WEWENANG

No. Uraian

Meminta informasi sesuai prosedur yang berlaku untuk keperluan pekerjaan, Menolak
1
memberikan informasi sub bagian diluar izin atasan

12. KORELASI JABATAN

No. Nama Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Sekretaris Daerah Sekretariat Daerah Arahan dan Laporan

2 Kepala Bagian Sekretariat Daerah Arahan dan Laporan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No. Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dalam Ruangan

3 Udara Sejuk

4 Luas Ruangan Baik

No. Aspek Faktor

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

No. Nama Resiko Penyebab

Terlalu menatap layar

1 Mata Minus
komputer atau dokumen

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan Kerja : Mampu mengkoordinasikan Kegiatan bidang Tata Naskah Dinas,

TEPRA, Anjab, dan Manajemen Resiko.
b. Bakat Kerja : G = Intelegensia
V = Bakat Verbal
Q = Ketelitian
c. Temperamen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
d. Minat Kerja :
e. Upaya Fisik : Berdiri
Berjalan
Duduk
f. Kondisi Fisik : 1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : -
3. Tinggi Badan : -
4. Berat Badan : -
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapih
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan data
D2 = Menganalisis data
D3 = Menyusun data
O7 = Melayani orang
O8 = Menerima instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik / Sangat Baik

17. KELAS JABATAN : 7

 Kabupaten Bandung Barat, 25 November 2023
Mengetahui Atasan Langsung Sekretariat Daerah

(...................) (...................)
(...................) (...................)