ANALISA JABATAN DAN ANALISIS BEBAN KERJA

1. Nama Jabatan : Pengelola Data Persandian

2. Kode Jabatan :-
3. UNIT KERJA : DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA,
PERSANDIAN DAN STATISTIK
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas
d. Administrator : Kepala Dinas
e. Pengawas : Kepala Bidang Persandian dan Statistik
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Ikhtisar Jabatan
Melakukan kegiatan pengelolaan data dan penyusunan laporan di bidang persandian sesuai prosedur
danketentuan yang berlaku, agar pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan sesuaidengan yang diinginkan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal :D-3 (Diploma-Tiga) bidang bidang Teknik
Elektro/Teknik Informatika atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
b. Pendidikan dan Pelatihan :Prajabatan
c. Pengalaman Kerja :0 Tahun di bidang -
6. TUGAS POKOK
Waktu
Waktu Pegawai
Jumlah Kerja
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian yang
Hasil Efektif
(Jam) dibutuhkan
(Jam)
1. Melaksanakan pengelolaan Laporan 38 10.00 1250 0.32
informasi berklasifikasi, yaitu
pelaksanaan pengelolaan
sumber daya persandian.
pelaksanaan pengelolaan
operasional komunikasi sandi
antar perangkat daerah di
lingkungan Kabupaten
2. Melaksanakan pengelolaan Laporan 70 15.00 1250 0.88
operasional komunikasi sandi
antar perangkat daerah di
lingkungan Kabupaten
3. Melaksanakan pengelolaan Laporan 70 15.00 1250 0.88
informasi berklasifikasi dan
pengelolaan sumber daya
persandian di seluruh
perangkat daerah dengan
ketentuan yang berlaku
 Waktu
Waktu Pegawai
Jumlah Kerja
No Uraian Tugas Hasil Kerja Penyelesaian yang
Hasil Efektif
(Jam) dibutuhkan
(Jam)
4. Membuat laporan kegiatan Laporan 12 5.00 1250 0.05
sebagai bahan laporankegiatan
5. Melakukan pengumpulan dan Dokumen 12 10.00 1250 0.1
pengolahan data/ informasi
6. Melaksanakan tugas Laporan 12 5.00 1250 0.05
kedinasan lain yang diberikan
pimpinan baik lisan maupun
tertulis
| JUMLAH 2.280
| PEMBULATAN 2
7. HASIL KERJA
No Hasil Kerja Satuan
1. Hasil data Infomasi Laporan
2. Hasil Data Infomasi Laporan
3. Hasil Data Infomasi Laporan
4. Laporan Kegiatan Laporan
5. Hasil data informasi Dokumen
6. Laporan Tugas Kedinasan Laporan
Lain
8. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Bahan kerja Pengelolaan informasi berklasifikasi
2. Bahan kerja Pengelolaan operasional komunikasi sandi
3. Bahan kerja Pelaksanaan kegiatan
4. Data Infirmasi Pelaksanaan membuat laporan
5. Data Informasi Pengumpulan dan pengolahan data informasi
6. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas dinas lainnya
9. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Mengelola informasi berklasifikasi
2. SOP dan Petunjuk Teknis Mengelola operasional komunikasi sandi
3. SOP dan Petunjuk Teknis Melaksanakan kegiatan
4. SOP dan Petunjuk Teknis Membuat laporan
5. SOP dan Petunjuk Teknis Mengumpulkan dan mengolah data informasi
6. Peraturan terkait dan Arahan Melaksanakan tugas kedinasan lainnya
Pimpinan
10. TANGGUNG JAWAB
No Uraian
1. Terkelolanya informasi berklasifikasi
2. Terkelolanya operasional komunikasi sandi antar perangkat daerah di lingkungan Kabupaten
11. WEWENANG
No Uraian
1. Mengelola informasi berklasifikasi
 No Uraian
2. Mengelola operasional komunikasi sandi antar perangkat daerah di lingkungan Kabupaten
12. KORELASI JABATAN
No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Bidang. Dinas Komunikasi, Menyampaikan laporan dan
Informatika, Persandian dan menerima petunjuk dan
Statistik arahan pelaksanaan tugas
2. Kepala Seksi. Dinas Komunikasi, Pengkoordinasian
Informatika, Persandian dan pelaksanaan tugas
Statistik
3. Pelaksana. Dinas Komunikasi, Informasi, Melaksanakan koordinasi
Persandian dan Statistik
Kab.Buleleng
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek FAKTOR
1. Keadaan Tempat Kerja Didalam ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Baik
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak Berisik
8. Keadaan Tempat Kerja Bekerja dengan kertas
9. Getaran Tidak Ada
14. RESIKO BAHAYA
No NAMA RESIKO PENYEBAB
1. - -
15. SYARAT JABATAN
a. keterampilan :
- Menguasai komputer
b. Bakat Kerja :
- G: Inteligensi
- Q: Ketelitian
c. Temperamen Kerja :
- 1) R Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan perngkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja :
- 1) Investigatif
- 2) Konvensional
e. Upaya Fisik :
- 1) Bicara
- 2) Duduk
- 3) Berjalan
- 4) Bekerja dengan jari
- 5) Melihat
 f. Kondisi Fisik :
- 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
- 2) Umur : tidak ada syarat khusus
- 3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
- 4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
- 5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
- 6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
- 1) D3 Menyusun
- 2) D4 Menghitung
- 3) O1 Berunding
- 4) O6 Berbicara
- 5) O7 Melayani
- 6) O8 Menerima Instruksi
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN
Waktu
Volume
NO HASIL KERJA Penyelesaian
(setahun)
(Jam)
1. Data Infomasi 10 38
2. Data Infomasi 15 70
3. Data Infomasi 15 70
4. Laporan Kegiatan 5 5
5. Hasil data informasi 10 12
6. Laporan Tugas Kedinasan Lain 5 12
17. KELAS JABATAN :6