2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.

id/download_tes/2/3593

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Informasi

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya / JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

d. Administrator : Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah

e. Pengawas : Kasubbag umum dan kepegawian

f. Pelaksana : Analis Informasi

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di bidang sistem informasi

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1/D-IV (SARJANA)/Statistik, S-1/D-IV (SARJANA)/Manajemen, S-1/D-IV

(SARJANA)/Teknik Informatika, S-1/D-IV (SARJANA)/Sistem Informasi, S-1/D-IV
(SARJANA)/Ekonomi,

b. Pendidikan & Pelatihan : -

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. penyiapan bahan, penyusunan program kerja dokumen 30 990 75000 0.4

bidang P2EPD

2. Menyusun konsep rancangan pengelolaan, dokumen 20 990 75000 0.26

pengembangan sistem informasi
dan jaringan

3. Pengembangan konsep kerja sistem informasi kegiatan 30 990 75000 0.4

4. Pemeliharaan sistem informasi dan jaringan data 20 990 75000 0.26

5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang kegiatan 26 990 75000 0.34

diberikan oleh atasan

TOTAL 126 4950 75000 1.66

JUMLAH PEGAWAI 2

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Disposisi Atasan Mengumpulkan data usulan program/perencanaan

2. Data-data terkait data dukung pelaksanaan tugas

3. Referensi Melaksanakan tugas lain-lain

4. Peraturan data dukung pelaksanaan tugas

5. SOP Melaksanakan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja :

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593 1/4
2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Media Cetak dan Elektronik sarana prasarana

2. Petunjuk Teknis data dukung pelaksanaan tugas

3. Standar Operasional Prosedur pedoman peelaksanaan kerja

4. Aplikasi sarana prasarana

5. Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja :

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. dokumen bahan penyusunan program

2. dokumen konsep kerja

3. kegiatan kelancaran /akselerasi kerja

4. data Pengamanan database aplikasi

5. kegiatan kelancaran kerja

10. Tanggung Jawab :

1. Kebenaran dan kelengkapan perangkat jaringan dan sistem informasi.

2. Kebenaran dan ketepatan pengelolaan jaringan dan sistem informasi.
3. Kebenaran dan kelengkapan laporan.
4. Kelancaran dan ketepatan pelaksanaan tugas.

11. Wewenang :

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan dalam rangka arahan

Daerah, Penelitian dan Pengembangan pelaksanaan tugas dan
Kota Dumai penyampaian laporan

2 Sesama pelaksana Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi pelaksanaan kerja

Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

1. Tempat Kerja didalam Ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara sejuk

4. Keadaan cukup
Ruangan

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara tenang

8. Keadaan Tempat nyaman

Kerja

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593 2/4
2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593
1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :

b. Kursus/Diklat

  a. Penjenjangan : -

  b. Teknis : -

c. Pengalaman kerja : -

d. Pengetahuan kerja : -

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : Mampu mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. M Kecekatan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

tangan

2. F Kecekatan jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan

3. K Koordinasi Kemampuan mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat
motorik gerakan yang cepat.

4. Q Bakat Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Ketelitian

5. N Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat dan akurat.

6. V Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif.

7. G Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

h. Temperamen Kerja :   

1. V  : Variety and Changing = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi
atau ketenangan diri.

2. T  : Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar
tertentu.

3. R  : Repetitive and Continuous (REPCON) = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

4. D  : Directing Control Planning (DCP) = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan dan merencanakan.

i. Minat Kerja : 

1. C : Konvensional (Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.)

2. S : Sosial (Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.)

3. I : Investigatif. (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap
fenomena dan kegiatan ilmiah)

4. R : Realistik (Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin)

j. Upaya Fisik : 

1. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

3. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593 3/4
2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593
4. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.

5. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

6. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

k. Kondisi Fisik : 

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : disesuaikan

3. Tinggi badan : disesuaikan

4. Berat badan : disesuaikan

5. Postur badan : disesuaikan

6. Penampilan : disesuaikan

l. Fungsi Pekerjaan 

No Kode Nama Keterangan

1. B4 Mengerjakan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat
benda dengan khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan
tangan atau benda
perkakas.

2. O8 Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

3. O3 Menyelia Menentukan atau menafsir prosedur kerja, membagi tugas, menciptakan dan
memelihara hubungan yang harmonis di antara bawahan dan meningkatkan
efisiensi.

4. D5 Menyalin Data Menyalin, mencatat, atau memindahkan data.

5. D3 Menyusun Data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

6. D2 Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternatif.

7. D0 Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkankonsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. dokumen 30 990

2. dokumen 20 990

3. kegiatan 30 990

4. data 20 990

5. kegiatan 26 990

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3593 4/4