FORMULIR APLIKASI HASIL ANALISIS JABATAN DAN ANALIS BEBAN KERJA

KABUPATEN TANA TIDUNG

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Informasi

2. KODE JABATAN : 2.06.014.23

3. UNIT KERJA : Dinas Komunikasi Dan Informatika

a. JPT Utama :

b. JPT Madya :

c. JPT Pratama : Kepala Dinas Komunikasi Dan Informatika

d. Administrator : Kepala Bidang Informatika

e. Pengawas : Kepala Seksi Pengelolaan Data Elektronik

f. Pelaksana : Analis Informasi

g. Jabatan Fungsional :

4. IKTISAR JABATAN :

Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di

bidang informasi.

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1 (Strata-Satu)/ D-4 (Diploma-Empat) bidang

Statistik/Manajemen/ Teknik Infomatika/ Sistem
Informasi/Ekonomi/ Sistem Informatika atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan / Pangkat Penata
Muda (III/a).

b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Prajabatan/Latsar

Diklat Teknis Teknologi Informasi

c. Pengalaman Kerja : menduduki jabatan terakhir atau dalam bidang analisis

informasi minimal 1 (satu) tahun
6. TUGAS POKOK

Waktu
Hasil Jumlah Waktu Kebutuhan
NO URAIAN TUGAS Penyelesai
Kerja Hasil Efektif Pegawai
an (Jam)
1 Mengumpulkan bahan-
bahan kerja sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk Dokumen 250 2 1250 0.2
keperluan penyelesaian
pekerjaan;
2 Mempelajari, menganalisa
serta menelaah bahan-bahan
sesuai dengan obyek kerja
Dokumen 250 1 1250 0.4
dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan
tugas;
3 Mengadakan penelitian
berdasarkan permasalahan
obyek kerja dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan; Dokumen 250 2 1250 0.4

4 Membuat laporan
berdasarkan hasil kerja
untuk disampaikan kepada
pimpinan unit agar hasil Laporan 250 1 1250 0.2
telaahan dapat bermanfaat ;

5 Memberikan saran
berdasarkan pelaksanaan
pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk Laporan 12 1 1250 0.0096
disampaikan kepada
pimpinan unit; dan
6 Melaksanakan tugas
kedinasan lain yang
diperintahkan oleh
pimpinan baik secara Laporan 12 10 1250 0.0960
tertulis maupun lisan.

JUMLAH 1.3056
JUMLAH PEGAWAI 1
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.
7. HASIL KERJA :

1. Dokumen bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan;
2. Dokumen hasil analisis dan telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek kerja dalam
bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
3. Dokumen penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka menyelesaikan
pekerjaan;
4. Laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat ;
5. Laporan penyampaian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
untuk disampaikan kepada pimpinan unit; dan
6. Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan.

8. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data elektronik Penyiapan bahan data elektronik

Pengkoordinasian konsep bahan data

2 Data elektronik
elektronik

3 Data elektronik Penolahan bahan data elektronik

Mencetak data / Laporan yang dapat

4 Printer
Menunjang pelaksanaan tugas;
Mengetik dan mengolah data penyusunan
5 Laptop/Komputer
rencana program dan pelaksanaan program;
Bahan/alat Penunjang dalam pelaksanaan
6 ATK
tugas;
9. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 SOP dan Petunjuk Teknis Menyiapkan bahan data elektronik

Mengkoordinasikan konsep bahan data

2 SOP dan Petunjuk Teknis
elektronik

Peraturan terkait dan Arahan

3 Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain
pimpinan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO URAIAN
Tersedianya dokumen bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
1.
keperluan penyelesaian pekerjaan;
Tersedianya dokumen hasil analisis dan telaahan bahan-bahan sesuai dengan obyek
2.
kerja dalam bidangnya agar memperlancar pelaksanaan tugas;
Tersedianya dokumen penelitian berdasarkan permasalahan obyek kerja dalam rangka
3.
menyelesaikan pekerjaan;
Keakuratan laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit
4.
agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;
Keakuratan laporan penyampaian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan
5.
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit; dan
Keakuratan laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan
6.
baik secara tertulis maupun lisan.

11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menyusun konsep bahan data elektronik;
2 Mengelola bahan data pengelolaaan elektronik;
12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

Kepala Bidang Dinas Komunikasi

1. Arahan Pelaksanaan Tugas
Informatika Dan Informatika

Kepala Seksi
Dinas Komunikasi
Pengelolaan Data Arahan dan laporan Pelaksanaan
2. Dan Informatika
Elektronik Tugas

Seksi Pengelolaan
3. Pelaksana Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Data Elektronik

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No Aspek Faktor

1 Tempat Kerja Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara sejuk

Keadaan Ruangan Baik

4

5 Letak Strategis

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi

9 Getaran tidak ada

14. RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
1 Kelelahan pada otot mata Menatap Komputer/laptop dalam jangka
waktu yang lama
Dst

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.

b. Bakat Kerja :
 G, Intelegensia, Kemampuan belajar secara umum.
 V, Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif.
 N, Bakat Numerik, Kemampuan untuk melakukan operasi aritmatik secara tepat
dan akurat.
 P, Bakat Penerapan Bentuk, Kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.
 Q, Bakat ketelitian, Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.
 F, Kecekatan Jari, Kemampuan menggerakkan jari jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
 E, Koordinasi Mata, Tangan, Kaki, Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki
secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

c. Temperamen Kerja :
 J, Sensory & Judgmental Creteria (SJC), Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.
 M, Measurable and Verifiable Creteria (MVC), Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P, Dealing with People (DEPL), Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.
 R, Repetitive and Continuous (REPCON), Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan tertentu.
 T, Set of Limits, Tolerance and Other Standart (STS), Kemampuan menyesuaikan diri
dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
 Realistik, aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik ter-
hadap obyek/alat/benda/ mesin.
 Sosial, aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain.
 Konvensional, aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik :
 Berdiri, Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat
lain.
 Jalan, Bergerak dengan jalan kaki.
 duduk, Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
 bekerja dengan jari, Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan
menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan
seluruh bagian tangan).
 berbicara, Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
 mendengar, Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
 melihat, Usaha mengetahui denga menggunakan mata.
 pengamatan secara mendalam, Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan
hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada
dan sebagaimana adanya melihat, pengamatan secara mendalam.

f. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita

2) Umur : minimal 18 tahun
3) Tinggi badan : minimal 150 cm
4) Berat badan : minimal 45 kg
5) Postur badan : tegap
6) Penampilan : bersih dan rapi

g. Fungsi Pekerjaan :
 D0, Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk
menemukan fakta menyusun karangan ata mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
 D1, Mengkoordinasi data, Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang
akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa
data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
 menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data
tersebut dianalisa.
 D2, Menganalisis data, Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan,atau menyajikan tindakan alternatif.
 D3, Menyusun data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang
data, orang atau benda.
 D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang,
bagi).
 D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data.
 D6, Membandingkan data, Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat
data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental.
 O0, Menasehati, Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada
perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
 O6, Berbicara, Berbicara memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada
orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan
atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.
 O7,Melayani Orang, emenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan,
baik yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan
keterampilan khusus untuk melaksanakannya.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Prestasi Kerja yang diharapkan bernilai baik
dan sangat baik sesuai dengan peraturan
perundang-undangan.
17. KELAS JABATAN : 7 (tujuh)