INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Bangunan Gedung dan Permukiman

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Tojo Una Una
Eselon III : Bidang Cipta Karya
Eselon IV : Seksi Pengembangan Sistim Penyediaan Air Minum

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA BIDANG
CIPTA KARYA

KEPALA SEKSI
PENGEMBANGAN
SISTIM PENYEDIAAN
AIR MINUM
S

ANALIS BANGUNAN GEDUNG DAN PERMUKIMAN

5. IKHTISAR JABATAN :
Menelaah dan menganalisa bangunan gedung dan permukiman sesuai dengan prosedur
yang berlaku agar semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdayaguna dan
berhasilguna.

6. URAIAN TUGAS:
1) Mengumpulkan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan di bidang bangunan gedung dan permukiman;
2) Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan di bidang bangunan gedung
dan permukiman agar memperlancar pelaksanaan tugas;
3) Mengklasifikasian bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan di bidang bangunan gedung dan permukiman;
4) Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan di bidang bangunan gedung dan
permukiman dalam rangka menyelesaikan pekerjaan.;

1
5) Membuat laporan berdasarkan hasil kerja untuk disampaikan kepada pimpinan unit
agar hasil telaahan dapat bermanfaat ;
6) Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit; dan
7) Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik secara
tertulis maupun lisan

7. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Bahan dan Data Sebagai bahan kerja untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
2. Bahan dan Data Mempelajari, menganalisa serta
menelaah bahan-bahan untuk
memperlancar pelaksanaan tugas
3. Bahan dan Data Mengklasifikasi bahan kerja dalam
penyelesaian pekerjaan
4. Rencana dan realisasi kegiatan Sebagai bahan dalam melakukan
penelitian
5. Rencana dan realisasi kegiatan Sebagai laporan pelaksanaan tugas
6. Saran Pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
7. Perintah pimpinan/surat Melaksanakan Tugas kedinasan yang
perintah/surat tugas diperintah atasan baik secara
tertulis maupun lisan

8. PERANGKAT/ALAT KERJA:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. SOP dan Juknis Mengumpulkan bahan-bahan kerja
sesuai dengan prosedur yang berlaku
untuk keperluan penyelesaian pekerjaan
2. SOP dan Juknis Mempelajari, menganalisa serta
menelaah bahan-bahan sesuai dengan
obyek kerja dalam bidangnya agar
memperlancar pelaksanaan tugas
3. SOP dan Juknis Mengklasifikasi bahan kerja untuk
penyelesaian pekerjaan
4. SOP dan Juknis Meneliti berdasarkan permasalahan
obyek kerja dalam rangka
2
 menyelesaikan pekerjaan.
5. SOP dan Juknis Melaporkan hasil kerja untuk
disampaikan kepada pimpinan unit agar
hasil telaahan dapat bermanfaat.
6. SOP dan Juknis Memberikan saran berdasarkan
pelaksanaan pekerjaan dan
pemanfaatannya untuk disampaikan
kepada pimpinan unit
7. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanaan tugas lain-lain

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Pengumpulan bahan kerja Dokumen

2. Penelaahan bahan kerja Dokumen
3. Pengklasifikasian bahan kerja Dokumen
4. Penelitian permasalahan yang terjadi Dokumen
5. Pelaporan hasil kerja laporan
6. Penyampaian saran laporan
7. Pelaksanaan tugas lain-lain laporan

10. TANGUNG JAWAB:

a. Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas pengumpulan bahan-bahan dibidang
bangunan gedung dan permukiman
b. Kebenaran dan keakuratan mempelajari, menganalisa dan menelaah bahan-bahan
dibidang bangunan gedung dan permukiman
c. Kebenaran dan keakuratan penelitian
d. Kebenaran dan keakuratan pelaporan pelaksanaan kegiatan
e. Kebenaran dan keakuratan pelaksanaan tugas lain-lain

11. WEWENANG:
a. Memberikan informasi kepada pegawai yang berkaitan dengan bangunan
gedung dan permukiman
b. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia

3
 c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di seksi Pengembangan Sistim
Penyediaan Air Minum
12. KORELASI JABATAN:

UNIT
NO JABATAN KERJA/ DALAM HAL
INSTANSI
1 Kepala Bidang Cipta Karya Dinas - Meminta arahan dan
bimbingan
- Menyampaikan laporan
pelaksanaan tugas
2 Kepala seksi Pengembangan Dinas - Meminta arahan dan
Sistim Penyediaan Air Minum bimbingan
- Menyampaikan laporan
pelaksanaan tugas
3 JFU lainnya Dinas kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di Dalam Ruangan

2 Suhu Dingin dan Panas bergantian
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Sedang
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda /III a
b. Pendidikan : Sarjana/Diploma IV

4
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan :-
2. Teknis : - Bimtek Pengembangan Sistim Penyediaan Air
Minum
d. Pengalaman kerja : 1 Tahun di bidangnya
e. Pengetahuan kerja : mengetahui tentang Pengembangan Sistim
Penyediaan Air Minum, bangunan gedung dan
permikiman.
f. Keterampilan kerja : Megoperasikan komputer, menghitung,
mengagendakan dan mengarsipkan dokumen.
g. Bakat kerja :
1. G: Inteligensia
Kemampuan Belajar secara umum
2. V; Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3. N;Bakat Numerik
4. Q; Ketelitian
Kemanpuan Menyerap Penrincian yang berkaitan dalam bahan Verbal
atau Dalam Tabel
h. Temperamen kerja :
1. R : Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya dilaksanakan secara rutin yang
memberian variasi atau kesempatan untuk membuat pertimbangan
pribadi
2. T : Jabatan-jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus
dilaksanakan dengan tepat, cermat, terperinci atau dengan sangat teliti
dalam penggunaan bahan, pekerjaan terkait dengan angka, penyiapan
catatan atau inspeksi
i. Minat Kerja :
1. 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data

5
 2. 3.a = Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan teratur
J Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Bekerja dengan jari
Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Disesuaikan
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi Badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan
k. Fungsi Pekerja : 1. D.1 : Mengkoordinasikan Data
2. O.1 : Berunding

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Tahun) (menit)
1. Dokumen 250 15

2. Dokumen 250 15

3. Dokumen 250 15

4. Dokumen 250 15

5. Laporan 250 15

6. Laporan 250 15

7. Laporan 6 15

6
17. BUTIR INFORMASI LAIN :
Tidak ada
Ampana, 10 September 2019
Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(MUHAMMAD ILYAS, S.T., M. Si.) (Drs. MUCHSIN)

NIP 197208112005021004 NIP 196412041990101001