INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Teknik Pengairan Muda

2 KODE JABATAN : -
3 UNIT KERJA :
a JPT Utama : -
b JPT Madya : Sekretaris Daerah
c JPT Pratama : Kepala Dinas PUPR dan Pera Prov. Kaltim
d Administrator : UPTD Laboratorium
e Pengawas : -
f Pelaksana : -
g Fungsional : -

4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pengembangan dan pengelolaan sumber daya air, irigasi, sungai serta rawa dan pantai

5 KUALIFIKASI JABATAN
a Pendidikan : S-2 dan S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) bidang Teknik Pertanian, Pengairan dan atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan

b Diklat
Penjejangan :
Teknis : Diklat Pengairan, Diklat Sumber Daya Air, Irigasi, Rawa dan Pantai
c Pengalaman : Minimal 1 (satu) tahun bekerja dibidang SDA

6 TUGAS POKOK :

JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN 1250
1 Menganalisis pendekatan meyeluruh perencanaan Dokumen Rencana Kerja
SDA untuk tingkat Satuan Wilayah Sungai (SWS) 4 175 1250 0.56

2 Menganalisis perencanaan satu wilayah Dokumen Program Kegiatan

sungai,disesuaikan dengan tata ruang 2 140 1250 0.22

3 Menganalisis kebutuhan air, lahan dan kaitannya Dokumen Analisa Kebutuhan

dengan sosial ekonomi kelembagaan SDA 2 100 1250 0.16
 4 Merumuskan kebutuhan biaya pengembangan SDA Dokumen RKA
wilayah sungai 2 100 1250 0.16

5 Melakukan studi kelayakan pengembangan SDA Laporan studi

1 100 1250 0.08
6 Merencanakan pemanfaatan air dan sumber air Dokumen perencanaan
1 100 1250 0.08
7 Menyusun penataan kawasan Dokumen penataan kawasan
sungai/danau/waduk/embung 1 100 1250 0.08

JUMLAH 8750 1.344

JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
 NO HASIL KERJA SATUAN

1 Dokumen Rencana Kerja Dokumen

2 Dokumen Program Kegiatan Dokumen

3 Dokumen Analisa Kebutuhan SDA Dokumen

4 Dokumen RKA Dokumen

5 Laporan studi Laporan

6 Dokumen perencanaan Dokumen

7 Dokumen penataan kawasan Dokumen

8 BAHAN KERJA :
 NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Disposisi Pengelompokkan tugas

2 Pengumpulan Data Bahan analisa

3 Petunjuk arahan atasan langsung Pemberian Petunjuk dan Arahan

9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data SDA wilayah kegiatan Pembuatan Dokumen Rencana Kerja

2 Rencana program kegiatan Pembuatan Dokumen Program Kegiatan

3 Peraturan perundang-undangan/SOP Pembuatan Dokumen Analisa Perencanaan Kegiatan

4 Peraturan perundang-undangan/SOP Pembuatan Dokumen Analisa Studi Kelayakan

5 Peraturan perundang-undangan/SOP Pembuatan Dokumen Rekomendasi

6 Data kondisi survey lapangan Pembuatan Dokumen perencanaan pembangunan

7 Data kondisi survey lapangan Pembuatan Dokumen rekomendasi sistem tata air daerah
10 TANGGUNG JAWAB : a Kelancaran dalam pelaksanaan tugas
b Keakuratan analis yang dituangkan didalam dokumen/laporan
c Pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
d Ketertiban administrasi pelaksanaan tugas

11 WEWENANG a Memberikan saran kepada Pimpinan

b Mengkonsultansikan usulan program dan kegiatan bidang kepada pimpinan

12 KORELASI JABATAN :
 NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
1 Kepala Dinas DPUPR dan PERA Konsultasi dan Koordinasi
2 Kepala UPTD DPUPR dan PERA Konsultasi dan Koordinasi
3 Kepala Subbagian Tata Usaha DPUPR dan PERA Koordinasi dan Kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
b Suhu Normal
c Udara Sirkulasi baik
d Keadaan Ruangan Tertutup/terbuka
e Letak datar
f Penerangan Cukup
g Suara Tenang/tidak bising
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran -

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 -

15 SYARAT JABATAN
a Keterampilan kerja : - Menganalisa pengembangan dan pengelolaan sumber daya air, irigasi, sungai serta rawa dan pantai secara seksama

b Bakat Kerja 1). G : (Intelegensia) : kemampuan belajar secara umum

c Temperamen Kerja
d Minat Kerja
2). V : (Verbal) : kemampuan memahami arti kata dan penggunaannya
3). Q : (Ketelitian) : kemampuan menyerap perincian verbal/tabel
4). D : (Directing, Control, Planning);
1). F = Feeling-Idea-Fact(FIF);
2). M = Measurable and Verifiable, Creteria(MVC);
3). R = Repetitive and Continuous (REPCON)
C : (Konvensional) = Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan
1). administrasi, rutin
2). dan klerikal
E : (Kewirausahaan) = Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi
3). R : (Realistik) = Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
 e Upaya Fisik Berdiri, Berjalan, Duduk, Melihat dan Berbicara
f Kondisi Fisik 1). Jenis Kelamin : Laki – laki/perempuan
2). Umur : disesuakan
3). Tinggi badan : disesuakan
4). Berat badan : disesuakan
5). Postur badan : disesuakan
6). Penampilan : disesuakan
g Fungsi Pekerjaan 1). Hubungan dengan data : D3 Menyusun
2). Hubungan dengan orang : O3 Menyelia
3). Hubungan dengan Benda - -

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik/ Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN : (Kelas : 9 )