FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama : Pengadministrasi LLAJ

Jabatan
2. Kode :
Jabatan
3. Unit Kerja
Eselon I :
Eselon II : Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang
Eselon III : Bidang Perhubungan
Eselon IV : Seksi LLAJ dan Keselamatan lalu Lintas
4. Keduduka :
n dalam
struktur
organisas1

5. Ikhtisar : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan dan

pendokumentasian di bidang LLAJ
Jabatan
6. Uraian : a. Menerima Surat Masuk sesuai maksud dan tujuannya masing -
Tugas masing;
b. Menfilekan Surat Keluar sesuai maksud dan tujuannya masing -
masing;
c. Menyusun file terkait Bidang Perhubungan;
d. Melakukan pengamanan lalu lintas;
e. Memonitoring dan mengevaluasi kegiatan administrasi LLAJ;

7. Bahan :
Kerja

No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1. Surat Masuk Acuan dalam tugas
2. Surat Keluar Acuan dalam tugas

1
 No. Perangkat/Alat Kerja Digunakan untuk Tugas
1. Komputer / Laptop Mengetik surat
2. ATK Bahan kerja
3. Telepon / HP Komunikasi
4. Lemari Penyimpanan file

8. Hasil Kerja :

Satuan
No. Hasil Kerja
Hasil
1. Menerima, mendistribusikan dan melaporkan Dokumen
surat masuk kepada yang terkait
2. Tersusunnya file surat keluar Kegiatan
3. Tersusunnya file Bidang Perhubungan pada Dokumen
tempatnya
4. Tepat waktu untuk pengawasan pengamanan Kegiatan
lalu lintas
5. Tertatanya dokumen berkas LLAJ Dokumen

9. Tanggung Jawab :

a. Kerahasiaan dokumen LLAJ serta file Bidang Perhubungan

lainnya;
b. Kebenaran melaksanakan tugas seuai perintah tugas;
c. Keefektifan pengaturan lalu lintas;
d. Kelengkapan atribut di lapangan;
e. Kerapian dan kecakapan dalam melaksanakan tugas;
f. Ketepatan pelaksanaan tugas mengatur lalu lintas;
g. Kesesuaian arus lalu lintas;
h. Kelancaran lalu lintas;

10. Wewenang : a. Mengelola administrasi LLAJ serta Bidang Perhubungan;

b. Melakukan Pengalihan Arus Lalu Lintas;
c. Menegur pelanggaran oleh pengguna jalan;

2
11. Korelasi Jabatan

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Dinas Koordinasi
2. Kabid Perhubungan Bidang Perhubungan Koordinasi
3. Kasi Bidang Perhubungan Koordinasi
Terminal,Perparkiran
dan Uji Kendaraan KIR
4. Kaasi LLAJ dan Bidang Perhubungan Pelaporan
Keselamatan Lalu Lintas

12. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat kerja Dalam ruangan tertutup
2. Suhu Sejuk
3. Udara Kering
4. Keadaan ruangan Cukup
5. Letak -
6. Penerangan Memadai
7. Suara Sepi, tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan indah
9. Getaran -

13. Resiko Bahaya

No. Fisik/Mental Penyebab

1. Iritasi Mata Radiasi sinar dari komputer
2. Cacat/Luka Kecelakaan

14.Syarat Jabatan :
a. Pangkat/ : Pengatur Muda / II.a
Gol Ruang
b. Pendidikan : SMA/MA/SMK
c. Kursus/ :
diklat
d. Pengalaman :
kerja
e. Pengetahua : Mengadministrasi LLAJ
n kerja

3
f. Keterampila : Mampu menyusun surat masuk dan keluar dengan rapi dan
n kerja
mengoperasikan komputer
g. Bakat kerja : 1) G, Intelegensia.
Kemampuan belajar secara umum.
2) V, Bakat Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata - kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q, Bakat ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan  dalam  bahan  
verbal  atau dalam tabel.

h. Temperame : 1) D, Directing -Control-Planning (DCP)

n kerja
Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandangan pribadi.
3) I, Influencing (INFLU)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan -pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.

i. Minat kerja : 1) 1.a

Pilihan melakukan kegiatan – kegiatan  yang berhubungan 
dengan benda-benda dan obyek-obyek.
2) 3.a
Pilihan melakukan  kegiatan - kegiatan  rutin,  konkrit & teratur.

j. Upaya fisik : 1) Berdiri

Berada di suatu tempat dalam posisi  tegak ditempat  tanpa 
pindah ke tempat lain.
2) Duduk
Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
3) Berjalan

4
 Bergerak dengan jalan kaki.
4) Berbicara
Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipaha
mi.
5) Bekerja dengan jari
Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya  dengan
menggunakan  jari  (berbeda dengan "memegang"  yang 
terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
6) Mendengar
Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
7) Melihat
Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

k. Kondisi fisik : 1) Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan

: 2) Umur : 18 - 30 Tahun
: 3) Tinggi badan :
: 4) Berat badan :
: 5) Postur badan :
: 6) Penampilan :

l. Fungsi : 1) D0, Memadukan data
Jabatan
Menyatukan atau  memadukan  hasil analisis  data untuk
menemukan  fakta  menyusun  karangan  atau mengembangkan
konsep,  pengetahuan,  interprestasi, 
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.
2) D1, Mengkoordinasi data
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi  yang akan 
dilaksanakan  atau tindakan  yang harus diambil 
berdasarkan hasil analisa data,  melaksanakan ketentuan  atau
melaporkan  kejadian  dengan cara  menghubung-
hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data  setelah
data tersebut dianalisa.

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan:

5
 Jumlah Waktu yang
No. Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1. Dokumen administrasi umum, dokumentasi, 1/ minggu
informasi
2. Dokumen Administrasi LLAJ 24/tahun

16. Butir Informasi : ................................................................................................................

Lain
................................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................

........................................, ..............................

Mengetahui, Yang Membuat

Atasan Langsung

(SUYANTO TUMANGGER, S.Pd) (JUNAIDI PADANG)

NIP .19850530 201001 1 014 NIP .19750822 201101 1 004