INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : OPERATOR ALAT BERAT

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Iktisar Jabatan :

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :
6. Tugas Pokok:

No. Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam)
1. Laporan 12 65 1250 0,6240
Mengoperasikan alat
berat
2. Laporan 12 40 1250 0,3840
Monitoring
pengoperasi
an alat berat
3. mengkoordina Laporan 12 20 1250 0,1920
sikan Sub
Bagian Umum
Peralatan dan
Perlengkapan
4. melaporkan dan Laporan 12 35 1250 0,3360
melaksanakan tugas
lain
5. Laporan 12 22 1250 0,2112
Melaksanakan
Tugas lain yang
diberikan
Pimpinan
1,7472
Jumlah
Jumlah Pegawai 1

Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

1
7. Hasil Kerja : 1. Dokumen Laporan Pengoprasian Alat Berat
2. Dokumen Laporan Monitoring Alat Berat
3. Dokumen Laporan Permasalahan Di Lapangan
4. Laporan dan Rekapan Tentang Tugas Yang diberikan

8. Bahan Kerja:

No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1. Alat Tulis Kantor Kelengkapan dalam pelaksanaan tugas
2. Disposisi Pimpinan Dasar pelaksanaan tugas
3. Kendaraan Alat Untuk Transporatsi

9. Perangkat Kerja:

No. Perangkat Kerja Penggunaan untuk Tugas

1. Standar Operasional Pedoman dalam pelaksanaan tugas
Prosedur (SOP)
2. Peraturan Perundang- Pedoman dalam pelaksanaan tugas
undangan
3. Seperangkat Komputer Penunjang pelaksanaan tugas
4. Jaringan internet Penunjang pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab:

No. Uraian
1. Keberhasilan dalam melaksanakan tugas
2. Menggunakan peralatan dan perlengkapan kantor secara efektif dan efisien
3. Melakukan pembinaan kepada bawahan

11. Wewenang:

No. Uraian
1. Melakukan Pemeriksaan Harian Sebelum mengoperasikan alat, seorang operator alat
wajib melakukan pemeriksaan alat. Pemeriksaan tersebut biasanya disebut
Pengecekan dan Perawatan Harian (P2H).
2. Mengoperasikan Alat Berat sesuai Prosedur Mengoperasikan alat sesuai dengan
Spesifikasi & Strandar Operational Prosedur (SOP) Perusahaan. Serta mematuhi
Rencana kerja harian.
3. Melaporkan jika ada Kendala & Kondisi tidak aman Melaporkan jika terjadi Tindakan &
Kondisi tidak aman kepada pengawas lapangan. Seperti kerusakan alat, pelanggaran
prosedur, dsb.
4. Melaporkan jika ada Kendala & Kondisi tidak aman Melaporkan jika terjadi
Tindakan & Kondisi tidak aman kepada pengawas lapangan.Seperti kerusakan
alat, pelanggaran prosedur, dsb.
5. Merawat alat berat yang digunakan Wajib merawat alat berat dengan cara
menggunakan sesuai prosedur yang telah ditentukan.Seperti mematuhi standar
kecepatan, lokasi parkir, dll

2
12. Korelasi Jabatan:

Unit
No. Nama Jabatan Dalam Hal
Kerja/Instansi
1. Analisa Penggunaan Dinas Pekerjaan Petunjuk dan Pengarahan
Barang dan Jasa Umum Tata Ruang
dan Perhubungan
2. Sekertaris Dinas Dinas Pekerjaan Koordinasi
Umum Tata Ruang
dan Perhubungan
3. Kepala Dinas Dinas Pekerjaan Koordinasi
Umum Tata Ruang
dan Perhubungan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Lokasi kerja Dalam Ruangan dan Diluar Ruangan (Lapangan)
2. Suhu Dingin dan Panas
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No. Nama Resiko Penyebab

1. Kecelakaan Kerja Kurangnya menerapkan sistem K3

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan Alat Berat serta Perawatan
maintenance Alat Tersebut
b. Bakat kerja : 1. (G), Intelegensia: Kemampuan belajar secara umum.
2. (V), Bakat Verbal: Kemampuan untuk memahami arti
kata- kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3. (Q), Bakat ketelitian: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

3
 menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan
c. Temperamen kerja : 1. (D), Directing
yang sama, Control
sesuai Planning
dengan (DCP):
perangkat Kemampuan
prosedur, urutan
menyesuaikan
atau diri menerima tanggung jawab untuk
kecepatanmemimpin,
kegiatan tertentu. mengendalikan atau merencanakan.
d. Minat kerja : 2.
1. (d)
(R),Sosial: Aktivitas
Repetitive and yang bersifat(REPCON):
Continuous sosial atauKemampuan
memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang
lain.
2. (f) Konvensional: Aktivitas yang memerlukan manipulasi
data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.
e. Upaya fisik : 1. (c) Duduk: Berada dalam suatu tempat dalam posisi
duduk biasa.
2. (e) Membawa: Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
3. (p) Bekerja dengan jari: Memungut, menjepit, menekan
dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan “memegang” yang terutama menggunakan
seluruh bagian tangan).
4. (r) Berbicara: Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
f. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : 26-56 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik
g. Fungsi Pekerjaan : 1. (D0) Memadukan data: Menyatukan atau memadukan

hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun

karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan
dengan menggunakan imajinasi.
2. (D1) Mengkoordinasi data: Menentukan waktu,
tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan
atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil
analisa data, melaksanakan ketentuan atau
melaporkan kejadian dengan cara
menghubunghubungkan mencari kaitan serta
membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.
3. (D2) Menganalisis data: Mempelajari, mengurangi, merinci
dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau
menyajikan tindakan alternatif.
4. (D3) Menyusun data: Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan
4 tentang data, orang atau benda.
5. (D5) Menyalin data: Menyalin, mencatat atau
memindahkan data.
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 4