Informasi Jabatan

Pemerintah Kabupaten Tegal

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Juru Pungut Retribusi
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama : Dinas Pariwisata, Pemuda, dan Olahraga
c. Administrator :
d. Pengawas : UPTD Pengelolaan Obyek Wisata II
e. Jabatan : Pelaksana

4. Ikhtisar Jabatan :
Membantu pelaksanaan tugas Kepala Subbagian Tata Usaha dengan cara penyiapan, mencatat
dan melakukan, serta melaporkan pungutan retribusi sesuai dengan prosedur dan ketentuan
berlaku agar tugas terlaksana sebagaimana mestinya.

5. Syarat Jabatan :
a. Pendidikan : SMA/SMK
b. Diklat :  Pemeliharaan cagar budaya
c. Pengalaman : Pengelolaan cagar budaya

6. Tugas Pokok :
Jumlah
Waktu Kebutuhan
Hasil Beban Waktu Efektif
No Uraian Tugas Penyelesaian Pegawai
Kerja Kerja Penyelesaian
(Jam) 1.250
1 Th
a. Menerima hal-hal yang Kegiatan 12 30 360 0,29
berkaitan dengan retribusi
sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk diolah menjadi
hasil kerja.
b. Menyiapkan hal-hal yang Kegiatan 12 30 360 0,29
berkaitan dengan retribusi
berdasarkan prosedur yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas.
c. Memeriksa obyek tugas sesuai Kegiatan 235 35 8.225 6,58
prosedur yang berlaku agar
sesuai dengan target yang
telah ditentukan.
d. Memelihara obyek tugas Kegiatan 235 4 940 0,75
sesuai prosedur yang berlaku
untuk kelancaran pelaksanaan
tugas.
e. Melaporkan pelaksanaan tugas Kegiatan 12 4 48 0,04
sesuai dengan prosedur yang
berlaku sebagai bahan
evaluasi dan
pertanggungjawaban.

f. Melaksanakan tugas lain yang Kegiatan 24 2 48 0,04

diberikan Atasan sesuai
dengan bidang ketugasan.
Jumlah 9.981 7,98
Jumlah Pegawai 8

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Disposisi atasan Dasar pelaksanaan program kerja
b. Data dan informasi terkait ketugasan Bahan pelaksanaan tugas

1
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

8. Perangkat Kerja :
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas
a. Juklak/juknis ketugasan Acuan pelaksanaan tugas
b. Perangkat pelaksanaan tugas Alat melaksanakan tugas
c. Alat tulis kantor Kelancaran tugas
d. Alat komunikasi Kelancaran tugas
e. Alat transportasi Kelancaran tugas

9. Tanggung Jawab :
a. Ketepatan pengadministrasian hal-hal yang berkaitan dengan retribusi.
b. Ketepatan penyiapan hal-hal yang berkaitan dengan retribusi.
c. Ketepatan pemeriksaan obyek tugas.
d. Ketepatan pemeliharaan obyek tugas.
e. Ketepatan laporan pelaksanaan tugas.
f. Ketepatan pelaksanaan tugas lain yang diberikan Atasan.

10. Wewenang :
a. Menentukan cara melaksanakan tugas.
b. Menggunakan peralatan kerja yang diperlukan.

11. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
a. Kepala UPTD UPTD Pengelolaan Obyek Wisata 2 Menerima perintah, pembinaan,
dan memberikan laporan
b. Kepala Subbagian Tata Usaha UPTD Pengelolaan Obyek Wisata 2 Menerima perintah, pembinaan,
dan memberikan laporan
c. Pelaksana pada Subbagian UPTD Pengelolaan Obyek Wisata 2 Koordinasi dan kerjasama
Tata Usaha kedinasan
d. Pejabat terkait Pemerintah Kabupaten Tegal Koordinasi dan kerjasama
kedinasan

12. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
a. Tempat kerja Di dalam ruangan
b. Suhu Normal dengan perubahan
c. Udara Normal dengan perubahan
d. Keadaan Ruangan Cukup
e. Letak a. Fisik : rendah
b. Sosial : ramai
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran -

13. Risiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab
a. Kejenuhan Rutinitas
b. Kelelahan Pelaksanaan tugas rutin, perjalanan dinas, monitoring dan evaluasi

14. Syarat Jabatan Lain :

a. Ketrampilan Kerja
1) Cakap berkoordinasi, berkomunikasi dan bekerjasama dengan orang lain.
2) Cakap melaksanakan tugas di bidang retribusi.
b. Bakat Kerja
1) G = Inteligensi.

2
 Informasi Jabatan
Pemerintah Kabupaten Tegal

2) V = Bakat Verbal.
3) Q = Ketelitian.
c. Temperamen Kerja
1) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat, prosedur, urutan, atau
kecepatan tertentu.
d. Minat Kerja
1) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data.
2) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
e. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Melihat
3) Bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : > 20 tahun
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Postur Badan : -
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan
1) Hubungan dengan Data : D6: Menyalin Data
2) Hubungan dengan Orang : O7: Melayani Orang
3) Hubungan dengan Benda : B4: Mengolah benda dengan tangan atau peralatan
khusus

15. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Sangat baik

16. Kelas Jabatan :-