INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : ANALIS LALU LINTAS

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama :

d. Administrator :
e. Pengawas :
f. Pelaksana :
g. Jabatan Fungsional :
4. Iktisar Jabatan :

5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan & Pelatihan :
c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok : Melaksanakan kegiatan pengumpulan dan pengolahan data inventarisasi lalu
lintas pada ruas jalan, persimpangan, pejalan kaki dan perparkiran

Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

No. Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam)
1. Melaksanakan 12 13 1250 0.1248
pengamanan lalu lintas
Dokumen

2. Mencari bahan referensi 16 10 1250 0.1280

yang berhubungan dengan
Dokumen
seksi LLAJ dan keselamatan
lalu lintas
3. menyusun bahan draf 16 17 1250 0.2176
telaahan staf sebagai bahan
Kegiatan
pertimbangan pengambilan
kebijakan atasan
4. mencari bahan referensi 16 14 1250 0,1792
yang berhubungan dengan
Kegiatan
seksi LLAJ dan keselamatan
lalu lintas

5. mengumpulkan bahan 16 20 1250 0.2560

laporan penyelenggaraan
program kegiatan seksi LLAJ Dokumen
dan keselamatan lalu lintas

1
 No. Uraian Tugas Hasil Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Kerja Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai
(Jam)
6. Melaksanakan program, 12 18 1250 0.1728
monitoring dan evaluasi terkait
kegiatan seksi LLAJ dan Dokumen
keselamatan lalu lintas
Jumlah 1,0784
Jumlah Pegawai 1
Catatan: Hanya tugas pokok jabatan yang diisikan.

7. Hasil Kerja :
1. Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan audit
transportasi dan inspeksi keselamatan laik fungsi jalan
keselamatan sarana dan prasarana, fasilitasi manajemen dan
penanganan keselamatan dijalan provinsi dan kota, fasilitasi
promosi dan kemitraan keselamatan lalu lintas dan angkutan
jalan, keselamatan pengusahaan angkutan umum dan fasilitasi
kelaikan kendaraan.
2. Melaksanakan kebijakan audit transportasi dan inspeksi keselamatan
laik fungsi jalan keselamatan sarana dan prasarana, fasilitasi
manajemen dan penanganan keselamatan dijalan provinsi dan kota,
fasilitasi promosi dan kemitraan keselamatan lalu lintas dan
angkutan jalan, keselamatan pengusahaan angkutan umum dan
fasilitasi kelaikan kendaraan
3. Melaksanakan evaluasi dan pelaporan audit transportasi dan
inspeksi keselamatan laik fungsi jalan keselamatan sarana dan
prasarana, fasilitasi manajemen dan penanganan keselamatan
dijalan provinsi dan kota, fasilitasi promosi dan kemitraan
keselamatan lalu lintas dan angkutan jalan, keselamatan
pengusahaan angkutan umum dan fasilitasi kelaikan kendaraan
4. Memeriksa kesesuaian antara petunjuk kerja dengan hasil kerja
bawahan guna penyempurnaan hasil kerja selanjutnya;
5. Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan
bawahan sebagai bahan masukan bagi pimpinan.

8. Bahan Kerja:

No. Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas

1. Program dan kegiatan pada Pelaksanaan rencana program kegiatan;
Bidang Perhubungan
2. SOP dan Petunjuk Teknis Penyusunan bahan laporan;
3. Surat Tugas/Surat Perintah Pelaksanaan tugas dan kegiatan;

9. Perangkat Kerja:

No. Perangkat Kerja Penggunaan untuk Tugas

2
 1. Komputer/printer/scanner; Pencetakan dan analisa laporan kegiatan;

2. Peralatan dan perlengkapan alat Peralatan kalibrasi dan aktifitas kegiatan;

pengujian kendaraan bermotor;
3. Komputer/printer/scanner; Pencetakan dan analisa laporan kegiatan;

10. Tanggung Jawab:

No. Uraian
1. Kebenaran dan ketepatan hasil laporan;
2. Kecermatan identifikasi masalah;
3. Kecermatan identifikasi masalah;

11. Wewenang:

No. Uraian
1. Meminta data kepada pihak terkait;
2. Memberikan masukan kepada atasan;

12. Korelasi Jabatan:

Unit
No. Nama Jabatan Dalam
Kerja/Instansi Hal
1. Kepala Bidang Angkutan Dinas Pekerjaan Umum, Instruksi pimpinan;
dan Sarana Tata Ruang dan
Perhubungan Kab.
Pakpak Bharat
2. Kepala Seksi Terminal, Dinas Pekerjaan Umum, Arahan/petunjuk atasan;
Perparkiran dan Uji Tata Ruang dan
Kendaraan KIR Perhubungan Kab.
Pakpak Bharat
3. Pengelola Pengujian Dinas Pekerjaan Umum, Aktivitas dan kegiatan.
Kendaraan Bermotor Tata Ruang dan
Perhubungan Kab.
Pakpak Bharat

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No. Aspek Faktor

1. Lokasi kerja Di dalam dan Luar Ruangan
2. Suhu Normal
3. Udara Sejuk
4. Luas Ruangan Cukup
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih dan Rapi
9. Getaran Tidak ada

3
14. Resiko Bahaya

No. Nama Resiko Penyebab

1. Kelelahan pada otot Karena banyak berdiri dalam jangka waktu lama
2. Kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama setiap hari

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan kerja : Menguasai penggunaan bahan pekerjaan.
b. Bakat kerja : 1. (G),Intelegensi: kemampuan untuk menerapkan
pegetahuan yang sudah ada untuk memecahkan berbagai
masalah.
2. (N), Numerik: Memerlukan pengolahan Data yang cermat.
3. (V), Bakat Verbal: Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
4. (Q), Bakat ketelitian: Kemampuan menyerap perincian
yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
c. Temperamen kerja : 1. (D), Directing Control Planning (DCP): Kemampuan
menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
2.3. 4. (M), Manual Dexterity (MD): Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/
keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang
dapat diuji.
d. Minat kerja : 1. (I) Investigatif: Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi
Membutuhkan kemampuan matematis, Membutuhkan
kemampuan matematis.

(R) Realistik: Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki

Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan,
Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik

(A) Artisitik: Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan

dengan pemikiran kreatif,Menampilkan ekspresi yang
orisinil dan artistic.
e. Upaya fisik : 1. (m) Melihat: Usaha mengetahui dengan menggunakan
mata.

2. (c) Duduk: Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk

biasa.
3. (e) Membawa: Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu.
4. (r) Berbicara: Menyatakan atau bertukar pikiran secara
lisan agar dapat dipahami.
f. Kondisi fisik :
1) Jenis kelamin : Laki-laki/Perempuan
4
 2) Umur : disesuaikan
3) Tinggi badan : disesuaikan
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Rapi dan Menarik
g. Fungsi Pekerjaan : 1. Data : D4: Menghitung Data, Mengerjakan perhitungan
aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak
termasuk dalam.
2. Orang : O3: Menyelia, Menentukan atau menafsirkan
prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan
meme-lihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.
3. Benda : B7: Memegang, Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan : Baik, dan berjalan dengan lancar

17. Kelas Jabatan : 11