INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Perencanaan Lalu Lintas

2. KODE JABATAN : -
3. UNIT KERJA : Dinas Perhubungan Provinsi Gorontalo
Eselon I : Sekretaris Daerah
Eselon II : Kepala Dinas
Eselon III : Kepala Bidang Lalu Lintas Jalan
Eselon IV : Kepala Seksi Rekayasa Lalu Lintas

4. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Seksi
Rekayasa Lalu Lintas

Analis Manajemen Lalu Lintas

5. IKHTISAR JABATAN :
Melakukan kegiatan perencanaan dan penetapan tujuan dan standar yang
digunakan di bidang lalu lintas.
6. URAIAN TUGAS:

1. Menyiapkan dan mengumpulkan data analasis yang dibutuhkan untuk kinerja

ruas dan kinerja simpang, dalam mendukung kerja dibidang rekayasa lalu
lintas jalan.

2. Menyusun rekomendasi yang didapat berdasarkan hasil dari analisis

pelaksanaan perencanaan dan penetapan pengembangan lalu lintas serta
pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan;

3. Menyimpulkan hasil kerja dokumen di bidang perencanaan dan penetapan

pengembangan lalu lintas untuk disampaikan kepada pimpinan unit agar hasil
telaahan dapat bermanfaat;

1
 4. Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungjawaban; dan

5. Melasksanakan tugas dan fungsi kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan

baik lisan maupun tulisan.

7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Bahan dan data Pengumpulan data perencanaan dan

penetapan pengembangan lalu lintas
2. Bahan dan data Pemberian saran kepada atasan
3. Realisasi pelaksanaan tugas Laporan tugas pelaksanaan
4. Bahan dan data Pelaksanaan pelaporan
5. Instruksi/disposisi atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Komputer/Laptop Mengetik dan mengolah data yang

berhubungan dengan tugas
2. Kertas Mencatat Data/Membuat Format
3. Buku Catatan Mencatat Data
4. Pensil/Balpoint Menulis
5. Calculator Menghitung Data
6. Penggaris Membuat Format
7. Penghapus / Tipex Memperbaiki Kesalahan Penulisan
8. Printer Mencetak hasil olahan data
9. SOP Melakukan tugas kedinasan lain

9. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Database perencanaan dan penetapan Dokumen

pengembangan bidang lalu lintas
2. Laporan pelaksanaan kinerja Dokumen
3. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas Dokumen
4. Rekomendasi dan pelaksanaan evaluasi kinerja Kegiatan
5. Laporan hasil pelaksanaan tugas kedinasan lain Kegiatan

10. TANGUNG JAWAB:

1. Kebenaran data
2
 2. Keakuratan aturan yang digunakan.
3. Kebenaran proses analisis data/bahan.
4. Keharmonisan hubungan kerjasama.
5. Kebenaran hasil analisis.
6. Kelancaran Lalu Lintas

11. WEWENANG:
1. Meminta bahan/data yang dibutuhkan.
2. Menjaga keutuhan aturan yang digunakan.
3. Memproses bahan/data.
4. Menjaga keutuhan hasil analisis bahan/data.
5. Melakukan Pengendalian Lalu Lintas

12. KORELASI JABATAN:

UNIT
NO. JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI
1. Administrator Dinas Perhubungan Konsultasi dan
Arahan
2. Pengawas Dinas Perhubungan Arahan dan
Instruksi
3. Pelaksana Dinas Perhubungan Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

1. Tempat kerja Di dalam dan di luar ruangan

2. Suhu Panas dan dingin bergantian

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Luas

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

3
 7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran --

14. RESIKO BAHAYA :

NO. FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Kondisi Kesehatan Padatnya Aktifitas Kegiatan diluar

Jam kerja
2. Stres Beban Kerja Yang Padat

3. -- --

15. SYARAT JABATAN:

15.2. Pendidikan : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-
Empat) bidang yang relevan
dengan tugas jabatan......................................
15.3. Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Diklat Prajabatan Gol III
b. Teknis : Diklat tentang pengembangan lalu
lintas

15.4. Pengalaman kerja : Pelaksana Bidang Lalu Lintas Jalan

15.5. Pengetahuan kerja : 1. Perda terkait pengembangan
transportasi darat
2. Regulasi terkait pengembangan
transportasi darat
15.6. Keterampilan kerja : 1. Memiliki kemampuan dan
keterampilan menyusun,
memeriksa, dan mengolah data
2. Mahir menggunakan computer
3. Mampu berkomunikasi dengan
baik.
15.7. Bakat kerja
1. G; Intelegensi : Kemampuan belajar secara umum

4
 2. N; Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi
aritmatik secara tepat dan akurat.
3. Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
table
15.8. Temperamen kerja
1. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
2. T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas toleransi atau standar standar tertentu.
15.9. Minat kerja
1.a. : Pilihan Melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan
benda-benda dan obyek-obyek

15.10. Upaya Fisik

1. Berdiri
2. Berjalan
3. Duduk
4. Melihat
15.11. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita sehat jasmani dan rohani
2) Umur : 30 thn
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Menarik
15.12. Fungsi Pekerja :
1. D2 : Menganalisis Data
2. O7 : Melayani Orang
3. O6 : Berbicara
4. B7 : Memegang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

5
 NO JUMLAH HASIL WAKTU
SATUAN HASIL
(DALAM 1 TAHUN) PENYELESAIAN
1. Dokumen 2 240 Menit
2. Dokumen 2 360 Menit
3. Dokumen 2 120 Menit
4. Laporan 2 120 Menit
5. Kegiatan 3 360 Menit
17. BUTIR INFORMASI LAIN :
................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................