2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.

id/download_tes/2/3594

INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan : Analis Data dan Informasi

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja

a. JPT Utama : -

b. JPT Madya / JPT Pratama : Kepala Badan Perencanaan Pembangunan Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

d. Administrator : Kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah

e. Pengawas : Kasubbag umum dan kepegawian

f. Pelaksana : Analis Data dan Informasi

g. Jabatan Fungsional :

4. Ikhtisar Jabatan :

Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang data dan informasi

5. KUALIFIKASI JABATAN

a. Pendidikan Formal : S-1/D-IV (SARJANA)/Statistik, S-1/D-IV (SARJANA)/Teknik Informatika, S-1/D-IV

(SARJANA)/Sistem Informasi, S-1/D-IV (SARJANA)/Ekonomi,

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja :

6. Tugas Pokok :

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) (TAHUN)

1. Mengumpulkan bahan-bahan kerja terkait data kegiatan 12 990 75000 0.16

dan informasi sesuai dengan prosedur yang
berlaku untuk penyusunan program kerja

2. Menganalisis bahan-bahan terkait data dan data 12 330 75000 0.05

informasi sesuai dengan ketentuan yang
berlakuagar memperlancar pelaksanaan tugas

3. Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan data 12 1650 75000 0.26

pekerjaan dan pemanfaatannya untuk
disampaikan kepada pimpinan unit

4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai laporan 21 990 75000 0.28

dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan
evaluasi dan pertanggungiawaban

5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang laporan 28 990 75000 0.37

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun
lisan

TOTAL 85 4950 75000 1.12

JUMLAH PEGAWAI 1

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Peraturan untuk pedoman pelaksanaan tugas

2. Peraturan untuk pedoman pelaksanaan tugas

3. Peraturan untuk pedoman pelaksanaan tugas

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594 1/4
2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594
4. Laporan Pelaporan pelaksanaan kegiatan

5. Laporan Laporan kegiatan kedinasan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Media Cetak dan Elektronik sarana prasarana

2. Media Cetak dan Elektronik sarana prasarana

3. Media Cetak dan Elektronik sarana prasarana

4. Media Cetak dan Elektronik sarana prasarana

5. Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja :

No Jumlah Satuan Hasil Kerja

1. kegiatan Bahan kerja terkait data dan informasi

2. data Bahan kerja terkait pembuatan standar format data dan informasi

3. data Bahan kerja terkait pembuatan standar format data dan informasi

4. laporan Laporan pelaksanaan tugas

5. laporan erlaksananya tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab :

a) Kelancaran pengumpulan data dan informasi yang berkaitan dengan urusan kepangkatan

b) Kebenaran Analisa data dan informasi yang berkaitan dengan urusan kepangkatan

c) Kelancaran penelitian permasalahan obyek kerja

d) Keakuratan laporan hasil kerja

e) Keefektifan saran berdasarkan evaluasi kinerja dan pemanfaatannya

f) Keaktifan dalam melaksanakan perintah atasan

11. Wewenang :

a. Mengendalikan data dan informasi kepegawaian;

b.Menjaga keamanan dan kerahasiaan data dan informasi;

c.Menjaga kelancaran pelaksanaan tugas

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Kepala Bidang Badan Perencanaan Pembangunan dalam rangka arahan

Daerah, Penelitian dan Pengembangan pelaksanaan tugas dan
Kota Dumai penyampaian laporan

2 Sesama pelaksana Badan Perencanaan Pembangunan Koordinasi pelaksanaan kerja

Daerah, Penelitian dan Pengembangan
Kota Dumai

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Tempat Kerja Faktor

1. Tempat Kerja didalam Ruangan

2. Suhu Dingin

3. Udara sejuk

4. Keadaan cukup
Ruangan

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594 2/4
2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594
5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara tenang

8. Keadaan Tempat nyaman

Kerja

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya :

No Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang :

b. Kursus/Diklat

  a. Penjenjangan : Prajabatan

  b. Teknis : -

c. Pengalaman kerja : -

d. Pengetahuan kerja : Kelembagaan dan Ketatalaksanaan Pemerintahan

Manajemen Pelayanan Umum
Manajemen Perencanaan

e. Keahlian kerja : -

f. Keterampilan kerja : Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal

Melakukan Negosiasi dan Mediasi
Menganalisis Alternatif Pemecahan Masalah
Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan
Organisa

g. Bakat Kerja :

No Kode Nama Keterangan

1. S Bakat Kemampuan berfikir secra visual mengenai bentuk bentuk geometris, untuk memahami
Pandang gambar-gambar dari benda tiga dimensi.
Ruang

2. V Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif.

h. Temperamen Kerja :   

1. M  : Measurable and Verifiable Creteria (MVC) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.

2. J  : Sensory & Judgmental Creteria (SJC) = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
simpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.

3. F  : Feeling- Idea - Fact (FIF) = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi

i. Minat Kerja : 

1. A : Artistik (Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni.)

2. R : Realistik (Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/ mesin)

j. Upaya Fisik : 

1. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

2. Berbicara : Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar bisa dipahami.

3. Bekerja : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan
dengan “memegang” yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
jari

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594 3/4
2/2/23, 11:16 AM https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594
4. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.

5. Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

k. Kondisi Fisik : 

1. Jenis Kelamin : laki-laki/perempuan

2. Umur : disesuaikan

3. Tinggi badan : disesuaikan

4. Berat badan : disesuaikan

5. Postur badan : disesuaikan

6. Penampilan : disesuaikan

l. Fungsi Pekerjaan 

No Kode Nama Keterangan

1. B7 Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

2. B4 Mengerjakan Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat
benda dengan khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, mengarahkan atau menempatkan
tangan atau benda
perkakas.

3. O8 Menerima Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan
tanggapan.

4. D5 Menyalin Data Menyalin, mencatat, atau memindahkan data.

5. D3 Menyusun Data Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda.

6. D2 Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan,
atau menyajikan tindakan alternatif.

7. D0 Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun
karangan atau mengembangkankonsep, pengetahuan, interpretasi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan imajinasi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Satuan Hasil Jumlah Satuan Waktu Penyelesaian

1. kegiatan 12 990

2. data 12 330

3. data 12 1650

4. laporan 21 990

5. laporan 28 990

17. Butir Informasi Lain :

Diperlukan kemampuan untuk dapat bekerja cermat, cepat dan selalu komitmen akan tugasnya.

https://sijabpri.dumaikota.go.id/download_tes/2/3594 4/4