INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : PENGELOLA DATA SARANA DAN PRASARANA PEMBELAJARAN

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya : -
c. JPT Pratama : Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
d. Administrator : Kepala Bidang Dikdas dan GTK
e. Pengawas : Kepala Seksi Kurikulum, Kesiswaan dan Sarana Prasarana
f. Pelaksana : Pengelola Data Sarana dan Prasararana Pembelajaran

4. IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penyiapan bahan , Koordinasi dan
menyusun laporan dibidang data sarana prasarana pembelajaran
berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan
kerja dapat berjalan secara efektif dan efisien.

5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : DIII Kependidikan atau bidang lain yang relevan.
b. Pendidikan&Pelatihan : Pelatihan Kepemimpinan Tingkat Dasar
c. PengalamanKerja : Pernah bekerja di bidang Kependididkan atau Administrasi Pemerintahan

6. TUGAS POKOK :

WAKTU
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF
(JAM)
1 Membantu menyusun rencana
kerja kepala seksi kurikulum,
kesiaswaan dan sarana
prasarana berdasarkan program
kerja tahunan Dinas yang telah
ditetapkan sebagai pedoman Dokumen 16 27.5 1250
pelaksanaan tugas.

2 Mengelola dan merekap data

sarana prasarana
Kegiatan 52 27.5 1250

3 Menglasifikasikan data hasil

Analisis Jabatan(anjab) &
Analisis Beban Kerja Kegiatan 2 5.5 1250
pembelajaran di sekolah.
 4 Mengelola dan merekap data
pembelajaran disekolah
berbasis manual dan IT. Laporan 5 5.5 1250

5 Mempersiapkan dan membantu

melaksanakan kegiatan
Kesiswaan OSN, FLS2N, O2SN.
Dokumen 10 16.5 1250

6 Mengelola, melayani dan

mendokumentasikan data
mutasi siswa Laporan 1 5 1250

7 Melaksanakan tugas kedinasan

lain yang diperintahkan atasan
secara tertulis maupun lisan
untuk kelancaran tugas Laporan 1 5 1250
kedinasan.

JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI

7. HASIL KERJA :
1. Dokumen rencana kegiatan
2. Rekapitulasi dan data siswa
3. Rekapitulasi dan statistic pembelajaran manual dan IT
4. Rekapitulasi prestasi siswa
5. Dokumen dan data mutasi siswa
6. Laporan kegiatan hasil
7. Laporan tugas kedinasan lain

8. BAHAN KERJA

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Data informasi jabatan Penataan Kebutuhan Jabatan
2. Suratdan Disposisi Pimpinan Dokumentas dan dasar pelaksanaan tugas

9. PERANGKAT KERJA

NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Standar Operasional Prosedur Dasar pelaksanaan tugas
1 (SOP)
PetunjukTeknis dan Petunjuk Pedoman Pelaksanaan tugas
2. Pelaksanaan Tugas
10. TANGGUNG JAWAB

NO URAIAN
1 Keakuratan data kegiatan
2. Kelancaran dalam penyusunan petunjuk teknis
3. Keberlangsungan program kerjakegiatan
4. Keterwujudan koordinasi antar stakeholder
5. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11. WEWENANG

NO URAIAN
1. Melaksanakan pengumpulan bahan-bahan kerja sesuai dengan prosedur
2. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan unit
3. Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan bidang dan sub bidang
4. Melaksanakan kegiatan penelitian, menganalisa, serta menelaah data kegiatan

12. KORELASI JABATAN

UNIT
NO NAMA JABATAN DALAM HAL
KERJA/INSTANSI

1. Kepala dinas Dikbud Arahan dan Instruksi

2. Sekertaris Dinas Dikbud Konsultasi dan instruksi

3. Kepala Bidang Dikdas dan GTK Dikbud Koordinasi dan kerjasama

Kepala Seksi Kurikulum,

4. Dikbud Koordinasi dan kerjasama
kesiswaan dan sarana Prasarana

5. Pelaksana Dikbud Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Dalam ruangan
2. Suhu Dingin
3. Udara Sejuk
4. Keadaan ruang Cukup
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
 7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak Ada

14. RISIKO BAHAYA

NO NAMA RESIKO PENYEBAB

1. Mata Radiasi Komputer

15. SYARAT JABATAN

a. Keterampilan kerja
1. Keterampilan membuat konsep kerja
2. Keterampilan penyelesaian masalah teknis pada sub bidang terkait
3. Penguasaan Informasi danTeknologi

b. Bakat kerja
1. G, Intelegensia
2. V, Bakat Verbal
3. Q, Bakat Ketelitian

c. Temperamen kerja
1. F, Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.

2. P, Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
3. R, Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
–Menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan tertentu.

d. Minat kerja
1. Sosial : Aktivitas yang bersifat social atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain.
2. Realistik : Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teraturan atau sistematik
terhadap obyek / alat / benda / mesin.

3. Konvensional : Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit,kegiatan

administrasi, rutin dan klerikal.

e. Upaya Fisik
 1. Bekerja dengan jari
2. Berbicara
3. Duduk
4. Berjalan
5. Berdiri

f. Kondisi Fisik
1) JenisKelamin :Laki – Laki / Perempuan
2) Umur :-
3) Tinggibadan : Normal
4) Beratbadan : Normal
5) Posturbadan : Normal
6) Penampilan : Normal

g. Fungsi Pekerjaan
1. Memadukan Data
2. Mengkoordinasikan Data
3. Menyusun data
4. Membandingkan Data
5. Berunding
6. Menerima Instruksi

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : SANGAT BAIK

17. KELAS JABATAN :6
KEBUTHAN
PEGAWAI

1.144

1.144

0.0088
0.022

0.132

0.004

0.004

1.4
1