URAIAN JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pamong Belajar Muda

2. : Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong ,UPT SKB

UNIT ORGANISASI TABALONG
2.1 Eselon : -
2.2 Nama Jabatan Atasan Langsung : Kepala Sanggar Kegiatan Belajar
2.3 Nama Jabatan Bawahan Langsung : -

3. RINGKASAN TUGAS
Melakukan kegiatan belajar mengajar, pengkajian program, dan pengembangan model
Pendidikan Nonformal Informal (PNFI) pada Unit Pelaksana Teknis (UPT) /Unit
Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) satuan PNFI

1. Mengidentifikasi penyelenggaraan program PAUD NI,

2. Melaksanakan pemantapan persiapan kegiatan pembelajaranl
pelatihan lpembimbingan, sebagai ketua;
3. Menyusun desain penyelenggaraan kegiatan belajar mengajar, sebagai anggota;
~

4. Menvusun silabus pembelajaran;

5. Menyusuns ilabus belatiha;;
6. Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran;
7. Menyusun rencana pelaksanaan pelatihan;
8. Melaksanakan pembelaiaran:
9. Melaksanakan Pelatihan;
10. Menyusun instrumen penilaian hasil pembelajaran sesuai mata pelajaran
materi yang diampunya disampaikan;
11. Menyusun instrumen penilaian hasil pelatihan sesuai mata pelajaran materi yang
diampunya disampaikan;
12. Menilai dan mengevaluasi hasil pembelajaran sesuai mata pelajaran materi
yang diampunya disampaikan;
13. Menilai dan mengevaluasi hasil pelatihan sesuai mata pelajaran materi
yang diampunya disampaikan;
14. Menganalisis hasil penilaian pembelajaran;
15. Menganalisis hasil penilaian pelatihan;
16. Melaksanakan diskusi terfokus hasil penilaian Pembelajaran
pelatihan pembimbingan;
17. Melaksanakan perbaikan dan pengayaan Pembelajaran
pelatihan pembimbingan berdasarkan hasil diskusi terfokus;
18. Menyusun desain pengkajian program, sebagai anggota;
19. Menyusun instrumen pengkajian program, sebagai anggota;
20. Memvalidasi instrumen pengkajian program, sebagai anggota;
21. Melaksanakan orientasi petuqas peneumpul data pengkajian program,
sebagai anggota;
22. Melakukan pengumpulan, pengolahan, analisis, serta pelaporan
pengkajian program, sebagai anggota;
23. Menyusun rancangan pengembangan model program dan atau model
pembelaiaran pelatihan, pembimbingan PAUD NI, sebagai anggota;
d'an
24. Melaksanakan pengembangan model program dan atau model
Pembelajaran pelatihan

5. HASIL KERJA

No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)

1.
Rencana kegiatan Dokumen
2. Beban kerja Kegiatan
 3. Bimbingan pelaksanaan tugas kegiatan
4. kendaraan dinas, gedung, peralatan dokumen
kantor, listrik, air, telp.
5. Alat Tulis Kantor kegiatan
6. Surat Menyurat dan arsip dokumen
7. Data keadaan Paket Dokumen
8. Data Kebutuhan PTK Dokumen
9. Laporan evaluasi dokumen
10. Laporan Pelaksanaan tugas dokumen
11. Tugas lain-lain Kegiatan/dokumen

6. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Laporan hasil kegiatan tahun Penyusunan rencana kegiatan
sebelumnya bagian Tata Usaha

2. Beban kerja Pembagian tugas kepada

bawahan
3. Tugas Bimbingan pelaksanaan tugas
bawahan
4. Kondisi kendaraan dinas, gedung, Pengelolaan urusan Rumah
peralatan kantor, listrik, air, telp. Tangga
5. Data Perlengkapan Pengelolaan Perlengkapan
6. Data kepegawaian Pengelolaan urusan kepegawaian
7. Surat menyurat dan arsip Pengelolaan surat menyurat dan
kearsipan
8. Data PNFI Pengelolaan data siswa
9. Data PTK Pengelolaan kebutuhan PTK
10. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas
11. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaporan pelaksanaan tugas
12. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

7. TANGGUNG JAWAB

a. Kelancaran kegiatan belajar mengajar, pengkajian program, dan pengembangan

model Pendidikan Nonformal Informal (PNFI) pada Unit Pelaksana Teknis (UPT)
/Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) satuan PNFI
b. Kelancaran proses pengelolaan data di PNFI
c. Keamanan dan Kenyamanan kondisi lingkungan kerja

8. WEWENANG
Memantau pelaksanaan kegiatan belajar mengajar, pengkajian program, dan
pengembangan model Pendidikan Nonformal Informal (PNFI) pada Unit Pelaksana
Teknis (UPT) /Unit Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) satuan PNFI

9. HUBUNGAN KERJA

Pola Hubungan Nama Jabatan Sifat Hubungan (dalam hal)

a. Internal 1. Kepala SKB Petunjuk dan Pengarahan
2. Guru Paket Koordinasi dan Kolegial

1. Kadis Petunjuk dan Pengarahan

 b. Eksternal 2. Para Kabid dan Kasubag. Koordinatif dan Konsultatif
10 .Syarat jabatan :

1. Pendidikan Minimal : S1/D-IV

Jurusan : Kependidikan
2. Diklat Kedinasan Minimal : Diklat Fungsional

3. Pelatihan Ketrampilan & : Pengetahuan teknis pengendalian mutu dan evaluasi

Pengetahuan Minimal dampak, metodologi penelitian
4. Pengalaman Penugasan pada : Guru/Pengawas Sekolah/Jabatan lain yang terkait
jabatan tertentu dengan bidang PAUD NI pada dinasdik
5. Persyaratan Fisik : Sehat fisik
6. Persyaratan Jenis Kelamin : Tidak ada
7. Persyaratan Usia Minimal : 35 tahun
Maksimal : 60 tahun
8. Persyaratan Kompetensi : Mampu komunikasi secara efektif, memiliki
interpersonal skill yang baik, teliti, cermat,
bertanggung jawab, bisa menjaga rahasia, penelitian,
evaluasi
11. UPAYA FISIK
1) Berdiri
2) Duduk
3) Berjalan
4) Berbicara

12. KEMUNGKINAN RESIKO/BAHAYA

Tingkat Kejadian
No Jenis Risiko/Bahaya
Sering Tidak Sering
13.1 Ada - V

Tanjung , 11 September 2019

Yang Membuat ,

Rusdianoor,S.AP
Mengetahui
Kepala Dinas Pendidikan
Kabupaten Tabalong,

Drs.H.Akhmad Rizali Noor,M.Si

Pembina Utama Muda
NIP.19620330 198503 1 009