INFORMASI

JABATAN

1. Nama Jabatan : KASI PENDIDIKAN AGAMA KRISTEN

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : KANWIL KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI KALTENG

Eselon I : -

Eselon II : -

Eselon III : KEPALA BIDANG BIMBINGAN MASYARAKAT KRISTEN

Eselon I V : -

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KAKANWIL

KEPALA BIDANG
BIMAS KRISTEN

KASI KEESAAN KASI LEMBAGA KASI PENDIDIKAN KASI PENYULUHAN KASI SUPERVISI
GEREJA DAN SARANA AGAMA KRISTEN DAN GANIS PENDIDIKAN
AGAMA KRISTEN KEAGAMAAN KRISTEN

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :
Merumuskan, menetapkan sasaran program dan kegiatan dalam melaksanaan
pelayanan dan bimbingan di bidang Pendidikan Agama Kristen.

6. Uraian Tugas :
1) Memimpin pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Pendidikan Agama
Kristen;
2) Melakukan perumusan dan penetapan sasaran, program dan kegiatan di
Seksi Pendidikan Agama Kristen;
3) Membagi tugas, mengarahkan, membimbing dan mengkoordinasikan
pelaksanaan tugas Pendidikan Agama Kristen;
4) Melakukan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan;
5) Melakukan penelahan dan pemecahan masalah serta pengembangan
sistem dan teknis pelaksanaan tugas pendidikan Agama Kristen;
6) Melaksanakan pelayanan dan bimbingan dibidang pelayanan Pendidikan
Agama Kristen;
7) Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan;
8) Melaporkan proses dan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Juknis Mengarahkan tugas ke bawahan

2. Data Pendidikan Agama kristen Menginput Data

3. Data Sertifikasi Menginput Data

8. Perangkat/ Alat Kerja :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. 1 unit Komputer/Laptop Alat untuk mengolah data

2. ATK Membuat Catatan/Konsep

3. TELEPON/FAX Komunikasi/koordinasi

4. INTERNET Mencari informasi, mengirim email

 3

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terlaksananya tugas Seksi secara terarah dan 1 kegiatan

terkoordinasi;
2. Terwujudnya pencapaian visi, misi, program dan 1 dokumen
rencana kerja Seksi;
3. Tercapainya keberhasilan pelaksanaan tugas 1 kegiatan
Seksi;
4. Terpantaunya proses dan hasil kinerja bawahan; 1 kegiatan
5. Terlaksananya penelaahan dan pemecahan 1 kegiatan
masalah serta sistem dan teknis Seksi;
6. Terlaksananya pelayanan dan bimbingan 1 kegiatan
pendidikan agama kristen Seksi;
7. Terlaksananya tugas yang diberikan oleh pimpinan; 1 kegiatan
8. Terselesaikannya laporan proses dan hasil 1 dokumen
pelaksanaan tugas kepada pimpinan.

10. Tanggung Jawab :

a. Kegiatan pelaksanaan tugas di seksi Pendidikan Agama Kristen terlaksana
dengan baik.
b. Terhimpunnya Data Pendidikan Agama Kristen secara lengkap dan akurat.
c. Terhimpunnya Data Sertifikasi Guru Pendidikan Agama Kristen secara
lengkap dan akurat.

11. Wewenang :
a. Berkoordinasi dengan Kasi/Penyelenggara Bimas Kristen di Kab/Kota dalam
hal informasi Data Pendidikan Agama Kristen.
b. Memberi teguran/sanksi pada bawahan
 4

12. Korelasi Jabatan :

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

1. Kabid Bimas Kristen Kanwil Kemenag Melaporkan hasil Kegiatan,

Hasil Kerja, Konsultasi

2. Kasi Supervisi Kanwil Kemenag Sinkronisasi Pekerjaan

Pendidikan

3. Kasi/Penyelenggara Kankemenag Informasi data

Bimas Kristen Kota/Kabupaten

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Strategis

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Cukup

9. Getaran Tidak Ada

14. Resiko Bahaya :

No Fisik / Mental Penyebab

1. Mata Radiasi Komputer

2. Depresi Kompleksitas Pekerjaan

 5

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata (III/c)

b. Pendidikan : S 1 Keagamaan/Theologia

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Diklat Pim IV

2) Teknis :
d. Pengalaman kerja : Pelaksana di Bimas Kristen selama 6 tahun.

e. Pengetahuan kerja : Peraturan Perundangan bidang Bimas Kristen

f. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer

g. Bakat Kerja :

1) G = Kemampuan Belajar secara umum

2) V = Bakat Verbal

3) Q = Ketelitian

Jenis Bakat Kerja ada 11 macam

G (Intelligence) :
Inteli
gensi
a,
kema
mpua
n
belaj
ar
secar
a
 6

h. Temperamen Kerja :

Jenis Temperamen kerja ada 10 macam

◦ D (DCP) : Directing-
Control-Planning
◦ F (FIF) : Feeling-Idea-
Fact
◦ I (INFLU) : Influencing
◦ J (SJC) : Sensory &
1) D
2) I
3) J

i. Minat Kerja : (Bipolar atau holand)

1) 1 b
2) 4 b
3) 5 b

j. Upaya Fisik : ada 26 macam

1) Mata (melihat)
2) Memegang
3) Duduk

k. Kondisi Fisik :

1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan

2) Umur : 25 - 50 thn

3) Tinggi badan : -
 7

4) Berat badan : -

5) Postur badan : -

6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :

1) Berhubungan dengan Orang = O6, O7, O8

2) Berhubungan dengan Data = D3
3) B7

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :

Jumlah
No Satuan Hasil Waktu Yang Diperlukan
Satuan

1. Kegiatan 8 7200 menit

2. Dokumen Data 12 10.800 menit

17. Butir Informasi Lain :

...........................................................................................................................

...........................................................................................................................

Palangkaraya, 16 Nopember 2012

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

SUDJITO S. SILAY, SH NOVIA SARI, S.Th

NIP 19580927 197903 1 001 NIP 19771125 200501 2 011