INFORMASI JABATAN
1. Nama Jabatan :
Analis Layanan Umum
2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja :
- Eselon I :
- Eselon II :
- Eselon III : Bidang
- Eselon IV : Seksi Pengelola Pemakaman
Kepala Bidang
5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksananakan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan
untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang layanan umum
6. Uraian Tugas :
a. Mempelajari pedoman dan petunjuk pengumpulan data untuk mengetahui macam
formulir, metode teknik pengumpulan, pengolahan dan penyusunan laporan pelaksanaan
program untuk kelancaran penyusunan laporan
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Menganalisis materi penyusunan laporan;
2) Mempelajari bentuk / format penyusunan laporan;
b. Mengumpulkan bahan – bahan kerja sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
keperluan penyelesaian pekerjaan
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Menerima bahan dan data objek kerja;
2) Memeriksa bahan dan data objek kerja;
3) Menyusun objek kerja untuk publikasi berdasarkan prosedur dan ketentuan berlaku.
c. Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan – bahan sesuai dengan objek kerja dalam
bidangnya agar mempelancar pelaksanaan tugas.
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Mempelajari objek kerja;
2) Mengkaji karakteristik objek kerja;
3) Menspesifikasi objek kerja.
d. Membuat catatan perkembangan kegiatan, serta identifikasi permasalahan yang ada
dalam pelaksanaan program sebagai bahan evaluasi program kegiatan.
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Memantau kegiatan unit – unit kerja untuk mengetahui hasilnya sebagai bahan
perbandingan perencanaan berikutnya;
2) Melakukan pemeriksaan berkas untuk mengevaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan
e. Mengolah, menganalisis dan mengevaluasi hasil pelaksanaan kegiatan unit kerja untuk
mengetahui keberhasilan pelaksanaan kegiatan
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Menyiapkan data realisasi fisik dan keuangan;
2) Mengolah data dengan membandingkan realisasi kegiatan dengan perencanaan;
3) Menyusun dokumen evaluasi sebagai bahan kebijakan pimpinan
g. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai
bahan evaluasi dan pertanggungjawaban.
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Menganalisis dan mengevaluasi hasil capaian kinerja;
2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas..
h. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
Tahapan Pelaksanaan Tugas :
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :
No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Juklak dan Juknis penyusunan laporan Pedoman penyusunan laporan
2. Data, bahan – bahan dan informasi Pengumpulan data / bahan – bahan kerja
3. Data, bahan – bahan kerja Penganalisisan bahan – bahan kerja
4. Catatan perkembangan kegiatan, dan Penyusunan catatan perkembangan kegiatan
identifikasi permasalahan
5. Data dan informasi Penyusunan dokumen evaluasi
6. Data dan Informasi Pengadaan penelitian permasalahan
7. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan pelaksanaan tugas
8. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
11. Wewenang :
a. Menggunakan semua sarana dan prasarana yang ada demi efektivitas dan efisiensi kerja
b. Memantau dan mengendalikan pelaksanaan kegiatan pengisian fomulir data;
c. Meminta bahan dan perangkat kerja;
d. Memastikan keakuratan data yang diserahkan;
e. Memberi informasi yang diperlukan sesuai dengan tupoksi.
No Aspek Faktor
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
1.
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : -
f. Keterampilan Kerja : -
g. Bakat Kerja
1) F = Kecekatan Jari
2) G = Intelgensia
3) Q = Ketelitian
4) N = Bakat Numerik
5) K = Koordinasi Motorik
6) V = Bakat Verbal
h. Tempramen Kerja
1) I : Influencing (INFLU)
2) R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
3) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu.
4) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
i. Minat Kerja
1) 1.a = Benda-benda dan objek-objek
2) 1.b = Komunikasi data
3) 3.a = Konkrit dan teratur
4) 5.b = Kepuasan nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik
Berdiri, berjalan, duduk, berbicara, bekerja dengan jari, berbicara, mendengar, dan
melihat.
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan
2) Umur : Tidak dipersyaratkan
3) Tinggi Badan : Tidak dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
6) Penampilan : Tidak dipersyaratkan
l. Fungsi Pekerjaan
1) D0 = Memadukan data
2) D1 = Mengkoordinasikan data
3) D3 = Menyusun data
4) D5 = Menyalin data
5) O8 = Menerima instruksi
6) B1 = Mengerjakan presisi
................................................................................................................................................................................