ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG

BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI

HUKUM SULAWESI UTARA

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Hukum

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA : Sub Bagian Kepegawaian dan Hukum
Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi
Sulawesi Utara
a. JPT Pratama : Kepala Kantor Wilayah Kementerian Agama
Provinsi Sulawesi Utara
b. Administrator : Kepala Bagian Tata Usaha
c. Pengawas : Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Hukum
d. Pelaksana : Analis Jabatan, Analis Pengembangan SDM
Aparatur, Analis Perencanaan SDM Aparatur,
Analis Hukum dan Pengadministrasi
Kepegawaian
e. Fungsional : Analis Kepegawaian dan Arsiparis

4. KEDUDUKAN JABATAN
Kepala Kantor Wilayah

Analis Perencanaan KepalaAnalis

SDM aparatur Bagian
(1) TataPengadministrasi
Jabatan Usaha
(1) kepegawaian Analis
(1) Hukum (1)
Analis Pengembangan SDM Aparatur (1)

Kasubbag Kepegawaian dan Hukum

Jabatan Fungsional :
Analis Kepegawaian (2)
Arsiparis (1)

1
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

5. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN

Melakukan kegiatan yang meliputi perencanaan, pengumpulan,
pengklasifikasian dan penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun
rekomendasi di bidang hukum serta menangani proses kerjasama dan
pengawasan orang asing di lingkungan Kantor Wilayah Kementerian Agama
Provinsi Sulawesi Utara.

6. TUJUAN JABATAN
Mewujudkan pelayanan hukum yang meliputi penyediaan bahan-bahan
rekomendasi, pelaksanaan analisis bidang hukum, pengawasan dan
pelaporan orang asing serta perwakilan instansi atau pegawai di lingkungan
Kanwil Kemenag Provinsi Sulawesi Utara dalam perkara hukum.

7. URAIAN TUGAS DAN KEGIATAN

7.1 Melakukan perencanaan pemberian pelayanan di bidang hukum
Tahapan : - Mengidentifikasi kebutuhan pelayanan hukum di lingkungan
Kanwil Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Utara
- Membuat rencana kerja, program serta jadwal kerja
- Menyiapkan sarana dan prasarana yang mendukung
pemberian pelayanan hukum
- Menyusun SOP pelayanan hukum
- Menyusun standar mutu pelayanan
- Menyusun maklumat pelayanan
- Menyusun instrumen kepuasan pelanggan
- Melakukan pengukuran kepuasan pelanggan
- Melakukan evaluasi kepuasan pelanggan dan prosedur
pelayanan hukum
- Membuat laporan hasil evaluasi kepuasan pelanggan dan
prosedur pelayanan hukum

7.2 Melakukan kegiatan pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan

untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi terkait pelanggaran
hukum/disiplin pegawai

2
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

Tahapan : - Menerima informasi pelanggaran disiplin

- Mengumpulkan data dan informasi serta peraturan terkait
pelanggaran disiplin
- Menganalisis data dan informasi serta peraturan terkait
- Membuat panggilann untuk BAP
- Melakukan BAP
- Membuat laporan hasil BAP
- Membuat rekomendasi untuk penjatuhan hukuman disiplin
- Menyampaikan rekomendasi penjatuhan hukuman disiplin
kepada atasan
- Membuat rekapitulasi dan laporan terkait layanan
penjatuhan hukuman disiplin
- Mendokumentasikan file/berkas dan laporan terkait
penjatuhan hukuman disiplin

7.3 Melakukan pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaahan untuk

menyimpulkan dan menyusun rekomendasi dalam layanan
pendampingan hukum bagi pegawai/instansi
Tahapan : - Menerima informasi/permintaan terkait permasalahan
hukum pegawai/instansi
- Mengumpulkan data dan informasi serta peraturan terkait
permasalahan hukum yang dihadapi pegawai/instansi
- Menganalisis data dan informasi serta peraturan terkait
permasalah hukum pegawai/instansi
- Menyusun rekomendasi dan/atau pembelaan atas
permasalahan hukum pegawai/instansi
- Melakukan pendampingan hukum dan/atau menjadi kuasa
hukum pegawai/instansi
- Mengikuti proses hukum
- Membuat rekapitulasi dan laporan terkait hasil dari proses
hukum
- Menyampaikan laporan kepada atasan terkait hasil dari
proses hukum

3
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

- Mendokumentasikan file/berkas dan laporan dari proses

hukum

7.4 Melakukan kegiatan penyuluhan/sosialisasi hukum

Tahapan : - Merencanakan jadwal penyuluhan/sosialisasi hukum
- Menyiapkan bahan/materi penyuluhan/sosialisasi hukum
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait untuk jadwal
dan pelaksanaan penyuluhan/sosialisasi hukum
- Melakukan penyuluhan/sosialisasi hukum
- Membuat rekapitulasi dan laporan atas pelaksanaan
penyuluhan/sosialisasi hukum
- Menyampaikan laporan pelaksanaan penyuluhan/
sosialisasi hukum kepada atasan
- Mendokumentasikan laporan pelaksanaan
penyuluhan/sosialisasi hukum

7.5 Melakukan kegiatan penyusunan keputusan hukum (surat peringatan

dan surat keputusan/SK, diluar SK Pegawai)
Tahapan : - Menerima disposisi
- Mempelajari disposisi
- Mengumpulkan data dan informasi serta peraturan
- Melakukan analisis data dan informasi serta peraturan
- Membuat konsep/draft surat peringatan dan/atau surat
keputusan (SK)
- Mengajukan konsep surat peringatan dan/atau SK
- Melakukan revisi atas surat peringatan dan/atau SK
- Mengajukan revisi surat peringatan dan/atau SK untuk
diparaf/ditandatangani oleh atasan
- Mendistribusikan surat peringatan dan/atau SK kepada
pihak terkait
- Membuat rekapitulasi dan mendokumentasikan surat
peringatan dan/atau SK

4
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

7.6 Melakukan kegiatan penyusunan instruksi hukum lainnya (seperti

regulasi/tata kerja pramubakti dan lainnya)
Tahapan : - Menerima disposisi
- Mempelajari disposisi
- Mengumpulkan data dan informasi serta peraturan terkait
- Melakukan analisis data dan informasi serta peraturan
terkait
- Membuat konsep instruksi hukum
- Mengajukan konsep instruksi hukum
- Melakukan revisi atas instruksi hukum
- Mengajukan revisi instruksi hukum untuk
diparaf/ditandatangani oleh atasan
- Mendistribusikn instruksi hukum yang telah sah kepada
pihak terkait
- Melakukan pencatatan dan dokumentasikan instruksi
hukum

7.7 Mengelolah proses kerja sama dan pengawasan orang asing

Tahapan : - Koordinasi dengan tim pora dan bidang keagamaan terkait
pengawasan orang asing yang masuk melalui kegiatan
kegamaan
- Melakukan pendataan orang asing yang masuk melalui
kegiatan keagamaan
- Melakukann pelaporan orang asing yang masuk melalui
kegiatan keagamaan kepada pihak terkait (tim pora)

7.8 Tugas tambahan/kedinasan lain

a. Mewakili atasan langsung menghadiri undangan kegiatan atau rapat
dinas yang berhubungan maupun tidak berhubungan langsung
dengan tugas pokok dan fungsi serta tanggungjawab sehari-hari
sesuai arahan/disposisi.
Tahapan : - Menerima arahan/disposisi pimpinan;
- Melaksanakan/mengikuti kegiatan atau rapat; dan

5
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

- Melaporkan hasil kegiatan atau rapat kepada atasan.

b. Menjadi panitia/narasumber suatu kegiatan.
Tahapan : - Menerima surat tugas;
- Melaksanaan tugas; dan
- Melaporkan pelaksanaan tugas.
c. Menghadiri rapat intern bulanan/semesteran/tahunan
Tahapan : - Menghadiri/melaksanakan penugasan/rapat;
- Mendengarkan arahan dari atasan;
- Memberi ide dan masukan positif;
- Menyampaikan permasalahan yang ada di lapangan
d. Melakukan perjalanan dinas
Tahapan : - Menerima Surat Tugas
- Melaksanakan tugas
- Membuat laporan perjalanan dinas
e. Membuat Surat/Nota Dinas
Tahapan : - Menerima perintah/disposisi
- Mempelajari dan memahami perintah/disposisi
- Menyiapkan/mengumpulkan bahan penyusunan surat
- Membuat draft/konsep surat
- Mengajukan ke atasan untuk di koreksi atau di setujui
- Melakukan perbaikan hasil koreksi
- Mencetak Surat
- Mengajukan surat untuk di paraf dan di tandatangani
- Melakukan pengambilan nomor surat
- Membuat tanda terima dan mendistribusikan surat sesuai
keperluannya
- Mengarsipkan/mendokumentasikan surat dalam bentuk
fisik dan elektronik (hardcopy dan softcopy)
f. Melakukan inovasi dan pengembangan dalam tugas pelayanan hukum
Tahapan : - Mengikuti, mengetahui dan memahami perkembangan di
bidang hukum
- Melakukan identifikasi kebutuhan baru dalam pemberian
pelayanan hukum

6
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

- Menciptakan/menemukan inovasi baru dalam pemberian

pelayanan

8. BAHAN YANG DIGUNAKAN UNTUK MENYELESAIKAN PEKERJAAN

N PENGGUNAAN DALAM
BAHAN KERJA
O TUGAS
1 Undang-undang dan peraturan
terkait lainnya
2 Disposisi surat dari atasan (Surat
Masuk)
3 Form/Instrumen
4 Data dan informasi
5 Surat Keluar dan Data Kegiatan
6 Laporan kegiatan dan laporan
kinerja
7 Perintah Pimpinan
Pedoman dalam melakukan
pekerjaan
1. Menjadi dasar dalam
pelaksanaan tugas
2. Menjadi bahan dan informasi
3. Menjadi referensi dan
pedoman dalam pelaksanaan
tugas
Alat untuk menghimpun data
dan informasi
1.Bahan dalam membuat
pertimbangan
2. Bahan dalam pelaksanaan
pekerjaan
3. Pengambilan keputusan
4. Bahan evaluasi serta
pelaporan
5. Bahan untuk tindak lanjut dan
pengembangan
Bahan untuk membuat laporan
1. Bahan dalam membuat
pertanggungjawaban atas apa
yang telah dikerjakan
2. Bahan penilaian kinerja oleh
atasan
3. Menjadi informasi dalam
rangka evaluasi kinerja subbag
Pelaksanaan tugas lainnya

9. PERALATAN KERJA
7
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

N PENGGUNAAN DALAM
PERANGKAT KERJA
O TUGAS
1 Website institusi pemerintah 1. Menemukan bahan/informasi
pekerjaan
2. Mempublikasikan bahan/hasil
pekerjaan
2 Program dan rencana kerja Untuk membuat rencana/jadwal
kerja tahunan, bulanan dan
harian
3 Surat Disposisi Perintah kerja
4 SOP dan Juknis Pedoman dalam melaksanakan
pekerjaan
5 Data dan Informasi Bahan untuk membuat evaluasi
dan laporan

10. HASIL KERJA

N
HASIL KERJA SATUAN HASIL
O
1 Rencana Kerja Dokumen
2 Program Kerja Dokumen
3 Jadwal Kerja Dokumen
4 Laporan Hasil BAP File
5 Rekomendasi hukuman disiplin Surat
6 Rekapitulasi layanan hukuman Dokumen
disiplin
7 Laporan layanan hukuman disiplin Dokumen
8 Dokumentasi file/berkas File/Arsip
9 Rekomendasi dan/atau pembelaan Surat
atas permasalahan hukum
pegawai/instansi
10 Pendampingan hukum Kegiatan
11 Rekapitulasi layanan pendampingan Dokumen
hukum
12 Laporan layanan pendampingan Dokumen
hukum
13 Materi penyuluhan/sosialisasi File
hukum
14 Penyuluhan/Sosialisasi Hukum Kegiatan
15 Rekapitulasi layanan penyuluhan/ Dokumen
sosialisasi hukum
8
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

16 Laporan layanan Dokumen

penyuluhan/sosialisasi hukum
17 Surat Keputusan (SK) di luar SK
Pegawai
18 Surat Peringatan (SP) Surat
19 Regulasi/tata kerja pramubakti Dokumen
20 Pendataan Orang Asing Kegiatan
21 Laporan data orang asing Dokumen
22 SOP di bidang Pelayanan Hukum Dokumen
23 Standar Pelayanan Dokumen
24 Maklumat Pelayanan Dokumen
25 Instrumen Kepuasan Pelanggan Form
26 Evaluasi kepuasan pelanggan Kegiatan
27 Laporan evaluasi kepuasan Laporan
pelanggan
28 Laporan lainnya Laporan
29 Membuat Surat/Nota Dinas Surat
30 Inovasi di bidang pelayanan hukum Kegiatan

11. WEWENANG
11.1 Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Sub Bagian
Kepegawaian dan Hukum Kanwil Kemenag Provinsi Sulawesi Utara;
11.2 Memberikan data, informasi, laporan dan rekomendasi sesuai dengan
kebutuhan kepada atasan/pengguna jasa
11.3 Meminta data kepada pihak terkait sesuai kebutuhan
11.4 Menolak data jika tidak sesuai dengan format yang ditentukan
11.5 Menolak memberikan data atau memberikan layanan jika tidak sesuai
prosedur dan aturan yang berlaku
11.6 Mengolah data dan informasi sesuai dengan kebutuhan
11.7 Menyajikan laporan/output pekerjaan
11.8 Menyampaikan rekomendasi hukum
11.9 Menandatangani laporan kinerja harian/bulanan
11.10 Melakukan pendampingan hukum

12. TANGGUNG JAWAB

12.1 Kebenaran atas usul, saran dan pendapat yang diajukan kepada
Kepala Sub Bagian Kepegawaian dan Hukum Kanwil Kemenag Provinsi
Sulawesi Utara;
9
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

12.2 Kebenaran data dan informasi yang disajikan

12.3 Menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan semua piihak
12.4 Kebenaran dan ketepatan atas hasil analisis, telaah hukum, laporan
dan rekomendasi hukum
12.5 Melakukan pendampingan hukum bagi pegawai atau unit kerja sesuai
dengan aturan atau prosedur yang berlaku
12.6 Menjaga kerahasiaan dokumen yang dikuasakan
12.7 Menjaga nama baik pribadi, keluarga dan institusi.

13. KORELASI JABATAN

N
JABATAN UNIT KERJA PERIHAL
O
1 JPT Pratama Kanwil Persetujuan dan
pengesahan
2 Pejabat Kanwil Konsultasi dan
Admnistrator persetujuan/pengesahan
3 Pejabat Pengawas Kanwil, BKN, Konsultasi dan
Pemerintah Daearh koordinasi serta
dan Instansi Vertikal di pelaporan pelaksanaan
Sulawesi Utara tugas
4 Pejabat Pelaksana Kanwil, BKN, Konsultasi dan
Pemerintah Daearh koordinasi serta
dan Instansi Vertikal di kerjasama (permintaan,
Sulawesi Utara penyampaian data,
konsep dan laporan)
5 Pejabat Fungsional Kanwil, BKN, Konsultasi dan
Pemerintah Daearh koordinasi serta
dan Instansi Vertikal di kerjasama (permintaan,
Sulawesi Utara penyampaian data,
konsep dan laporan)

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
1 Tempat Kerja Di dalam ruangan
2 Suhu Sejuk dengan perubahan

10
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

3 Udara Bersih
4. Keadaan ruangan Cukup luas dan kondusif
5 Letak Datar
6 Penerangan Cukup
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Cukup bersih
9 Getaran -

15. RESIKO BAHAYA

NO FISIK/MENTAL FAKTOR
1 Mata Radiasi Laptop/Komputer
2 Tekanan Perasaan Adanya konflik/permasalahan kerja
3 Gangguan pencernaan Terlalu banyak duduk, lupa minum
dan/atau ginjal air, terlambat makan
4 Tekanan Darah Menghadapi konflik hukum

16. SYARAT JABATAN

16.1 Pangkat/Golongan : Penata Muda, III/a
16.2 Pendidikan Formal : Minimal D.IV atau S1 di bidang Ilmu
Hukum/ Ilmu Administrasi/Ilmu
Pemerintahan atau bidang lain yang
relevan
16.3 Pendidikan/Pelatihan : Latsar dan Diklat Analisis Hukum
16.4 Pengalaman Kerja Minimal : -
16.5 Persyaratan Fisik : Sehat jasmani dan rohani
16.6 Persyaratan Kompetensi/Keterampilan Kerja
a. Kompetensi Inti : Perekat Bangsa
b. Kompetensi Managerial : Integritas, kerjasama, komunikasi,
orientasi pada hasil, pelayanan public,
pengembangan diri dan orang lain,
mengelola konflik dan perubahan,
pengambilan keputusan
c Technical Skill/Keahlian : Produk hukum dan peraturan
perundang-undangan, sistem prosedur
dan tata cara kerja, Aplikasi Komputer,
Pembuatan Laporan, Teknik Presentasi,

11
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

Komunikasi, Teknik Pembuatan SOP

16.7 Bakat Kerja
a. G (Intelegesia) : Kemampuan belajar secara umum
b. V (Bakat Verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif
c. Q (Bakat Ketelitian) : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel
16.8 Temperamen Kerja
a. F : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi
b. M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan
(pemahaman dan penggunaan peraturan
sebagai referensi), pembuatan pertimbangan
atau pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
c. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan
kecepatan kerja dan perhatian terus
menerus
d. R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang atau secara
terus-menerus melakuka kegiatan yang
sama
e. P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
f. I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk

12
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang

lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
16.9 Minat Kerja
a. R : Aktivitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik
b I : Aktivitas yang memerlukan penyelidikan
observasional, simbolik dan sistematik
terhadap fenomena dan kegiatan
c. S : Aktivitas yang bersifat sosial atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
d. K : Aktivitias yang memerlukan manipulasi data
yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.
16.10 Upaya Fisik
a. Duduk
b. Berdiri
c. Berjalan
d. Memegang dengan jari
e. Berbicara
f. Mendengar
g. Melihat
h. Mengangkat
i. Membawa
16.11 Kondisi Fisik
a. Jenis Kelamin : Pria/Wanita
b. Umur : -
c. Tinggi Badan : -
d. Berat Badan : -
e. Postur Badan : -
f. Penampilan : Rapih
16.12 Fungsi Kerja

13
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

a. D0 : Memadukan data
b. D1 : Mengkoordinasikan data
c D2 : Menganalisis data
d. D3 : Menyusun Data
e. D4 : Menghitung data
f. D5 : Menyalin data
c. D6 : Membandingkan data
e. O1 : Berunding
f. O2 : Mengajar
g. O5 : Mempengaruhi
h. O7 : Melayani
i. O8 : Menerima Instruksi

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

N JUMLAH DAN WAKTU
HASIL KERJA
O SATUAN HASIL PENYELESAIAN
1 Rencana Kerja 1 Dokumen 1 Tahun
2 Program Kerja 1 Dokumen 1 Tahun
3 Jadwal Kerja 1 Dokumen 1 Tahun
4 Laporan Hasil BAP 6 File 1 Tahun
5 Rekomendasi 6 Surat 1 Tahun
hukuman disiplin
6 Rekapitulasi layanan 1 Dokumen 1 Bulan
hukuman disiplin
7 Laporan layanan 1 Dokumen 1 Tahun
hukuman disiplin
8 Dokumentasi 112 File/Arsip 1 Tahun
file/berkas
9 Rekomendasi 6 Surat 1 Tahun
dan/atau pembelaan
atas permasalahan
hukum
pegawai/instansi
10 Pendampingan hukum 6 Kegiatan 1 Tahun
11 Rekapitulasi layanan 1 Dokumen 1 Bulan
pendampingan hukum
12 Laporan layanan 1 Dokumen 1 Tahun
14
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

pendampingan hukum
13 Materi 6 File 1 Tahun
penyuluhan/sosialisasi
hukum
14 Penyuluhan/Sosialisas 16 Kegiatan 1 Tahun
i Hukum
15 Rekapitulasi layanan 1 Dokumen 1 Bulan
penyuluhan/
sosialisasi hukum
16 Laporan layanan 16 Dokumen 1 Tahun
penyuluhan/sosialisasi
hukum
17 Surat Keputusan (SK) Surat 1 Tahun
di luar SK Pegawai
18 Surat Peringatan (SP) 6 Surat 1 Tahun
19 Regulasi/tata kerja 1 Dokumen 1 Tahun
pramubakti
20 Pendataan Orang 1 Kegiatan 1 Bulan
Asing
21 Laporan data orang 1 Dokumen 1 Bulan
asing
22 SOP di bidang 5 Dokumen 1 Tahun
Pelayanan Hukum
23 Standar Pelayanan 5 Dokumen 1 Tahun
24 Maklumat Pelayanan 5 Dokumen 1 Tahun
25 Instrumen Kepuasan 5 Form 1 Tahun
Pelanggan
26 Evaluasi kepuasan 2 Kegiatan 1 Tahun
pelanggan
27 Laporan evaluasi 2 Laporan 1 Tahun
kepuasan pelanggan
28 Laporan lainnya 20 Laporan 1 Tahun
29 Membuat Surat/Nota 15 Surat 1 Tahun
Dinas
30 Inovasi di bidang 1 Kegiatan 1 Tahun
pelayanan hukum

18. KELAS JABATAN :7

19. BUTIR INFORMASI LAIN :

15
 ANALISIS JABATAN KANWIL KEMENAG
BAGIAN TATA USAHA – SUBBAG KEPEGAWAIAN DAN PROVINSI
HUKUM SULAWESI UTARA

Manado, 18 Juni 2020

Mengetahui, Dibuat Oleh,
Kepala Sub Bagian
Kepegawaian dan Hukum Analis Jabatan

Drs. Nasri Sakamole, M.Si Gladys Marcella Pilat, S.Psi

NIP. 196612221993021001 NIP. 198811222019032013

16