PEMERINTAH KABUPATEN MUSI RAWAS UTARA

INSPEKTORAT
Jl. Lintas Sumatera Desa Lawang Agung Kecamatan Rupit
Kabupaten Musi Rawas Utara Provinsi Sumatera Selatan 31654 Fax. 410011

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Analis Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : Inspektorat
a. JPT Madya :
b. JPT Pratama :
c. Administrator :
d. Pengawas :
e. Pelaksana :
f. Jabatan Fungsional :

4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi mengumpulkan, mengklasifikasii

dan menelaah untuk menganalisa, menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang
perencanaan, evaluasi dan pelaporan.

5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Strata 1 (S1) / Diploma IV (DIV) di bidang Ekonomi
pembangunan/ Akuntansi / Manajemen atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan
Diklat Penyusunan penataan kelembagaan, Diklat penyusunan
Renstra, Diklat Penyusunan LKjIP, Diklat Penyusunan Renja,
c. Pengalaman Kerja : -

6. TUGAS POKOK

HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

No URAIAN TUGAS
KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI

1 Mengumpulkan bahan- dokumen 2 60 1250 0,096

bahan kerja sesuai
dengan prosedur yang
berlaku untuk keperluan
penyelesaian pekerjaan
2 Mempelajari, menganalisa dokumen 3 45 1250 0,108
serta menelaah bahan-
bahan sesuai dengan
kegiatan analisa
Perencanaan Evaluasi dan
Pelaporan agar
memperlancar
pelaksanaan tugas
3 Mengadakan penelitian dokumen 1 30 1250 0,024
berdasarkan
permasalahan bidang
Analis Perencanaan
Evaluasi dan Pelaporan
dalam rangka
menyelesaikan pekerjaan
4 Membuat konsep dokumen 1 30 1250 0,024
program kerja Analis
 Perencanaan dan
Keuangan sesuai
dengan pedoman dan
peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas
berjalan sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
5 Menyusun Rencana dokumen 1 60 1250 0,048
Strategis (RENSTRA)
Iinspektorat sesuai dengan
peraturan yang berlaku
untuk periode 5 (lima)
tahun, berpedoman pada
Rancangan Awal Rencana
Pembangunan Jangka
Menengah Daerah
(RPJMD) guna
pelaksanaan kegiatan
pemerintahan
6 Menyusun Rencana Kerja dokumen 1 60 1250 0,048
(RENJA) Inspektorat
sesuai dengan peraturan
yang berlaku untuk
periode 1 (satu) tahun
agar kegiatan program
dan kegiatan
pembangunan pada tahun
anggaran berkenaan dapat
dilaksanakan secara efektif
dan efisien
7 Menyusun Road Map dokumen 1 60 1250 0,048
Reformasi Birokrasi sesuai
dengan peraturan yang
berlaku sebagai upaya
penciptaan tata kelola
pemerintahan yang baik
(Good Governance).
8 Menyusun Rencana Kerja dokumen 1 60 1250 0,048
Tahunan (RKT)
Inspektorat sesuai
dengan pedoman dan
peraturan yang berlaku
sebagai dasar
pelaksanaan kegiatan
Inspektorat pada tahun
yang sedang berjalan dan
sebagai alat kendali dalam
pelaksanaan evaluasi
pencapaian kinerja
Inspektorat
9 Menyusun Rencana dokumen 3 60 1250 0,144
Kegiatan dan Anggaran
(RKA) Inspektorat dengan
menggunakan pendekatan
kerangka pengeluaran
jangka menengah daerah,
penganggaran terpadu dan
penganggaran
berdasarkan prestasi kerja
sehingga pendanaan
dengan keluaran anggaran
sesuai dengan manfaat
yang diharapkan.
 10 Mengendalikan program laporan 1 30 1250 0,024
kerja pengelolaan Sistem
Informasi Monitoring
Evaluasi Kinerja
Pembangunan Daerah
(SIMEKBANG), sesuai
dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku,
agar tidak terjadi
penyimpangan dalam
pelaksanaannya
11 Menyusun laporan secara laporan 12 30 1250 0,288
berkala, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan
yang berlaku sebagai
bahan penyusunan
program berikutnya
12 Melaksanakan tugas laporan 12 30 1250 0,288
keInspektoratan lain yang
diperintah atasan baik
secara tertulis maupun
lisan
JUMLAH 555 1,188
JUMLAH PEGAWAI 1

7. HASIL KERJA :
a. Dokumen kumpulan Peraturan dan bahan penelitian Bidang Analis Perencanaan
Evaluasi dan Pelaporan
b. Dokumen hasil analisa bidang Analis Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan
c. DokumenHasil Penelitian bidang Analis Perencanaan Evaluasi dan Pelaporan
d. Dokumen Program kerja Sub BagianPerencanaan Evaluasi dan Pelaporan
e. Dokumen Rencana Strategis (RENSTRA) Inspektorat
f. Dokumen Rencana Kerja (RENJA) Inspektorat
g. Dokumen Road Map Reformasi Birokrasi Iinspektorat
h. Dokumen Rencana Kerja Tahunan (RKT) Iinspektorat
i. Dokumen Rencana Kegiatan dan Anggaran (RKA) Inspektorat
j. Dokumen Sistem Informasi Monitoring Evaluasi Kinerja Pembangunan Daerah
(SIMEKBANG)
k. Laporan Pelaksanaan Kegiatan Analis Perencanaan dan
l. Laporan hasil pelaksanaan tugas keinspektoratan

8. BAHAN KERJA :
a. Misi dan visi Kepala Daerah dalam RPJMD, Renja, RKT, RKPD, RKA OPD
b. Form Road Map Reformasi Birokrasi
c. Dokumen Pelaksanaan Anggaran tahun yang sudah berjalan, Ringkasan anggaran
pendapatan, belanja dan pembiayaan Satuan Kerja Perangkat Daerah, rincian anggaran
pendapatan Satuan Kerja Perangkat Daerah, rincian anggaran belanja tidak langsung
Satuan Kerja Perangkat Daerah, rekapitulasi rincian anggaran belanja langsung menurut
program dan kegiatan Perangkat Daerah, rincian anggaran belanja langsung menurut
program dan per kegiatan Satuan Kerja Perangkat Daerah, rincian penerimaan pembiayaan
daerah dan rincian pengeluaran pembiayaan daerah
d. SOP Analis Perencanaan, Petunjuk Pelaksanaan dan Petunjuk Teknis Lainnya
e. Undang-Undang tentang Pemerintah Daerah, Undang-Undang tentang perimbangan keuangan
antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, Petunjuk Teknis dan Petunjuk Pelaksanaan
lainnya
9. PERANGKAT KERJA :
No PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 ATK Sebagai bahan penunjang dalam pembuatan
laporan
2 Komputer / printer Sebagai sarana pengelola data kegiatan

3 Internet Sebagai bahan penunjang pemenuhan data dan

informasi
4 Alat komunikasi telepon / faximie Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran laporan telaahan capaian kinerja fisik dan keuangan
b. Kebenaran rekomendasi kebijakan bidang perencanaan, evaluasi dan pelaporan
c. Kebenaran bahan rancangan rancangan dokumen perencanaan perangkat daerah
d. Kebenaran bahan rancangan dokumen evaluasi dan pelaporan perangkat daerah
e. Kebenaran rancangan naskah dinas
f. Kebenaran laporan pelaksanaan tugas
g. Kebenaran saran

11. WEWENANG :
a. Mengumpulkan kelengkapan data dan informasi yang diperlukan
b. Menelaah, menganalisa, mengevaluasi dan menyusun bahan laporan
c. Melakukan penelitian
d. Menentukan prioritas pekerjaan
e. Memproteksi database dari pihak yang tidak bertanggungjawab
f. Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kasubbag Perencanaan Evaluasi dan
Pelaporan
g. Membuat laporan pelaksanaan tugas

12. KORELASI JABATAN :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Sekretaris Inspektorat Sekretariat Inspektorat Menerima instruksi,

konsultasi,
melaporkan
2 Kasubbag Perencanaan Sekretariat Inspektorat Menerima instruksi,
Evaluasi dan Pelaporan konsultasi,
Keuangan melaporkan
3 Staf/Pelaksana/Fungsional Sub Bagian Perencanaan Koordinasi/Kerjasama
Umum Evaluasi dan Pelaporan
Inspektorat

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. ASPEK FAKTOR
1. Lokasi Kerja Dalam dan luar ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Cukup
4. Luas Ruangan Cukup memadai
5. Letak Cukup Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Baik / tidak berisik
8. Keadaan Tempat Kerja Cukup bersih
9. Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA :
No Fisik/Mental Penyebab

1 Tidak Ada Tidak Ada

2 Tidak Ada Tidak Ada

15. SYARAT-SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : 1. Mengetahui dan memahami peraturan perundangan terkait
perencanaan evaluasi dan pelaporan
2. Memahami teknik analisis perencanaan, evaluasi dan
Pelaporan
3. Mampu mengoperasikan komputer
b. Bakat Kerja : G (Intelejensia) : Kemampuan belajar secara umum
V (Bakat verbal) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara efektif
Q (bakat ketelitian) : kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dengan bahan verbal atau tabel
c. Temperamen Kerja : R (REPCON) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
T (STS) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas toleransi
atau standar-standar tertentu
d. Minat Kerja : Investigatif, Realistik, Konvensional dan Sosial
e. Upaya Fisik : Duduk, berbicara, mendengar, melihat, bekerja dengan jari
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur : Minimal 22 tahun
3) Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
4) Berat Badan : Tidak dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak dipersyaratkan
6) Penampilan : Rapi / Menarik

g. Fungsi Pekerjaan : D1 (Mengkoordinasi data)

D2 (Mengalisa data)
D3 (Menyusun data)
D5 (Menyalin data)
D6 (Membandingkan data)
O8 (Menerima instruksi)

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Tata laksana kerja kantor terencana dan
terselenggara dengan baik dan tertib

17. KELAS JABATAN : 7