INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF Perencana Muda

2. KODE JABATAN :

3. UNIT KERJA :

a. JPT Utama :

b. JPT Madya : BAPPEDA

c. JPT Pratama : PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI

d. Administrator : Bidang Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

e. Pengawas : -

f. Pelaksana / Fungsional : JF Perencana Muda

4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan penyiapan, pengumpulan dan pengolahan bahan perumusan

kebijakan teknis dalam rangka pelaksanaan kegiatan dan pelaporan
pengendalian dan evaluasi guna menyelesaikan tugas pokok dan fungsi
Subbid Pengendalian, Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan sesuai dengan
peraturan perundang-undangan yang berlaku.

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : S1 - Ekonomi

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja : Memiliki pengalaman jabatan dalam bidang

perencanaan/penelitian/pengembangan secara kumulatif paling kurang 5
(lima) tahun

6. TUGAS POKOK :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA SELESAI EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
(JAM) (JAM)

1 Memimpin pelaksanaan tugas Bidang Perencanaan, Kegiatan 40 6 240 0.18

Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan
Pengembangan

2 Menyusun rencana dan program kerja Bidang Dokumen 30 8 240 0.18

Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan
Pengembangan

3 Mendistribusikan pekerjaan dan memberi petunjuk Kegiatan 20 3 60 0.04

pelaksanaan tugas kepada bawahan

4 Membimbing, mengendalikan dan mengevaluasi Kegiatan 20 3 60 0.04

hasil kerja bawahan dalam meningkatkan
produktivitas kerja

5 Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan Dokumen 30 6 180 0.13

dengan Bidang Perencanaan, Pengendalian,
Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

6 Menyiapkan bahan penyusunan dokumen rencana Dokumen 40 6 240 0.18

pembangunan daerah (RPJPD,RPJMD dan RKPD) dan
RENSTRA serta RENJA sesuai lingkup tugas

7 Menghimpun bahan kebijakan teknis sistem evaluasi Dokumen 40 6 240 0.18

pembangunan daerah sesuai kebutuhan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas

8 Menyiapkan bahan pengembangan sistem dan Dokumen 40 6 240 0.18

prosedur evaluasi, pengendalian dan pelaporan
kegiatan terhadap pengendalian, perumusan
kebijakan perencanaan dan evaluasi terhadap hasil
rencana pembangunan

9 Mengkoordinasikan evaluasi, pengendaian dan Kegiatan 40 6 240 0.18

pelaporan atas capaian pelaksanaan rencana
pembangunan daerah

10 Menyusun dokumen pelaporan Dokumen 50 8 400 0.30

11 Melakukan monitoring dan evaluasi capaian kinerja Kegiatan 50 5 250 0.19

program dan kegiatan

12 Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan Kegiatan 30 5 150 0.11

tugas dan fungsi perencanaan pembangunan daerah
sesuai lingkup tugas

13 Melakukan evaluasi rencana dan pelaksanaan Kegiatan 30 5 150 0.11

pembangunan setiap bulan, triwulan, semester dan
tahunan untuk menjadi bahan penyusunan program
pembangunan daerah selanjutnya

14 Menghimpun data hasil evaluasi pembangunan Dokumen 40 6 240 0.18

daerah sesuai program kegiatan sebagai bahan
penyusunan laporan

15 Membuat laporan hasil evaluasi rencana dan Laporan 40 6 240 0.18

pelaksanaan pembangunan daerah sebagai bahan
penilaian

16 Menindaklanjuti laporan hasil evaluasi secara Kegiatan 40 6 240 0.18

berjenjang sebagai bahan penyusunan program
lanjutan tingkat kota, provinsi dan nasional

17 Menyusun norma, standar, prosedur dan kriteria Dokumen 30 6 180 0.13

(NSPK) sesuai lingkup tugas

18 Menyiapkan bahan penyusunan RKA dan DPA Dokumen 40 8 320 0.24

19 Memberikan saran pertimbangan kepada atasan Kegiatan 30 3 90 0.07

20 Menyusun laporan dan pertanggungjawaban Laporan 40 6 240 0.18

pelaksanaan kegiatan Bidang Perencanaan,
Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan
Pengembangan

21 Melaksanakan tugas kedinasan lainnya Kegiatan 50 8 400 0.30

3.44
TOTAL 4,640.00
3

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

7. HASIL KERJA :
NO. HASIL KERJA

1. Laporan kegiatan Bidang Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Renstra Bappeda Dasar Penyusunan Rencana Kerja (Renja)

2 Laporan Kegiatan SKPD Dasar Pelaksanaan Evaluasi dan Penyusunan Laporan Kegiatan

3 RPJMD Pemerintah Kota, Renstra Bappeda Dasar Penyusunan RKA dan DPA

9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Undang Undang, Peraturan Pemerintah, Peraturan Pemerintah, Peraturan Lainya Untuk Penyusunan dokumen

2 Dokumen Penyelenggaraan (DPA) Bappeda Dasar Pelaksanaan Kegiatan

3 SOP, disposisi atasan Dasar Pelaksanaan Tugas

4 Laptop Mendukung Pelaksanaan tugas kedinasan

5 ATK Mendukung pelaksanaan tugas kedinasan

10. TANGGUNG JAWAB :

NO. TANGGUNG JAWAB

1. Melaksanakan program dan kegiatan sesuai dengan rencana kerja

2. Melaksanakan tugas sesuai tupoksi berdasarkan petunjuk atasan

3. Menyiapkan bahan dan laporan yang diperlukan untuk kelancaran pelaksanaan tugas

4. Memimpin Pelaksanaan Tugas Bidang Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

11. WEWENANG :
NO. WEWENANG

1. Mendistribusikan pekerjaan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkup Bidang Perencanaan,
Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

2. Membimbing, mengendalikan dan mengevaluasi hasil kerja bawahan dalam rangka meningkatkan produktifitas kerja di lingkup
Bidang Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan Pengembangan

12. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala BAPPEDA menerima perintah

2 sekretaris BAPPEDA menerima perintah

3 kepala Bidang Perencanaan, Pengendalian, Evaluasi, Penelitian dan BAPPEDA menerima perintah
Pengembangan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 NO. ASPEK FAKTOR

a. Tempat Kerja Dalam Ruangan

b. Suhu Dingin

c. Udara Sejuk

d. Keadaan Ruangan Cukup

e. Letak Ruangan Tertutup

f. Penerangan Terang

g. Suara Normal

h. Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

(kosong)

15. SYARAT JABATAN

Keterampilan Kerja : Kemampuan komputer, Managemen dan mengakses internet

Bakat Kerja : 1. Intelegensia

2. Ketelitian
3. Verbal

Tempramen Kerja : 1. Set of Limits, Tolerance and Other Standart

Minat Kerja : 1. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.
3. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.
4. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

Upaya Fisik : 1. Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
2. Bergerak dengan jalan kaki.
3. Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
4. Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan

Fungsi Pekerjaan
Umur : Menyesuaikan
Tinggi Badan : Menyesuaikan
Berat Badan : Menyesuaikan
Postur Badan : Menyesuaikan
Penampilan : Menyesuaikan
: B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau perkakas

16. PRESTASI KERJA : A (SANGAT BAIK)

YANG DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN : -

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB