5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S1) Ilmu Administrasi /Manajemen/Hukum/Sarjana Kesehatan Masyarakat/
Akuntansi
b. Pendidikan & Pelatihan : Diklat Pra Jabatan
:
:
c. Pengalaman Kerja :
: 1.Petugas Sanitarian di Puskesmas Perawang
6. TUGAS POKOK :
WAKTU
WAKTU KEBUTUHAN
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
EFEKTIF PEGAWAI
(JAM)
dst
JUMLAH 2040 1.06
JUMLAH PEGAWAI 1.00
7. HASIL KERJA :
Rencana Kegiatan
Tabel Pembagian Tugas
Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Tugas
Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas
Laporan kepegawaian dan keuangan
Evaluasi laporan kebijakan administrasi umum
Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Subbidang Tata Usaha
Laporan Kegiatan
Laporan Tugas Kedinasan Lain
Laporan kepegawaian dan keuangan
8. BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Rencana Operasional Bidang Tata Usaha Penyusunan Rencana Kegiatan Subbidang Tata Usaha
5 Laporan administrasi kepegawaian, admintrasi keuangan. Perencanaan pelaporan dan urusan rumah tangga
10 Peraturan perundangan terkait dan juknis Pelaksanaan program dan kegiatan subbagian
dst
9. PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS
1 SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Kegiatan Subbidang Tata Usaha
4 Peraturan yang berlaku dan Kerangka Acuan Kerja Memeriksa Hasil Tugas
Melaksanakan Evaluasi Laporan kepegawaian, keuangan dan
5 Hasil Laporan Kepegawaian, Keuangan dan Program
program
6 Hasil Laporan Kebijakan administrasi umum Melaksanakan Evaluasi Laporan kebijakan administrasi
11. WEWENANG :
NO URAIAN
1 Mengembaliakan bahan kerja yang tidak sesuai;
2 Menganalisa dokumen atau laporan yang masuk
3 Melakuan review atas penyelenggaraan admnistrasi.
dst
5 Pejabat berwenang pada lembaga terkait Instansi terkait Koordinasi dan konsultasi
dst
2
3
dst
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) P: Penerapan Bentuk
c. Temperamen Kerja :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
2) M: Kemampuan
memimpin, menyesuaikan
mengendalikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
atau merencanakan.
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang
3) T: Kemampuan dapat diuji. diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
menyesuaikan
dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja :
1) I: Investigatif
2) R: Realistik
3) A: Artistik
e. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
f. f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Rapi
g. Fungsi Pekerjaan :
1) Data D4: Menghitung Data
2) Orang O3: Menyelia
B7: Memegang
3) Benda
dst
Mendistribusikan tugas kepada bawahan di bidang tata usaha sesuai dengan tugas
pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang diberikan dapat berjalan
efektif dan efisien
Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di bidang tata usaha sesuai
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi kesalahan dalam
pelaksanaan tugas
Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di bidang tata usaha secara berkala sesuai
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang
diharapkan
Menyusun laporan pelaksanaan tugas bidang tata usaha sesuai dengan tugas yang
telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis