FORMULIR ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Organisasi : -
a. Eselon I : -
b. Eselon II : -
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : -

4. Kedudukan dalam Struktur Umum :

Direktur
Rumah Sakit Type D
Perawang

Penyuluh Kesehatan Penyuluh Kesehatan Penyuluh Kesehatan

Masyarakat Ahli Pertama Masyarakat Ahli Muda Masyarakat Ahli Madya

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan kegiatan advokasi, pembinaan suasana dan gerakan pemberdayan
masyarakat, melakukan penyebarluasan informasi, membuat rancangan media,
melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan dengan
kesehatan, serta merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku
masyarakat yang mendukung kesehatan.
(Kepmenkes-Kessos No: 66/Menkes-Kesos/SK/I/2001 Tentang Petunjuk teknis Jabatan Fungsional
Penyuluh Kesehatan Masyarakat dan Angka Kreditnya)

6. Uraian Tugas :
1. Membuat kerangka acuan rencana tahunan;
2. Menganalisa dan mengolah data rencana tahunan
3. Menyiapkan rencana tahunan
4. Menyusun materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk konseling;
5. Menyusun materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk leaflet;
6. Melaksanakan penyuluhan individu atau kelompok dengan demonstrasi/praktek;

[1]
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Literatur Kesehatan, data-data Membuat kerangka acuan rencana

kesehatan dan data pasien di tahunan
wilayah kerja

2. Literatur Kesehatan, data-data Menganalisa dan mengolah data

kesehatan dan data pasien di rencana tahunan
wilayah kerja

3. Literatur Kesehatan, data-data Menyiapkan rencana tahunan

kesehatan dan data pasien di
wilayah kerja

4. Materi atau bahan tentang Menyusun materi penyuluhan untuk

penyuluhan, media penyuluhan dan media tatap muka dalam bentuk
catatan konseling konseling

5. Materi atau bahan tentang Menyusun materi penyuluhan untuk

penyuluhan, media penyuluhan dan media cetak dalam bentuk leaflet
percetakan

6. Materi atau bahan tentang Melaksanakan penyuluhan individu

penyuluhan, media penyuluhan dan dan kelompok dengan
catatan konseling serta notulen demonstrasi/praktek
kegiatan

8. Perangkat/Alat Kerja :

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas

1. Peraturan yang berlaku dan Membuat kerangka acuan rencana

Petunjuk Teknis tahunan

2. Peraturan yang berlaku dan Menganalisa dan mengolah data

Petunjuk Teknis rencana tahunan

3. Peraturan yang berlaku dan Menyiapkan rencana tahunan

Petunjuk Teknis

4. Peraturan yang berlaku dan Menyusun materi penyuluhan untuk

Petunjuk Teknis media tatap muka dalam bentuk
konseling
Menyusun materi penyuluhan untuk
5. Peraturan yang berlaku dan
Petunjuk Teknis media cetak dalam bentuk leaflet

[2]
 Melaksanakan penyuluhan individu
6. Peraturan yang berlaku, SOP dan
Petunjuk Teknis atau kelompok dengan
demonstrasi/praktek

9. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Kerangka acuan rencana tahunan Dokumen

2. Terlaksananya kegiatan Dokumen

menganalisa dan mengolah data
rencana tahunan
3. Rencana tahunan Dokumen

4. Materi penyuluhan untuk media Dokumen

tatap muka dalam bentuk konseling
5. Materi penyuluhan untuk media Dokumen
cetak dalam bentuk leaflet
6. Terlaksananya penyuluhan individu Kegiatan/Dokumen
dan kelompok dengan
demonstrasi/praktek

10. Tanggung Jawab :

1. Tersusunnya kerangka acuan rencana tahunan;
2. Terlaksananya kegiatan menganalisa dan mengolah data rencana tahunan
3. Tersusunnya rencana tahunan
4. Tersusunnya materi penyuluhan untuk media tatap muka dalam bentuk konseling;
5. Tersusunnya materi penyuluhan untuk media cetak dalam bentuk leaflet;
6. Terlaksananya penyuluhan individu dan kelompok dengan demonstrasi/praktek;

11. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Direktur Rumah Sakit RS Type D Perawang Memberi arahan,
konsultasi, memberi
saran, melaporkan
2. Kasie Pelayanan dan RS Type D Perawang Koordinasi, memberi
Keperawatan saran, melaporkan
3. Jabatan Struktural dan RS Type D Perawang Koordinasi dan
Fungsional tertentu Kerjasama
lainnya.

[3]
 4. Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Koordinasi dan
Bidang promosi Kabupaten Siak Kerjasama
Kesehatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam dan luar ruangan
2. Suhu Berubah-ubah
3. Udara Panas dan Sejuk
4. Keadaan Ruangan Baik
5. Letak Datar
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. Tidak Ada

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / III.a , Penata Muda Tk.I/III.b
b. Pendidikan : Minimal S1 Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat :
i. Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
ii. Teknis : Diklat Penyuluh Kesehatan Masyarakat
d. Pengalaman Kerja : -
e. Pengetahuan Kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan terkini, peraturan
perundang-undangan terkait kesehatan
f. Keterampilan Kerja : (sesuai dengan spesialisasi), Menguasai aplikasi Office dan
internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegensi) Kemampuan belajar secara umum
2) V(Bakat Verbal) Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q (Bakat ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)

h. Temperamen Kerja :

[4]
 1) T (Sets of Limit) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri
dalam pengambilan kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) VARCH (Variety, changing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

i. Minat Kerja : 1) S (Sosial) Pekerjaan yang berhubungan dengan klien

2) E (Kewirausahaan/entrepreneurship) Pekerjaan yang
berhubungan dengan pengambilan keputusan, negosiasi
3. R (Realistik) Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan
perlengkapan spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat
dilakukan sendiri
j. Upaya Fisik :
1) duduk
2) berbicara
3) bekerja dengan jari
4) mendengar
5) berjalan

k. Kondisi Fisik :
i. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
ii. Umur : tidak ada syarat khusus
iii. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
iv. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
v. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
vi. Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D2 (menganalisis data) Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif
2) 06 (berbicara-memberi tanda) Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau
reaksi yang sifatnya tidak konseptual
3) B7 (memegang) Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus
lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda)

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

No Hasil Kerja Waktu penyelesaian Volume

[5]
 (menit) (setahun)

1. Kerangka acuan rencana tahunan 300 3

2. Terlaksananya kegiatan menganalisa 150 150

dan mengolah data rencana tahunan
3. Rencana tahunan 300 3

4. Materi penyuluhan untuk media 120 30

tatap muka dalam bentuk konseling
5. Materi penyuluhan untuk media 510 15
cetak dalam bentuk leaflet
6. Terlaksananya penyuluhan individu 480 360
dan kelompok dengan
demonstrasi/praktek

17. Butir Informasi Lain : Tidak ada

[6]