JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH KESEHATAN

MASYARAKAT
Batasan Jabatan Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Menurut surat keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor

58/KEP/M.PAN/8/2000 yang dimaksud Jabatan Penyuluh Kesehatan Masyarakat alah tenaga
pelaksana teknis fungsional yang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang berada di
lingkungan Departemen Kesehatan serta instansi/unit di luar Departemen Kesehatan yang
mengemban tugas, tanggung jawab dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang
untuk melakukan kegiatan penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan secara
profesional.

Promosi Kesehatan adalah upaya untuk meningkatkan kemampuan masyarakat melalui

pembelajaran dari, oleh, untuk dan bersama masyarakat, agar mereka dapat menolong diri
sendiri, serta mengembangkan kegiatan yang bersumber daya masyarakat, sesuai sosial
budaya setempat dan didukung kebijakan publik yang berwawasan kesehatan. (KepMenKes
Nomor 1114/MENKES/SK/VII/2005.

Promosi Kesehatan oleh Rumah Sakit (PKRS) adalah upaya RS untuk meningkatkan
kemampuan pasien, klien, dan kelompok-kelompok masyarakat, agar pasien dapat mandiri
dalam mempercepat kesembuhan dan rehabilitasinya, klien dan kelompok-kelompok
masyarakat dapat mandiri dalam meningkatkan kesehatan, mencegah masalah-masalah
kesehatan, dan mengembangkan upaya kesehatan bersumber daya masyarakat, melalui
pembelajaran dari, oleh, untuk dan bersama mereka, sesuai sosial budaya mereka, serta
didukung kebijakan publik yang berwawasan kesehatan.

Tugas Pokok Jabatan Penyuluh Kesehatan Masyarakat (Surat Keputusan Menteri

Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 58/KEP/M.PAN/8/2000) adalah :

 Melaksanakan kegiatan advokasi

 Melaksanakan kegiatan bina suasana
 Melaksanakan pemberdayaan masyarakat
 Melakukan penyebarluasan informasi kesehatan dalam berbagai bentuk dan
saluran komunikasi
 Membuat rancangan media baik media cetak, elektronika maupun luar ruang
 Melakukan pengkajian/penelitian perilaku masyarakat yang berhubungan
dengan kesehatan
 Merencanakan intervensi dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat
yang mendukung kesehatan

Jabatan Fungsional Penyuluh kesehatan mempunyai 2 kategoriyaitu :

1. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Terampil adalah jabatan fungsional

penyuluh kesehatan masyarakat yang pelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan
teknis
 operasional yang bersifat keterampilan di bidang penyuluhan kesehatan
masyarakat/promosi kesehatan
2. Penyuluh Kesehatan Masyarakat Ahli adalah jabatan fungsional penyuluh
kesehatan masyarakat yang pelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan yang
berkaitan dengan pengembangan, pengetahuan, penerapan konsep dan teori, ilmu
dan seni untuk pemecahn masalah dan proses pembelajaran dengan cara yang
sistematis di bidang penyuluhan kesehatan masyarakat/promosi kesehatan.

Menyusun kerangka acuan dalam rangka identifikasi potensi wilayah

Melakukan tabulasi & pengolahan data

Menyusun rencana srategi penyuluhan

Menyusun materi penyuluhan

Membuat rancangan media penyuluhan

Melaksanakan persiapan uji coba penyuluhan

Melakukan persiapan evaluasi penyuluhan dengan kerangka acuan yang telah dibuat

Melaksanakan evaluasi media penyuluhan dengan media audio visual

Melakukan kerjasama lintas program/sektor

Melakukan evaluasi hasil penyuluhan

Tata Usaha

Rincian Tugas
Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
Mengumpulkan bahan peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan program kerja
Merencanakan kegiatan sesuai program kerja
Memberi petunjuk kepada bawahan
Membagi tugas kepada bawahan
Mengevaluasi penyusunan konsep rencana kerja
Memimpin Sub. Bagian Puskesmas Merlung menyiapakan dan menyusun bahan kegiatan surat menyurat, kea
rumah tangga, humas, mengkoordinir pelaksana program, perlengkapan dan kepegawaian, administrasi keuang
administrasi umum.
Menyiapkan bahan untuk dikoordinasikan
Mempelajari bahan yang akan dikoordinasikan
Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan sesuai dengan ketentuan yang akan dilaksanakan.
Mengklarifikasi pelaksanaannnya
Mengendalikan kegiatan administrasi umum dan kepegawaian
Mengendalikan kegiatan pengelolaan administrasi keuangan
Mengendalikan kegiatan monitoring, evaluasi dan pelaporan
Melakukan koordinasi dengan instansi terkait sesuai bidang tugasnya dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan tug
Mengidentifikasi bahan permasalahan rapat
Merumuskan permasalahan
Mengkoordinasikan pemecahan permasalahan
Merumuskan dan memantapakan hasil koordinasi
Melaporkan hasil koordinasi
Melaksanakan tugas kedinasan lainnya sesuai intruksi atasan agar tugas berbagi habis
Menerima bahan perintah
Mempelajari bahan perintah
Membuat bahan laporan
Melaporkan pelaksanaan tugas
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penusunan program selanjutnya.
Mengumpulkan bahan laporan
Mempelajari bahan laporan
Membuat bahan laporan
Menyampaikan laporan kepada atasan
KAPUS
Membuat rencana kerja berdasarkan peraturan yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan
Mengumpulkan peraturan perundang-undangan yang berkenaan dengan program kerja
Memperlajari peraturan perundang-undangan
Menyusun konsep rencana kerja
Mengatur kegiatan kerja kepada bawahan
Memantapkan penyusunan konsep rencana kerja
Membagi tugas kepada bawahan sesuai bidang masing-masing agar pelaksanaannya dapat berjalan lancar
Menganalisis tugas-tugas yang akan dibagikan
Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
Mengkonsultasikan tugas-tugas yang akan di bagikan
Menentukan target waktu penyelesaiannya
Memberi petunjuk kepada bawahan berdasarkan pembagian tugas agar memahami tugasnya.
Menjelaskan tugas yang akan dibagikan
Mengidentifikasikan tugas yang akan dibagikan
Mengkonsultasikan permasalahan
Memberikan arahan kepada bawahan
Mengawasi pelaksanaan pekerjaran bawahan dan mengevaluasi hasilnya secara langsung atau melalui laporan
mengetahui kelancaran serta hambatan yang terjadi.
Mengidentifikasi permasalahan yang terjadi
Membuat sampel pengawasan
Melaksanakan pengawasan kepada bawahan
Memberikan masukan atas pelaksanaan pengawasan
Membina dan memotivasi bawahan secara berkala dalam upaya peningkatan produktivitas kerja dan pengemb
karier
Mengkoordinir kegiatan pengumpulan bahan pembinaan dan petunjuk teknis pelaksanaan program promotif, pr
dan kuratif, ketatausahaan, pemberdayaan kesehatan masyarakat, penanggulangan penyakit dan peny
lingkungan di luar dan di dalam gedung puskesmas.
 Mengendalikan kegiatan program promotif, preventif dan kuratif
Mengendalikan kegiatan ketatausahaan
Mengendalikan kegiatan pemberdayaan kesehatan masyarakat
Mengendalikan kegiatan penanggulangan penyakit dan penyehatan lingkungan
Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan untuk penusunan program selanjutnya.
Mengumpulkan bahan laporan
Mempelajari bahan laporan
Membuat bahan laporan
Menyampaikan laporan kepada atasan

Epidemiologi
si agar kegiatan berjalan s efektif dan efisien.
secara deskriptif ( sederhana )
ksa fisik penderita dalam rangka penyelidikan epidemiologi
anggulangan KLB Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnose dalam rangka p
tingkat kecamatan/Puskesm
ayakan masyarakat
secara lisan maupun tertulis

10
11
CONTOH ANALISIS JABATAN
INFORMASI JABATAN

NAMA : ASNIATI, SKM.

NIP :
PANGKAT/ GOL. : PENATA MUDA, III/A
JABATAN : EPIDEMIOLOGI KESEHATAN PERTAMA
UNIT KERJA : PUSKESMAS BARANGKA
 DINAS KESEHATAN KABUPATEN MUNA

INFORMASI JABATAN

Nama Jabatan : EPIDEMIOLOGI KESEHATAN PERTAMA

Kode Jabatan :
Unit Kerja :
Eselon I :
Eselon II : DINAS KESEHATAN
Eselon III :
Eselon IV.a : PUSKESMAS
Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi

IKHTISAR JABATAN :

Melaksanakan kegiatan epidemiologi kesehatan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi, dan
peratur agar kegiatan epidemiologi kesehatan dapat berjalan secara efektif dan efisien

URAIAN TUGAS:

Membuat rencana kegiatan epidemiologi kesehatan sesuai dengan tupoksi agar kegiatan berjalan
se efisien.
 Menyusun instrument pengumpulan data primer
Melakukan evaluasi data secara deskriptif (
sederhana )
Menyebarluaskan informasi / data hasil pengamatan
epidemiologi Memeriksa fisik penderita dalam rangka
penyelidikan epidemiologi
Melaksanakan pengobatan khusus penderita dalam rangka SKD dan penanggulangan KLB
Melaksanakan pemeriksaan fisik dan meningkatkan diagnose dalam rangka pengobatan
khusus Melaksanakan pemeriksaan khusus pada kelompok resiko tinggi
Melaksanakan pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok resiko tinggi tingkat kecamatan/Puskesm
10. Menentukan program untuk identifikasi perilaku dalam rangka memberdayakan masyarakat
11. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik secara lisan maupun
tertulis

BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana kegiatan Perencanaan kegiatan epidemiologi kesehatan

Penyusunan instrumen pengumpulan data
primer
2. Draft instrumen data primer Evaluasi data secara deskriptif
Menyebarluaskan data / informasi
3. Data primer
4. Informasi / data hasil pengamatan epidemiologi Pemeriksaan fisik penderita dalam rangka
penyelid
Data penderita Pengobatan khusus penderita
5. Pemeriksaan fisik dalam rangka pengobatan
khusu
Data penderita Pemeriksaan khusus pada kelompok resiko
tinggi
6. Data penderita Pelayanan konsultasi pemeriksaan kelompok
resti
7. Puskesmas
Data kelompok resiko tinggi Penentuan program dalam rangka memberdayaka
8. Pelaksanaan tugas lain-lain
Jadwal dan rencana konsultasi
9.
Rencana kegiatan
10.
Perintah Pimpinan
 11.

PERANGKAT KERJA:
 NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Rencana kegiatan Membuat perencanaan kegiatan epidemiologi kesehatan

Menyusun instrumen pengumpulan data primer
2. SOP dan JUKNIS Melakukan evaluasi data secara deskriptif
3. SOP dan JUKNIS Menyebar luaskan informasi / data
4. SOP dan JUKNIS Melakukan pemeriksaan fisik penderita dalam ran
5. SOP dan JUKNIS epidemiologi
Melakukan pengobatan khusus penderita
6. SOP dan JUKNIS Melakukan pemeriksaan fisik dalam rangka pengobatan
khu
7. SOP dan JUKNIS Melakukan pemeriksaan khusus pada kelompok resti
Melakukan konsultasi pemeriksaan kelompok resti tin
8. SOP dan JUKNIS Puskesmas
Menentukan program dalam rangka memberdayakan masya
9. SOP dan JUKNIS Melaksanakan tugas lain-lain

10. Rencana kegiatan

11. Surat Perintah / Surat Tugas

HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Rencana kegiatan epidemiologi kesehatan Rencana

2. Draft instrumen data primer Dokumen
3. Laporan evaluasi Dokumen
4. Penyebarluasan informasi / data epidemiologi kesehatan Kegiatan
Pemeriksaan fisik penderita untuk penyelidikan epidemiologi
5. pengobatan khusus penderita Kegiatan
Pemeriksaan fisik penderita untuk pengobatan khusus
6. Pemeriksaan kelompok resti Kegiatan
7. Jadwal konsultasi pemeriksaan kelompok resti tingkat Kecamatan / Kegiatan
Puskesmas
8. Program pemberdayaan masyarakat Kegiatan
9. Tugas lain-lain Dokumentasi
 10. Dokumen
11. Kegiatan

TANGGUNG JAWAB:

Kelengkapan bahan kerja yang

diterima Kelengkapan peralatan
kerja
Kuantitas dan kualitas hasil kerja
Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SOP

WEWENANG:

Menilai kelengkapan data / bahan /

informasi Menggunakan perangkat kerja
yang tersedia

KORELASI JABATAN:

NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM

1. Kepala Dinas Kesehatan Dinkes Konsultasi

2. Kepala Puskesmas Puskesmas Konsultasi dan
3. Camat Kecamatan koordin Koordinasi
4. Organisasi profesi Puskesmas, Rumah Sakit, Dinkes Kerjasama

KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam ruangan 20 , luar ruangan 80

2 Suhu Panas dan dingin bergantian
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
 8 Keadaan tempat kerja Kotor
9 Getaran Tidak ada

RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

1. Penularan penyakit / wabah Transmisi penyakit saat melakukan pemeriksaan
Kecelakaan lalu lintas
2. Cacat fisik

SYARAT JABATAN:

15.1. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda / Gol. III/a

15.2. Pendidikan : S1 Kesehatan Masyarakat / Epidemiologi
15.3. Kursus/Diklat : ..............................................................................
a. Penjenjangan : ..................................................................
b. Teknis : ..................................................................
15.4. Pengalaman kerja : ..................................................................
 15.5. Pengetahuan kerja : SOP, Pengamatan Epidemiologi
15.6. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi office dan internet

15.7. Bakat kerja : 1. G ( intelegensi )

2.V ( bakat verbal )
3.Q ( bakat ketelitian )

15.8. Temperamen kerja : 1. T ( set of limits, tolerance, and other standard )

2.M ( measurable and verifiable criteria )
3.R ( repetitive and continuous )

15.9. Minat kerja : 1. 1.a ( melakukan kegiatan yang berhubungan

dengan benda dan obyek )
2. 3.b ( melakukan kegiatan yang bersifat
abstrak dan kreatif)

15.10. Upaya Fisik : berbicara, bekerja dengan jari, mendengar, meraba

15.11. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur :......................................................................
3) Tinggi badan :......................................................................
4) Berat badan :......................................................................
5) Postur badan :......................................................................
6) Penampilan :......................................................................
15.12. Fungsi Pekerja : 1. D2 ( menganalisa )
2.O8 ( menerima instruksi )
3.B7 ( memegang )

PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun)
1. Rencana 1 3000
2. Dokumen 4 960
3. Dokumen 12 3600
4. Kegiatan 12 5760
5. Kegiatan 12 2880
6. Kegiatan 12 1440
7. Kegiatan 12 2160
 8. Kegiatan 6 1800
9. Dokumen 6 720
10. Dokumen 4 960
11. Kegiatan 12 28800

BUTIR INFORMASI LAIN :

.......................................................................................................................
.......................................................................................................................
.......................................................................................................................

Raha, 13 Juni 2014

Mengetahui Atasan Langsung, Yang membuat,

( D A L M A T I A R. S K M ) (ASNIATI, SKM)
NIP. NIP.

KAPUS

Melaksanakanfungsi-

fungsimanajemen,bimbingan

dan supervisi.

Sebagaipeng
g

erakpembangunankesehatanditing

kat kecamatan.

SebagaitenagaahlipendampingCamat.

Mengko
o rdinirdanbertang
g

ungjawabterhadapsemuakegiatandipuskesmas

Melakukanpengawasanmelekatbagiseluruhpelaksana
a
nkegiatanprogram danpengelola
a nkeuangan.
 Mengadakanko
o rdinasidenganCamatdanLintasSektoraldalam

upayapembangunankesehatandiwilayahkerja.

Menjalinkemitra
a ndenganberbagaipihakdanmasyarakatdalam

rangkapeningkatanderajatkesehatanmasyarakat.

Menyususnperencana
a

nkegiatanPuskesmasdengandibantuolehstafPuskesmas.

MemonitordanmengevaluasikegiatanPuskesmas.

10.Melaporkanhasilkegiatanprogram

keDinasKesehatanKota,baikberupalaporanrutinmaupunk

husus. 1 .Membinapetugasdalam

meningkatkanmutupelayanan.

UnitTataUsah Merencanakandanmengevalu
a
asikegiatandiunitTU i

Mengko
o

rdinirdanberperanaktifter

hadapkegiatand unit

TU

Meng
g
antikantugasKepalaPuskes
Membuatlaporan
masbilaKepala
kepegawaian (
Puskesmasberhalanganha
DUK,
dir
lap.triwulan,tah
Menyeleng
g arakanrapatd
unan,dsb.)
itingkatpuskesmas
MengetikDP3yangs
3 Kepegawaian
udahdi
isini

Langsung

Mendatadanmengar

sipkanfilepe

Mengusulkancutid

ankenaikanpa

Mengusulkan

tunjangan pegaw
Fungsional,

Baju,danlain-

lain)

MerekapAbsensi(I

jin,Cuti,Sakit

MembuatAbsensiMa

hasiswa/sisw

Puskesmas

Membuatperencana
a

nuntukpen SDM

stafpuskesmas
 Menyusun daftar
pembagian

puskesmas

denganpersetujua

Kepala Puskesmas, (Hi. Erna kumala hasan AMd.Kep) mempunyai tugas :

1. Merumuskan program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi UPT Puskesmas.
2. Menentukan sasaran dan tujuan UPT Puskesmas sesuai program kerja yang telah ditetapkan
3. Membagi tugas pekerjaan kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing.
4. Memonitor dan mengevaluasi kinerja UPT Puskesmas.
5. Memberikan arahan bahan petunjuk teknis secara jelas mengenai tugas yang akan dilaksanakan
oleh bawahan.
6. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas agar dapat diperoleh hasil kerja yang tepat dan akurat sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan
7. Melaksanakan penyelenggaraan ketatausahaan UPT Puskesmas
8. Melaksanakan pengelolaan operasional teknis dan pembinaan upaya peningkatan pelayanan
kesehatan dasar dan rujukan, pelayanan khusus dan kefarmasian
9. Melaksanakan pengendalian operasional dan pembinaan pengamanan wabah penyakit,
pencegahan penyakit dan pemberantasan penyakit
10. Melaksanakan operasional penyehatan dan kebersihan tempat umum, pengawasan kualitas air
dan lingkungan, penyehatan lingkungan serta penyehatan makanan
dan minuman
11. Melaksanakan pengelolaan pelayanan medis keluarga berencana, gizi, kesehatan ibu dan
anak serta kesehatan usia lanjut
12. Melaksanakan pengelolaan penyuluhan usaha kesehatan institusi, peran serta masyarakat, sarana
dan metoda serta penyebarluasan informasi kesehatan
13. Melaksanakan pengelolaan pengobatan rawat jalan umum, gigi dan mulut
14. Melaksanakan pengelolaan kegiatan laboratorium, kefarmasian dan alat kesehatan
15. Melaksanakan pengelolaan imunisasi, pengamatan penyakit dan pembinaan kemungkinan
terjadinya Kejadian Luar Biasa (KLB)
16. Melaksanakan pengelolaan perawatan kesehatan masyarakat
17. Melaksanakan pengelolaan Program Jaminan Kesehatan Masyarakat (Jamkesmas) dan
Jaminan Kesehatan Daerah (Jamkesda)
18. Melaksanakan koordinasi dengan kecamatan sebagai wilayah kerja UPT
19. Melaksanakan upaya pemberdayaan, menumbuhkan prakarsa, kreativitas, dan meningkatkan
partisipasi masyarakat dibidang kesehatan
20. Mengkaji alternatif pemecahan masalah atas konsep naskah dinas yang berkaiatan dengan
pelaksanaan tugas UPT Puskesmas sebagai bahan kebijaksanaan teknis pimpinan
21. Memaraf dan atau menandatangani konsep atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan
tugas UPT Puskesmas sesuai ketentuan peraturan perundang-udangan
22. Melaksanakan penyusunan laporan kinerja UPT Puskesmas
23. Memberikan saran dan atau pertimbangan kepada kepala dinas kesehatan sebagai bahan
pengambilan keputusan
24. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada Kepala Dinas Kesehatan dan
25 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tulisan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi
 Urusan Tata Usaha, (Hi. Karmudin S.Kep) mempunyai tugas :
1. Mengkoordinasikan penyusunan program kerja UPT Puskesmas
2. Melaksanakan penyusunan program kerja berdasarkan tugas pokok dan fungsi Sub Bagian
Tata Usaha
3. Membagi tugas pekerjaan kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-
masing
4. Memonitor dan mengevaluasi kinerja Sub Bagian Tata Usaha
5. Memberikan petunjuk teknis secara rinci dan jelas mengenai tugas yang akan dilaksanakan
bawahan
6. Memeriksa hasil pelaksanaan tugas agar diperoleh hasil kerja yang tepat dan akurat sesuai
ketentuan peraturan perundang-undangan
7. Melaksanakan pengelolaan administrasi umum dan kearsipan UPT Puskesmas
8. Melaksanakan pengelolaan administrasi keuangan kearsipan UPT Puskesmas
9. Melaksanakan pengelolaan administrasi kepegawaian UPT Puskesmas
10. Mengkaji alternatif pemecahan maslah atas konsep naskah dinas yang berkaiatan dengan
pelaksanaan tugas Sub Bagian Tata Usaha sebagai bahan kebijakan teknis pimpinan
11. Memaraf dan atau menandatanagni konsep atau naskah dinas yang berkaitan dengan pelaksanaan
tugas Sub Bagian Tata Usaha sesuai ketentuan yang berlaku
12. Menyusun laporan kinerja Sub Bagian Tata Usaha
13. Memberikan saran dan/atau pertimbangan kepada atasan sebagai bahan pengambilan keputusan
14. Memberikan bimbingan dan motivasi kepada bawahan dalam pencapaian kinerja yang optimal
15. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada Kepala UPT
16. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun tulisan
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi