Penyuluh Kesehatan Masyarakat

Nama Jabatan: Penyuluh Kesehatan Masyarakat

2. Kode Jabatan : -

Unit Organisasi : UPTD Puskesmas Taar

Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Ikhtisar Jabatan :
Mengolah dan menganalisis data, menyusun draft laporan hasil
identifikasi wilayah, draft materi penyuluhan, draft konsep pedoman,
melaksanakan advokasi sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam rangka mengembangkan perilaku masyarakat yang
mendukung kesehatan.

Uraian Tugas :
Menganalisis data sebagai bahan peyusunan rencana kegiatan
penyuluhan masyarakat
Menyusun draft laporan hasil identifikasi potensi wilayah
Menyusun draft materi penyuluhan kesehatan
Melakukan uji coba dan penyempurnaan atas media promosi
kesehatan
Melakukan pengolahan data hasil evaluasi media penyuluhan
Menyusun draft konsep pedoman/panduan/juknis
pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan masyarakat
untuk satu program
Mengolah bahan/data/informasi sebagai bahan pengembangan
pedoman
Melaksanakan advokasi
Menyusun draft laporan kegiatan
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
Menyusun laporan lain-lain

Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data kesehatan, literatur 1. Pelaksanaan tugas sehai-hari
kesehatan 2. Penyusunan draft laporan kegiatan
2. Notulen kegiatan 3. Penyusunan Laporan pelaksanaan
3. Catatan harian tugas
4. Disposisi pimpinan 4. Penyusunan laporan lain-lain
Perangkat/Alat Kerja :
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Komputer, ATK, printer, alat 1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
komunikasi, jaringan internet,
pedoman kerja
2. Instrumen evaluasi 4. Pengolahan data hasil evaluasi media
3. Media advokasi 2. Pelaksanaan advokasi

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft analisis data 1. Dokumen
2. Draft laporan hasil identifiksi potensi wilayah 2. Dokumen
3. Draft materi penyuluhan kesehatan 3. Dokumen
4. Draft laporan uji coba dan penyempurnaan atas media 4. Dokumen
promosi kesehatan
5. Draft laporan [engolahan data hasil evaluasi media 5. Dokumen
penyuluhan 6. Dokumen
6. Draft konsep pedoman / panduan / juknis
pengembangan pedoman penyuluhan kesehatan
masyarakat 7. Dokumen
7. Draft laporan pengolahan data/bahan/informasi 8. Dokumen
8. Draft laporan pelaksanaan advokasi 9. Dokumen
9. Draft laporan kegiatan 10. Dokumen
10. Laporan pelaksanaan tugas 11. Dokumen
Laporan pelaksanaan
11. tugas

Tanggung Jawab :
Kelengkapan bahan kerja yang diterima
Kelengkapan peralatan kerja
Kuantitas dan kualitas hasil kerja
Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan

Wewenang :
Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon IV yang Kemenkes 1. Pelaksanaan tugas
membawahi sesuai dan pelaporan
dengan peta jabatan
2. Sanitarian, Epidemiolog, Kemenkes 2. Koordinasi
Dokter, Perawat, dll pelaksanaan tugas
3. Pejabat struktural dan Organisasi profesi, 3. Koordinasi dan
fungsional lain Dinas Kesehatan Konsultasi
 provinsi/
kabupaten/kota

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di luar ruangan
2. Suhu 2. Berubah-ubah
3. Udara 3. Panas
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Berisik
8. Keadaan tempat kerja 8. Kotor
9. Getaran 9. Ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Tidak ada

Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda /III.a

b. Pendidikan : S1 Kesehatan Mayarakat

Kursus/Diklat
3) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
4) Teknis :diklat penyuluh kesehatan masyarakat, diklat
advokasi

Pengalaman kerja : -

Pengetahuan kerja : universal precaution, SPO, isu kesehatan

terkini, peraturan perundang-undangan
terkait kesehatan,

Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,

advokasi,
 Bakat Kerja :
G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum
V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
Q (Bakat ketelitian)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)

Temperamen Kerja :
T (Sets of Limit)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat
batas, toleransi atau standar-standar tertentu
MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam pengambilan
kesimpulan, perbuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau
yang dapat diuji.
VARCH (Variety, changing)
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan
berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri

Minat Kerja :
S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan, negosiasi
R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan sendiri

Upaya Fisik :
berbicara
bekerja dengan jari
mendengar

k. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Wanita
Umur : 29 Tahun
3) Tinggi badan : 158 cm
4) Berat badan : 43 kg
Postur badan :
Penampilan: -
 Fungsi Pekerjaan :
D2 (menganalisis data)
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk
mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif
06 (berbicara-memberi tanda)
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk
meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual
B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda)
Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil
Waktu
No Satuan Hasil1 (Dalam 1
Penyelesaian
Tahun)
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen

Butir kegiatan lain

.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
...........................................................................

Lokasi satker, tanggal-bulan-

tahun

Mengetahui Atasan Langsung Pemangku Jabatan

(Nama) (Nama)
NIP NIP