Okupasi Terapis Pemula

1. Nama Jabatan : Okupasi Terapis Pemula

2. Kode Jabatan :

Struktur organisasi :
Eselon I :
Eselon II :
Eselon III :
Eselon IV :

Kedudukan dalam struktur organisasi :

Ikhtisar Jabatan :
Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan dan
melaksanakan kegiatan terapi okupasi pada kasus ringan sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan
pelayanan okupasi terapi.

Uraian Tugas:
Menyusun draft rencana kegiatan terapi okupasi kasus ringan
Menyiapkan kegiatan terapi okupasi kasus ringan
Melakukan pemeriksaan okupasi terapi kasus ringan
Menganalisis hasil pemeriksaan okupasi terapi kasus ringan
Menganalisis aktivitas kasus ringan
Melakukan tindakan terapi pada problem kinerja okupasional
Melakukan tindakan stimulus kerja okupasional pada gangguan
motoric tumbuh kembang anak
Melakukan terapi pada kasus psikosis/neurosis ringan
Melakukan terapi pada problem keterampilan pra akademik pada
kasus gangguan perkembangan mental ringan
Menyusun Draft laporan kegiatan;
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas;
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas lain-lain.

Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Data klien Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
3. Catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
4. Disposisi pimpinan Penyusunan laporan lain-lain
 -356-

Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
SPO, komputer, printer, ATK, alat Pelaksanaan tugas sehari-komunikasi,
jaringan internet, pedoman hari
kerja, literatur, peralatan diagnostik dan
terapi

Hasil Kerja:
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1. Draft rencana kegiatan terapi okupasi kasus ringan Dokumen
2. Draft laporan penyiapan kegiatan terapi okupasi Dokumen
kasus ringan
3. Draft laporan pemeriksaan okupasi terapi kasus Dokumen
ringan
4. Draft analisis hasil pemeriksaan okupasi terapi Dokumen
kasus ringan
5. Draft analisis aktivitas kasus ringan Dokumen
6. Draft laporan tindakan terapi pada problem kinerja Dokumen
okupasional
7. Draft laporan tindakan stimulus kerja okupasional Dokumen
pada gangguan motorik tumbuh kembang anak
8. Draft laporan terapi pada kasus psikosis/neurosis Dokumen
ringan
9. Draft laporan terapi pada problem keterampilan pra Dokumen
akademik pada kasus gangguan perkembangan
mental ringan
10. Draft laporan kegiatan; Dokumen
11. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
12. Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen

Tanggung Jawab:
Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
Kelengkapan peralatan dan perlengkapan kerja
Kualitas dan kuantitas hasil kerja
Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan
pimpinan

Wewenang:
Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
 -357-

Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Eselon IV yang Kemenkes Pelaksanaan tugas dan

membawahi pelaporan
2. Dokter, Perawat, Kemenkes Koordinasi pelaksanaan
dll tugas
3. Organisasi profesi, Koordinasi dan
Pejabat struktural dinkes setempat, konsultasi
dan fungsional institusi pendidikan
lain

Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja 1. Di dalam ruangan
2. Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3. Udara 3. Sejuk
4. Keadaan Ruangan 4. Cukup
5. Letak 5. Datar
6. Penerangan 6. Terang
7. Suara 7. Tenang
8. Keadaan tempat kerja 8. Bersih
9. Getaran 9. Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Kecelakaan kerja Kesalahan penggunaan alat, serangan dari pasien

Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur/IIc
b. Pendidikan : DIII Terapis Okupasi

c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : Diklat okupasi terapi, diklat terapi
kelompok,

d. Pengalaman kerja :-
e. Pengetahuan kerja : universal precaution, metode diagnosis
dan terapi okupasi
f. Keterampilan kerja : Menguasai aplikasi Office dan internet,
menguasai peralatan dan perlengkapan
terapis okupasi
g. Bakat Kerja :
 -358-

1) G (Intelegensi)
Kemampuan belajar secara umum.
V (Bakat Verbal)
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif.
Q (Clerical perception)
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel.

Temperamen Kerja :
M (Measurable and Verifiable Criteria)
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/ keputusan berdasarkan kriteria yang dapat
diukur atau yang dapat diuji
P (Dealing with People)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi.
REPCON (Repetitive and Continous)
Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan pekerjaan
yang sama sesuai dengan dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu

Minat Kerja :
S (Sosial)
Pekerjaan yang berhubungan dengan klien
E (Kewirausahaan/entrepreneurship)
Pekerjaan yang berhubungan dengan pengambilan
keputusan
3) R (Realistik)
Pekerjaan yang menggunakan peralatan dan perlengkapan
spesifik, bekerja dengan obyek nyata, dapat dilakukan
sendiri

Upaya Fisik :
Duduk
Berdiri
Berjalan
Berbicara

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria/ Wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
 -359-

6) Penampilan :-

Fungsi Pekerjaan :
D3 (menyusun data)
Mengerjakan, menghimpun atau mengelompokkan
tentang data, orang atau benda.
07 (melayani orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
B7 (memegang)
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda)

Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian
1. Dokumen
2. Dokumen
3. Dokumen
4. Dokumen
5. Dokumen
6. Dokumen
7. Dokumen
8. Dokumen
9. Dokumen
10. Dokumen
11. Dokumen
12. Dokumen

Butir Informasi Lain :

.........................................................................................................