INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Pelayanan

2. KodeJabatan :
3. Unit Organisasi : RSUD Ende
a. JPT Utama :-
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :
d. Jabatan Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Medik
e. Jabatan Pengawas : Kasie Pelayanan Farmasi
f. Jabatan Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional : Fisioterapis Pelaksana
4. Ikhtisar Jabatan :
Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan dalam rangka penyusunan rekomendasi di
bidang pelayanan
5. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal :
b. Pendidikan dan Pelatihan
c. Pengalaman Kerja
6.Tugas Pokok :

Waktu Wak Kebut

N Jumlah Penyele tu uhan
Uraian Tugas Hasil Kerja
o Hasil saian Efek Pega
(Jam) tif wai
1 Menyiapkan bahan Rencana
penyusunan rencana kegiatan seksi
kegiatan seksi penunjang penunjang
medis sesuai prosedur yang medis
telah ditetapkan guna
kelancaran pelaksanaan
tugas;
2 Melaksanakan program kegiatan Terlaksananya
pelayanan penunjang medis kegiatan di
sesuai prosedur yang berlaku seksi penunjang
guna kelancaran pelaksanaan medis
tugas
3 Membuat usulan peserta Tersedianya
pelatihan seksi penunjang Daftar nama
medis sesuai prosedur yang usulan peserta
telah ditetapkan untuk pelatihan
kelancaran pelaksanaan tugas
4 Membuat laporan kegiatan Laporan
sesuai dengan prosedur sebagai pelaksanaan
akuntabillitas tugas
pelaksanaan tugas; dan
5 Melaksanakan tugas kedinasan Laporan
lain yang diperintahkan pelaksanaan
pimpinan baik lisan maupun tugas kedinasan
lain
tertulis

Jumlah
Jumlah Pegawai

7.Hasil Kerja :

Hasil Kerja

1. Rencana kegiatan seksi penunjang medis

2 Terlaksananya kegiatan di seksi penunjang medis
3 Tersedianya Daftar nama usulan peserta pelatihan
 4 Laporan pelaksanaan tugas
5 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain

8.Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan untuk Tugas
1 Konsep rencana kegiatan Penyiapan bahan rencana kegiatan
2 Program kegiatan Pelaksanaan program kegiatan
3 Daftar nama usulan peserta pelatihan Membuat daftar nama usulan
peserta pelatihan
4 Catatan harian/ logbook Penyusunan laporan pelaksanaan
tugas
5 Disposisi pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

9.Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1 Konsep rencana kegiatan Menyiapkan bahan rencana kegiatan

2 Program kegiatan Melaksanakan program kegiatan

3 Daftar nama usulan peserta Membuat daftar nama usulan peserta

pelatihan pelatihan
4 Catatan harian/ logbook Menyusun laporan pelaksanaan tugas

5 Disposisi pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab:

1. Kesesuaian rencana kegiatan penunjang medis dengan konsep atasan
2. Kelancaran pelaksanaan kegiatan penunjang medis
3. Keakuratan daftar usulan peserta pelatihan penunjang medis
4. Ketepatan laporan pelaksanaan tugas
5. Ketepatan pelaksanaan tugas kedinasan lain

11. Wewenang:
1. Meminta data/bahan kerja perencanaan dan pengembangan pelayanan penunjang
medis
2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
3. Memberikan dan menyajikan data yang diperlukan
4. Melengkapi laporan pelaksanaan tugas
5. Melengkapi laporan pelaksanaan tugas lainnya
12. Korelasi Jabatan:
No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal
1 Kasie Penunjang Medis RSUD Ende Menerima
arahan/instruksi,
Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2 Pejabat Fungsional / RSUD Ende Koordinasi dan kerjasama
pelaksana pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Strategis

2. Suhu Tidak sejuk
3. Udara Kering
4. Keadaan Ruangan Luas
5. Letak -
6. Penerangan Cukup
 7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Sangat Kondusif

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari spesimen

2. Efek teratogenik maupun Paparan kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik

15. Syarat Jabatan:

a. Keterampilan kerja : Mengetik, menguasai aplikasi office dan internet
b. Bakat Kerja :
1) G = Intelegensi (Kemampuan belajar secara umum)
2) V = Bakat verbal (Kemampuan memahami arti kata – kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3) Q = Ketelitian (kemampuan menyerap perincianyang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel)
c. Temperamen Kerja:
1) (F) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang
mengandung penafsiran perasaan gagasan atau fakta dari sudut
pandang pribadi;

a) 2)b) (T) Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki

pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau st
andar-standar tertentu;
d)
3) (R) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.

d. Minat Kerja :
(1.a) Benda/objek
(2.a) kegiatan yang berhubungan dengan orang
(3.a) Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan teratur
e. Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Berbicara
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : pria/wanita
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan : Rapih
g. Fungsi Pekerjaan :
1. Data
-(D1,D3,D5,D6,) Mengkoordinasikan, Menyusun, menyalin,
membandingkan data
2. Orang
-(O6) Berbicara, memberi tanda
-(O7) Melayani
-(O8) Menerima instruksi
3. Benda
– (B6) Memasukan / mengeluarkan barang ke/dari mesin
– (B7) memegang
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil Waktu
No Hasil Pekerjaan
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Rencana kegiatan seksi penunjang
medis
2 Terlaksananya kegiatan di seksi
penunjang medis
3 Tersedianya Daftar nama usulan peserta
pelatihan
4 Laporan pelaksanaan tugas

5 Laporan pelaksanaan tugas kedinasan

lain

17. Kelas Jabatan : 7