PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Pengelola Program dan Laporan

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.16.01.01.14.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

4. Administrator : Bagian Tata Usaha

5. Pengawas : Sub Bagian Umum dan Kepegawaian

6. Pelaksana : Pengelola Program dan Laporan

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bagian program
dan laporan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku, untuk tercapainya hasil yang di harapkan.

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
S1
Jurusan :
Bidang manajemen perkantoran/ administrasi perkantoran/ tata perkantoran atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
TOF/Diklat Pra Jabatan Golongan II
3. Pengalaman Kerja :
1 th masa percobaan CPNS

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Mengumpulkan bahan dan data Data program 90 2.67 1250 0.19

program kerja sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang
berlaku untuk pedoman
pelaksanaan kegiatan

2 Menyusun konsep awal program Konsep awal program 120 2.67 1250 0.26
kerja rumah sakit sesuai dengan kerja rumah sakit
hasil kajian dan prosedur untuk
tercapainya sasaran yang
diharapkan

3 Menyusun konsep bahan evaluasi Konsep bahan 90 3 1250 0.22

program kerja rumah sakit sesuai evaluasi program
dengan prosedur untuk kerja rumah sakit
tercapainya sasaran yang
diharapkan

4 Menyusun konsep pelaporan Konsep Pelaporan 120 3 1250 0.29

program kerja rumah sakit sesuai program kerja rumah
ketentuan yang berlaku agar sakit
pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar

5 Menyusun laporan Laporan Laporan pelaksanaan 120 1.5 1250 0.14

pelaksanaan tugas sesuai dengan tugas
prosedur dan ketentuan yang
berlalu agar kegiatan kerja
berjalan dengan lancar

6 Melaksanakan tugas kedinasan Tugas lain- lain 12 5 1250 0.05

lain yang diberikan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis sesuai
dengan peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar.

Total 552 17.84 - 1.15

Kesimpulan waktu kerja efektif : Mengumpulkan bahan dan data program kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan
yang berlaku untuk pedoman pelaksanaan kegiatan (240.3), Menyusun konsep awal program kerja rumah sakit sesuai
dengan hasil kajian dan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan (320.4), Menyusun konsep bahan evaluasi
program kerja rumah sakit sesuai dengan prosedur untuk tercapainya sasaran yang diharapkan (270), Menyusun konsep
pelaporan program kerja rumah sakit sesuai ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar (360),
Menyusun laporan Laporan pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlalu agar kegiatan kerja
berjalan dengan lancar (180), Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun
tertulis sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar. (60), dengan total = 1430.7

7. Hasil Kerja

1. Data program
2. Konsep awal program kerja rumah sakit
3. Konsep bahan evaluasi program kerja rumah sakit
4. Konsep Pelaporan program kerja rumah sakit
5. Laporan pelaksanaan tugas
6. Tugas lain- lain

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Laporan Penyusunan laporan pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Mengumpulkan bahan dan data program

2 Petunjuk Teknis Mengumpulkan bahan dan data program

3 Media Cetak dan Elektronik Membuat Konsep bahan evaluasi program kerja rumah sakit

4 Surat Perintah Melaksanakan tugas kedinasan lain

10. Tanggung Jawab

a. Ketepatan waktu dalam melaksanakan tugas

b. Tersusunnya data program secara akurat, sistematis dan tepat waktu
c. Kebenaran Laporan
d. Ketelitian dan keakuratan data'

11. Wewenang

a. Memberikan data dan informasi yang diketahui dan dimiliki dengan persetujuan atasan
b. Menolak memberikan data/laporan kepada pihak yang tidak berwenang
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Tamiang Layang Konsultasi

2 Kasi Penunjang Pelayanan Medik Subbag Tata Usaha Penerimaan tugas dan pelaporan

3 Kepala-kepala seksi Seksi Pelayanan Kerja sama

13. Kondisi Lingkungan Kerja

 No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan -

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara -

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan Nyaman

9 Getaran -

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 - -

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
K : Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin
dan klerikal.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : -

G. Fungsi Pekerjaan

D3 = Menyusun data Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau

benda.

06 = Berbicara - memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan