y

M
B
p
m
r
o
g
P
k
d
u
b
I
t
h
e
K
A
z
G
s
i
l
a
n
INFORMASI JABATAN

1.
2.
3.

4.

5.
Nama Jabatan
Kode Jabatan
Unit Organisasi
a. Eselon I
b. Eselon II
c. Eselon III
d. Eselon IV
Pemerintah
Kabupaten Cirebon

Kedudukan Dalam Struktur

Organisasi

Ikhtisar Jabatan
: Pengelola Kebidanan
: 0009.01.02.01.03

: -
: Dinas Kesehatan
: Bidang Kesehatan Masyarakat
: Seksi Kesehatan Keluarga dan Gizi

:
Masyarakat
 Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan
penelaahan untuk menyimpulkan dan menyusun rekomendasi di
bidang kebidanan.

6. Uraian Tugas
a. Mengumpulkan laporan capaian kinerja bidan sesuai dengan
prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
b. Mengidentifikasi informasi dari laporan capaian kinerja bidan
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
c. Menganalisis karakteristik, spesifikasi, dan hal-hal yang terkait
dengan capaian kinerja bidan berdasarkan informasi dari laporan
sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
d. Menyusun laporan kinerja bidan sesuai dengan hasil analisis dan
prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh
pimpinan baik secara tertulis maupun lisan.

7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1 Rencana Mengumpulkan laporan capaian kinerja bidan
Operasional, Laporan sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
hasil kegiatan kelancaran pelaksanaan tugas;
puskesmas
2 Laporan kegiatan Mengidentifikasi informasi dari laporan capaian
kebidanan kinerja bidan sesuai dengan prosedur yang
puskesmas berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
3 Laporan kegiatan Menganalisis karakteristik, spesifikasi, dan hal-
kebidanan hal yang terkait dengan capaian kinerja bidan
puskesmas berdasarkan informasi dari laporan sesuai
dengan prosedur yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas;
4 Dokumen Menyusun laporan kinerja bidan sesuai dengan
Pelaksanaan hasil analisis dan prosedur yang berlaku untuk
Anggaran dan kelancaran pelaksanaan tugas;
Laporan Kegiatan
5 Disposisi/ Instruksi Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
dan Surat Perintah diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.
8. Perangkat/Alat Kerja
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1 Peraturan Mengumpulkan laporan capaian kinerja bidan
Perundang- sesuai dengan prosedur yang berlaku untuk
undangan dan SOP kelancaran pelaksanaan tugas;
2 Peraturan Bupati Mengidentifikasi informasi dari laporan capaian
tentang Tugas kinerja bidan sesuai dengan prosedur yang
Pokok dan Fungsi berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
dan SOP
3 Renstra, Renja, Menganalisis karakteristik, spesifikasi, dan hal-
Petunjuk Teknis hal yang terkait dengan capaian kinerja bidan
Penyusunan berdasarkan informasi dari laporan sesuai
Laporan dan SOP dengan prosedur yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas;
4 Petunjuk Teknis Menyusun laporan kinerja bidan sesuai dengan
Penyusunan hasil analisis dan prosedur yang berlaku untuk
Laporan, Peraturan kelancaran pelaksanaan tugas;
Perundang-
undangan, dan SOP
5 Peraturan Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
Perundang- diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
undangan dan SOP maupun lisan.

9. Hasil Kerja
Jumlah Waktu yang
No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
a Dokumen hasil analisa capaian kinerja 720 @ 180 menit
program kebidanan
b Dokumen informasi hasil kegiatan 720 @ 180 menit
kebidanan
c Dokumen analisa akuntabilitas kineria 12 @ 180 menit
d laporan akuntabilitas kinerja 1 @1500 menit
e Laporan kegiatan kedinasan lainnya 12 @ 180 menit

10. Tanggung Jawab

a. Kesesuaiananalisis, dan klalisifikasi laporan capaian kinerja
kebidanan puskesmas dengan prosedur
 b. Keakuratanidentifikasi informasi dari laporan capaian kebidanan
unit kerja;
c. Keakuratan analisis karakteristik, spesifikasi, dan hal-hal yang
terkait dengan akuntabilitas kineria berdasarkan informasi dari
laporan capaian kebidanan unit kerja
d. Kesesuaianlaporan akuntabilitas kinerja unit kerja sesuai dengan
hasil analisis kebidanan dan prosedur
e. Kelancaran pelaksanaan supervisi dengan unit kerja yang
menangani penyusunan laporan kebidanan akuntabilitas kinerja
unit kerja
11. Wewenang
-
12. Korelasi Jabatan
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Bidang Dinas Kesehatan Penerimaan perintah
Kesehatan Masyarakat dan memberikan
laporan serta koordinasi
pelaksaan program kerja
2. Kepala Seksi Dinas Kesehatan Penerimaan perintah
Kesehatan Keluarga dan memberikan
dan Gizi Masyarakat laporan serta koordinasi
pelaksaan program kerja
3. Kepala Subbagian Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan
program kerja
4. Kepala UPTD Dinas Kesehatan Koordinasi pelaksanaan
program kerja

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu 16 - 30 Derajat Celcius
3. Udara Lembab
4. Luas Ruangan 3 meter persegi
5. Letak Rata
6. Pencahayaan Cukup
7. Suara Tenang
8. Keadaan Tempat Kerja Bersih
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya

No Fisik/Mental Penyebab
1. Tidak ada -

15. Syarat Jabatan

15.1 Pangkat/ : Pengatur / IIc
Golongan Ruang
15.2 Pendidikan : Diploma III di bidangKebidanan atau
bidang lainyang relevan dengan
tugasjabatan
15.3 Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : -
b. Teknis : -
15.4 Pengalaman : -
Kerja
15.5 Pengetahuan : - Peraturan tentang Kesehatan;
Kerja - Wawasan Nusantara/ Ketahanan
Nasional.
15.6 Keterampilan : - Mengoperasikan Internet
Kerja - Mengoperasikan Komputer.
15.7 Bakat Kerja : - G = Intelegensia
- V = Bakat Verbal
- Q = Ketelitian
15.8 Temperamen : - D = Kemampuan menyesuaikan diri
Kerja menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan;
- I = Kemampuan menyesuaikan diri
untuk pekerjaan-pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan;
- M = Kemampuan menyesuaikan diri
 dengan kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
15.9 Minat Kerja : - R (Realistik);
- S (Social);
- E (Enterpreneur).
15.10 Upaya Fisik : Duduk, Berdiri, Berjalan, Mendengar,
Melihat.
15.11 Kondisi Fisik : - Jenis Kelamin : Laki-laki/ Perempuan
- Umur : Tidak ada syarat khusus
- Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
- Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
- Postur Badan : Tidak ada syarat khusus
- Penampilan : Rapih
15.12 Fungsi Jabatan : 1) Data :
 D0 = Memadukan data
 D1 = Mengoordinasikan data
 D2 = Menganalisa data
 D3 = Menyusun data
2) Orang :
 O6 = Berbicara memberi tanda
 O8 = Menerima instruksi
3) Benda :-

16 Prestasi Kerja Yang Diharapkan

.
Jumlah Waktu yang
No Hasil Kerja
Satuan Diperlukan
1 Dokumen hasil analisa capaian kinerja 720 @ 160 menit
program kebidanan
2 Dokumen informasi hasil kegiatan 720 @ 160 menit
kebidanan
3 Dokumen analisa akuntabilitas kineria 12 @ 160 menit
4 laporan akuntabilitas kinerja 1 @1200 menit
5 Laporan kegiatan kedinasan lainnya 12 @ 160 menit

17. Butir Informasi Lain :

-