ANJAB Rsud Pasirian Book

LAMPIRAN LV KEPUTUSAN BUPATI LUMAJANG
NOMOR :
TENTANG : PENETAPAN HASIL ANALISIS
JABATAN DI LINGKUNGAN
PEMERINTAH KABUPATEN
LUMAJANG
HASIL ANALISIS JABATAN RSUD PASIRIAN
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Direktur RSUD Pasirian
3. Unit Kerja : RSUD Pasirian
4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, menetapkan, mengkoordinasikan,

mengendalikan, mengesahkan program RSUD
Pasirian dan melaporkan hasil pelaksanaan tugas
serta memberikan saran pertimbangan kepada Bupati
5. Rincian Tugas : 1. Menetapkan Rencana Program Kerja/kegiatan

Rumah Sakit;
2. Menyusun dan menetapkan kebijakan teknis
Rumah Sakit;
3. Mengkoordinasikan pelaksanaan pelayanan
medis;
4. Mengkoordinasikan pelayanan penunjang medis
dan non medis;
5. Mengkoordinasikan pelayanan asuhan
keperawatan;
6. Pelaksanaan pelayanan rujukan;
7. Melakukan pembinaan, pengawasan, dan
pengendalian pelaksanaan tugas dan fungsi
sesuai dengan kewenangannya;
8. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai
langkah–langkah dan tindakan–tindakan yang
perlu diambil dibidang tugasnya kepada Bupati;
9. Melaksanakan tugas–tugas lain sesuai bidang
tugasnya yang diberikan oleh Bupati;
6. Bahan Kerja : Disposisi, Peraturan Bupati, RPJM, Renstra,

Data/berkas
7. Perangkat Kerja : ATK, Komputer, Tupoksi, Standart Operasional

Prosedur (SOP)
8. Hasil Kerja : 1. Program Kerja dan Rencana Operasional Tahunan

Rumah Sakit;
2. Buku RASK dan DASK;
3. Himpunan hasil evaluasi pelaksanaan program
dan kegiatan Rumah Sakit;
4. Dokumen penilaian kinerja bawahannya;
5. Naskah laporan hasil pelaksanaan program dan
kegiatan Rumah Sakit;
6. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (LAKIP);
9. Keadaan Tempat : 1. Tempat Kerja : Baik
Kerja 2. Suhu : Baik
3. Udara : Nyaman
4. Penerangan : Baik
5. Suara : Baik
6. Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

2. Melihat : Sering
3. Bicara : Sering
4. Berjalan : Sering
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
12. Tanggungjawab : Tercapainya target kinerja program dan kegiatan

dalam bidang kesehatan.
13. Wewenang : 1. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya

sesuai dengan rencana program dan kegiatan
2. Menilai, menegur, memerintah bawahannya
3. Meminta laporan kinerja bawahan dalam rangka
pengevaluasian kinerja yang sudah dilaksanakan
14. Hubungan Kerja : 1. Bupati/Wakil bupati/Sekretaris Daerah/Asisten

Sekda
2. Kepala Dinas Badan Lain yang terkait
3. Ka.Subag. Tata Usaha, Kepala Seksi di lingkungan
Rumah Sakit Umum Daerah Pasirian
4. Pihak lain/Masyarakat Umum/DPRD
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/ : IV/a (Pembina)

Golongan
b. Pendidikan : S-1 Kedokteran
c. Diklat
- Kepemimpinan : Diklat PIM IV
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : Memahami peraturan dan kebijakan dalam bidang
kesehatan
e. Keterampilan : Mampu mengoperasikan komputer
f. Pengalaman kerja : Pernah menduduki jabatan sebagai kepala
puskesmas
g. Kondisi fisik : Sehat Jasmani dan Rohani
h. Bakat : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
i. Minat : 1a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek.
1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan komunikasi data.
2a : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
dengan orang dalam niaga.
4a : Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap baik
bagi orang lain.
5a : Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan
prestise atau penghargaan dari pihak orang lain.
j. Temperamen : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima
tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan–pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
gagasan.
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan,
atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang
diukur atau yang dapat diuji.
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan–
kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerusmelakukan kegiatan yang sama, sesuai
dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu.
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi
yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, tleransi atau standar–standar
tertentu.
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda
sifatnya”, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Ka.Sub.Bagian Tata Usaha
4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan

dan mengendalikan kegiatan penyusunan program,
administrasi umum dan kepegawaian, keuangan
serta memberikan pelayanan teknis administratif dan
fungsional kepada semua unsur di lingkungan RSUD
Pasirian berdasarkan pedoman dan kebijakan yang
ditetapkan oleh Direktur RSUD Pasirian.
5. Rincian Tugas : 1. Penyusunan rencana program dan kegiatan kerja

Sub. Bagian Tata Usaha.
2. Pelaksanaan administrasi urusan umum,
kepegawaian, rumah tangga dan keuangan.
3. Pelyanan operasional umum, kepegawaian,
rumah tangga, dan keuangan.
4. Pelaksanaan rapat–rapat dinas.
5. Pengaturan ketertiban dan keamanan di
lingkungan Rumah Sakit.
6. Pelaksanaan pemberian informasi dan publikasi
serta survey kepuasan pelanggan Rumah Sakit.
7. Pengkoordinasian dan pengkajian produk–produk
hukum Rumah Sakit, kerjasama dengan pihak ke
III (tiga) dan menginventarisir produk–produk
hukum alinnya.
8. Pelaporan hasil kegiatan dan program kerja
kepada Direktur.
langkah–langkah dan tindakan – tindakan yang
perlu diambil dibidang tugasnya kepada
Direktur.
10. Melaksanakan tugas–tugas lain yang diberikan
oleh Direktur.
6. Bahan Kerja : Disposisi, Peraturan Bupati, RPJM, Renstra,

Data/berkas;
7. Perangkat Kerja : ATK, Komputer, Tupoksi, Standart Operasional

Prosedur (SOP)
8. Hasil Kerja : 1. Program kerja Sub. Bagian Tata Usaha.

2. Agenda surat masuk/keluar.
3. Disposisi surat masuk.
4. Terlaksananya kegiatan setiap hari.
5. Tersedianya kebutuhan perlengkapan dan
peralatan.
6. Adanya satpam/terjaminnnya keamanan dan
adanya petugas kebersihan/terjaganya kebersihan
kantor
7. Tersedianya data pegawai.
8. Penggajian pegawai tiap bulan.
9. Tertib gaji berkala, kenaikan pangkat dan
tunjangan.
10. Adanya mutasi pegawai, promosi, dan adanya
pegawai yang menempuh pendidikan ke jenjang
yang lebih tinggi.
11. Terususunnya Renstra, RKA.
12. Tersusunnya KUA, RKA, dokumen kontrak dan
laporan keuangan.

3. Udara : Nyaman
5. Suara : Baik

2. Melihat : Sering
3. Bicara : Kadang-kadang
4. Berjalan : Kadang-kadang
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
12. Tanggungjawab : 1. Tercapainya target kinerja program dan kegiatan

penyusunan program, administrasi umum dan
kepegawaian, keuangan di lingkungan unit kerja.
2. Terkoodinasikannya pelaksanaan program dan
kegiatan seluruh bidang di lingkungan unit kerja.
13. Wewenang : 1. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya sesuai

dengan rencana program dan kegiatan.
2. Menerima dan meneliti laporan capaian target
kinerja program dan kegiatan yang telah
dilaksanakan oleh pejabat di bawahnya.
3. Menilai kinerja pejabat di bawahnya.
4. Menandatangani surat/dokumen dinas sesuai
dengan aturan yang berlaku.
5. Melakukan koordinasi dengan pihak lain dalam
rangka pencapaian kinerja dari program dan
kegiatan yang dilaksanakan.
6. Melaporkan hambatan yang dihadapi kepada
atasan.
7. Melaporkan pencapaian target kinerja dari
program dan kegiatan yang dilaksanakan.
14. Hubungan Kerja : 1. Sekretaris Daerah dan Asisten Sekda;

2. Direktur RSUD Pasirian
3. Kepala Seksi/Kepala Urusan di lingkungan RSUD
Pasirian.
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/ : III/c (Penata)

Golongan
b. Pendidikan : S-2
c. Diklat
- Kepemimpinan : Diklat Pim. IV
- Teknis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : Memahami peraturan dan kebijakan dalam bidang
ketatausahaan, program dan pengelolaan keuangan
e. Keterampilan : Mampu mengoperasikan komputer dengan program
office dan aplikasi/Sistem Informasi Manajemen
sesuai dengan bidang tugasnya
f. Pengalaman kerja : Pernah menduduki jabatan sebagai Pudir. II Bidang
Administrasi
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
dengan benda – benda dan obyek.
1b ; Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
3a : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit dan
teratur.
3b : Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat baik,
abstrak dan kreatif.
bagi orang lain.
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan,
gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
gagasan.
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan
perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera
atau atas dasar pertimbangan pribadi.
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
yang tertentu.
tertentu.
melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda
sifatnya”, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Kasi. Pelayanan Medis dan Keperawatan

dan mengendalikan kegiatan penyusunan program
pelayanan medis dan keperawatan di lingkungan
RSUD Pasirian berdasarkan pedoman dan kebijakan
yang ditetapkan oleh Direktur RSUD Pasirian.
5. Rincian Tugas : 1. Penyusunan rencana program dan kegiatan kerja

Seksi Pelayanan Medis dan Keperawatan.
2. Pemberian pelayanan medis dan keperawatan.
3. Pemantauan dan pengawasan kegiatan pelayanan
medis dan keperawatan dari penerimaan sampai
dengan pemulangan yang meliputi rawat dadurat,
rawat jalan, rawat inap, rawat intensif,
pemulasaran jenazah, bedah umum, dan
pengembangan pelayanan medis dan
keperawatan.
4. Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan dibidang
tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggung jawaban kepada Direktur.
langkah–langkah dan tindakan–tindakan yang
perlu diambil dibidang tugasnya kepada Direktur.
oleh Direktur.
6. Bahan Kerja : 1. Disposisi Direktur.

2. Produk Hukum terkait dengan pelayanan medis
dan keperawatan.
3. Data/berkas.
7. Perangkat Kerja : 1. Komputer atau Laptop.

2. Printer.
3. Jaringan Internet.
4. ATK.
5. Tupoksi dan Standart Operasional Prosedur (SOP)
8. Hasil Kerja : 1. Pedoman kerja dan program kegiatan seksi

pelayanan medis dan keperawatan.
2. Buku RKA dan DPA seksi pelayanan medis dan
keperawatan.
3. Naskah/himpunan hasil koordinasi seksi
4. Naskah/himpunan kebijakan seksi pelayanan
medis dan keperawatan.
dan kegiatan seksi pelayanan medis dan
keperawatan.
6. Dokumen penilaian kinerja bawahan
7. Himpunan naskah laporan hasil pelaksanaan
program dan kegiatan seksi pelayanan pelayanan
medis dan keperawatan.

3. Udara : Nyaman
5. Suara : Baik

2. Melihat : Sering
3. Bicara : Kadang-kadang
11. Kemungkinan : Gangguan mata akibat radiasi monitor

Resiko Bahaya
12. Tanggungjawab : 1. Memberikan informasi yang valid terkait program

2. Ketepatan dalam melaksanakan kegiatan
13. Wewenang : 1. Menilai, menegur, memerintah bawahan.

2. Meminta laporan kinerja bawahan dalam rangka
pengevaluasian kinerja yang sudah dilaksanakan.
3. Memantau kinerja bawahan dan memberikan
arahan.
4. Mengarahkan bawahan agar bekerja dengan baik,
jujur dan disiplin.
14. Hubungan Kerja : 1. Direktur RSUD Pasirian

2. Kasub. Bagian Tata Usaha
3. Kepala Urusan dibawahnya di lingkungan RSUD
Pasirian.
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/ : III/c (Penata)

Golongan
b. Pendidikan : S.1 Kedokteran
c. Diklat
- Kepemimpinan : Diklat Pim. IV
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : Pelayanan kesehatan medis dan keperawatan
e. Keterampilan : Mampu mengoperasikan komputer dan manajemen
program pelayanan medis dan keperawatan
f. Pengalaman kerja : Pernah menjabat sebagai coordinator pelayanan
medis dan keperawatan
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
F : Kecekatan Jari
dengan benda – benda dan obyek.
1b : Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan
teratur.
bagi orang lain.
gagasan.
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan–
yang tertentu.
tertentu.
1. Kode Jabatan :
:
2. Nama Jabatan Kasi. Pelayanan Penunjang Medis Dan Non Medis

dan mengendalikan kegiatan penyusunan program
penunjang medis dan non medis di lingkungan
RSUD Pasirian berdasarkan pedoman dan
kebijakan yang ditetapkan oleh Direktur RSUD
Pasirian.
5. Rincian Tugas : 1. Penyusunan rencana program dan kegiatan

kerja Seksi Pelayanan Penunjang Medis dan
Non Medis.
2. Pemberian pelayanan dan kebutuhan
penunjang medis dan non medis yang meliputi
pelayanan radiologi, laboratorium, farmasi,
rehabilitasi medis dan laundry.
3. Pemantauan dan pengawasan fasilitas
kesehatan.
4. Pemantauan dan penilaian pelayanan
penunjang medis dan non medis bawahannya.
5. Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan dibidang
tugasnya sebagai bahan informasi dan
pertanggung jawaban kepada Direktur.
langkah–langkah dan tindakan–indakan yang
perlu diambil dibidang tugasnya kepada
Direktur.
oleh Direktur.
6. Bahan Kerja : 1. Disposisi Direktur.

2. RPJM/Resntra
3. Data/berkas.
7. Perangkat Kerja : 1. Komputer atau Laptop.

2. Prienter.
3. Jaringan Internet.
4. ATK.
5. Tupoksi dan Standart Operasional Prosedur
(SOP)
8. Hasil Kerja : 1. Pedoman kerja dan program kegiatan seksi

pelayanan penunjang medis dan non medis.
2. Buku RKA dan DPA seksi pelayanan penunjang
medis dan non medis.
3. Naskah/himpunan hasil koordinasi seksi
4. Naskah/himpunan kebijakan seksi pelayanan
penunjang medis dan non medis.
dan kegiatan seksi pelayanan penunjang medis
dan non medis.
6. Dokumen penilaian kinerja bawahan.
7. Himpunan naskah laporan hasil pelaksanaan
program dan kegiatan seksi pelayanan
penunjang medis dan non medis.
3. Udara : Nyaman
5. Suara : Baik
10. Upaya Fisik : 1. Duduk ( Sering )

2. Melihat ( Sering )
3. Bicara ( Kadang – kadang )
4. Berjalan ( Kadang – kadang )
11. Kemungkinan : Gangguan mata akibat radiasi monitor

Resiko Bahaya
12. Tanggung Jawab : 1. Memberikan informasi yang valid terkait

program pelayanan penunjang medis dan non
medis.
2. Ketepatan dalam melaksanakan kegiatan
13. Wewenang : 1. Menilai, menegur, memerintah bawahan.

2. Meminta laporan kinerja bawahan dalam
rangka pengevaluasian kinerja yang sudah
dilaksanakan.
3. Memantau kinerja bawahan dan memberikan
arahan.
4. Mengarahkan bawahan agar bekerja dengan
baik, jujur dan disiplin.
14. Hubungan Kerja : 1. Direktur RSUD Pasirian

2. Kasub. Bagian Tata Usaha
3. Kepala Urusan dibawahnya di lingkungan
RSUD Pasirian.
15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol. : III/c ( Penata )
Ruang
b. Pendidikan : S.1
Umum
c. Diklat
Pimpinan : Diklat Pim. IV
Teknis/Fungsion : -
al
d. Pengetahuan : Pelayanan penunjang medis dan non medis.
e. Ketrampilan : Mampu mengoperasikan komputer dan manajemen
program pelayanan penunjang medis dan non
f. Pengalaman : medis.
Kerja -
g. Kondisi Fisik :
Sehat Jasmani dan Rohani.
V : Bakat Verbal
N : Numerik
Q : Ketelitian
i. Minat : 1a : Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan benda-benda dan
1b : obyek.
Pilihan melakukan kegiatan yang
2a : berhubungan dengan komunikasi data.
3a : berhubungan dengan orang dalam niaga.
Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit
4a : dan teratur.
Pilihan melakukan kegiatan yang dianggap
baik bagi orang lain.
tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau
I = merencanakan.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
M = pertimbangan mengenai gagasan.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
kegiatan pengambilan peraturan,
pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria
R = yang diukur atau yang dapat diuji.
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan
yang sama, sesuai dengan perangkat
T = prosedur, urutan atau kecepatan yang
tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri dengan
situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut perangkat batas,
toleransi atau standar-standar tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Petugas Keamanan
3. Unit Kerja : Sub. Bag. Tata Usaha
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pengamanan kantor, mengelola

keamanan lingkungan kantor, mengamankan
pimpinan serta menjaga keamanan tamu
berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tugas
penjagaan keamanan kantor terselenggara dengan
baik sesuai dengan sasaran yang telah ditetapkan.
5. Rincian Tugas : 1. Menjaga kantor mulai pukul 07.00 WIB s/d

19.00 WIB setiap hari (2 shift kerja).
2. Melaksanakan Pengamanan secara menyeluruh
dilokasi kerja.
3. Melakukan pemeriksaan pada tamu/pengunjung
yang akan menjenguk pasien.
4. Melakukan pengaturan bagi pedagang asongan
di lingkungan RSUD Pasirian.
5. Memeriksa dan memperhatikan CCTV dan
melaksanakan patroli keamanan.
6. Memeriksa setiap mobil/motor yang masuk atau
keluar.
7. Menjaga dan memelihara aset dan inventaris
kantor.
8. Menertibkan parkir mobil dan motor pada saat
parkir.
9. Mengisi buku serah terima jaga tentang
kondisi/keadaan kantor saat berjaga, baik
dengan penjaga keamanan
sebelum/sesudahnya.
6. Bahan Kerja : 1. Buku catatan tamu dan pengunjung Rumah Sakit.

2. Perintah atasan.
3. Buku catatan pengamanan kantor.
7. Perangkat Kerja : 1. CCTV

2. Alat-alat keamanan
3. Posko keamanan
4. Perlengkapan ronda malam
5. Alarm keamanan
6. Alat komunikasi
8. Hasil Kerja : 1. Pengamanan lingkungan kantor

2. Pengamanan pimpinan
3. Pengamatan CCTV
4. Patroli keamanan
5. Pengelolaan buku tamu
6. Laporan pelaksanaan tugas
Keadaan Tempat : 1. Tempat Kerja : Dalam dan luar

Kerja 2. Suhu ruangan
3. Udara : Semua kondisi
4. Penerangan : Semua kondisi
5. Suara : Semua kondisi
6. Getaran : Tenang
: Sedang
10. Upaya Fisik : 1. Duduk (Kadang–kadang)
2. Melihat (Kadang–kadang)
3. Bicara (Kadang–kadang)
4. Berjalan (Sering)
5. Berdiri (Kadang–kadang)
6. Membawa (Kadang–kadang)
7. Mendengar (Kadang–kadang)
8. Menunduk (Kadang–kadang)
9. Menjangkau (Kadang–kadang)
10. Ketajaman jarak jauh (Kadang–kadang)
11. Kemungkinan : 1. Tindak Kekerasan

Resiko Bahaya 2. Cedera Fisik Ringan
3. Cedera Fisik Berat
12. Tanggung Jawab : 1. Terjaganya keamanan gedung/kantor

2. Terjaganya keamanan sarana prasarana kantor
13. Wewenang : -
14. Hubungan Kerja : Kepala Sub. Bagian Tata Usaha.

a. Pangkat/Gol. : Pengatur Muda/II a
Ruang
b. Pendidikan : SLTA/Sederajat
Umum
c. Diklat
Pimpinan : -
Teknis/Fungsion : Diklat Satpam Garda Pratama
al
d. Pengetahuan : Penanganan keamanan kantor/gedung
e. Ketrampilan : Bela diri
f. Pengalaman : Penjagaan keamanan
Kerja
g. Kondisi Fisik : a. Sehat jasmani dan rohani
b. Postur tubuh tegap dan besar
c. Penampilan berwibawa
h. Bakat :G : Inteligensia
K : Kondisi Motor
E : Kondisi mata, tangan dan kaki
M : Kecekatan tangan
dengan benda-benda dan obyek.
teratur.
j. Temperamen : S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan
dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa
atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan
melaksanakan berbagai tugas sering berganti
dari tugas yang satu ketugas yang lainnya
yang berbeda sifatnya tanpa kehilangan
efisiensi atau ketenangan diri.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengadministrasi Penerimaan
4. Ringkasan Tugas : Penyimpangan dan pengeluaran keuangan sesuai

kebutuhan dan kententuan yang berlaku
5. Rincian Tugas : 1. Menatausahakan bukti fisik pertanggungjawaban

secara sistematis untuk kerapihan dokumentasi
2. Menyiapkan data laporan realisasi anggaran dan
capaian output kinerja
3. Menyusun telaahan terkait keuangan
4. Menerima uang pembayaran yang disetorkan oleh
pasien
5. Menghitung biaya yang harus dibayarkan oleh
pasien
6. Menghitung uang pembayaran agar sesuai dengan
jumlah pembayaran yang telah ditentukan
7. Menyerahkan kelebihan pembayaran dan
menyebutkan kekurangan pembayaran jika ada
8. Mencetak dan menyerahkan tanda terima
pembayaran kepada pasien
9. Merekapitulasi transaksi yang telah dilakukan
sepanjang jam kerja
10. Menghitung ulang uang pembayaran yang
telah diterima dalam transaksi yang dilakukan
sepanjang jam kerja
11. Melakukan penukaran uang sepanjang
memungkinkan
12. Menyusun laporan pelaksanaan tugas sebagai
pertangungjawaban kepada pimpinan
13. Melakukan tugas kedinasan lain yang
diberikan atasan dalam rangka kelancaran
kegiatan
6. Bahan Kerja : Disposisi Kepala Sub Bagian Tata Usaha.
7. Perangkat Kerja : 1. ATK dan Komputer.

2. Standar Operasional Prosedur (SOP).
3. Tupoksi.
4. Peraturan–peraturan yang terkait.
8. Hasil Kerja : -
9. Keadaan Tempat : Tempat Kerja : Baik

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk (Sering)
2. Melihat (Sering)
4. Berjalan (Kadang–kadang)
11. Kemungkinan : Mata lelah dan nyeri pinggang
Resiko Bahaya
12. Tanggung Jawab : -

13. Wewenang : -
14. Hubungan Kerja : 1. Kepala Sub Bagian Tata Usaha
2. Pengelola Kepegawaian .
3. Pegawai di lingkungan RSUD Pasirian.

Ruang
b. Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga)
Umum bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan
c. Diklat :
Pimpinan : -
Teknis/
Fungsional
d. Pengetahuan : Administrasi Keuangan, SOP
e. Ketrampilan : Memahami dan bias mengoperasikan komputer.
f. Pengalaman
Kerja
g. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.
h. Bakat : G : Inteligensia V : Bakat Verbal
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
M : Kecekatan Tangan
F : Kecekatan Jari
1b : obyek.
4b : dan teratur.
Pilhan melakukan kegiatan–kegiatan yang
berhubungan dengan proses, mesin dan
teknik.
j. Temperamen : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan–pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
D = Kemampuan menyesuaikan diri menrima
mengendalikan dan merencanakan.
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan Instruksi.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengadministrasi Umum
4. Ringkasan Tugas : Mengadministrasikan surat yang berkaitan dengan

Sub Bagian Tata Usaha dengan cara
mengelompokkan dan mencatat sesuai dengan
jenisnya serta menyampaikan kepada Kepala Sub
Bagian Tata Usaha dan menyimpan arsip
persuratan yang telah diolah, berdasarkan
ketentuan yang berlaku agar tugas
pengadministrasian sesuai dengan sasaran yang
telah ditetapkan.
5. Rincian Tugas : 1. Mendistribusi berkas/surat ke instansi lain.

2. Mengagenda surat masuk dan memberi lembar
disposisi.
3. Mengelola file perorangan.
4. Mencatat buku-buku penjagaan kepegawaian.
5. Mengarsip dan mengagenda surat lamaran.
6. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh atasan.
6. Bahan Kerja : 1. Surat-surat mengenai Umum dan Kepegawaian

2. Konsep surat yang akan diketik
7. Perangkat Kerja : 1. Komputer dan perangkatnya

2. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
3. Peraturan-peraturan terkait
4. ATK (Alat Tulis Kantor)
5. Mesin faximile
6. Mesin ketik manual
7. Peralatan Kearsipan
8. Hasil Kerja : 1. Kumpulan surat, pencatatan, pendistribusian,

dan penyerahan surat
2. Perlengkapan dan penelitian surat
3. Pengamplopan surat
4. Penyimpanan arsip

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
5. Berdiri (Kadang–kadang)
6. Membawa (Sering)
7. Mendengar (Kadang–kadang)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
12. Tanggung Jawab : Melaksanakan administrasi dengan tepat.
13. Wewenang : -
14. Hubungan Kerja : a. Kepala Sub Bagian Tata Usaha

b. Pegawai di lingkungan RSUD Pasirian.

Ruang
Umum
c. Diklat
Pimpinan : -
Teknis/Fungsion : Diklat Surat menyurat/Ketata Usahaan
al
d. Pengetahuan : Mengetahui jenis–jenis surat, SOP
e. Ketrampilan : Mengoperasikan komputer.
f. Pengalaman : -
Kerja
h. Bakat :G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
Q : Ketelitian
3a : obyek.
dan teratur.
j. Temperamen :R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
prosedur, urutan atau kecepatan yang
V = tertentu
Kemampuan menyesuaikan diri untuk
melaksanakan berbagai tugas sering
berganti dari tugas yang satu ketugas yang
lainnya yang berbeda sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengolah Data Kepegawaian
4. Ringkasan Tugas : Mengumpulkan, mengolah dan menyajikan data

serta melakukan up date data secara terus menerus
sebagai dasar pengambilan kebijakan maupun
ketersediaan data dan informasi kepegawaian.
5. Rincian Tugas : 1. Menyusun data-data kepegawaian masing-

masing pegawai dalam file kepegawaian.
2. Menyusun buku induk pegawai.
3. Memverifikasi Penilaian Prestasi Kerja Pegawai
RSUD Pasirian.
4. Membuat laporan Penilaian Prestasi Kerja
Pegawai.
5. Menyusun laporan pegawai yang akan naik gaji
berkala dan memverifikasi surat kenaikan gaji
berkala yang sudah terbit.
6. Mengumpulkan dan memverifikasi kelengkapan
administrasi dan persyaratan untuk kenaikan
pangkat regular dan fungsional.
7. Membuat laporan pegawai yang akan naik
pangkat regular dan fungsional.
8. Membuat Surat Kontrak Kerja pegawai kontrak
RSUD Pasirian.
9. Mengusulkan dan memproses permohonan
mutasi dan Plh eselon;
10. Menyusun data eformasi pegawai;
11. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan
oleh atasan.
6. Bahan Kerja : Disposisi Kepala Sub Bagian Tata Usaha.
7. Perangkat Kerja : 5. ATK dan Komputer.

6. Standar Operasional Prosedur (SOP).
7. Tupoksi.
8. Peraturan–peraturan yang terkait.
8. Hasil Kerja : 1. Tersusunnya file Kepegawaian.

2. Tercatatnya Buku Induk pegawai.
3. Verifikasi berkas SKP terlaksana dengan baik.
4. Laporan dapat terkirim.
5. Verifikasi berkas pangkat terlaksana dengan
baik.

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

6. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan : Mata lelah dan nyeri pinggang
Resiko Bahaya
12. Tanggung Jawab : Terkelola dan Valid dalam menyusun data Pegawai.
13. Wewenang : -
5. Pengelola Kepegawaian .
6. Pegawai di lingkungan RSUD Pasirian.

k. Pangkat/Gol. : Pengatur/II c
Ruang
l. Pendidikan : D III
Umum
m. Diklat
Pimpinan : -
Teknis/ : Workshop Pengelola Kepegawaian
Fungsional
n. Pengetahuan : Administrasi Kepegawaian, SOP
o. Ketrampilan : Memahami dan bias mengoperasikan komputer.
p. Pengalaman
Kerja
q. Kondisi Fisik : Sehat Jasmani dan Rohani.
r. Bakat : G : Inteligensia V : Bakat Verbal
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
M : Kecekatan Tangan
F : Kecekatan Jari
s. Minat : 1a : Pilihan melakukan kegiatan yang
1b : obyek.
4b : dan teratur.
Pilhan melakukan kegiatan–kegiatan yang
teknik.
t. Temperamen : I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan–pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan
D = Kemampuan menyesuaikan diri menrima
mengendalikan dan merencanakan.
berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan perbuatan Instruksi.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengemudi Ambulance
4. Ringkasan Tugas : Memeriksa, memanaskan, dan merawat

kelengkapan kendaraan berdasarkan petunjuk
yang berlaku serta mengemudikan, memperbaiki,
dan melaporkan segala kerusakan agar kondisi
kendaraan selalu siap pakai
5. Rincian Tugas : 1. Memeriksa kelengkapan kendaraan seperti rem,

accu, oli, lampu, air radiator, ban dan bahan
bakar supaya dalam kondisi siap pakai;
2. Mengemudikan kendaraan berdasarkan tujuan
dan ketentuan lalu lintas yang berlaku agar
kendaraan dapat tiba di tujuan dengan selamat;
3. Memperbaiki kerusakan kecil kendaraan agar
dapat berfungsi dengan baik;
4. Merawat kendaraan dengan cara membersihkan
mesin, ruangan dalam dan luar kendaraan agar
kendaraan kelihatan bersih;
5. Melakukan service dan penggantian suku
cadang yang sudah rusak di bengkel.
6. Bahan Kerja : Disposisi Atasan
7. Perangkat Kerja : 1. Kendaraan Dinas

2. Alat Komunikasi
3. Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
4. Peraturan-peraturan terkait
8. Hasil Kerja : 1. Kendaraan Siap Pakai

2. Daftar Penggantian Suku Cadang
3. Jadwal Service Kendaraan
9. Keadaan Tempat : Tempat Kerja : Luar Ruangan

Kerja Suhu : Semua kondisi
Udara : Semua kondisi
Penerangan : Semua kondisi
Suara : Semua kondisi
Getaran : Tinggi

2. Melihat (Sering)
4. Berjalan (Jarang)
5. Memegang (Sering)
11. Kemungkinan : 1. Cedera Fisik Ringan

Resiko Bahaya 2. Cedera Fisik Berat
3. Kematian
4. Gangguan Fungsi Organ Tubuh
5. Stres
6. Tertekan
12. Tanggung Jawab : -

13. Wewenang : -

2. Pegawai di lingkungan Rumah Sakit Umum
Daerah Pasirian

Ruang
Umum
c. Diklat
Pimpinan : -
Teknis/Fungsion : Diklat Surat menyurat/Ketata Usahaan
al
d. Pengetahuan : Pemahaman tentang mobil, jalan, rambu–rambu
jalan, dan posisi tempat yang dituju.
e. Ketrampilan : a. Mengemudikan kendaraan roda 4
b. Dapat menservis ringan kendaraan roda 4
f. Pengalaman : a. Mengemudikan kendaraan roda 4
Kerja b. Dapat menservis ringan kendaraan roda 4
h. Bakat : K : Kondisi motor
E : Kondisi mata, tangan dan kaki
C : Membedakan warna
M : Kecekatan tangan
3a : obyek.
4b : Pilihan melakukan kegiatan rutin, konkrit
dan teratur.
5b : Pilihan melakukan kegiatan yang
teknik.
Kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata.
j. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
tertentu.
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Dokter
3. Unit Kerja : Kasi. Pelayanan Medis dan Keperawatan
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan,

rawat inap, kegawat daruratan, pelayanan gizi dan
KIA, menyusun catatan medis pasien, menyusun draf
visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai
dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat.
5. Rincian Tugas : 1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan

tingkat pertama
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan
tingkat pertama
3. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum
tingkat sederhana
4. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum
tingkat sedang
5. Melakukan tindakan spesialistik di tingkat
sederhana
6. Melakukan tindakan spesialistik di tingkat sedang
7. Melakukan tindakan darurat medis/P3K tingkat
sederhana
8. Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat
inap
9. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat 1
11. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
12. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat 1
13. Membuat catatan medik pasien rawat inap
14. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
15. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
16. Melakukan tugas jaga di tempat/RS
6. Bahan Kerja : 1. Data Pasien

2. Notulen kegiatan
3. Catatan harian
4. Disposisi pimpinan
7. Perangkat Kerja : 1. Seperangkat komputer, ATK, alat komunikasi,

internet.
2. Stetoskop, pen light, tensimeter, masker, sarung
tangan, google,sepatu bot, apron, disposable,
syringe, jarum, benang, ET set, ventilator,
examination set, ER kit.
3. SPO, Pedoman Kerja, Literatur
8. Hasil Kerja : 1. Draf laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat

jalan.
2. Draf laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat
inap.
3. Draf laporan pelaksanaan pelayanan kegawat
daruratan.
4. Draf laporan pelayanan gizi dan KIA.
5. Catatan medis pasien.
6. Draf visume et repertum.
7. Draf laporan pelaksanaan tugas jaga
9. Laporan tugas lain yang ditugaskan oleh atasan.

3. Udara : Nyaman
5. Suara : Baik

2. Melihat : Sering
3. Bicara : Sering
4. Mendengar: Sering
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
12. Tanggungjawab : 1. Kelengkapan bahan kerja yang diterima.

2. Kelengkapan peralatan kerja.
3. Kuantitas dan kualitas hasil kerja.
13. Wewenang : 1. Menilai kelengkapan data /informasi/bahan.

2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.
14. Hubungan Kerja : 1. Kasi. Pelayanan Medis dan Keperawatan

2. Keluarga pasien
3. Dokter Spesialis
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/ : Penata Muda Tk. 1 (III/b)
Golongan
b. Pendidikan : S.1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter), PPDS
c. Diklat
- Kepemimpinan :
- Tehnis :
- Fungsional :
d. Pengetahuan : universal precaution, SPO
e. Keterampilan : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office dan
internet.
f. Pengalaman kerja :
g. Kondisi fisik :
h. Bakat : G: Inteligensia
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
i. Minat :
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan –
yang tertentu.
perangkat batas, tleransi atau standar – standar
tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Dokter Gigi
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat

inap, kegawat daruratan, pelayanan gizi dan KIA,
menyusun catatan medis pasien, menyusun draf visum
et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam
memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
5. Rincian Tugas : 1. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut umum

rawat jalan tingkat pertama
2. Melakukan pelayanan medik gigi dan mulut
spesialistik rawat jalan tingkat pertama
3. Melakukan tindakan khusus medik gigi dan mulut
tingkat sederhana oleh Dokter Gigi umum
4. Melakukan tindakan medik gigi dan mulut
spesialistik kompleks tingkat I
5. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut
tingkat sederhana
6. Melakukan tindakan darurat medik gigi dan mulut
kompleks tingkat I
7. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat
inap
8. Melakukan pemulihan fungsi gigi dan mulut
tingkat sederhana
9. Melakukan pemeliharaan kesehatan gigi dan mulut
10. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien
rawat inap
11. Membuat catatan medik gigi dan mulut pasien
rawat jalan
12. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
13. Menguji kesehatan
14. Melakukan dental forensik dengan pemeriksaan
laboratorium
15. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit

2. Notulen kegiatan
3. Catatan harian

internet.
tangan, google,sepatu bot, apron, disposable,
syringe, jarum, benang, ET set, ventilator,
examination set, ER kit.
3. SPO, Pedoman Kerja, Literatur
8. Hasil Kerja : 1. Draf laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat

jalan.
2. Draf laporan pelaksanaan pelayanan medis rawat
inap.
3. Draf laporan pelaksanaan pelayanan kegawat
daruratan.
4. Draf laporan pelayanan gizi dan KIA.
5. Catatan medis pasien.
6. Draf visume et repertum.
7. Draf laporan pelaksanaan tugas jaga
9. Laporan tugas lain yang ditugaskan oleh atasan.

3. Udara : Nyaman
5. Suara : Baik
10 Upaya Fisik : 6. Duduk : Sering

. 7. Melihat : Sering
8. Bicara : Sering
9. Mendengar: Sering
11 Kemungkinan : -
. Resiko Bahaya
12 Tanggungjawab : 1. Kelengkapan bahan kerja yang diterima.

. 2. Kelengkapan peralatan kerja.
13 Wewenang : 1. Menilai kelengkapan data /informasi/bahan.

. 2. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia.
14 Hubungan Kerja : 1. Kasi. Pelayanan Medis dan Keperawatan

. 2. Keluarga pasien
3. Dokter Spesialis
15 Syarat Jabatan
.
a. Pangkat/ : Penata Muda Tk. 1 (III/b)
Golongan
b. Pendidikan : S.1 Kedokteran Gigi (Pendidikan profesi dokter gigi),
PPDS
c. Diklat
- Kepemimpinan :
- Tehnis :
- Fungsional :
d. Pengetahuan : universal precaution, SPO
internet.
f. Pengalaman :
kerja
g. Kondisi fisik :
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
i. Minat :
j. Temperamen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang tertentu.
yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Perawat
4. Ringkasan Tugas : Memberikan pelayanan keperawatan berupa asuhan

keperawatan kepada individu, keluarga, kelompok dan
masyarakat dalam upaya peningkatan kesehatan,
pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan
pemulihan kesehatan.
5. Rincian Tugas : 1. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada

individu
2. Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat pada
individu
3. Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup
bersih dan sehat pada individu
4. Memfasilitasi penggunaan alat-alat pengamanan atau
pelindung fisik pada pasien untuk mencegah risiko
cidera pada individu
5. Memantau perkembangan pasien sesuai dengan
kondisinya (melakukan pemeriksaan fisik, mengamati
keadaan pasien) pada individu
6. Memfasilitasi penggunaan pelindung diri pada
kelompok
7. Memberikan bantuan hidup dasar
8. Melakukan pengukuran antropometri
9. Melakukan fasilitasi pasien eliminasi
10. Melakukan mobilisasi posisi pasien
11. Mempertahankan posisi anatomis pasien
12. Melakukan fiksasi fisik
13. Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat
14. Memfasilitasi penggunaan pakaian yang mendukung
kenyamanan pada pasien
15. Melakukan pemeliharaan diri pasien
16. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian
asuhan keperawatan
17. Memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan
aman
18. Memberikan dukungan dalam proses kehilangan,
berduka dan kematian
19. Melakukan dokumentasi keperawatan pada tahap
terampilan tindakan keperawatan
20. Menyusun rencana kegiatan individu perawat
6. Bahan Kerja : 1. Uraian Tugas

2. SPO
3. Data Pasien/Keluarga
4. Data penyakit
5. Data kasus potensial KLB/Wabah
6. Perintah Atasan
7. Perangkat Kerja : 1. Seperangkat komputer, ATK, alat komunikasi, internet.

tangan, google,sepatu bot, apron, disposable, syringe,
jarum, benang, ET set, ventilator, examination set, ER
kit.
8. Hasil Kerja : 1. Draf kajian lanjutan keperawatan pada individu.
2. Draf analisis kompleks untuk merumuskan diagnose
keperawatan pada individu.
3. Draf konsultasi pertolongan persalinan dan
pelaksanaan tugas anestesi.
4. Draf laporan evaluasi keperawatan sederhana pada
masyarakat dan keperawatan kompleks pada individu.
5. Draf laporan pelaksanaan tugas jaga, tugas siaga,
tugas khusus dan tugas kunjungan.
6. Laporan pengelolaan pelayanan keperawatan sebagai
ketua tim perawatan di Rumah Sakit.
8. Laporan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk : Kadang-kadang

2. Melihat : Sering
3. Bicara : Sering
4. Mendengar : Sering
6. Mendorong : Sering
11. Kemungkinan : 1. Terpapar penyakit

Resiko Bahaya 2. Kecelakaan kerja
3. Emosi
12. Tanggung jawab : 1. Memberikan asuhan keperawatan kepada individu atau

keluarga yang mengalami masalah kesehatan.
2. Memberikan pelayanan dasar kesehatan imunisasi
sesuai protap yang ada.
3. Membuat laporan program penyakit secara periodik.
4. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan dalam
rangka pelayanankesehatan dasar.
5. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh Pimpinan.
13. Wewenang : 1. Melaksanakan fungsi perawat.

2. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi.
3. Melaksanakan tugas yang diperintahkan Pimpinan.

2. Keluarga pasien
15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/ : Pengatur/II c
b. Golongan
c. Pendidikan : D3 Keperawatan
d. Diklat
Kepemimpinan :
Tehnis :
Fungsional :
e. Pengetahuan : universal precaution, SPO.
f. Keterampilan : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office dan internet.
g. Pengalaman :
kerja
h. Kondisi fisik :
i. Bakat : G: Inteligensia
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
j. Tempramen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Bidan
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus

patologis maupun gawat darurat, membuat
diagnosa kebidanan, menyusun draf rencana
operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologis maupun gawat darurat,
mendokumentasikan asuhan kebidanan,
melaksanakan tugas jaga.
5. Rincian Tugas : 1. Mempersiapkan pelayanan kebidanan

2. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
3. Melaksanakan pemeriksaan fisik klien/ pasien
pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
4. Membuat diagnosa kebidanan sesuai dengan
hasil pengkajian pada kasus patologis
kegawatdaruratan kebidanan
5. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan
lain pada kasus patologis kegawatdaruratan
kebidanan
6. Menyusun rencana operasional asuhan
kebidanan pada kasus patologis
7. Melakukan persiapan pelayanan asuhan
kebidanan Pasien/klien pada kasus patologis
8. Mempersiapkan Alat dan obat pada kasus
patologis kegawatdaruratan kebidanan
9. Melaksanakan asuhan kebidanan pada
klien/pasien pada kasus patologis
10. Melakukan konseling pada klien/pasien pada
Kasus Fisiologis bermasalah
11. Melakukan konseling pada klien/pasien pada
Kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan
12. Melakukan evaluasi asuhan kebidanan
klien/pasien pada kasus fisiologis bermasalah
13. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan
klien/pasien pada kasus patologis
14. Melakukan dokumentasi pada asuhan
kebidanan pada kasus patologis
15. Melaksanakan tugas jaga/shif di
tempat/rumah sakit
16. Menyajikan cakupan/hasil kegiatan pelayanan
kebidanan di tingkat Kabupaten/Kota
17. Melakukan dokumentasi pada asuhan
kebidanan pada kasus fisiologi bermasalah

2. SPO
4. Data penyakit
5. Data kasus potensial KLB/Wabah
6. Perintah Atasan

internet.
2. Stetoskop, pen light, tensimeter, masker,
sarung tangan, google,sepatu bot, apron,
disposable, syringe, jarum, benang, ET set,
ventilator, examination set, ER kit.
8. Hasil Kerja : 1. Laporan Asuhan Kebidanan

2. Laporan program penyakit
3. Pelayanan Kegawatdaruratan dan Rawat Inap.
4. Surat Tugas
5. Pengabdian Masyarakat
6. Tugas lain-lain

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk : Kadang-kadang

2. Melihat : Sering
3. Bicara : Sering
4. Mendengar : Sering
6. Mendorong : Sering

3. Emosi
12. Tanggungjawab : 1. Memberikan asuhan kebidanan kepada

individu atau keluarga yang mengalami
masalah kesehatan.
2. Memberikan pelayanan dasar kesehatan
imunisasi sesuai protap yang ada.
3. Membuat laporan program penyakit secara
periodik.
4. Menjaga dan memeliharan peralatan kesehatan
dalam rangka pelayanan kesehatan dasar.
5. Melaksanakan tugas yang diperintahkan oleh
Pimpinan.
13. Wewenang : 1. Melaksanakan fungsi bidan.

2. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi.
3. Melaksanakan tugas yang diperintahkan
Pimpinan.

2. Keluarga pasien
15. Syarat Jabatan
Golongan
b. Pendidik-an : DIII Kebidaanan
c. Diklat
Kepemimpina :
n
Tehnis :
Fungsional :
d. Pengetahuan : Universal precaution, SPO.
internet.
f. Pengalaman :
kerja
g. Kondisi fisik :
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
i. Tempramen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Apoteker
3. Unit Kerja : Kasi. Pelayanan Penunjang Medis Dan Non Medis
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa

mengumpulkan data maupun literatur
kefarmasian, menyusun draf surat permintaan
obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian,
menyusun surat berita acara pemusnahan resep,
menyusun penggunaan sediaan farmasi dan alat
kesehatan
5. Rincian Tugas : 1. Melaksanakan pemilihan perbekalan farmasi

berdasarkan
2. usulan formularium, mutu, harga dan suplier
3. Melaksanakan perencaan perbekalan farmasi
4. Melaksanakan penerimaan perbekalan farmasi
5. Melaksanakan penyimpanan perbekalan
farmasi
6. Menginput faktur barang datang
7. Menyiapkan permintaan perbekalan farmasi
dari tiap-tiap unit
8. Menginput mutasi perbekalan farmasi untuk
tiap-tiap unit
9. Mengecek data mutasi perbekalan farmasi
untuk tiap-tiap unit
10. Melaksanakan pendistribusian perbekalan
farmasi
11. Melakukan retur dan pengadministrasian
retur perbekalan
12. farmasi ke distributor yang tidak sesuai
pesanan/ED
13. Penghapusan/pemusnahan perbekalan
farmasi yang expired
14. date.
15. Menyusun laporan perbekalan farmasi yang
slow moving, dead
16. moving dan mendekati ED.
17. Penghapusan perbekalan farmasi yang expired
date
18. Stok Opname Perbekalan Farmasi
19. Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan
perbekalan farmasi
20. Membaca dan Mengkaji resep
21. Menyerahkan obat dan pelayanan informasi
obat
22. Evaluasi dan membuat laporan pengadaan
perbekalan farmasi
23. berdasarkan kategori generik, paten, dan
termasuk
24. Formularium atau tidak
25. Evaluasi dan membuat laporan peresepan
obat berdasarkan
26. kategori generik, paten, dan termasuk
Formularium atau tidak
27. Membuat laporan waktu tunggu resep racikan
dan non racikan
28. Konseling obat pasien poli rawat jalan
29. Visite apoteker untuk pasien rawat inap
30. Rekonsiliasi obat
6. Bahan Kerja : 1. Usulan permintaan obat

2. Resep obat
3. Obat
4. Bahan dan alat kesehatan
5. Usulan pemusnahan resep
7. Perangkat Kerja : 1. Komputer, printer, ATK, alat komunikasi,

jaringan internet
2. Masker, sarung tangan, farmakope, dll
3. SPO, Pedoman Kerja, Literatur.
8. Hasil Kerja : 1. Draf laporan pengujian mutu sediaan obat jadi

2. Draf rekomendasi pengujian mutu
3. Draf laporan sterilisasi bahan dan alat
kesehatan
4. Draf laporan penyerahan obat kepada pasien
disertai dengan penjelasan penggunaan obat.
5. Draf berita acara pemusnahan obat
6. Draf penggunaan sediaan farmasi dan alat
kesehatan rawat inap.
7. Laporan tugas lain yang ditugaskan oleh
atasan.

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10 Upaya Fisik : 1. Duduk (Sering)

. 2. Melihat (Sering)
11 Kemungkinan Resiko : -
. Bahaya
13 Wewenang : 1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan.

14 Hubungan Kerja : -
.
15 Syarat Jabatan
.
a. b. Pangkat/ : Penata Muda Tk. 1 (III/b)
Golongan
c. d. Pendidikan : S1 Apoteker
e. f. Diklat
Kepemimpin-an : -
Tehnis : -
Fungsional : -
g. h. Pengetahuan : SPO
i. j. Keterampilan : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office dan
internet.
k. l. Pengalaman : -
kerja
m.n. Kondisi fisik : -
o. p. Bakat : G: Inteligensia
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
q. Tempramen :
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Nutrisionis
4. Ringkasan : Memberikan layanan di bidang gizi, makanan dan dietetik

Tugas yang meliputi pengamatan, penyusunan program,
pelaksanaan, penialaian gizi bagi perorangan, kelompok
dimasyarakat dan rumah sakit, yang diuraikan kegiatan
masing-masing
5. Rincian Tugas : 1. Melakukan penilaian diet klien selama dirawat

2. Melakukan anamnesa diet bagi klien (food frekuensi
dan rata- rata contoh hidangan
3. Melakukan perhitungan kandungan gizi makanan
klien
4. Melakukan recall 24 jam bagi klien
5. Memberikan pengarahan dan bimbingan teknis di
bidang gizi, makanan dan dietetik
6. Mengembangkan teknologi tepat guna di bidang
pel.gizi, makanan dan dietetik/kesehatan
7. Menyediakan makanan biasa
8. Mencatat dan melaporkan atas : LILA
9. Mencatat dan melaporkan atas : hasil anamnesa diet
10. Menyusun rencana harian : mengumpulkan data
11. Melakukan pencatatan harian : penyediaan diet
sederhana
12. Melakukan pemeriksaan ruang simpan : harian
13. Menyusun rencana bulanan : mengumpulkan data
14. Melakukan pencatatan harian penyediaan makanan
biasa
15. Mencatat dan melaporkan atas : IMT
16. Menyusun pedoman gizi, makanan , dietetik :
mengumpulkan data
17. Memantau pelayanan penyelenggaraan dietdi RS atau
di institusi lain secara : harian
18. Mencatat dan melaporkan bahan materi, pangan,
peralatan & sarana dalam harian /mingguan di ruang
simpan
19. Mencatat dan melaporkan atas : BB,TB, umur
20. Memantau penggunaan bahan makanan secara :
harian
21. Memantau penggunaan bahan makanan secara :
mingguan/ 10 harian
22. Menyimpan bahan, materi, pangan, peralatan dan
sarana kegiatan pelayanan gizi
23. Memantau penggunaan dana kegiatan pelayanan gizi,
makanan, dietetik di RS atau institusi lain secara
bulanan
24. Merumuskan sistem pelayanan di bidang gizi,
makanan dan dietetik yang mengandung nilai-nilai
penyempurnaan
25. Merumuskan sistem pelayanan di bidang gizi,
makanan dan dietetik yang mengandung nilai-nilai
pembaharuan
26. Membuat buku standar di bidang pelayanan gizi,
makanan, dan dietetik
27. Menyusun standar gizi, makanan dan dietetik:
mengumpulkan data
6. Bahan Kerja : 1. Tempat tidur yang tersedia

2. Tenaga/petugas Pengolah makanan
3. Laporan kebutuhan alat dan tenaga
4. Kebutuhan anggaran yang akan digunakan
5. Jumlah Pasien yang dilayani
6. Daftar menuLaporan taksiran kebutuhan makanan
7. Jumlah Pasien yang dirawat
8. Sisa makanan pasien sebelum masuk rumah sakit
9. Riwayat penyakit dan riwayat asupan gizi pasien
10. Laporan riwayat asupan gizi
11. Daftar permintaann bahan makanan
12. Laporan pendistribusian makanan pasien yang
dilayani
13. Registrasi pasien/Rujukan dokter
14. Laporan konsultasi gizi
15. Sisa makanan pasien saat dirawat di rumah sakit
7. Perangkat Kerja : 1. Komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan

internet
2. Masker, sarung tangan, farmakope, dll
8. Hasil Kerja : 1. Rencana kebutuhan alat dan tenaga

2. Rencana kebutuhan taksiran bahan makanan
3. Data kebutuhan tenaga
4. Anamnesa diit pasien
5. Persiapan permintaan bahan makanan
6. Evaluasi hasil kegitan pelayanan gizi
9. Keadaan : Tempat Kerja : Baik

Tempat Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk (Jarang)

2. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya

14. Hubungan Kerja : -
15. Syarat Jabatan

Golongan
b. Pendidikan : D3 Gizi
c. Diklat
Kepemimpin : -
an
Tehnis : -
Fungsional : -
d. Pengetahu- : SPO
an
e. Keterampil- : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office dan internet.
an
f. Pengalaman : -
Kerja
g. Kondisi : -
Fisik
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Fisioterapis
4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, melaksanakan dan memantau

kegiatan pelayanan di Instalasi Fisioterapi
5. Rincian Tugas : 1. Memelihara gerak dan fungsi pada ibu setelah

melahirkan (post natal)
2. Memelihara gerak dan fungsi pada masa
pertumbuhan dan perkembangan anak pada
fungsi motorik,
3. Melakukan tindakan terapi pada problem gerak
dan fungsi di tingkat sistem muskuloskeletal
kasus sedang
dan fungsi di tingkat sistem kardiopulmonal
kasus ringan,
dan fungsi pada tumbuh kembang kasus sedang
dan fungsi di tingkat sistem reproduksi kasus
sedang
dan fungsi pada alat kognitif intra - inter
personal kasus ringan
8. Memulihkan/menyesuaikan gerak dan fungsi
untuk aktifitas sehari-hari
9. Melakukan pemeriksaan elektrodiagnosis
strength duration curve
10. Melakukan pemeriksaan sikap tubuh (posture)

2. SPO
4. Data penyakit

jaringan internet
2. Masker, sarung tangan, peralatan medis
fisioterapis, dll
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
1. Kode Jabatan :
11. Kemungkinan Resiko : -

Bahaya

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan : Pengatur/II c
b. Pendidikan : D3 Fisioterapis
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : universal precaution, SPO.
internet.
f. Pengalaman kerja : -
g. Kondisi fisik : -
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
2. Nama Jabatan : Pranata Laboratorium Kesehatan
4. Ringkasan Tugas : Melakukan kegiatan pelayanan laboratorium

kesehatan, pada laboratorium kesehatan.
5. Rincian Tugas : 1. Menyusun rencana kegiatan

2. Mempersiapkan pasien secara sederhana
3. Menerima specimen dan mengambil sample
dengan tindakan sederhana
4. Mempersiapkan pengiriman sample rujukan
5. Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan
secara sederhana
6. Mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan
spesimen/sample secara khusus
7. Membuat Sediaan dan mewarnai sediaan
8. Melakukan Penanganan & pengolahan sample
secara khusus
9. Melakukan pemeriksaan spesimen/sample secara
makroskopis atau organoleptik
10. Melakukan pemeriksaan secara
elektrometrik/setara
11. Melakukan Pemeriksaan sediaan sederhana
secara mikroskopis
12. Melakukan Pemeriksaan spesimen/sample
dengan metode cepat
13. Melakukan Pemeriksaan sampel secara aglutinasi
kualitatif
14. Melakukan Pemeriksaan sampel dan menghitung
hasil fotometri secara manual
15. Menghitung hasil pemeriksaan manual
16. Melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum
17. Melakukan perbaikan peralatan laboratorium
sederhana
18. Memusnahkan sisa specimen/sampel dan bahan
penunjang
6. Bahan Kerja : 1. Reagensia

2. Air dan Aquadest
3. Sampel

internet.
2. Masker, sarung tangan, dll
8. Hasil Kerja : 1. Mengaplikasikan ilmu pengetahuan

2. mampu menyusun rencana kerja
3. melaksanakan operasional alat laboratorium
4. menghasilkan penilaian secara kondusif
5. membuat keputusan yang mampu
dipertanggung jawabkan

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

3. Bicara ( Kadang – kadang )
4. Berjalan ( Kadang – kadang )

3. Emosi



15. Syarat Jabatan
a. Pangkat/Golonga : Pengatur/II c
n
b. Pendidikan : D3 Analis Medis
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : universal precaution, SPO.
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Sanitarian
4. Ringkasan Tugas : Melakukan kegiatan pengamatan, pengawasan dan

pemberdayaan masyarakat dalam rangka perbaikan
kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat
memelihara, melindungi dan meningkatkan cara-cara
hidup bersih dan sehat di lingkungan rumah sakit
5. Rincian Tugas : 1. Menyiapkan instrumen pengumpulan dan

pengolahan data
2. Menyiapkan bahan uji dan peralatan pemeriksaan
sampel di lap.
3. Melakukan kegiatan penyehatan media
lingkungan
4. Melakukan kegiatan pengamanan limbah dan
proses pengolahan sampah
5. Melakukan kegiatan pengendalian vektor dan
binatang pembawa penyakit
6. Melakukan kegiatan desinfeksi, dekontami-nasi,
desinseksi, dan deratisasi
7. Melakukan pendampingan pemicuan masyarakat
8. Melakukan rehabilitasi sarana kesehatan
lingkungan
9. Melakukan uji coba perbaikan kualitas media dan
sarana lingkungan
10. Pemeriksaan udara ambien
6. Bahan Kerja : 1. Pedoman

2. SPO

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya

13. Wewenang : 1. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan.
15. Syarat Jabatan

b. Pendidikan : D3 Analis Medis
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : SPO
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Perekam Medis
4. Ringkasan Tugas : Kegiatan menjaga, memelihara dan melayani rekam

medis baik secara manual maupun elektronik
sampai menyajikan informasi kesehatan di rumah
sakit yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan
dan menjaga rekaman
5. Rincian Tugas : 1. Menyusun katalog jenis formulir rekam medis

secara manual. Identifikasi data
2. Pelaksanaan rekam medis melalui
pencatatan/registrasi pasien rawat jalan:
Membuat dan memutakhirkan kartu indeks
utama pasien rawat jalan.
3. Pelaksanaan rekam medis melalui
pencatatan/registrasi pasien rawat jalan:
Membuat indeks penyakit, indeks tindakan medis
dan indeks Dokter pasien rawat jalan.
4. Asembling rekam medis rawat jalan berdasarkan
SOP yang ada: Membuat laporan incomplete.
5. Pengumpulan data rekam medis: Mengumpulkan
data penyakit menular untuk penyusunan
laporan morbiditas dan mortalitas pasien rawat
jalan.
SOP yang ada: Menerima rekam medis.
SOP yang ada: Menyisipkan slip lembar
kekurangan.
8. Penyimpanan rekam medis : Menyimpan rekam
medis rawat jalan dan menjaga agar aman,
rahasia, tidak dapat diakses oleh orang yang
tidak berkepentingan.
9. Pengambilan kembali rekam medis:
Mendistribusikan rekam medis ke unit terkait.

2. Disposisi/Perintah Atasan

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10 Upaya Fisik : 1. Duduk (Sering)
. 2. Melihat (Sering)
3. Bicara (Jarang)
11 Kemungkinan Resiko : -
. Bahaya
13 Wewenang : 1. Menilai kelengkapan data /informasi/bahan.

14 Hubungan Kerja : -
.
15 Syarat Jabatan
.
b. Pendidikan : D3 Rekam Medis
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : SPO
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengadministrasi Keuangan
3. Unit Kerja : Ka.Sub.Bagian Tata Usaha
4. Ringkasan Tugas : Mengelola urusan administrasi dan keuangan RSUD

Pasirian
5. Rincian Tugas : 1. Menyusun draft SPBy/permintaan uang kegiatan

melalui UP (Uang Persediaan , TUP (Tambahan
Uang Persediaan , dan LS (Langsung
2. Mendistribusikan uang muka kerja kepada
pelaksana kegiatan
3. Menyusun dokumen pertanggungjawaban/bukti
fisik sesuai dengan penggunaan uang muka kerja
4. Melakukan penatausahaan pajak meliputi
perhitungan, pemotongan dan memasukkan data
secara online melalui aplikasi Kementerian
Keuangan (SSE atau secara manual SSP
kemudian menyetorkannya ke bank
5. Mencatat dan membukukan dokumen
pertanggungjawaban uang muka kerja sesuai
dengan output dan akun masing-masing kegiatan
6. Menyusun Surat Pertanggungjawaban Belanja
(SPTJB , dokumen pendukung, dan menyerahkan
sisa dana (apabila uang muka kerja lebih besar
dari biaya kegiatan kepada Bendahara
7. Menatausahakan bukti fisik pertanggungjawaban
secara sistematis untuk kerapihan dokumentasi
8. Membuat kartu kontrol anggaran
9. Menyiapkan data laporan realisasi anggaran dan
capaian output kinerja
10. Menyiapkan dokumen belanja pegawai sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku
11. Membuat draft Surat Permintaan Pembayaran
(SPP untuk ditanda tangani PPK
12. Mengumpulkan dan mengolah Surat Perintah
Membayar (SPM) beserta data dukungnya
13. Memeriksa data SPM yang telah diterbitkan
beserta data dukungnya
14. Menyiapkan bahan pemeriksaan atas laporan
keuangan oleh pemeriksa internal dan eksternal
15. Menyusun telaahan terkait keuangan
16. Menerima uang pembayaran yang disetorkan oleh
pasien
17. Menghitung biaya yang harus dibayarkan oleh
pasien
18. Menghitung uang pembayaran agar sesuai dengan
jumlah pembayaran yang telah ditentukan
19. Menyerahkan kelebihan pembayaran dan
menyebutkan kekurangan pembayaran jika ada
20. Mencetak dan menyerahkan tanda terima
pembayaran kepada pasien
21. Merekapitulasi transaksi yang telah dilakukan
sepanjang jam kerja
22. Menghitung ulang uang pembayaran yang telah
diterima dalam transaksi yang dilakukan
sepanjang jam kerja
23. Melayani dan menghitung penukaran uang
sepanjang memungkinkan
24. Menghitung ulang jumlah uang yang diserahkan
saat pergantian jam kerja agar sesuai dengan
catatan pembukuan
26. Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan
atasan dalam rangka kelancaran kegiatan
6. Bahan Kerja : -

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

3. Bicara ( Kadang – kadang
4. Berjalan )
( Kadang – kadang
)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang : -
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan : Penata Muda/IIIa
b. Pendidikan : S1 Akuntansi
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : SPO.
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengolah Makanan
4. Ringkasan Tugas : Megengelola dan mendistribusikan

makanan/minuman kepada pasien dengan tepat
sasaran, tepat diit dan tepat waktu dengan
menggunakan komunikasi yang terstandar
5. Rincian Tugas : 1. Mengantar Makanan Pasien baru

2. Mengantar Makanan Pasien sesuai jadwal dan
SOP Distribusi Makan Pasien
3. Mengantar minum dr, MCU, senam hamil , tamu
RS dll.
4. Memasukkan dan menata makanan ke dalam
trolly
5. Membuat label Makan Pasien dan di di cross cek
oleh ahli gizi
6. Bertanggung jawanb terhadap form diet pasien
ruang rawat dan mengambil order makan pasien
di desk perawatan.
7. Menyiapkan sendok (bungkus) dan fasilitas harian
lainnya standar pelayanan (sedotan, tissue, gelas
plastic, mika, alas baki) dan tugas lainnya sesuai
dengan satandar pelayanan.
8. Mencatat pemakaian fasilitas setiap hari
9. Memberikan informasi kepada bagian logistic jika
stock menipis/jangan sampai habis
10. Mengisi form laporan asupan makan pasien
11. Membersihkan trolly setiap mulai shife sesuai SOP
12. Mencuci termos air panas sesuai ketentuan yang
berlaku
13. Menjaga kebersihan dan kerapihan area ruang
metting, ruang stock air mineral
14. Mengecek kebutuhan Hand hygiene diarea gizi
15. Mengisi buku operan kerja
16. Membuat laporan stock alat saji yang terpakai dan
yang kembali
17. Membantu petugas cleaner mencuci alat saji
6. Bahan Kerja : -
7. Perangkat Kerja : 1. Peralatan Masak

8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk ( kadang-kadang )
3. Bicara ( Kadang – kadang
4. Berjalan )
( sering )
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang : -
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan : Pengatur/IIc
b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Gizi atau bidang lain yang
relevan dengan tugas jabatan
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
i. Tempramen :
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pemulasaran Jenazah
4. Ringkasan Tugas : Kegiatan yang meliputi kegiatan perawatan jenazah,

konservasi bedah mayat yang dilakukan oleh rumah
sakit
5. Rincian Tugas : 1. Membuat rencana kerja

2. Melaksanakan pengelolaan pelayanan Instalasi
Kamar Jenazah
3. Melaksankan koordinasi dengan Instalasi/bidang
terkait
4. Melaksanakan pengawasan, dan pengendalian
kegiatan pelayanan Instalasi Kamar Jenazah
5. Membuat laporan kegiatan
6. Bahan Kerja : -
7. Perangkat Kerja : 1. Sarung Tangan, Masker, sepatu Boot, dll

8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk (Kadang-kadang)

2. Melihat (Sering)
3. Bicara (Kadang-kadang)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang : -
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/ : Pengatur Muda/IIa
Golongan
b. Pendidikan : SMA
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengadministrasi Barang Milik Negara
4. Ringkasan Tugas : Mengelola semua aset rumah sakit
5. Rincian Tugas : 1. Menginventarisasi BMN secara berkala

2. Memasukan data Persediaan barang kedalam
Aplikasi secara berkala
3. Memberi kode klasifikasi BMN
4. Membuat kartu dan mengisi buku inventarisasi
barang tiap semester untuk tertib administrasi
dan pelaporan
5. Menyusun draft Laporan Barang Milik Negara
(Neraca, Intrakom-ptabel, Ekstrakomptabel, Aset
Tak Berwujud dan Laporan Kondisi Barang di
lingkungan Unit Kerja
6. Mengusulkan penetapan status penggunaan BMN
7. Menyusun data BMN yang sudah dihentikan
penggunaannya
8. Menyusun bahan penghapusan BMN
9. Melakukan review data BMN Unit Kerja dengan
Inspektorat Jenderal
10. Menyusun draft Berita Acara Serah Terima (BAST
Hibah BMN
11. Menyusun draft laporan Pemanfaatan BMN
13. Melakukan tugas kedinasan lain yang diberikan
atasan dalam rangka kelancaran kegiatan
6. Bahan Kerja : -

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
4. Berjalan (Kadang-kadang)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang :
15. Syarat Jabatan

b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Administrasi atau bidang
lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengelola Gudang
4. Ringkasan Tugas : Pengelolaan (penerimaan, penyimpanan dan

pendistribusian) barang
5. Rincian Tugas : 1. Menerima BHP dan alat kesahatan lain

2. Membongkar peti barang masuk
3. Melakukan pembukuan keluar masuk barang
sesuai serial number barang
4. Melakukan pendistribusian dan pengecekan
barang yang sudah di distribusikan
5. menata gudang BHP dan Alkes berdasarkan jenis
barang
6. Menghitung Biaya BHP dan Alkes
6. Bahan Kerja : -

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
4. Berjalan (Kadang-kadang)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang : -
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan : -
b. Pendidikan : SLTA/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen/
Administrasi atau bidang lain yang relevan dengan
tugas jabatan
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pengadministrasi Gudang Farmasi
4. Ringkasan Tugas : Pengelolaan (penerimaan, penyimpanan dan

pendistribusian) OBAT
5. Rincian Tugas : 1. Pemeriksaan obat/alkes/aldok yang baru

datang
2. Pencatatan penerimaan obat (perbekalan
farmasi)
3. Pengaturan/penyimpanan obat/alkes/aldok
4. Pencatatan pengeluaran obat (perbekalan
farmasi)
5. Pengawasan terhadap persediaan barang
kadaluarsa
6. Pelaporan penerimaan, pengeluaran barang
6. Bahan Kerja : -

jaringan internet
8. Hasil Kerja : -
9. Keadaan Tempat Kerja : Tempat Kerja : Baik

Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
10. Upaya Fisik : 1. Duduk (Kadang-

2. Melihat kadang)
3. Bicara (Sering)
4. Berjalan (Kadang-
kadang)
(Sering)
Bahaya
13. Wewenang :
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan : -
b. Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga)
bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi
perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain
yang relevan dengan tugas jabatan.
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
e. Keterampilan : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office

dan internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Teknisi Elektromedis
4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan kegiatan pemeriksaan alat yang akan

di uji/kalibrasi, mempersiapkan dan memeriksa alat
kerja, suku cadang, bahan/material, melakukan
pemantauan fungsi,pemeliharaan secara berkala,
analisa kerusakan, perbaikan, pemasangan,
pengujian dan kalibrasi alat elektromedik untuk
menunjang kegiatan pelayanan kesehatan.
5. Rincian Tugas : 1. Mengolah data dalam rangka menyusun rencana

kerja tahunan penyelenggaraan pelayanan
pemeliharaan alat elektromedik dan alat ukur
standar.
2. Menyusun program pemantauan fungsi alat
elektromedik teknologi tinggi sebagai ketua
dalam rangka menyusun program pelayanan
elektromedik.
3. Menyusun program pemantauan fungsi alat ukur
standar teknologi tinggi sebagai ketua dalam
rangka menyusun program pelayanan
elektromedik.
4. Menyusun program pemeliharaan alat
elektromedik teknologi menengah sebagai ketua
elektromedik.
5. Menyusun program pemeliharaan alat ukur
standar teknologi menengah sebagai ketua dalam
rangka menyusun program pelayanan
elektromedik.
6. Menyusun program perbaikan alat elektromedik
teknologi menengah sebagai ketua dalam rangka
menyusun program pelayanan elektromedik.
7. Menyusun program perbaikan alat ukur standar
teknologi menengah sebagai ketua dalam rangka
menyusun program pelayanan elektromedik.
8. Menyusun program pengujian/kalibrasi alat
elektromedik teknologi menengah sebagai ketua
elektromedik.
9. Menyusun program pengujian/kalibrasi alat
ukur standar teknologi sederhana sebagai ketua
elektromedik.
10. Mengumpulkan data alat elektromedik teknologi
tinggi dalam rangka menyusun kerangka acuan
investasi.
11. Mengumpulkan data alat ukur standar teknologi
tinggi dalam rangka menyusun kerangka acuan
investasi.
12. Mendata kebutuhan sarana dan prasarana alat
elektromedik dan tingkat keamanannya dalam
rangka perencanaan instalasi.
13. Mendata kebutuhan sarana dan prasarana alat
ukur standar dan tingkat keamanannya dalam
rangka perencanaan instalasi.
14. Menyusun revisi SOP/instruksi kerja/lembar
kerja alat elektromedik teknologi tinggi dalam
rangka menyusun perencanaan standar
pelayanan elektromedik.
15. Menyusun revisi SOP/instruksi kerja/lembar
kerja alat ukur standar teknologi sederhana
dalam rangka menyusun perencanaan standar
16. Menyusun rencana anggaran biaya, pengadaan,
pemeliharaan, perbaikan pengujian/kalibrasi
untuk alat kerja, peralatan elektromedik dan alat
ukur standar sebagai anggota.
17. Menyusun SOP perbaikan alat elektromedik
teknologi tinggi dalam rangka menyusun standar
6. Bahan Kerja : Alkes Sebagai bahan pemeriksaan
7. Perangkat Kerja : Komputer, printer, ATK, alat komunikasi, jaringan

internet, Alat-alat lain yang dibutuhkan.
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)

Bahaya
4. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan.
5. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
13. Wewenang : Memecahkan masalah kegiatan teknik elektromedik
15. Syarat Jabatan

b. Pendidikan : D-III bidang elektromedik
c. Diklat
- Kepemmpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Radiografer
4. Ringkasan Tugas : Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan

penerimaan dan pengeluaran, pemeriksaan serta
penataan di bidang rontgen
5. Rincian Tugas : 1. Melakukan persiapan pemeriksaan radiologi non

kontras
2. Melakukan pemeriksaan radiologi Tulang-tulang
belakang (columna vertebralis) non kontras;
3. Melakukan pemeriksaan radiologi Thorax non
kontras;
4. Melakukan pemeriksaan radiologi Tulang iga (os
costae) non kontras;
5. Melakukan pemeriksaan radiologi Kepala (skull)
rutin non kontras;
6. Melakukan pemeriksaan radiologi Kepala (skull)
khusus non kontras;
7. Melakukan pemeriksaan radiologi tulang-tulang
ektremitas atas (extremity superior) non kontras;
8. Melakukan pemeriksaan radiologi tulang-tulang
ektremitas bawah (extremity inferior) non kontras;
9. Melakukan pemeriksaan radiologi Gigi geligi
(dental/periapikal) non kontras;
10. Melakukan pemeriksaan radiologi paranomik
(paranomic dental) non kontras;
11. Melakukan pemeriksaan radiologi BNO non
kontras;
12. Melakukan pemeriksaan radiologi Perut (abdomen)
non kontras;
13. Melakukan pemeriksaan radiologi Panggul (pelvis)
non kontras;
14. Melakukan pemeriksaan radiologi Mamografi non
kontras;
15. Melakukan pemeriksaan radiologi Jaringan lunak
(soft tisue) non kontras;
16. Melakukan pemeriksaan radiologi Bone age non
kontras;
17. Melakukan persiapan pemeriksaan radiologi Sistem
perkencingan (tractus urinarius) dengan kontras
pencernaan dengan kontras
saluran empedu dengan kontras
reproduksi dengan kontras
6. Bahan Kerja : 1. Data pasien, film rongent, radiofarmaka.

2. Notulen kegiatan
3. Catatan harian
internet.
2. Pedoman kerja
3. Masker, sarung tangan, apron timbal.
4. SPO.
8. Hasil Kerja : 1. Draf laporan pengolahan data untuk menyusun

rencana kegiatan.
2. Laporan penyiapan pelayanan radiologi
3. Laporan hasil prosesing film rontgen.
4. Laporan pemeliharaan dan perawatan alat
radiologi.
5. Laporan dokumen foto rontgen
6. Laporan pelaksanaan tugas jaga

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan Resiko :

Bahaya
4. Menilai kelengkapan data/informasi/bahan.
5. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
13. Wewenang :

15. Syarat Jabatan
b. Pendidikan : DIII Bidang Radiologi
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
d. Pengetahuan : -
e. Keterampilan : Menguasai aplikasi office dan internet
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
i. Minat : -
j. Tempramen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam
tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Bendahara
4. Ringkasan Tugas : Mengelola Keuangan Rumah Sakit
5. Rincian Tugas :
1. Menyusun bahan pengajuan Nomor Pokok Wajib
Pajak (NPWP)
2. Menyiapkan dokumen permintaan Uang Persediaan
(UP), Tambahan Uang Persediaan (TUP) dan
Langsung (LS) yang ditujukan kepada KPPN atau
Kantor Wilayah Ditjen Perbendaharaan dalam
rangka penerbitan SP2D
3. Mengelola rekening tempat penyimpanan uang
persediaan
4. Menatausahakan dan membukukan penggunaan
anggaran yang berada dalam pengelolaannya
5. Melakukan pembayaran/distribusi uang kegiatan
atas tagihan/kuitansi dan permintaan uang muka
untuk kelancaran pelaksanaan tugas dan kegiatan
di Satuan Kerja
6. Membukukan, memverifikasi kelengkapan berkas
dan mendokumentasikan bukti penerimaan dan
pengeluaran uang atas pelaksanaan kegiatan
7. Memotong, menyetorkan, membukukan dan
melaporkan pajak belanja jasa dan barang yang
ditujukan ke Kantor Pajak melalui Bank
8. Menutup buku pencatatan bulanan (buku kas
umum, buku kas, buku kas tunai, buku bank,
buku uang muka, buku LS, buku pajak, dan buku
penerimaan lain-lain setiap akhir bulan dengan
menggunakan aplikasi dari Kementerian Keuangan
(SILABI
9. Menyusun laporan bulanan pelaksanaan urusan
perbendaharaan dan melaporkan ke KPA Satuan
Kerja
10. Menyampaikan Laporan Pertanggung Jawaban
(LPJ) keuangan dan ADK ke KPPN
11. Memeriksa Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP)
yang berada dalam pengelolaannya
12. Menyetorkan PNBP kepada kas negara
13. Melakukan pembukuan PNBP sesuai dengan
standar SAI
14. Menyusun laporan penerima kas dan arus kas
PNBP
15. Menyiapkan bahan dan melaksanakan rekonsiliasi
realisasi PNBP dengan KPPN
16. Menyajikan informasi PNBP sesuai dengan
substansi
17. Menyimpan dokumen bukti penerimaan dan
penyetoran PNBP
18. Menyiapkan bahan pemeriksaan atas laporan
keuangan oleh pemeriksa internal dan eksternal
6. Bahan Kerja : -

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
4. Berjalan (Kadang)

Bahaya

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/Golongan : Pengatur/IIC
b. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/manajemen atau
bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -

internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pramu Kebersihan
4. Ringkasan Tugas : Membersihkan seluruh wilayah rumah sakit
5. Rincian Tugas : 1. Membersihkan lingkungan rumah sakit

2. Membersihkan rumah sakit lantai 1
3. Membersihkan rumah sakit lantai 2
4. Membersihakan bak sampah rumah sakit
5. Membersihkan saluran air
6. Menguras bak kontrol gizi
6. Bahan Kerja : SPO, Pedoman Kerja, Literatur.
7. Perangkat Kerja : Alat kebersihan
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang :
15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/ : Pengatur Muda/IIa
Golongan
b. Pendidikan : SLTA/DI/D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang
yang relevan dengan tugas jabatan
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
e. Keterampilan : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office dan internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Pranata Komputer
4. Ringkasan Tugas : Melakukan kegiatan sistem informasi berbasis

komputer di RSUD Pasirian
5. Rincian Tugas : 1. Membuat laporan operasi komputer

2. Membuat dokumentasi file yang tersimpan dalam
media komputer
3. Melakukan dijitasi data spasial
4. Melakukan editing data spasial
5. Melakukan verifikasi data spasial
6. Membuat laporan hasil perekaman data
7. Melakukan pemasangan peralatan sistem
komputer/sistem jaringan komputer
8. Melakukan deteksi dan atau memperbaiki
kerusakan sistem komputer
9. Melakukan deteksi dan atau memperbaiki
kerusakan sistem jaringan komputer
10. Membuat program dasar
11. Mengembangkan dan atau meremajakan program
dasar
12. Membuat data uji coba untuk program dasar
13. Melaksanakan uji coba pro-gram dasar
14. Menyusun dokumentasi file data yang tersimpan
dalam media komputer dengan cara memuat
nama, tipe, lokasi, media, besaran, tanggal
pembuatan/modifikasi, dan kegunaan file serta
keterangan lain agar file tersusun dengan rapih
dan mudah dicari
15. Memperbaharui data produk Unit Kerja/UPT di
dalam website Unit Kerja/UPT sesuai arahan
Pimpinan
16. Melakukan instalasi serta meningkatkan (upgrade
sistem operasi komputer atau perangkat lunak
dan jaringan
17. Melakukan pemeliharaan komputer dan
perangkat dukungnya
18. Menyusun laporan pelaksanaan tugas
6. Bahan Kerja : -

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis
2. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang :
15. Syarat Jabatan

b. Pendidikan : D3 Teknologi Informasi
c. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
internet.
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari

tertentu.
1. Kode Jabatan :
2. Nama Jabatan : Administrator Kesehatan
4. Ringkasan Tugas : Melakukan analisis kebijakan di bidang administrasi

pelayanan, perijinan, akreditasi dan sertifikasi
program-program pembangunan kesehatan.
5. Rincian Tugas : 1. Menyusun rancangan kerangka acuan

2. Mengumpulkan bahan/literatur/laporan Kurang
dari sepuluh sumber dan sejenis
3. Mengumpulkan bahan/literatur/laporan Lebih
dari sepuluh sumber dan lebih dari satu jenis
4. Mengolah bahan/literatur/laporan secara manual
5. Mengolah bahan/literatur/laporan secara
elektronik
6. Menyusun Rancangan Wewenang & Tanggung
Jawab Pelaksana Program Lingkungan & Perilaku
Sehat, dan Pemberdayaan Masyarakat
Jawab Pelaksana Program Upaya Kesehatan
8. Menyusun Rancangan Pedoman/Prosedur
pelasanaan Program Upaya Kesehatan
9. Menyusun Rancangan Tatahubungan Kerja
pelaksanaan Program Upaya Kesehatan
10. Menyusun Rancangan Tatahubungan Kerja
pelaksanaan Program Sumber Daya Kesehatan
11. Melaksanakan penilaian dalam rangka akreditasi
institusi Rumah Sakit
Jawab Pelaksana Program Sumber Daya
Kesehatan
6. Bahan Kerja : -

internet
8. Hasil Kerja : -

Kerja Suhu : Baik
Udara : Nyaman
Penerangan : Baik
Suara : Baik
Letak : Strategis

2. Melihat (Sering)
11. Kemungkinan : -
Resiko Bahaya
13. Wewenang :
15. Syarat Jabatan

j. Pangkat/Golongan : Penata Muda/IIIa
k. Pendidikan : S1 Bidang Kesehatan Masyarakat
l. Diklat
- Kepemimpinan : -
- Tehnis : -
- Fungsional : -
m. Pengetahuan : SPO.
n. Keterampilan : Sesuai dengan spesialisasi, menguasai office dan
internet.
o. Pengalaman kerja : -
p. Kondisi fisik : -
q. Bakat : G: Inteligensia
V: Bakat Verbal
N: Numerik
Q: Ketelitian
F: Kecekatan Jari
r. Tempramen : R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam

tertentu.
BUPATI LUMAJANG,
H. THORIQUL HAQ, M.ML

ANJAB Rsud Pasirian Book

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

ANJAB Rsud Pasirian Book

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN LV KEPUTUSAN BUPATI LUMAJANG

HASIL ANALISIS JABATAN RSUD PASIRIAN

2. Nama Jabatan : Direktur RSUD Pasirian

3. Unit Kerja : RSUD Pasirian

4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, menetapkan, mengkoordinasikan,

5. Rincian Tugas : 1. Menetapkan Rencana Program Kerja/kegiatan

6. Bahan Kerja : Disposisi, Peraturan Bupati, RPJM, Renstra,

7. Perangkat Kerja : ATK, Komputer, Tupoksi, Standart Operasional

8. Hasil Kerja : 1. Program Kerja dan Rencana Operasional Tahunan

10. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

12. Tanggungjawab : Tercapainya target kinerja program dan kegiatan

13. Wewenang : 1. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya

14. Hubungan Kerja : 1. Bupati/Wakil bupati/Sekretaris Daerah/Asisten

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/ : IV/a (Pembina)

2. Nama Jabatan : Ka.Sub.Bagian Tata Usaha

3. Unit Kerja : RSUD Pasirian

4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan

5. Rincian Tugas : 1. Penyusunan rencana program dan kegiatan kerja

6. Bahan Kerja : Disposisi, Peraturan Bupati, RPJM, Renstra,

7. Perangkat Kerja : ATK, Komputer, Tupoksi, Standart Operasional

8. Hasil Kerja : 1. Program kerja Sub. Bagian Tata Usaha.

9. Keadaan Tempat : 1. Tempat Kerja : Baik

10. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

12. Tanggungjawab : 1. Tercapainya target kinerja program dan kegiatan

13. Wewenang : 1. Membagi tugas kepada pejabat dibawahnya sesuai

14. Hubungan Kerja : 1. Sekretaris Daerah dan Asisten Sekda;

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/ : III/c (Penata)

2. Nama Jabatan : Kasi. Pelayanan Medis dan Keperawatan

3. Unit Kerja : RSUD Pasirian

4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan

5. Rincian Tugas : 1. Penyusunan rencana program dan kegiatan kerja

6. Bahan Kerja : 1. Disposisi Direktur.

7. Perangkat Kerja : 1. Komputer atau Laptop.

8. Hasil Kerja : 1. Pedoman kerja dan program kegiatan seksi

9. Keadaan Tempat : 1. Tempat Kerja : Baik

10. Upaya Fisik : 1. Duduk : Sering

11. Kemungkinan : Gangguan mata akibat radiasi monitor

12. Tanggungjawab : 1. Memberikan informasi yang valid terkait program

13. Wewenang : 1. Menilai, menegur, memerintah bawahan.

14. Hubungan Kerja : 1. Direktur RSUD Pasirian

15. Syarat Jabatan

a. Pangkat/ : III/c (Penata)

3. Unit Kerja : RSUD Pasirian

4. Ringkasan Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengkoordinasikan

5. Rincian Tugas : 1. Penyusunan rencana program dan kegiatan

6. Bahan Kerja : 1. Disposisi Direktur.

7. Perangkat Kerja : 1. Komputer atau Laptop.

8. Hasil Kerja : 1. Pedoman kerja dan program kegiatan seksi

10. Upaya Fisik : 1. Duduk ( Sering )

11. Kemungkinan : Gangguan mata akibat radiasi monitor

12. Tanggung Jawab : 1. Memberikan informasi yang valid terkait

13. Wewenang : 1. Menilai, menegur, memerintah bawahan.

14. Hubungan Kerja : 1. Direktur RSUD Pasirian

15. Syarat Jabatan :

2. Nama Jabatan : Petugas Keamanan

3. Unit Kerja : Sub. Bag. Tata Usaha

4. Ringkasan Tugas : Melaksanakan pengamanan kantor, mengelola

5. Rincian Tugas : 1. Menjaga kantor mulai pukul 07.00 WIB s/d

6. Bahan Kerja : 1. Buku catatan tamu dan pengunjung Rumah Sakit.

7. Perangkat Kerja : 1. CCTV