7/28/22, 11:25 AM SIM Anjab

PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu

1. Nama Jabatan :
Bidan Penyelia
2. Kode Jabatan :
0.1.236
3. Unit Kerja :
4. Ikhtisar Jabatan :
melakukan pengkajian, analisis, merencanakan,melakukan tindakan,kolaborasi, penyuluhan, menolong
persalinan normal dan penyulit ringan
5. Uraian Tugas :
Hasil Total
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar Waktu Standar
Kerja Waktu
melakukan melakukan pengkajian riwayat 0
pengkajian kebidanan, penyakit fisik dan
kebidanan psikologis
melakukan membuat analisa data pengkajian, 0
analisa hasil menyimpulkan hasil pengkajian,
pengkajian
merencanakan melakukan tindakan sesuai yang 0
tindakan direncanakan mengacu standar
profesi dan standar rumah sakit
melakukan melakukan tindakan kebidanan sesuai 0
tindakan dengan standar profesi dan standar
kebidanan rumah sakit, menolong persalinan
normal dan penyulit ringan
evaluasi melakukan evaluasi hasil 0
tindakan implementasi yang di lakukan,
kebidanan melakukan analisa untuk di lakukan
reasesmen
penyuluhan melakukan penyuluhan kebidanan pra 0
kebidanan nikah, kehamilan, persalinan, nifas,
penggunaan kontrasepsi
Total Waktu : 0
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)

* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)

* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)

6. Obyek/Sasaran Pekerjaan :
Masyarakat Umum
Barang/Aset
Surat / Dokumen Kantor
7. Bahan Kerja :
Benda/Bahan Baku
Data-data terkait
8. Perangkat/Alat Kerja :
Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
Peraturan-peraturan terkait
Peralatan kebersihan
ATK (Alat Tulis Kantor)
Peralatan ukur
Alat kebidanan
Peralatan Medis Dokter Umum
Perlatan Medis Dokter Spesialis
9. Tanggung Jawab :
10. Wewenang :

https://anjab.bantulkab.go.id/anjab/index.php/component/informasi/anjablists?layout=printjft&tmpl=component&jftid=236 1/5
7/28/22, 11:25 AM SIM Anjab

11. Korelasi Jabatan :

Atasan langsung untuk menerima Kabid Pelayanan medis, kasi rawat inap, kasi rawat jalan
perintah/disposisi dan melaporkan hasil
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit kerja wadir pelayanan
lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk koordinasi komite keperawatan, perawata, bidan pelaksana, dokter
dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas spesialis kebidanan, nutrisionis
Bawahan langsung untuk menyelia, bidan pelaksanan dan pelaksana lanjutan
membimbing dan mengarahkan
pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah tingkatannya
di unit kerja lain untuk koordinasi
pelaksanaan tugas
Pihak lain/Masyarakat Umum/Swasta
12. Kondisi Lingkungan Kerja :
A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 100
Luar Ruangan (%) :0
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Kering
D. Keadaan Ruang : Luas
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Perkotaan
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Tenang/Sunyi
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
I. Getaran :
13. Resiko Bahaya :
A. Fisik :
Cedera Fisik Ringan
Penularan penyakit
Luka karena benda tajam (berdarah)
B. Mental :
Stres
14. Syarat Jabatan :
A. Pangkat/Gol. Ruang : II/b (Pengatur Muda Tingkat I)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : D-III
Jurusan :
Ilmu Kebidanan
C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
Fungsional :
Diklat fungsional di bidang kebidanan
Teknis :
Diklat Pelayanan Prima
D. Pengalaman Kerja : minimal 1 tahun setelah lulus D3/ D4 kebidanan
E. Pengetahuan Kerja : mengetahui fisiologis dan patologis kebidanan dan persalinan
F. Keterampilan Kerja : mempunyai ketrampilan menolong persalinan normal dan persalinan penyulit
ringan, mempunyai sertifikasi APN dan PPGDON
G. Bakat Kerja :

G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan
H. Tempramen Kerja :

https://anjab.bantulkab.go.id/anjab/index.php/component/informasi/anjablists?layout=printjft&tmpl=component&jftid=236 2/5
7/28/22, 11:25 AM SIM Anjab

D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,

mengendalikan atau merencanakan
F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan
atau fakta dari sudut pandangan pribadi
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam
pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan
peraturan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pembuatan instruksi
R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus
menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan
yang tertentu
S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan
keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu
V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas
yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri
I. Minat Kerja :
a.

b. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

Tugas Mekanikal atau Teknikal
Aktifitas Fisik
Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
Memperbaiki mesin atau benda-benda
Bekerja dengan obyek nyata
Dapat dilakukan seorang diri

c. I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

Melakukan Penelitian
Membutuhkan kemampuan matematis
Membutuhkan analisis kritis
Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
Penyelesaian masalah-masalah abstrak
Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
Tugas-tugas ilmiah
Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi

d. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

Membuat suatu karya tulis kreatif

Mendesain sampul majalah/kemasan produk
Melakukan pengembangan produk
Melakukan pemikiran kreatif
Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
Berada dalam struktur kerja otonom

e. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

Menjalin hubungan dengan orang lain

Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
Memiliki tujuan yang sifatnya idealis

https://anjab.bantulkab.go.id/anjab/index.php/component/informasi/anjablists?layout=printjft&tmpl=component&jftid=236 3/5
7/28/22, 11:25 AM SIM Anjab
Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
Mengajar/Berkomunikasi secara intens
Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan

f. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko

Pengembangan bisnis
Memiliki potensi untuk berkembang
Memiliki orientasi financial
Melibatkan pengambilan keputusan
Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
Negosiasi perjanjian dan kontrak
Aktifitas Entrepreneurial

g. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

Administratif / tugas dasar organisasi

Mengelola arsip
Menjalankan sistem atau rutinitas
Menyusun pembukuan/akuntansi
Mengikuti kebijakan atau prosedur
Kegiatan yang berhubungan dengan angka
Pelaporan yang rinci
Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

J. Upaya Fisik :
Berdiri
Berjalan
Duduk
Mengangkat
Mendorong
Menarik
Menjangkau
Memegang
Bekerja Dengan Jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
Melihat
K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Perempuan
Umur : Antara Usia 20 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan : Ideal
Penampilan : Berwibawa
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :

D0 = Memadukan Data
D1 = Mengkoordinasikan Data
D2 = Menganalisis Data
D3 = Menyusun Data
D4 = Menghitung Data
D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O3 = Menyelia
O4 = Menghibur
O5 = Mempengaruhi
O6 = Berbicara-Memberi Tanda
O7 = Melayani Orang
O8 = Menerima Instruksi

https://anjab.bantulkab.go.id/anjab/index.php/component/informasi/anjablists?layout=printjft&tmpl=component&jftid=236 4/5
7/28/22, 11:25 AM SIM Anjab
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :
15. Butir Informasi Lain :
-
print out simanjab

https://anjab.bantulkab.go.id/anjab/index.php/component/informasi/anjablists?layout=printjft&tmpl=component&jftid=236 5/5