PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN
Jabatan Fungsional Tertentu
1. Nama Jabatan :
dokter spesialis anak
2. Kode Jabatan :
0.1.214
3. Unit Kerja :
4. Ikhtisar Jabatan :
memeriksa pasien di poliklinik, melakukan visite di ruang rawat inap,
meberi pengobatan pasien
5. Uraian Tugas :
Hasil
Uraian Tugas Uraian Kegiatan Parameter Prestasi Standar W
Kerja
memeriksa pasien melakukan anamnese, pemeriksaan fisik,
dipoliklinik psikis, penunjang
melakukan visite di melakukan pemeriksaan pasien rawat inap,
ruang rawat inap memberikan instruksi, penyuluhan kesehatan
memberi terapi sesuai memberikan terapi sesuai standar terapi medis
standar profesi
mlakukan penyuluhan memberi penyuluhan kesehatan saran kepada
kesehatan pasien
Total Wa
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja
(menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
6. Obyek/Sasaran Pekerjaan
:
o Masyarakat Umum

7. Bahan Kerja :
o Data-data terkait

8. Perangkat/Alat Kerja :
 o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o Perlatan Medis Dokter Spesialis

9. Tanggung Jawab :

10.10 .Wewenang

a. Atasan langsung untuk menerima

perintah/disposisi dan melaporkan
hasil pelaksanaan tugas
b. Pejabat yang lebih tinggi di unit
kerja lain untuk koordinasi
c. Pejabat yang setingkat untuk
koordinasi dan kerjasama dalam
pelaksanaan tugas
d. Bawahan langsung untuk membimbing
dan mengarahkan pelaksanaan tugas
e. Pejabat yang lebih rendah tingkatannya
di unit kerja lain untuk
koordinasi pelaksanaan tugas

1. Kondisi Lingkungan Kerja :

A.Tempat Kerja :
.
Dalam Ruangan (%) : 100
Luar Ruangan (%) :0
B Suhu : Sedang/Cukup
.
C Udara : Kering
.
DKeadaan Ruang : Luas
.
E Letak Berdasarkan :
.
Wilayah : Perkotaan
Lantai : Lantai 2 dan seterusnya (Tanpa Lift)
F Penerangan : Terang
.
GSuara : Sedang
.
 HKeadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
.
I. Getaran : Rendah
1 Resiko Bahaya :
3. AFisik :
.
o Penularan penyakit
o Luka karena benda tajam (berdarah)
B Mental :
.
o Stres

1 Syarat Jabatan :
4. APangkat/Gol. Ruang : III/c (Penata)
.
B Pendidikan :
.
Jenjang Minimal : Spesialis I
Jurusan :
o Kedokteran
C Kursus/Diklat :
.
Kepemimpinan :
o Tidak Dipersyaratkan
Fungsional :
o Diklat fungsional di bidang kedokteran
Teknis :
o Diklat Pelayanan Prima
DPengalaman Kerja : minimal 1 thn setelah lulus spesialistik
.
E Pengetahuan Kerja : luas tentang perkemabangan bayi,anak dan
. penyakit pada anak
F Keterampilan Kerja : mampu menangani kasus penyakit anak
.
GBakat Kerja :
.
o G : Inteligensia
o V : Bakat Verbal
o N : Numerik
o S : Pandang Ruang
o P : Penerapan Bentuk
o Q : Ketelitian
o K : Kondisi Motor
o F : Kecekatan Jari
o E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
o C : Membedakan Warna
o M : Kecekatan Tangan
HTempramen Kerja :
.
o D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan
o F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi
o I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan
o J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan
penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
o M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji
o P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang
lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama,
sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu
o S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan
jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau
bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerj
o T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau standar-
standar tertentu
o V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas,
sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda”
sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
I. Minat Kerja :
a. R (Realistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang memiliki antara lain :

o Kegiatan yang membutuhkan keterampilan tangan

o Tugas Mekanikal atau Teknikal
o Aktifitas Fisik
o Pekerjaan yang dilakukan di luar ruangan
o Menggunakan peralatan atau perlengkapan yang spesifik
o Memperbaiki mesin atau benda-benda
o Bekerja dengan obyek nyata
o Dapat dilakukan seorang diri
b. I (Investigatif)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi antara lain:

o Melakukan Penelitian
o Membutuhkan kemampuan matematis
o Membutuhkan analisis kritis
o Melakukan kegiatan brainstorming (penciptaan ide/konsep)
o Penyelesaian masalah-masalah abstrak
o Pekerjaan-pekerjaan yang sifatnya akademis
o Tugas-tugas ilmiah
o Pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi
c. A (Artistik)

Pekerjaan-pekerjaan yang berhubungan dengan kegiatan antara lain:

o Membuat suatu karya tulis kreatif

o Mendesain sampul majalah/kemasan produk
o Melakukan pengembangan produk
o Melakukan pemikiran kreatif
o Merubah dan mengembangkan sesuatu (yang bersifat abstrak)
o Menampilkan ekspresi yang orisinil dan artistik
o Memiliki jadwal kerja yang bervariasi
o Berada dalam struktur kerja otonom
d. S (Sosial)

Pekerjaan-pekerjaan yang meliputi kegiatan-kegiatan seperti :

o Menjalin hubungan dengan orang lain

o Kegiatan-kegiatan yang sifatnya sukarela/sosial
o Memiliki tujuan yang sifatnya idealis
o Berhubungan dengan Klien/Masyarakat
o Mengajar/Berkomunikasi secara intens
o Kegiatan-kegiatan yang berkelompok atau tim
o Aktifitas yang membutuhkan keterampilan bersosial
o Pekerjaan konsultasi/konseling atau pembinaan
e. E (Kewirausahaan /Enterpreneurial)
 Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Kegiatan yang menantang atau melibatkan pengambilan resiko

o Pengembangan bisnis
o Memiliki potensi untuk berkembang
o Memiliki orientasi financial
o Melibatkan pengambilan keputusan
o Aktifitas-aktifitas penjualan/marketing
o Negosiasi perjanjian dan kontrak
o Aktifitas Entrepreneurial
f. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur
J Upaya Fisik :
.
o Berdiri
o Duduk
o Mengangkat
o Menunduk
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Melihat
KKondisi Fisik :
.
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 40 tahun sampai dengan 58 tahun
Tinggi Badan : Ideal
Berat Badan : Ideal
Postur Badan :
Penampilan :
L Fungsi Pekerja :
.
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o
o D0 = Memadukan Data
o D1 = Mengkoordinasikan Data
o D2 = Menganalisis Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :
o O0 = Menasehati
o O7 = Melayani Orang
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :