SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSU FULL BETHESDA

No. :
TENTANG
STRUKTUR ORGANISASI RSU FULL BETHESDA
MENIMBANG : 1. Bahwa rumah sakit harus memiliki struktur organisasi dalam mengelola
rumah sakit
2. Bahwa Struktur organisasi harus dibarengi dengan pembuatan tugas
pokok dan wewenang
3. Bahwa penetapan struktur organisasi harus ditetapkan dalam surat
keputusan Direktur RSU Full Bethesda
MENGINGAT : 1. Undang-Undang No. 29 Tahun 2004 Tentang Praktik Kedokteran
2. Undang-Undang No. 40 Tahun 2009 Tentang Rumah Sakit
3. Peraturan Menteri Kesehatan No. 1239 Tahun 2001 Tentang Registrasi
dan Praktik Perawat
4. Peraturan Menteri Kesehatan No. 269 Tahun 2008 Tentang Rekam
Medis
5. Peraturan Menteri Kesehatan No. 290 Tahun 2008 Tentang Persetujuan
Tindakan Kedokteran
6. Peraturan Menteri Kesehatan No. 34 Tahun 2017 Tentang Akreditasi
Rumah Sakit
7. Hospital By Law RSU Full Bethesda
MEMUTUSKAN :
MENETAPKAN :
KESATU : SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSU FULL BETHESDA No. :
TENTANG STRUKTUR ORGANISASI RSU FULL BETHESDA

KEDUA : Menetapkan Struktur organisasi RSU Full Bethesda sebagaimana

disebutkan dalam poin kesatu terlampir dalam surat keputusan ini
KETIGA : Menetapkan uraian tugas dalam sebagaiman terlampir dalam surat
keputusan ini.
KEEMPAT : Dengan ditetapkannya Surat Keputusan Direktur ini maka Surat
 Keputusan tentang Struktur Organisasi RSU Full Bethesda dinyatakan
sebagai berikut

Ditetapkan di : Sunggal
Tanggal :
Direktur RSU Full Bethesda

dr. Indra Riris Delima Siregar MKM

LAMPIRAN II SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR RSU FULL BETHESDA

No. : 10/SK.DIR.RSFB/II/2019
TENTANG : REVISI STRUKTUR ORGANISASI RSU FULL BETHESDA

URAIAN TUGAS DIREKTUR RSU FULL BETHESDA

• TUGAS DIREKTUR RSU FULL BETHESDA

• Bertanggung jawab langsung pada pemilik Rumah Sakit ( Direktur PT)

• Diangkat dan dipekerjakan langsung oleh Rumah Sakit ( Direktur PT)
• Bersama pemilik Rumah Sakit Direktur mengangkat kepala bagian
• Direktur merupakan penanggung jawab penuh terhadap kemajuan atau kemunduran
manajemen Rumah Sakit
• Membuat RPK ( Rencana Pelaksanaan Kegiatan)
• Pelayanan, administrasi, keuangan, evaluasi, dan pelaporan meliputi pelaksanaan visi,
misi, dan strategi kepada seluruh jajaran manajemen.
• Membawahi langsung dan memiliki wewenang penuh untuk memerintah dan
mengarahkan wakil direktur dan Bagian-bagian yang ada di Rumah Sakit
• Bertanggung jawab terhadap pembuatan rencana kegiatan semesteran dan tahunan dan
pengawasan terhadap pelaksanaannya.
• Menetapkan bersama wakil direktur dalam usulan strategis untuk pengembangan Rumah
Sakit sesuai dengan ilmu pengetahuan, merancang sumber pendapatan dan belanja
Rumah Sakit dibantu jajaran manajemen.
• Bertanggung jawab terhadap kinerja, laporan-laporan pertanggung jawaban kerja
terhadap bagian-bagian pelayanan di Rumah sakit.
• Bertanggung jawab terhadap kemajuan, kelangsungan, keuangan, dan operasional
Rumah Sakit secara menyeluruh.
• Bertanggung jawab sebagai pengambil keputusan-keputusan strategis dalam Rumah Sakit
(Decission Maker)
• Siap dan mampu menghadapi dan menyelesaikan masalah-masalah besar yang timbul
dalam manajemen Rumah Sakit (Problem Solving)
• Mampu memimpin, memerintah, member wewenang, teguran dengan tugas dan
procedural serta mendelegasikan dan membagi tugas-tugas pokok dan penting pada
wakil-wakilnya.
• Bertanggung jawab terhadap evaluasi kerja wakil-wakilnya, mampu membuat inovasi
dan perubahan-perubahan serta ide-ide baru yang mampu membawa Rumah Sakit ke arah
yang lebih baik.
• Mampu menjalankan, menterjemahkan keinginan dan perintah dari pemilik Rumah Sakit
serta mampu memadukan ide-ide pribadi yang akan menjadi operasional Rumah Sakit ke
depan.
• Membuat laporan-laporan rutin pada pemilik dan membuat laporan pertanggung jawaban
setiap periode, yang periodenya ditentukan oleh Rumah Sakit.

• TUGAS KOMITE MEDIS RSU FULL BETHESDA

• Membantu direktur rumah sakit menyusun standart pelayanan medis dan memantau
pelaksanaanya.
• Melaksanakan pembinaan etika profesi, disiplin professional dan mutu profesi.
• Mengatur kewenangan profesi antar klompok staf medis
• Membantu direktur menyusun medical staff bylawys dan memantau pelaksanaannya.
• Membantu direktur rumah sakit menyussun kebijakan dan prosedur yang terkait
dengan etiko-legal
• Melakukan koordinasi dengan kepala bidang pelayanan medic dalam melaksanakan
pemantauan dan pembinaan pelaksanaan tugas kelompok staf medis
 • Meningkatkan program pelayanan, pendidikan dan pelatihan serta penelitian dan
pengembangan dalam bidang medis.
• Melakukan monitoring dan evaluasi mutu pelayanan medis antara lain melalui
monitoring dan evaluasi kasus bedah, penggunaan obat, farmasi dan terapi, ketepatan,
kelengkapan dan keakuratan rekam medis, tissue review, mortalitas dan motdibitas,
medical care review/ peer review/ audit medis.

• URAIAN TUGAS KOMITE KEPERAWATAN

• Memimpin proses kredensialing yang dilakukan oleh sub komite kredensial, komite
keperawatan.
• Mengagendakan pertemuan dan rapat- rapat komite keperawatan
• Mengusulkan pertemuan direksi
• Menerbitkan rekomendasi hasil kredensial dan rekredensial tenaga keperawatan dan
rincian kewenangan klinisnya, untuk diberikan kepada direktur sebagai bahan
pertimbangan.
• Menjaga dan meningkatkan mutu profesi dengan melakukan audit keperawatan
secara rutin untk membahas asuhan keperawatan maupun kebidanan.
• Memimpin pelaksanaan etika profesi.
• Melakukan pemanggilan personil yang terlibat kasus pelanggaran etuka profesi, serta
melapor hasilnya kepada direktur.
• Melakukan pembinaan etika dan disiplin profesi bagi seluruh staf keperawatan.
• Mengajukan nama- nama yang di usulkan menjadi personil komite keperawatan
kepada direktur.
• Memimpin penyusunan buku putih, serta evaluasinya
• Menyusun rincian kewenangan klinis untuk setiap peserta kredensial, dengan dibantu
sub komite kredensial dan sekretaris komite keperawatan.
• Menertbitkan rekomendasi hasil dari audit keperawatan, dengan dibantu sub komite
mutu profesi dengan sekretaris komite keperawatan.
• Mengusulkan tindakan yang diperlukan terkait pelaksanaan etika disiplin profesi
kepada direktur.
• Melakukan penelusuran kasus kasus yang menyangkut etika dan disiplin profesi, serta
menertbit rekomendasi terkait temuan temuan yang ada, untuk kemudian disampaikan
ke direktur, dengan dibantu sub komite etika dan disiplin profesi, serta sekretaris
komite keperawatan.

• URAIAN TUGAS KOMITE MUTU KESELAMATA PELAYANAN PASIEN

• Menyusun dan merencanakan pelaksanaan kegiatan program kerja PMKP

• Memimpin, mengkoordinir, dan mengevaluasi pelaksanaan operasional PMKP secara
efektif, efisien dan bermutu
• Mengumpulkan data indikator baik dari Koordinator Peningkatan Mutu maupun dari
Koordinator Keselamatan Pasien RS dan unit kerja terkait
• Menganalisa data indikator mutu pelayanan baik indikator mutu klinis RS maupun
indikator mutu manajerial RS serta indikator keselamatan pasien
 • Mengevaluasi pelaksanaan 5 (lima) area prioritas yang sudah ditetapkan oleh Direktur
dengan fokus utama pada penggunaan PPK, clinical pathway dan indikator mutu kunci
• Melaksanakan analisis terhadap data yang dikumpulkan dan diubah menjadi informasi
• Melakukan validasi dataPMKP secara internaldan dilakukan secara periodik
• Menyebarkan informasi tentang peningkatan mutu dan keselamatan pasien secara regular
melalui rapat staf
• Meningkatkan pengetahuan anggota dengan memberikan pelatihan terhadap staf yang
ikut serta dalam program PMKP.

• KA.BAG PELAYANAN MEDIS DAN KEPERAWATAN

• URAIAN TUGAS PELAYANAN MEDIS :

• Bagian Pelayanan Medis

• Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Medik.

• Menyelenggarakan jasa medic sesuai dengan ketentuan dan prosedur (SOP) yang
telah ditetapkan di bidang medic
• Mengoperasionalkan investasi secara efisien dan efektif di dalam penyelenggaraan
pelayanan medik.
• Memberikan penilaian dan saran alternative yang tepat mengenai kelayakan suatu
investasi di bagian pelayanan medik.
• Menghitung kalkulasi harga pelayanan medik di RSU Full Bethesda
• Memberikan laporan setiap bulannya tentang urusan pelayanan medic disertai hasil
analisisnya, (dihubungkan dengan laporan keuangan dan pencatatan medik) kepada
Kepala Bagian Medik
• Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di urusan medic sebagai
usulan

• Bagian Keperawatan
• Bertanggung jawab kepada Ka.Bag pely Medik dan Keperawatan.
• Menyelenggarakan ketentuan jasa keperawatan sesuai dengan etik
keperawatan di RSU Full Bethesda.
• Melaksanakan prosedur keuangan yang telah ditetapkan Direktur dan
Ka.Bag Administrasi dan Keuangan di bagian Keperawatan.
• Mengoperasionalkan investasi secara efisien dan efektif didalam
penyelenggaraan pelayanan keperawatan.
• Memberikan kontribusi pendapatan bagi rumah sakit.
• Menyusun system dan prosedur penerimaan dan pemulangan pasien,
sisdur, penampungan keluhan pasien yang dirawat di Rumah Sakit.
 • Memimpin penyusunan rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di
keperawatan sebagai usulan kepada Wakil Direktur Medik dan
Keperawatan.
• Memberikan penilaian dan saran alternative yang tepat mengenai
kelayakan suatu investasi di bagian perawatan.
• Memberikan laporan setiap bulannya tentang urusan keperawatan disertai
hasil analisisnya, yang kemudian dihubungkan dengan laporan keuangan
dan pencatatan medic, kepada Ka.Bag Medik dan Keperawatan.
• Membantu dan membimbing bawahannya memecahkan kesulitan dalam
menjalankan tugas.
• Mengembangkan kerjasama antar bawahannya.
• Memberikan penilaian atas karya bawahannya.
• Mengusulkan promosi, demosi, mutasi, penerimaan, peringatan dan
pemutusan hubungan kerja karyawan di bagian keperawatan.
• Memberikan izin pasien perawatan yang meninggal atau pulang paksa
untuk meninggalkan rumah sakit setelah memenuhi ketentuan yang
berlaku.
• Menetapkan, mencabut dan merubah system dan prosedur yang hanya
berlaku di keperawatan setelah mendapat persetujuan dari Ka.Bag Medik
dan Keperawatan.

• URAIAN TUGAS PENUNJANG MEDIK

• Bertanggung jawab kepada Kepala Bagian Medis

• Menyelenggarakan jasa pelayanan penunjang medic sesuai dengan ketentuan
dan prosedur (SOP) di bidang penunjang medic.
• Menetapkan standar penyimpanan obat-obatan dan bahan medic di instalasi
Farmasi, Laboratorium, Rontgen dan penunjang lainnya.
• Memberikan penilaiandan saran alternative yang tepat mengenai kelayakan
suatu investasi di bagian sarana penunjang medic
• Memberikan laporan kegiatan setiap bulannnya di bagian sarana penunjang
medic disertai hasil analisisnya (dihubungkan dengan laporan keuangan dan
pencatatan medic) kepada Kepala Bagian Medik
• Menyusun rencana kerja tahunan dan anggaran tahunan di urusan sarana
penunjang medic sebagai usulan kepada Kepala Bagian Medik

• URAIAN TUGAS SPI ( SATUAN PENGAWAS INTERNAL )

• Membantu Direktur RS dalam melaksanakan pemeriksaan intern keuangan
dan Operasional.
• Memberikan penilaian dan rekomendasi kepada Direktur RS agar kegiatan
 rumah sakit mengarah pada pencapaian tujuan dan sasarannya secara efektif,
efisien dan ekonomis.
• Membantu Direktur RS dalam meningkatkan Corporate Governance Rumah
Sakit, terutama dengan efektifitas proses pengendalian manajemen resiko,
implementasi etika sosial dan pengukuran kinerja rumah sakit.
• Menciptakan nilai tambah dengan mengidentifikasi peluang-peluang untuk
meningkatkan kehematan, efisiensi dan efektifitas pelaksanaan kegiatan di
rumah sakit.
• URAIAN TUGAS KA. SIE PELAYANAN MEDIS GAWAT DARURAT
• Merencanakan jumlah dan kategori tenaga perawatan serta tenaga lain sesuai
dengan kebutuhan
• Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai
dengan kebutuhan
• Merencanakan dan menentukan jenis dan asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai dengan kebutuhan pasien
• Mengatur dan mengorganisasian seluruh kegiatan pelayanan di UGD
• Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga keperawatan sesuai dengan
kebutuhan dan ketentuan yang berlaku
• Melaksanakan program orientasi kepada perawat untuk melaksanakan asuhan
keperawatan sesuai standard
• Mengkoordinasi seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerjasama dengan
berbagai pihak yang terlibat didalam pelayanan UGD
• Mengadakan pertemuan berkala dengan perawat UGD untuk menginformasikan
standard/ketentuan baru
• Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat, linen yang diperlukan
di UGD
• Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai
• Melaporkan kepada bagian maintenance, apabila terdapat kerusakan barang
maupun kerusakan bagunan UGD.
• Memepertanggung jawabkan pelaksanaan inventarisasi peralatan
• Mendampingi dokter memeriksa pasien dan mencatat instruksi dokter
• Pembinaan perawat di ruang UGD
• Administrasi dan pelaporan

• KA. SIE PELAYANAN KEPERAWATAN GAWAT DARURAT

• KA. SIE PELAYANAN PENUNJANG MEDIS
• KA. SIE PELAYANAN MEDIS RAWAT INAP
• KA. SIE PELAYANAN MEDIS RAWAT JALAN
• KA. SIE PELAYANAN KEPERAWATAN RAWAT INAP
• KA. SIE PELAYANAN KEPERAWATAN RAWAT JALAN
• KA. SIE PELAYANAN PENUNJANG NON MEDIS

• URAIAN TUGAS UNIT RAWAT INAP

 • Menyusun rencana dan program kerja rawat inap.
• Melaksanakan pengelolaan administrasi dan ketatausahaan instalasi rawat inap.
• Melaksanakan pengaturan penggunaan ruangan bagi pasien baru sesuai pengantar
dokter dan penyakit yang dideritanya.
• Memantau pelaksanaan penerimaan dan pemulangan pasien.
• Melaksanakan koordinasi penyelenggaraan diagnosa, pengobatan, pendidikan dan
penelitian serta peningkatan pemulihan kesehatan.
• Melaksanakan pengaturan penggunaan peralatan medis dan non medis ruangan.
• Memantau pelaksanaan kegiatan pelayanan dan penyelenggaraan pasien rawat inap.
• Melaksanakan hubungan kerjasama dengan unit kerja lain di lingkungan rumah
sakit.
Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok dan bidang tugasnya.

• URAIAN TUGAS UNIT RAWAT JALAN

• Menyiapkan fasilitas dan lingkungan poliklinik untuk kelancaran

pelayanan serta memudahkan pasien menerima pelayanan dengan
cara:
• Mengawasi kebersihan lingkungan
• Mengatur tata ruang poliklinik agar memudahkan dan memperlancar
pelayanan yang diberikan kepada pasien
• Memeriksa persiapan peralatan yang diperlukan dalam memberikan
pelayanan
• Mengkaji Kebutuhan Pasien, dengan cara :
• Mengamati keadaan pasien (tanda vital, kesadaran, mental, keluhan)
• Melaksanakan anamnesa sebatas kemampuan dan kewenangan
• Menyiapkan bahan pemeriksaan penunjang sesuai kebutuhan
• Melakukan tindakan darurat sesuai kebutuhan pasien
• Membantu pasien selama pemeriksaan dokter, dengan cara :
• Memberikan penjelasan kepada pasien tentang pemeriksaan
yang akan dilakukan
• Menyiapkan pasien untuk tindakan pemeriksaan, seperti mengatur
posisi pasien dan menenangkan dan memberi rasa aman dan nyaman
kepada pasien

• UNIT RAWAT INTENSIF

• Mengkoordinir seluruh kegiatan dalam bagian HCU.

• Mengawasi pelaksanaan pemberian pelayanan kesehatan untuk pasien HCU

dengan Standar Operasional Prosedur ( SPO ).
• Mengawasi pelaksanaan peraturan atau ketentuan prosedur yang berlaku
dalam lingkungan di HCU.
• UNIT GAWAT DARURAT

• Menyusun rencana dan program kerja unit gawat darurat.

• melaksanakan pengelolaan administrasi dan ketatausahaan unit gawat
darurat.
• Melaksanakan pertemuan unit gawat darurat guna membahas kasus-
kasus yang ditemukan dalam pelayanan unit gawat darurat.
• Melaksanakan koordinasi visite ruangan guna memeriksa pasien unit
gawat darurat serta melakukan pembahasan hasil pemeriksaan dan
pengobatan.
• Melaksanakan pengaturan penggunaan peralatan medis dan non medis
pada poli rawat jalan.
• Melaksanakan hubungan kerja dengan unit kerja lain di lingkungan
rumah sakit.
• Melaksanakan evaluasi hasil kerja unit gawat darurat.
• Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok dan bidang
tugasnya.

• UNIT BEDAH

• Menyiapkan dan memberikan data serta informasi kepada Direktur / Kepala

Bidang Pelayanan Medis tentang segala sesuatu yang menyangkut kegiatan
pelayanan pembedahan pasien di kamar operasi.
• Memberikan saran baik diminta maupun tidak diminta kepada Direktur / Kepala
Bidang Pelayanan Medis tentang segala sesuatu yang berhubungan dengan
bidang tugasnya dan pengembangan kamar operasi.
• Menyiapkan dan memberikan data serta saran kepada Direktur / Kepala Bidang
Pelayanan Medis dalam rangka menyusun program kerja kamar operasi untuk
menunjang kegiatan pelayanan pembedahan pada tahun anggaran berikutnya.
• Mengadakan koordinasi dengan unit kerja lain yang terkait dilingkungan unit
kerja kamar operasi sebagai bahan penyusunan program kerja Rumah Sakit.
• Mengajukan kebutuhan pegawai, peralatan dan anggaran biaya-biaya untuk
menunjang kegiatan dan pelaksanaan tugas serta pengembangan kamar operasi
kepada Direktur / Kepala Bidang PelayananMedis sesuai dengan kebutuhan dan
peraturan yang berlaku.
• Mengawasi dan bertanggung jawab terhadap tata tertib, disiplin, kebersihan,
keamanan dan kelancaran tugas dilingkungan kerja kamar operasi.
• Menyelenggarakan pembinaan pegawai dilingkungan unit kerja kamar operasi
dengan cara :
• Meningkatkan kualitas pegawai agar kemampuan dan ketrampilan
sesuai dengan tugasnya masing-masing sehingga setiap pegawai
dapat dimanfaatkan secara optimal dan efektif.
• Kualitas pegawai dijaga supaya dapat dicapai efisiensi dan efektifitas
yang optimal.
• Membuat uraian tugas semua pegawai yang berada dibawah tanggung jawabnya
sesuai dengan bidang tugasnya.
• Melaksanakan pengusulan kenaikan jabatan / mutasi / pendidikan dan hukuman
bagi seluruh pegawai yang berada di unit kerjanya sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
• Menyimpan dan membina daftar barang inventaris yang berada di lingkungan
Unit kamar operasi.
• Mengadakan pengawasan terhadap semua kegiatan di lingkungan unit kerja
kamar operasi , agar dilaksanakan sesuai dengan program kerja.
• Menyiapkan dan meneliti surat serta dokumen lainnya yang berhubungan dengan
bidang tugasnya sebelum disampaikan dan ditanda tangani oleh Direktur / Kepala
Bidang Pelayanan Medis.
• Menjalankan serta menjabarkan kebijaksanaan Direktur / Kepala Bidang
PelayananMedis untuk disampaikan dan dilaksanakan dilingkungan unit
kerjanya.
• Mengadakan koordinasi dengan unit kerja lain yang terkait baik didalam maupun
diluar unit kerja Kamar Operasi dalam rangka penyusunan prosedur kerja Kamar
Operasi.
• Mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan unit kerja lain yang terkait seperti
instansi untuk menyelenggarakan usaha-usaha yang bertujuan meningkatkan
pelayanan perawatan bedah sesuai dengan tuntutan dan kemampuan Rumah Sakit
agar tugas pokok dan fungsi kamar operasi dapat dilaksanakan secara optimal.
• Mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan Kepala Bidang Keperawatan
untuk kelancaran tugas serta pembinaan dan pengembangan asuhan keperawatan
diunit kerja kamar operasi.
• Menyusun jadwal operasi / pembedahan pasien yang direncanakan oleh masing-
masing ruangan dari Unit Pelayanan.
• Mengkoordinasikan, membina, dan mengawasi dokter, ahli tenaga medis,
paramedis perawatan dan non perawatan dan tenaga pelaksana lainnya yang
berdinas diunit kerja kamar operasi untuk membantu melaksanakan tindakan
pembedahan di rumah sakit.
• Mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan Kepala Unit untuk menyusun dan
menetapkan petunjuk pelaksanaan tugas bagi tenaga medis, paramedis non
perawatan dan tenaga non medis lainnya dari masing-masing lingkungannya.
• Mengadakan koordinasi dalam pelaksanaan persiapan pengaturan dan
pengawasan semua sarana (hardware & software) dan tenaga yang dibutuhkan
untuk melakukan pembedahan pasien.
• Membantu merencanakan kebutuhan bahan, obat serta alat pendukung lainnya
untuk menunjang kelancaran tindakan pembedahan pasien yang akan
dilaksanakan.
• Merencanakan, mengawasi, dan membina serta menyimpan dan menyediakan
farmasi, barang tenun dan instrumen yang selalu siap pakai.
• Membantu penyusunan ketentuan yang akan dipakai sebagai pedoman kerja
dilingkungan unit kerja Kamar Operasi.
• Standarisasi obat, instrumen,alat tenun / linen dan standar prosedur anesthesia
dan tindakan operasi dilingkungan unit kerja kamar operasi.
• Melaporkan semua kejadian yang terjadi dilingkungan unit kerja Kamar Operasi
baik secara lisan maupun secara tertulis yang ditujukan langsung kepada Direktur
atau melalui Kepala Bidang PelayananMedis.
• Mengadakan evaluasi terhadap semua kegiatan dilingkungan unit kerja kamar
operasi dan bila perlu memberikan saran untuk mengadakan perbaikan–
perbaikan sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan rumah sakit, disampaikan
secara langsung kepada Direktur atau melalui Kepala Bidang Pelayanan Medis.
• Melaksanakan kegiatan / tugas lain sesuai dengan pengawasan Direktur / Kepala
Bidang Pelayanan Medis.
 • UNIT REKAM MEDIS
• Memberikan saran-saran dan pertimbangan-pertimbangan dalam
hal penyimpanan Rekam Medis dan menjamin bahwa semua
informasi di catat sebaik-baiknya dan menjamin tersedianya data
yang diperlukan untuk menilai pelayanan yang diberikan kepada
seorang pasien.
• Menjamin telah dijalankannya dengan baik filing Berkas ,
pembuatan indeks , penyimpanan Rekam Medis dan tersedianya
Rekam Medis dari semua pasien.
• Mengajukan usul-usul kepada Direktur Rumah Sakit tentang
perubahan dalam isi ukuran Rekam Medis.
• Melakukan pelatihan dan sosialisasi yang berhubungan dengan
penyelenggaraan Rekam Medis.

• UNIT PATOLOGI KLINIS

• Menyusun rencana dan program kerja Instalasi Laboratorium.
• Melaksanakan pengelolaan administrasi dan ketatausahaan Instalasi Laboratorium.
• Melaksanakan pelayanan laboratorium bagi pasien rumah sakit.
• Melaksanakan pengambilan bahan sample, melaksanakan pemerikasaan laboratorium.
• Melaksanakan penyajian visualisasi informasi hasil tes laboratorium sebagai bahan tindak
lanjut.
• Menandatangani hasil pemeriksaan laboratorium; g. melaksanakan dan mengatur
distribusi alat-alat penunjang instalasi laboratorium di rumah sakit.
• Melaksanakan evaluasi hasil kerja instalasi laboratorium.
• Melaksanakan hubungan kerja dengan unit kerja lain di lingkungan rumah sakit.
• Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok dan bidang tugasnya.

• UNIT RADIOLOGI
• Menyusun rencana dan program kerja instalasi Radiologi.
• Melaksanakan pengelolaan administrasi dan ketatausahaan instalasi Radiologi.
• Melaksanakan pengelolaan peralatan medis dan non medis instalasi Radiologi.
• Mengawasi pelaksanaan pemotretan, pendaftaran/ pencatatan kamar gelap dan
kebersihan agar diperoleh hasil kerja yang baik.
• Menyajikan visualisasi data di bidang pelayanan radiologi sebagai bahan informasi.
 • Menandatangani hasil pemeriksaan photo/thorax sebagai dasar pemeriksaan
selanjutnya.
• Melaksanakan hubungan kerjasama dengan instansi pemerintah maupun swasta di
bidang pelayanan radiologi.
• Melaksanakan evaluasi hasil kerja instalasi rawat darurat.
• Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok dan bidang tugasnya.

• URAIAN TUGAS UNIT FARMASI

• Menyusun rencana kegiatan Bidang Kefarmasian.
• Merumuskan kebijakan teknis penyelenggaraan dibidang kefarmasian.
• Menyusun rencana dan penetapan kinerja penyelenggaraan dibidang kefarmasian.
• Melaksanakan pelayanan kefarmasian.
• Melaksanakan kordinasi, bimbingan pengawasan dan pengendalian terhadap peningkatan
mutu pelayanan dan pengembangan rumah sakit.
• Melaksanakan pengawasan terhadap pelayanan kefarmasian dan peredaran makanan
minuman serta perbekalan kesehatan.
• Melaksanakan koordinasi bimbingan pengawasan dan pengendalian terhadap upaya
pelayanan kesehatan yang dilaksanakan pemerintah dan swasta termasuk pengobatan
tradisional.
• Melaksanakan koordinasi dalam proses perijinan pelayanan kesehatan, pelayanan
kefarmasian.
• Melaksanakan koordinasi dalam pembinaan pengawasan standar pelayanan minimal.
• Melaksanakan penyediaan dan pengelolaan obat dan alat kesehatan disarana pelayanan
kesehatan dasar.
• Mengendalikan dan melaksanakan norma, standar, pedoman, dan petunjuk operasional
dibidang kefarmasian.
• Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan sesuai dengan lingkup tugas dan
fungsinya.
• Unit rehabilitasi
• Unit sterilisasi (CSSD)
• URAIAN TUGAS KA.BAG UMUM DAN KEUANGAN

• Menyusun program kerja Bidang Keuangan.

• Menyiapkan dan mengkoordinasikan penyusunan dan pengendalian anggaran.
• Melakukan perencanaan, pengelolaan pendapatan dan belanja.
• Menyusun kebijakan teknis di bidang keuangan dan pengelolaan asset.
• Menyelenggarakan pengelolaan kas.
• Melakukan pengelolaan utang-piutang.
• Menyelenggarakan sistem informasi keuangan.
• Menyelenggarakan kegiatan verifikasi pendapatan dan belanja.
• Menyelenggarakan kegiatan akuntansi penyusunan laporan keuangan dan asset.
• Menilai prestasi kerja pelaksanaan tugas bawahan.
• Menyusun laporan pelaksanaan tugas.
• Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan.

• URAIAN TUGAS KA.SUB BAG TATA USAHA

• Menyusun rencana kegiatan sub bagian tata usaha berdasarkan langkah – langkah operasional
Puskesmas dan kegiatan tahun sebelumnya serta sumber data yang ada sebagai pedoman dalam
pelaksanaan tugas.
• Membagi tugas dan memberi petunjuk kepada bawahan dengan memberi arahan sesuai dengan
permasalahan  dan bidang tugas masing – masing agar tercapai efisiensi dan efektivitas pelaksanaan
tugas.
• Melaksanakan penyusunan rencana program / kegiatan Puskesmas berdasarkan masukan data dari
masing – masing seksi agar tersedia program kerja yang partisipatif.
• Mengontrol dan merekapitulasi kehadiran pegawai sesuai daftar absensi agar tersedia data bagi
pembinaan disiplin pegawai berdasarkan peraturan – peraturan tentang disiplin pegawai agar tercipta
situasi kerja yang kondusif.
• Memberikan layanan humas kepada pihak lainnya secara transparan dan akurat sesuai petunjuk atasan
sesuai dengan Renja dan Renstra Puskesmas agar terlaksananya program kesehatandi daerah.
• Memberikan layanan administrasi umum dan teknis meliputi urusan kepegawaian, keuangan, tata
usaha, perlengkapan, rumah tangga, dan perjalanan dinas untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai
Juklak dan Juknis kegiatan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
• Merencanakan dan mengusulkan kebutuhan diklat pegawai baik struktural, teknis maupun fungsional
sesuai latar pendidikan teknis pegawai untuk meningkatkan kualitas SDM kesehatan.
• Melaksanakan kegiatan pengelolaan naskah dinas yang masuk dan keluar serta menyusun dan
mengoreksi konsep naskah dinas lainnya sesuai prosedur yang berlaku agar terarah dan terkendali.
• Mengelola arsip baik inaktif maupun statis sesuai pola kearsipan agar mudah dan cepat ditemukan
apabila diperlukan.
• Melaksanakan urusan rumah tangga meliputi menata ruangan, lingkungan dan kebersihan kantor agar
terasa nyaman dalam melaksanakan tugas.
• Merencanakan dan mengontrol pelaksanaan tugas pengamanan sarana dan prasarana kantor baik pada
jam dinas maupun diluar jam dinas agar terjamin keamanan kantor dan lingkungan.
• Membuat laporan bulanan, triwulan dan tahunan serta hasil pelaksanaan tugas kedinasan lainnya
berdasarkan kegiatan yang telah dilakukan dan sumber data yang ada untuk dipergunakan sebagai
bahan masukan atasan. 
• Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas baik sesuai secara lisan
maupun tertulis sesuai tugas dan fungsinya untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

• URAIAN TUGAS KA. SUB BAG MARKETING

• Mengetahui peraturan perundang – undangan rumah sakit atau kesehatan secara umum;
• Mengetahui issue – issue terbaru tentang pelayanan rumah sakit;
• Mengetahui istilah – istilah kedokteran atau kesehatan yang dipergunakan Rumah Sakit
sehari – hari;
• Mengetahui tata cara kerja Rumah Sakit dengan segala permasalahannya;
• Akses kuat ke Media Massa dan mengetahui tata cara kerja Media Massa;
• Komunikasi yang baik, integritas yang tinggi, mudah bergaul dan tutur kata yang jelas;
• Mengetahui tentang Hak dan Kewajiban Pasien;
• Mengetahui Undang – Undang tentang Keterbukaan Informasi Publik;
• Berani mengoreksi kesalahan yang terjadi di Rumah Sakit dan mengklarifikasi kesalahan
yang benar – benar terjadi kepada Pemerintah, Organisasi Profesi, Media Massa dan
masyarakat;
• Membuat media promosi rumah sakit dalam bentuk brosur, leaflet, mading, standing
informasi dan lain sebagainya, serta memastikan media promosi ini tersedia dalam
jumlah yang cukup;
• Melakukan survey kepuasan pelanggan;
• Mengecek kritik dan saran yang masuk, melakukan tindakan selanjutnya agar tercapainya
kepuasan pelanggan;
• Update informasi di website dan jejaring sosial rumah sakit;
• Bertanggung jawab atas fasilitas – fasilitas atau inventaris di unit kerja Marketing dan
Humas terutama yang berhubungan dengan publikasi dan CCTV;
• Melakukan pengarsipan dan pendokumentasian data – data di unit kerja Marketing dan
Humas;
• Melakukan pengawasan terhadap sarana dan prasarana terkait nilai estetika (kebersihan,
kerapihan, ketertiban, dan keamanan Rumah Sakit Raudhah;
• Melaksanakan dan mendukung efisiensi dalam pengelolaan penggunaan fasilitas di
lingkungan unit kerja Marketing dan Humas;
• Melakukan pekerjaan administrasi yang berkaitan dengan pelayanan unit kerja Marketing
dan Humas (terutama yang berkaitan dengan informasi terbaru kepada pelanggan);
• Senantiasa menjaga hubungan baik dengan staf informasi di Rumah Sakit Raudhah;
• Melaksanakan tugas – tugas lain yang diinstruksikan oleh atasan;
• Membuat laporan bulanan;
• Memegang teguh rahasia jabatan.

• URAIAN TUGAS KA. SUB BAG HUMAS

• Membantu kepala bagian marketing merencanakan, menyususn kebijakan dan prosedur di
bagian marketing sesuai dengan kebijakan RSU Full Bethesda
• Menjalin relasi dan kerja sama yang baik dengan rekakan/ pasien/ pengunjung rumah sakit.
• Menjalin hubungan, koordinasi dan kerja sama dengan baik dengan unit kerja bagian lain
terkait kelancaran proses kerja di bagian marketing.
• Membantu kepala bagian marketing merencanakan dan menyususn kebijakan dan prosedur di
bagian marketing sesuai dengan kebijakan RSU Full Bethesda.
• Melakukan tindakan antisipasi dalam menghadapi penurunan pasien/ pengunjung rumah skit.
• Merencanakan pengembangan jaringan pemasaran rumah sakit
• Menjalin hubungan dengan pasien/ pengunjung rumah sakit dalam hal penanganan keluhan,
pengukuran kepuasan pelanggan.
 • Menjalin relasi dan kerjasama yang baik dengan rekanan/pasien/pengunjung rumah sakit

• URAIAN TUGAS KA. SUB BAG DIKLAT

• URAIAN TUGAS KA. SUB BAG AKUNTANSI

• Mengikuti dan mempelajari ketentuan – ketentuan yang berlaku
khususnya yang terkait dengan pengelolaan akuntansi dan piutang
Rumah Sakit yang meliputi peraturan perundang – undangan, rencana
jangka panjang;
• Memberikan saran dan masukan kepada Manager Keuangan terkait
Akuntansi dan Piutang;
• Menyusun/merevisi program dan rencana kerja, SOP – SOP yang
terkait di bidang tugasnya;
• Menyusun dokumen penagihan;
• Melaksanakan penagihan;
• Memberikan penjelasan kepada masyarakat dan pihak kontraktor
tentang pelaksanaan Pelayanan Administrasi Kontraktor;
• Membuat laporan baik secara berkala maupun khusus kepada Manager
Keuangan;
• Membuat konformasi piutang secara berkala;
• Melaksanakan tugas – tugas lain yang diberikan oleh atasan.

• URAIAN TUGAS KA. SUB BAG REKAM MEDIS

• Memberikan saran-saran dan pertimbangan-pertimbangan dalam hal

penyimpanan Rekam Medis dan menjamin bahwa semua informasi di catat
sebaik-baiknya dan menjamin tersedianya data yang diperlukan untuk menilai
pelayanan yang diberikan kepada seorang pasien.
• Menjamin telah dijalankannya dengan baik filing Berkas , pembuatan indeks ,
penyimpanan Rekam Medis dan tersedianya Rekam Medis dari semua pasien.
• Mengajukan usul-usul kepada Direktur Rumah Sakit tentang perubahan dalam
isi ukuran Rekam Medis.
• Melakukan pelatihan dan sosialisasi yang berhubungan dengan
penyelenggaraan Rekam Medis.

• URAIAN TUGAS UNIT GIZI

• Menyusun rencana dan program kerja instalasi gizi.
• Melaksanakan pengelolaan administrasi dan ketatausahaan instalasi gizi.
• Melaksanakan kegiatan pelayanan gizi pada rumah sakit.
• Melaksanakan hubungan kerjasama dengan penyedia/catering dalam pelayanan gizi di
lingkungan rumah sakit.
• Menyusun petunjuk teknis dan standar operasional prosedur pelayanan gizi di rumah
sakit.
• Melaksanakan dan mengatur distribusi alat-alat penunjang instalasi gizi di rumah sakit;
• Melaksanakan evaluasi hasil kerja instalasi Gizi.
 • Melaksanakan hubungan kerja dengan unit kerja lain di lingkungan rumah sakit.
• Melaksanakan tugas lain sesuai dengan tugas pokok dan bidang tugasnya.

• URAIAN TUGAS UNIT KAMAR JENAZAH

• Perlakukan tubuh dengan rasa hormat yang sama perawat
lakukan terhadap orang yang masih hidup.
• Beberapa fasilitas memilih untuk meninggalkan pasien
sendiri sampai petugas kamar jenazah tiba.
• Periksa prosedur manual rumah sakit sebelum
melanjutkan perawatan postmortem.
• Perawatan Jenazah
• Tempatkan dan atur jenazah pada posisi anatomis.
• Singkirkan pakaian atau alat tenun.
• Lepaskan semua alat kesehatan
• Bersihkan tubuh dari kotoran dan noda
• Tempatkan kedua tangan jenazah di atas abdomen dan
ikat pergelangannya (tergantung dari kepercayaan atau
agama)
• Tempatkan satu bantal di bawah kepala.
• Tutup kelopak mata, jika tidak bisa tertutup bisa
menggunakan kapas basah.
• Katupkan rahang atau mulut, kemudian ikat dan letakkan
gulungan handuk di bawah dagu.
• Letakkan alas di bawah glutea
• Tutup tubuh jenazah sampai sebatas bahu
• Kepala ditutup dengan kain tipis
• Catat semua milik pasien dan berikan kepada keluarga
• Beri kartu atau tanda pengenal
• Bungkus jenazah dengan kain panjang
• URAIAN TUGAS UNIT LAUNDRY

• Menerima alat tenun dari semua Unit pelayanan di Rumah Sakit

• Mensuci hamakan alat tenun yang telah tercemar kuman
• Menyimpan persediaan semua unit pelaksana
• Menjahit, menambal atau merombak alat tenun yang rusak
• Membagikan alat tenun kesemua unit pelayanan
• Merencanakan jumlah pembelian alat tenun pada tahap berikutnya
• Menentukan standar jumlah alat tenun untuk seluruh unit pelayanan yang ada di Rumah
Sakit, sehingga pelayanan tidak terganggu
• Menjaga standar dan kualitas hasil dari persiapan, pemrosesan sampai pendistribusiannya