PENILAIAN KINERJA PROFESIONAL BERKELANJUTAN KEPERAWATAN

NAMA : Fitrian kurniawati,S.Kep.Ns

NIP / NIK :2580317
KUALIFIKASI : Perawat Klinik II
JABATAN : Pelaksana
UNIT KERJA : Rawat Inap
PERIODE PENILAIAN : Januari 2023
Nilai
Bobot
No Indikator Yang Dinilai Definisi Operasional Target Capaian Hasil
(%)
Kinerja
1 2 3 4 5 6 (5/4)x6
A. KINERJA KLINIS
1. KUANTITAS
a Melakukan asuhan Yang dimaksud adalah total skor 25 20 30 24.00%
keperawatan pasien di yang diperoleh oleh perawat
Rawat Inap berdasarkan nilai skor kumulatif
dari aktifitas keperawatan yang
dilakukan.

Jumlah Kuantitas 30 24.00%

2. KUALITAS
a Kepatuhan pengisian kepatuhan mengisi dokumen rekam 25 20 10 8%
dokumen rekam medis medis secara lengkap sesuai target =
100, tidak sesuai target =50

b Assemen kebutuhan melakukan kebutuhan edukasi 10 9 10 9%

edukasi sesuai dengan kebutuhan
pasien ,target : 100 ,tidak
melakukan :0

c Asesmen sistem Melakukan monitoring sesuai SOP; 10 8 10 8%

perkemihan target : 100 tidak melakukan : 0

Jumlah Kualitas 30 25.00%

Jumlah nilai pelayanan / praktek profesional 60 49.00%
B. PERILAKU
1 Kehadiran Presensi 100 75 10 7,5%
- Tidak pernah terlambat = 100
- Pernah terlambat < 5 kali = 75
> 5 kali = 50

2 Kepatuhan terhadap Terhadap semua regulasi 100 100 10 10%

aturan Rumah sakit - Sesuai = 100
- Pernah tidak sesuai =50
3 komplain dari pelangganKeluhan pelanggan internal / 100 100 5 5%
external
- Tidak pernah diKomplain = 100
- Pernah dikomplain = 50

Jumlah Perilaku 25 22,5%

C. PENGEMBANGAN PROFESIONAL
1 Kegiatan Yang dimaksud adalah jumlah 100 0 5 0%
pengembangan profesi capaian jam pelajaran dari kegiatan
keperawatan pengembangan profesi yang diikuti
pada bulan berjalan yaitu:

> 2 JPL : 100

1 JPL: 50

0 JPL : 0

Jumlah Nilai Pengembangan Profesi 5 0.00%

D TUGAS TAMBAHAN
1 pengisian indikator yaitu melakukan pengisian indikator 25 20 5 4%
Rawat Inap yang telah ditentukan oleh rs

2 Tugas dari rumah sakit yaitu tugas yang dibebankan di luar 1 1 5 5%

tugas pokok ( katim dalam shif jaga,
pokja,tim RS ).

Jumlah Nilai Tugas tambahan 10 9.00%

Total Nilai Kinerja Individu 100 80,5%
Jepara, 30 Januari 2023
Pegawai yang dinilai Kepala Ruang

Fitrian kurniawati,S.Kep.Ns Susmiati, S.Kep.Ns

Kepala Unit RANAP

dr. Ahmad wafi sahal

 BUKTI CAPAIAN PENILAIAN KINERJA PROFESIONAL BERKELANJUTAN KEPERAWATAN
RUANG RAWAT INAP RS GRAHA HUSADA JEPARA

Nama : Fitrian kurniawati,S.Kep.Ns

NIP / NIKK : 2581317
Jabatan , Level : Perawat Klinik II RANAP
Periode Kegiatan : Januari 2023

TANGGAL
NO Kegiatan Tugas Jabatan TARGET JML CAPAIAN
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
Dinas P / S / M M L L S S P M M L L S S P M M L L S P M M L L P P M M L L S P
1 Self Care 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 19
2 Intermediate care 20 1 1
3 Total care 1 1 1
Capaian
KINERJA KLINIS
2 Assemen kebutuhan edukasi 10 9
3 Asesmen sistem perkemihan 10 8
Capaian
PRILAKU
1 Kehadiran (keterlambatan) 100 75
Kepatuhan terhadap aturan 100
2 Rumah sakit (ketidakpatuhan) 100

3 komplain dari pelanggan 100 100

PENGEMBANGAN PROFESIONAL
1 Jumlah JPL (minila 2 jpl) 2 0
TUGAS TAMBAHAN
1 pengisian indikator Ruangan. 25 20
2 tugas dari RS 3 3
Jepara, 30 Januari 2023
Perawat Pelaksana

Fitrian kurniawati,S.Kep.Ns
NIK,2580317