POLA KETENAGAAN

RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

JUMLAH
NO. JABATAN KUALIFIKASI KEBUTUHAN SELISIH
SAAT INI
1 Direkur RS 1. Pendidikan dokter + S2 dokter spesialis. 1
2. Usia minimal 35 tahun
3. Pria/Wanita
4. Pengalaman di Rs/ins. Kesehatan
minimal 5 tahun
5. Menguasai masalah-masalah Rs dan
bisnis Rs
6. Menguasai aturan-aturan pemerintahan
sehubungan dengan permasalahan Rs
7. Memiliki kemampuan dalam
merencanakan kegiatan/perkembangan
Rs
8. Memiliki kemampuan kepemimpinan
dan manajerial Rs
9. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
10. Memiliki kemampuan dalam
melalukukan koordinasi dengan baik dan
memotivasi bahawan
11. Mempunyai inisiatif, obyektif, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreatifitas
yang tinggi
12. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
13. Sehat
14. Kursus/pelatihan Manajemen Rs
15. Bakat yang perlu dimiliki:
1) Intelegensia:
- Kemampuan belajar secara
umum
- Kemampuan
menagkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip
yang mendasarinya
- Kemampuan dalam
membuat alas an dan
membuat pertimbangan
2) Verbal :
- Kemampuan untuk
memahami arti kata-kata
dan menggunakannya
secara efektif
- Kemampuan berkomunikasi
3) Ketelitian :
- Kemampuan dalam
membuat, menganalisa dan
membuat laporan
- Kemampuan dalam
mengelola laporan.
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

2 Wakil Direktur 1. Pendidikan minimal dokter umum /S2 1 0

RS 2. Pengalaman di Rs/Institusi Kesehatan
minimal 5 tahun.
3. Usia minimal 35 tahun.
4. Pria/Wanita.
5. Memiliki kemampuan manajerial Rs
6. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
7. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi
bawahan.
8. Mempunyai inisiatif, obyektif, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreatifitas
yang tinggi
9. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
10. Sehat
11. Kursus/pelatihan Manajemen rs
12. Bakat yang perlu dimiliki:
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alas an
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan

3 Kepala Unit 1. Pendidikan minimal S1 dokter 1

IGD 2. Pengalaman minimal 5 tahun
3. Usia minimal 35 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan manajerial Rs
6. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
7. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi
bawahan
8. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreatifitas
yang tinggi
9. Bakat yang perlu dimiliki:
a. Intelegensia :
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

 Kemampuan belajar secara umum

 Kemampuan menangkap/memahami
istruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam alasan dan
membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata lain dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan

4 Kepala Unit 1. Pendidikan minimal S1. Dokter Umum 1

Rawat Inap 2. Pengalaman minimal 5 tahun
3. Usia minimal 35 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan manajerial Rs
6. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
7. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi
bawahan
8. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas
yang tinggi
9. Bakat yang perlu dimilki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan adalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan mengelola pelaporan
5 Kepala Bagian 1. Pendidikan minimal S1 Keuangan dan 1
Keuangan Akuntasi
2. Usia minimal 27 tahun
3. Pria/Wanita
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

4. Pengalaman memimpin dilingkungan bidang

keuangan minimal 3 tahun
5. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi
teknis Rs
6. Memiliki kemampuan kepemimpinan
7. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
8. Sehat
9. Kursus/pelatihan : ex. Manajemen RS
10. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
intruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal
 Kemampuan untuk memahami arti
kata- kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
laporan
6 Kepala Bagian 1. Pendidikan minimal SMA 1
Pengadaan 2. Pengalaman minimal 2 tahun
(Purchasing) 3. Usia minimal 25 tahun
4. Sehat
5. Bakat yang harus dimiliki
a. Intelgensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan
7 Staf Gudang 1. Pendidikan minimal SMA 1
Alkes, dan 2. Pengalaman di bidang purchasing minimal 2
Umum tahun
3. Sehat
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

5. Memiliki kemampuan membuat laporan

6. Teliti di utamakan
8 Staf Bagian 1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi 1
Keuangan dan 2. Pengalaman minimal 2 tahun dibidang
Akunting akuntansi
3. Usia minimal 25 tahun
4. Pria/Wanita
5. Sehat
6. Bakat yang dimiliki
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat
pertimbangan.
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan

9 Ka. Urusan 1. Pendidikan minimal D3 1 0

penjamin 2. Mampu membuat pembukuan
3. Mampu membuat laporan
4. Teliti
5. Sehat
6. Mampu berkomunikasi dengan baik
10 Kepala Kasir 1. Pendidikan minimal SMK, D3 1
Akuntansi/Manajemen/Administrasi.
2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Usua minimal 25 tahuun
4. Pria/Wanita
5. Sehat
6. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk untuk
memahami arti kata-kata dan
menggunakannya secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

 kemampuan dalam membuat,

menganalisa, dan membuat laporan
11 Kasir Rawat 1. Pendidikan SMK, D3 Administrasi 4
Inap dan Rawat /Manajemen
Jalan 2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Usia minimal 25 tahun
4. Pria/Wanita
5. Bakat yang dimiliki :
a. Intelgenesia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan
12 Staf Akuntansi 1. Pendidikan minimal D3 1 0
dan Pajak 2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Usia minimal 25 tahun
4. Pria/Wanita
5. Bakat yang dimiliki :
a. Intelgenesia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat laporan
13 Kepala Bagian 1. Pengalaman D3 Marketing/Humas minimal 5 1
Humas tahun
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pria/Wanita
4. Sehat
5. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
14 Kepala Bagian 1. Pengalaman D3 Marketing/Humas minimal 5 1
Marketing tahun
2. Usia maksimal 35 tahun
3. Pria/Wanita
4. Sehat
5. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
15 Staf Marketing 1. Pendidikan minimal D3 Segala Jurusan 1
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Teliti
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
5. Sehat
6. Memiliki kemampuan membuat desain
16 Ka. Bag 1. Pendidikan Minimal S1 1
Sumber Daya Psikologi/Hukum/Kesehatan
Manusia & Masyarakat/Ekonomi
Umum 2. Pengalaman sebagai pelaksana minimal 5
tahun
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Pria/Wanita
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

5. Memiliki kemampuan memimpin

6. Berwibawa
7. Sehat
8. Bakat yang dimiliki :
1. Itelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
 Memahami regulasi ketenagaan
kerjaan dari pemerintahan
2. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
3. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
17 Ka, ADM 1. Pendidikan minimal D3 Administrasi 1 0
2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Usia minimal 25 tahun
4. Pria/Wanita
5. Sehat
6. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
Staf Adm 1. Pendidikan minimal D3 Komputer 3
Rawat Inap 2. Teliti
3. Kreatif
4. Sehat Jasmani dan rohani
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
18 Ka. Diklat 6. Pendidikan minimal D3 Administrasi 1 0
7. Pengalaman minimal 2 tahun
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

8. Usia minimal 25 tahun

9. Pria/Wanita
10. Sehat
11. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
19 Staf Diklat 1. Pendidikan minimal D3 segala jurusan 1 0
2. Pengalaman minimal 1 Tahun di bidang
payroll
3. Sehat
4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
20 Kepala Urusan 1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi 1 0
payrol 2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Pria/Wanita
4. Sehat
5. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Memahami regulasi ketenaga kerjaan
dari pemerintah
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
21 Ka. Bag Umum 1. Pendidikan Minimal SMK, S1 1
Psikologi/Hukum/Kesehatan
Masyarakat/Ekonomi
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

2. Pengalaman sebagai pelaksana minimal 5

tahun
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan memimpin
6. Berwibawa
7. Sehat
8. Bakat yang dimiliki :
a. Itelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
 Memahami regulasi ketenagaan
kerjaan dari pemerintahan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
22 Wakil Ka. Bag 1. Pendidikan Minimal SMK, S1
Umum Psikologi/Hukum/Kesehatan
Masyarakat/Ekonomi
2. Pengalaman sebagai pelaksana minimal 5
tahun
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan memimpin
6. Berwibawa
7. Sehat
8. Bakat yang dimiliki :
9. Itelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
 Memahami regulasi ketenagaan
kerjaan dari pemerintahan
10. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

 Kemampuan berkomunikasi
11. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
23 Staf Kesehatan 12. Pendidikan : 1
Lingkungan Pendidikan S1 Manajemen kesehatan
lingkungan
13. Kompetensi (pengetahuan dan keahlian
yang harus dibutuhkan)
 Manajemen Stategi
 Analisa Masalah
 Pengendalian manajemen
14. Pengalaman Kerja : Minimal
Pengalaman 5
tahun setingkat Kepala Seksi.
24 Staf 1. Pendidikan : 1
Elktomedika Pendidikan D3 Elktromedika
2. Usia maksimal 30 tahun
3. Pria/Wanita
4. Kompetensi (pengetahuan dan keahlian
yang harus dibutuhkan)
 Manajemen Stategi
 Analisa Masalah
 Pengendalian manajemen
5. Pengalaman Kerja : Minimal Pengalaman 5
tahun setingkat Kepala Seksi.
25 Staf Bidang 1. Pendidikan Minimal S1 Pendidikan Agama 1
Rohani Islam
2. Pengalaman sebagai pelaksana minimal 5 tahun
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan memberikan Tausiha
Islam
6. Berwibawa
7. Sehat
26 Kepala 1. Pendidikan Minimal S1 1
Inventaris Psikologi/Hukum/Kesehatan
Masyarakat/Ekonomi
2. Pengalaman sebagai pelaksana minimal 5 tahun
3. Usia maksimal 30 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan memimpin
6. Berwibawa
7. Sehat
8. Bakat yang dimiliki :
a. Itelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
 Memahami regulasi ketenagaan
kerjaan dari pemerintahan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
27 Staf Inventaris 1. Pendidikan Minimal SMA 1
2. Pria/Wanita
3. Sehat jasmani dan rohani
28 Koordinator 1. Pendidikan minimal S1. Dokter Umum 1
Bagian 2. Pengalaman minimal 1 tahun
Casemix 3. Usia minimal 35 tahun
4. Pria/Wanita
5. Memiliki kemampuan manajerial Rs
6. Memiliki kemampuan dalam mengambil
keputusan dengan cepat dan tepat
7. Memiliki kemampuan dalam melakukan
koordinasi dengan baik dan memotivasi
bawahan
8. Mempunyai inisiatif, obyektivitas, daya
konsentrasi, daya adaptasi dan kreativitas
yang tinggi
9. Bakat yang perlu dimilki :
d. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan adalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
e. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
f. Ketelitian :
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan mengelola pelaporan
29 Staf Casmix 1. Pendidikan minimal D3 Segala Jurusan 2
2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Usia minimal 25 tahun
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

4. Pria/Wanita
5. Sehat
6. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
30 OB Casemix 1. Pendidikan Minimal SMA 1
2. Pria/Wanita
3. Sehat jasmani dan rohani
31 Kepala Bagian 1. Pendidikan minimal D3 Komputer 1
IT 2. Teliti
3. Kreatif
4. Sehat Jasmani dan rohani
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
32 Staf IT 1. Pendidikan minimal D3 Komputer 1
2. Teliti
3. Kreatif
4. Sehat Jasmani dan rohani
5. Mampu berkomunikasi dengan baik
33 Staf Cleaning 1. Pendidikan Minimal SMA 16
Service 2. Pria/Wanita
(Outshoring) 3. Sehat jasmani dan rohani
34 Staf 1. Pendidikan minimal SMA 2
Transportasi 2. Mampu mengendarai motor dan mobil
3. Mempunyai sim A dan C
4. Pria
5. Sehat jasmani dan Rohani
35 Staf Tekniksi 1. Pendidikan minimal STM/SMA 4
2. Pria
3. Mengerti tentang kelistrikan, pemeliharaan
bangunan, dan perbaikan mesin
4. Sehat jasmani dan rohani
36 Staf POS dan 1. Pendidikan minimal SMA 4
Kurir 2. Mampu mengerndarai motor
(Outshoring) 3. Mempunyai sim C
4. Pria
5. Sehat jasmani dan rohani
37 Staf Keamanan 1. Pendidikan minimal SMA
(Outshoring) 2. Pendidikan satpam
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

3. Memiliki kemampuan memimpin 12

4. Tegas
5. Berwibawa
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Pria/Wanita
38 Kepala Bagian 1. Pendidikan Perawat : D3 Keperawatan 1
Keperawatan Senior atau S1 Keperawatan , Ners
2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang
keperawatan 2-4 tahun
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan funsi
teknis Rs
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
6. Sehat
7. Memiliki SIPP
8. Nilai lebih jika memiliki sertifikat kursus
Manajement Rs
9. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia :
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbangan
b. Verbal :
 Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan menggunakannya
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian :
 Kemempuan dalam membuat,
menganalisa dan membuat laporan
 Kemampuan dalam mengelola
laporan
39 Kepala Ruang 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 1
Keperawatan 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
Rawat Inap 3. Memiliki kemampuan kepimpinan
Asoka 4. Berwibawa
5. Memiliki SIPP
40 Pelaksana 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan/ D3 24 14 10
Perawat & Kebidanan
Bidan 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Berwibawa
41 Kepala Ruang 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 1
Keperawatan 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
Rawat Inap VIP 3. Memiliki kemampuan kepimpinan
4. Berwibawa
5. Memiliki SIPP
42 Pelaksana 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 8 5 3
Perawat 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

3. Berwibawa
43 Kepala Ruang 1. Pendidikan Minimal D3 1
Perinatologi Keperawatan/Kebidanan
2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Memiliki kemampuan kepimpinan
4. Berwibawa
5. Memiliki SIPP
44 Pelaksana 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan/ D3 8 4 4
Perawat & Kebidanan
Bidan 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Berwibawa
45 Kepala Ruang 1. Pendidikan Minimal D3 1
ICU Keperawatan/Kebidanan
2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Memiliki kemampuan kepimpinan
4. Berwibawa
46 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 17 13 4
Pelaksana 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
Ruang ICU 3. Memiliki SIPP
4. Disiplin dan Teliti
47 Kepala Ruang 1. Pendidikan Minimal D3 1
NICU Keperawatan/Kebidanan
2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Memiliki kemampuan kepimpinan
4. Berwibawa
48 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 8
Pelaksana 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
Ruang ICU 3. Memiliki SIPP
4. Disiplin dan Teliti
49 Kepala Ruang 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan/ D3 1
OK Kebidanan
2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Berwibawa
4. Memiliki SIPP
50 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 9 3 6
Pelaksana 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
Ruang OK 3. Memiliki SIPP
4. Disiplin dan Teliti
51 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan Penata 1
Penata Anastesi Anastesi
Ruang OK 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
3. Memiliki SIPPA
4. Disiplin dan Teliti
52 OB Ruang OK 1. Pendidikan Minimal SMA 1
2. Pria/Wanita
3. Sehat jasmani dan rohani
53 Kepala Ruang 4. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan/ D3 1
VK Kebidanan
5. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
6. Berwibawa
7. Memiliki SIPP
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

54 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 12 8 4

Pelaksana 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
Ruang VK 3. Memiliki SIPP
4. Bias bekerjasama Disiplin dan Teliti
55 Kepala ruang 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 1
IGD 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Memiliki SIPP
6. Memiliki sertifikat BTCLS
56 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan 12
Pelaksana IGD 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
3. Memiliki SIPP
4. Bias bekerjasama Disiplin dan Teliti
57 Kepala 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan/ D3 1
Poliklinik/ Kebidanan
Rawat Jalan 2. Pengalaman sebagai pelaksana 2-4 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat
6. Memiliki SIP/SIB
58 Staf/Perawat 1. Pendidikan Minimal D3 Keperawatan/ 7 5 2
Pelaksana Kebidanan
Poliklinik/ 2. Pengalaman sebagai pelaksana 1 tahun
Rawat Jalan 3. Memiliki SIPP/SIPB
4. Bias bekerjasama Disiplin dan Teliti
59 Kepala Instalasi 1. Pendidikan minimal D3 Gizi 1
Gizi 2. Pengalaman sebagai pelaksanaan gizi 2-4
tahun
3. Pengalaman dalam menyelanggarakan fungsi
teknis RS
4. Memiliki kemampuan Kepemimpinan
5. Berwibawa
6. Sehat
60 Staff Gizi 1. Pendidikan minimal SMK Tata Boga 1
2. Wanita
3. Sehat Jasmani dan Rohani
61 Staf Dapur 1. Pendidikan minimal SMK Tata Boga 8
2. Wanita
3. Sehat Jasmani dan Rohani
62 Kepala Rekam 4. Pendidikan minimal D3 Rekam Medis 1
Medis 5. Pengalaman sebagai pelaksana rekam Medis
2- 4 tahun\
6. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi
teknisi RS
7. Memiliki Kemampuan Kepemimpinan
8. Berwibawa
9. Sehat Jasmani dan Rohani
63 Staff Rekam 1. Pendidikan minimal SMA/D3 rekam medis 5 3 2
Medis 2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Sehat jasmani dan Rohani
4. Teliti
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

64 Penanggung 1. Pendidikan minimal D3 Manajemen/ 1

Jawab Front Administrasi
Office (F.O) 2. Pengalaman sebagai pelaksana administrasi
2-4 tahun
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi
teknis RS
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa
6. Sehat jasmani dan Rohani
65 Staff F.O 1. Pendidikan minimal SMA 5
2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Memiliki kemampuan mengoperasikan
computer dan email
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Teliti dan bertanggungjawab dalam
pekerjaan
66 Kepala Instalasi 1. Pendidikan S1 Farmasi/ Apoteker 1
Farmasi 2. Pengalaman sebagai pelaksana farmasi 2-4
tahun
3. Memiliki kemampuan Kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat jasmani dan rohani
67 Kepala 1. Pendidikan S1 Farmasi/ Apoteker 6 1 5
Pelayanan 2. Pengalaman sebagai pelaksana farmasi 2-4
Instalasi tahun
Farmasi 3. Memiliki kemampuan Kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat jasmani dan rohani
68 Kepal Gudang 1. Pendidikan S1 Farmasi/ Apoteker 1
Instalasi 2. Pengalaman sebagai pelaksana farmasi 2-4
Farmasi tahun
3. Memiliki kemampuan Kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat jasmani dan rohani
69 Staff Farmasi 1. Pendidikan minimal SMA 12 9 3
2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Berwibawa
4. Sehat jasmani dan rohani
5. Teliti dan bertanggungjawab dalam
pekerjaan
70 Kepala 1. Dokter spesialis Patologi Klinik purna waktu 1
Laboratorium 2. Pengalaman sebagai analis pelaksana 2-4
tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat jasmani dan Rohani
71 Penanggung 1. Pendidikan minimal D3 atau setara di 1
Jawab Harian pendidikan formal dibidang kesehatan
Laboratorium 2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Mempunyai kemampuan kepemimpinan]
4. Menguasai jangkauan tugasnya
5. Berakhlak baik dan berdedikasi tinggi\
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

6. Sehat jasmani dan Rohani

72 Staff 1. Pendidikan minimal SMK Analis 7 5 2
laboratorium 2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Teliti dan bertanggungjawab dalam
pekerjaan
73 Kepala 1. Dokter spesialis Radiologi purna waktu 1
Radiologi 2. Pengalaman sebagai Radiografer pelaksana
2-4 tahun
3. Memiliki kemampuan kepemimpinan
4. Berwibawa
5. Sehat jasmani dan Rohani
74 Penanggung 1. Pendidikan minimal D3 Radiogrfer atau 1
Jawab Harian setara di pendidikan formal dibidang
Radiologi kesehatan
2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Mempunyai kemampuan kepemimpinan
4. Menguasai jangkauan tugasnya
5. Berakhlak baik dan berdedikasi tinggi\
6. Sehat jasmani dan Rohani
75 Staff / 1. Pendidikan minimal D3 Radiogrfer atau 7 4 3
Radiografer setara di pendidikan formal dibidang
kesehatan
2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Teliti dan bertanggungjawab dalam
pekerjaan
76 Kepala Unit 1. Pendidikan minimal D3 Radiogrfer atau 1
CSSD setara di pendidikan formal dibidang
kesehatan
2. Pengalaman minimal 2 tahun
3. Mempunyai kemampuan kepemimpinan
4. Menguasai jangkauan tugasnya
5. Berakhlak baik dan berdedikasi tinggi\
6. Sehat jasmani dan Rohani
77 Staf CSSD 1. Pendidikan minimal SMK Analis 5 3 2
2. Pengalaman minimal 1 tahun
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Teliti dan bertanggungjawab dalam
pekerjaan
78 Kepala SMF 5. Pendidikan Dokter Spesialis
6. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang
Medis 2-4 tahun
7. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi
teknis RS
8. Memiliki kemampuan kepemimpinan
9. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
10. Sehat jasmani dan rohani
11. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA

instruksi dan prinsip-prinsip yang

mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbanagan
b. Verbal
 Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan menggunakan
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat
lapporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan

79 Dokter Umum 1. Pendidikan Minimal Dokter Umum 8

2. Pengalaman memimpin di lingkungan bidang
Medis 2-4 tahun
3. Pengalaman dalam menyelenggarakan fungsi
teknis RS
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan
5. Berwibawa dan berdedikasi tinggi
6. Sehat jasmani dan rohani
7. Bakat yang dimiliki :
a. Intelegensia
 Kemampuan belajar secara umum
 Kemampuan menangkap/memahami
instruksi dan prinsip-prinsip yang
mendasarinya
 Kemampuan dalam membuat alasan
dan membuat pertimbanagan
b. Verbal
 Kemampuan untuk memahami
arti kata-kata dan menggunakan
secara efektif
 Kemampuan berkomunikasi
c. Ketelitian
 Kemampuan dalam membuat,
menganalisa, dan membuat
lapporan
 Kemampuan dalam mengelola
pelaporan
 POLA KETENAGAAN
RUMAH SAKIT CIKARANG MEDIKA