STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL

Tentang
PEMBINAAN PEGAWAI

No. Dokumen No. Revisi Halaman

SPO.TKP.014 0 1/2

Ditetapkan,
RUMAH SAKIT GIGI Tanggal terbit DIREKTUR
DAN MULUT 12 Januari 2017
UNIVERSITAS
JENDERAL
SOEDIRMAN ARWITA MULYAWATI
NIP. 195312051982032001
Suatu proses untuk meningkatkan disiplin personel
PENGERTIAN RSGM dan meningkatkan pengetahuan dan
kemampuan
Sebagai acuan dalam proses peningkatan disiplin di
TUJUAN
lingkungan RSGM
Proses pembinaan personel di RSGM dilaksanakan
KEBIJAKAN melalui prosedur yang telah ditetapkan oleh
Direktur RSGM.
PROSEDUR 1. Teknik operasional:
a. Tenaga medis oleh Koordinator SMF dan
Komite Medik
b. Tenaga keperawatan oleh Koordinator
Keperawatan
c. Tenaga administrasi oleh Koordinator Bidang
Umum dan Kepegawaian.
d. Dalam hal pendidikan dikoordinasikan
dengan Tim Diklat
2. Teknik Administrasi:
a. Koordinator bidang umum dan kepegawaian
mendapat data-data usulan dari masing-
masing unit kerja
b. Koordinator bidang umum dan kepegawaian
mendapat data pendidikan pegawai dari tim
Diklat untuk ditindaklanjuti
c. Koordinator Bidang Umum dan Kepegawaian
melanjutkan Administrasi Kepegawaian ke
Kantor Pusat Bagian Kepegawaian.
d. Segala bentuk kegiatan yang berdasarkan
dengan pembinaan pegawai selalu melalui
atasan langsung pegawai yang bersangkutan.
e. Koordinator Bidang Umum dan Kepegawaian
selalu mengkoordinasikan dengan tim diklat
 dalam hal pendidikan dan latihan pegawai,
orientasi pegawai.
f. Koordinator bidang umum dan kepegawaian
memproses administrasinya untuk
ditindaklanjuti.
1. Komite Medik
2. Wakil Direktur Bidang Umum dan Keuangan
3. Koordinator Tim Diklat
UNIT TERKAIT
4. Koordinator Bidang Umum dan Keuangan
5. Koordinator Bidang Kepegawaian