“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
1. Meninggalkan Pelayanan di IGD saat jam kerja sehingga mengakibatakan terjadi penerlatan
pasien di IGD
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 12/12/2019 s/d 12/05/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Riska ( )
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
1. Memasuki ruang direktur tanpa seizing dierktur, dan tidak sopan duduk di kursi direktur.
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 23/12/2019 s/d 23/05/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
1. Saat hari minggu di jam kerja sering menghilang dan mengakibatkan pelayanan linen terganggu.
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 23/12/2019 s/d 23/05/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Rohman ( Rini )
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 03/1/2020 s/d 03/06/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 03/1/2020 s/d 03/06/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 03/1/2020 s/d 03/06/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
1. Meninggalkan Pelayanan di IGD saat jam kerja sehingga mengakibatkan terganggunya pelayanan
di IGD
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 06/06/2020 s/d 06/12/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Riska ( )
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
1. Meninggalkan Pelayanan di IGD saat jam kerja sehingga mengakibatkan terganggunya pelayanan
di IGD
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 06/06/2020 s/d 06/12/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Uli Uliyamah,Amd.Kep ( )
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,
R U M A H S A K I T
“ CIKARANG MEDIKA ”
JL. KH. FUDHOLI NO.78 KARANGASIH, CIKARANG UTARA - BEKASI
TLP.021-2956 8832, 021-8902210, FAX. 021-89113903
E-mail : rscikarangmedika5@gmail.com
1. Meninggalkan Pelayanan di IGD saat jam kerja sehingga mengakibatkan terganggunya pelayanan
di IGD
Katagory Pelanggaran :
Sesuai dengan Peraturan Perusahaan yang berlaku di perusahaan, maka kepada Saudara diberikan:
Dengan jangka waktu) :6 ( Enam Bulan) Terhitung Tanggal 06/06/2020 s/d 06/12/2020
Bilamana dikemudian hari ternyata Saudara berbuat pelanggaran yang serupa dan atau dalam bentuk
lain dengan kategori lebih ringan dan atau lebih berat, maka perusahaan akan mengambil tindakan yang
lebih tegas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Perusahaan berharap pada waktu mendatang Saudara dapat memperbaiki sikap kerja dan bersungguh-
sungguh menjadi contoh yang baik bagi karyawan lain.
Komitmen karyawan :
Ahmat Tarmizi,S.Kep,Ners ( )
Tembusan:
1. HRD
2. Karyawan
3. Atasan ybs,