SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP 1)

No : 01/HRD - CB/SP/I/23

Bersama ini disampaikan kepada saudara :

Nama : Nofrendo Makatulung

Jabatan : Helper
Dept/Divisi : Cahaya Baru

Berdasarkan data yang kami peroleh bahwa saudara telah melakukan pelanggaran
Peraturan dan Tata Tertib Perusahaan yaitu :

- Tidak masuk kerja TANPA BERITA/MANGKIR pada tanggal 03 sd 04 Januari 2023

dengan alasan yang tidak dapat di Pertanggung Jawabkan.

Untuk pelanggaran tersebut kepada saudara dikenakan sanksi berupa :

1. Surat Peringatan Pertama (SP 1) yang masa berlakunya selama 6 (enam) bulan
terhitung mulai dari tanggal 05 Januari 2023 sampai dengan tanggal 05 Juli 2023.
2. Apabila dalam masa tersebut ternyata saudara melakukan kesalahan kembali maka
sanksi yang lebih berat sampai pemutusan hubungan kerja akan dilakukan.

Surat Peringatan ini bertujuan untuk pembinaan agar saudara menyadari kesalahan dan
dapat memperbaikinya dan saudara lebih bertanggung jawab dalam tugas dan tanggung
jawab sebagai karyawan CV Cahaya Baru.

Tahuna, 05 Januari 2023

PLT HRD Karyawan

Ambo Upe Rifin Nofrendo Makatulung

 SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP 1)
No : 01/HRD - CB/SP/V/23

Bersama ini disampaikan kepada saudara :

Nama : Farly Makatipude

Jabatan : Sopir
Dept/Divisi : Cahaya Baru

Berdasarkan data yang kami peroleh bahwa saudara telah melakukan pelanggaran
Peraturan dan Tata Tertib Perusahaan yaitu :

- Tidak masuk kerja TANPA BERITA/MANGKIR pada tanggal 06 Mei 2023 dengan
alasan yang tidak dapat di Pertanggung Jawabkan.

Untuk pelanggaran tersebut kepada saudara dikenakan sanksi berupa :

1. Surat Peringatan Pertama (SP 1) yang masa berlakunya selama 6 (enam) bulan
terhitung mulai dari tanggal 08 Mei 2023 sampai dengan tanggal 08 November 2023.
2. Apabila dalam masa tersebut ternyata saudara melakukan kesalahan kembali maka
sanksi yang lebih berat sampai pemutusan hubungan kerja akan dilakukan.

Surat Peringatan ini bertujuan untuk pembinaan agar saudara menyadari kesalahan dan
dapat memperbaikinya dan saudara lebih bertanggung jawab dalam tugas dan tanggung
jawab sebagai karyawan CV Cahaya Baru.

Tahuna, 08 Mei 2023

PLT HRD Karyawan

Albert Wizar Farly Makatipude

 SURAT PERINGATAN PERTAMA (SP 1)
No : 02/HRD - CB/SP/V/23

Bersama ini disampaikan kepada saudara :

Nama : Edgard Noval Ruhillio Arading

Jabatan : Helper
Dept/Divisi : Cahaya Baru

Berdasarkan data yang kami peroleh bahwa saudara telah melakukan pelanggaran
Peraturan dan Tata Tertib Perusahaan yaitu :

- Tidak masuk kerja TANPA BERITA/MANGKIR pada tanggal 23 Mei 2023 dengan
alasan yang tidak dapat di Pertanggung Jawabkan.

Untuk pelanggaran tersebut kepada saudara dikenakan sanksi berupa :

1. Surat Peringatan Pertama (SP 1) yang masa berlakunya selama 6 (enam) bulan
terhitung mulai dari tanggal 24 Mei 2023 sampai dengan tanggal 24 November 2023.
2. Apabila dalam masa tersebut ternyata saudara melakukan kesalahan kembali maka
sanksi yang lebih berat sampai pemutusan hubungan kerja akan dilakukan.

Surat Peringatan ini bertujuan untuk pembinaan agar saudara menyadari kesalahan dan
dapat memperbaikinya dan saudara lebih bertanggung jawab dalam tugas dan tanggung
jawab sebagai karyawan CV Cahaya Baru.

Tahuna, 24 Mei 2023

PLT HRD Karyawan

Albert Wizar Edgard Noval Ruhillio Arading